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    Avanze Proyecto

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    Este documento presenta las instrucciones para el primer avance del proyecto de auditoría de gestión de talento humano de un estudiante. El estudiante debe seleccionar una empresa con al menos 20 empleados para auditar si implementa políticas como reclutamiento, selección, capacitación y evaluación de desempeño. En el primer avance, el estudiante debe introducir el objetivo de estudiar la empresa seleccionada, Lacthosa de San Pedro Sula, describir brevemente la empresa, y establecer los objetivos generales y específicos de la auditor

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    Este documento presenta las instrucciones para el primer avance del proyecto de auditoría de gestión de talento humano de un estudiante. El estudiante debe seleccionar una empresa con al menos 20 empleados para auditar si implementa políticas como reclutamiento, selección, capacitación y evaluación de desempeño. En el primer avance, el estudiante debe introducir el objetivo de estudiar la empresa seleccionada, Lacthosa de San Pedro Sula, describir brevemente la empresa, y establecer los objetivos generales y específicos de la auditor

    Descripción original:

    trabajo de ceutec

    Título original

    avanze proyecto

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    Campus: Centro Universitario Tecnológico Sede central

    Asignatura: Gerencia de Recursos Humanos

    Alumno: Ángel David Quintanilla Hernández

    Fecha: 26 de julio del 2018


    Curso: Gestión del Talento Humano I

    Semana 3

    Tarea 3.2: Primer avance del proyecto

    Auditoría de Gestión del Talento Humano: Una propuesta de competitividad y


    productividad

    Indicador de logro: Identifica la forma en que trabaja la organización, implementando


    diversas políticas y prácticas en la gestión del talento humano.

    Propósito de aprendizaje: En esta actividad el estudiante aprende a realizar un diagnóstico


    para evaluar si en la organización objeto de estudio se están implementando importantes
    políticas y prácticas que hacen del talento humano un capital de vital importancia.

    Actividad previa: ver en los recursos de la semana:

     Lectura de apoyo 3.1: Lineamientos del proyecto de Auditoría.


     Lectura de apoyo 3.2: Instrumento de auditoría del proyecto.

    Tipo: Individual

    Valor en puntos oro: 3 %

    Penalización: Las tareas entregadas después de la fecha límite no tendrán valor acumulativo.

    Instrucciones: Revise la rúbrica para conocer los criterios de evaluación que se tomarán en
    cuenta al momento de ser revisado el primer avance.

    De manera individual, acceder a un organización para auditarla con el propósito de saber si


    en la misma se están implementando una serie de políticas y prácticas, tales como:
    planeación, reclutamiento, selección, inducción de personal, capacitación, desarrollo de
    personal, planeación y desarrollo de la carrera, evaluación del desempeño, salarios,
    prestaciones, gratificaciones no monetarias, salud y seguridad, etc.

    La empresa seleccionada debe contar por lo menos con 20 trabajadores. Tenga presente que
    esta es independiente del rubro o giro de la misma.

    Una vez seleccionada la empresa, puede hacer uso de la “observación directa, de la entrevista
    o análisis documental”. (Teniendo como base el instrumento a utilizar y/o adecuado a la
    empresa de que se trate). Como aporte a la empresa deberá presentar una propuesta de mejora
    que guíe a ésta al mejoramiento de las condiciones actuales encontradas.

    Detalle de la actividad.

    En la entrega de su primer avance usted debe haber seleccionado la empresa en la cual


    desarrollará su proyecto final. En este avance usted presentará y desarrollará lo siguiente:
    2. Introducción

    El presente trabajo tiene como objeto de estudio hacer un estudio de la empresa Lacthosa de
    San Pedro Sula basado en el tema de gestión de recursos humanos, este estudio nos ayudara a
    saber si los procesos como reclutamiento, selección, etc.Estan presentes en esta empresa y
    como las ponen en practica esto servirá para ayudar a mejorar la empresa y para nuestro
    aprendizaje en la clase de Recursos humanos.

    3. Antecedentes

    4. Descripción de la empresa

    4.1. Conceptos fundamentales de la empresa

    4.2. Actividad de la empresa

    5. Objetivos de la auditoría

    5.1 Objetivos generales

    5.2 Objetivos específicos

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