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    Exp Formacion Humana.

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    Randy Dominguez Valverde
    La formación humana se relaciona con el desarrollo de actitudes y valores que impactan el crecimiento personal y social. Un sujeto formado desde esta dimensión actúa con esquemas valorales coherentes, propositivos y propios, reconociendo su papel en la sociedad e institución para la que trabaja. Mantener buenas relaciones laborales es importante para la satisfacción personal del trabajador y productividad de la empresa.

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    Randy Dominguez Valverde
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    La formación humana se relaciona con el desarrollo de actitudes y valores que impactan el crecimiento personal y social. Un sujeto formado desde esta dimensión actúa con esquemas valorales coherentes, propositivos y propios, reconociendo su papel en la sociedad e institución para la que trabaja. Mantener buenas relaciones laborales es importante para la satisfacción personal del trabajador y productividad de la empresa.

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    RANDY DOMINGUEZ VALVEDE, TEMA (2) FORMACION HUMANA

    La formación humana se relaciona con el desarrollo de


    actitudes y valores que impactan en el crecimiento
    personal y social del individuo. De esta manera, un
    sujeto formado desde la dimensión humana, actúa con
    esquemas valorales, coherentes, propositivos y propios.
    Es un ser que reconoce su papel en la sociedad, en la
    institución para la que trabaja y en la familia; que quiere
    su cuerpo, sus espacios concretos de acción y
    comprende la diversidad cultural en la que está inmerso;
    es en consecuencia un sujeto en crecimiento.

    IMPORTANCIA

    Radica en que somos seres sociales y que nuestros actos repercuten directa o
    indirectamente a todos los seres humanos, en el grupo donde nos desenvolvemos,
    por lo tanto debemos ser responsables de nosotros mismos y estar en la
    capacidad de analizar las decisiones, actitudes, comportamientos que conduzcan
    nuestra propia vida hacia el bien.

    -Rol del participante en la formación profesional


    RANDY DOMINGUEZ VALVEDE, TEMA (2) FORMACION HUMANA

    RELACIONES LABORALES.

    Cuando comenzamos a trabajar


    en una nueva empresa, además
    de la incertidumbre que nos
    produce lo desconocido, siempre
    nos solemos hacer la pregunta de
    ¿Cómo serán nuestros
    compañeros?, ¿me llevaré bien
    con ellos? Siempre debemos
    tener en cuenta que mantener buenas relaciones en el ambiente de trabajo es un
    factor que adquiere una gran importancia, ya que ello puede repercutir no solo a la
    satisfacción personal del trabajador sino también a la productividad de la empresa,
    por lo que debemos crear un vínculo adecuado con nuestros compañeros de
    trabajo, consiguiendo así un ambiente laboral confortable, para ello,
    debemos mostrar interés por los compañeros, integrarnos en los proyectos,
    participar en las conversaciones, mantener una relación cordial y a la vez mostrar
    una actitud asertiva con los demás, recuerda que todo ello contribuirá a
    conseguirlo.

    Tan importante es mantener un buen clima laboral, que se ha dado el caso de


    personas que al no disfrutar del mismo prefieren abandonar su puesto de trabajo,
    ya que en ocasiones pueden verse envueltos en un ambiente hostil, que puede
    llegar a repercutir negativamente en el trabajador. Para solucionar este tipo de
    confilctos, los departamentos de recursos humanos utilizan técnicas enfocadas a
    encontrar ambientes de trabajo adecuados, encargando a una persona
    especializada, como puede ser un psicólogo, que atienda la problemática de las
    relaciones humanas entre los trabajadores.

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