Ensayo de Ética Profesional
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Hay principios y valores en los que debemos guiarnos para ejecutar nuestro acto
profesional, y es precisamente la investigación y análisis de la ética, la moral, los
valores y los principios, de donde forjaremos los criterios para conducir nuestro
comportamiento profesional en el marco de la responsabilidad ética.
Cuando se trata de realizar una actividad, el ser humano siempre busca hacerlo de
forma correcta, debido a que en su interior lleva una voz, esta le guía y le conduce al
deseo de hacer un buen desempeño, por lo que la ética acompaña a la humanidad
desde hace mucho. Es precisamente aquí donde apreciamos que la ética profesional
tiene como fin crear conciencia de la responsabilidad por la labor que tengamos en las
manos.
Interesante resulta la definición Silva (2002) ya que señala que la Ética en el sentido
profesional, “está implicada en el modo de llevar a cabo nuestro quehacer, e implica
entrega vocacional, responsabilidad, honestidad intelectual y practica (relativa a lo que
sabemos y lo que hacemos) (p.7)
Como todo, en el medio en el que nos encontramos, existe lo bueno, pero también lo
malo, y la ética profesional no escapa de esa sombra de maldad, por muy buenas
intenciones que se tengan, existe la posibilidad real de desviar el camino. En las
organizaciones, donde el profesional ejerce su rol, se puede ver comprometida su ética,
al enfrentar situaciones de corrupción, tener la oportunidad de obtener dinero fácil, o
sacar beneficios personales y no importar ser deshonestos.
De modo que estos valores, son guías de comportamiento que regula la conducta de
las personas, en su desempeño diario, en su labor, incluyen todos aquellos valores
morales que fuimos adquiriendo desde nuestra infancia, que en nuestro entorno nos
fueron enseñando y que en su gran mayoría adoptamos para sí, y que nos permiten
evaluar un patrón de comportamiento como bueno o malo.
En relación a la crítica a los valores éticos, podemos decir que al hacer una crítica,
siempre, desde la nobleza, el objetivo es ayudar a otros. Se desea lograr un cambio
positivo en las personas involucradas. Pero como todo, a la hora de expresar esta
crítica, podemos correr el riesgo de sujetarnos a nuestro punto de vista, y olvidar que
necesidades verdaderas tienen los demás. Es importante, que esta critica sea
constructiva, y desarrolle valores como lealtad, honestidad, respeto y amistad. Como
docentes, debemos dejar claro que nuestra intención es criticar para construir, y de esa
forma impulsar cambios y mejora en la vida. Desde este enfoque, se evitan malos
entendidos y tendremos mejores relaciones con los demás.
Es importante ser autocríticos, ante todo vernos nosotros mismos, con valentía, para
finiquitar los propósitos que nos ejerciten el verdadero valor de la crítica constructiva.
Escuchar las opiniones de los demás, nos permitirá obtener un panorama amplio de
todas los aspectos involucrados, y así, con argumentos, formarnos un juicio correcto y
acertado.
La reflexión, es el camino que debemos seguir para formular la crítica, del tipo que
sea. Si deseamos la mejora en otros, nos expresaremos desde el respeto, y al final,
hacer eso nos conduce a actuar con justicia.
Con relación a la jerarquía que los valores tiene en nuestro desempeño laboral,
podemos comenzar señalando que esta hay valores que son superiores e inferiores, y
quien les da la posición es el individuo, quien a lo largo de su vida ha ido construyendo
esa escala. Esta jerarquía es importante para cada uno d nosotros en la medida en que
nos proporcione una guía u orientación para nuestra vida. Es por ello que ante
decisiones trascendentales o no, no enfrentaremos confusión o perplejidad si nuestra
escala de valores esta clara.
Cada día, en las aulas, al empezar nuestra jornada, tenemos que empezar con la
idea de que desde el recinto educativo se forman personas, y el objetivo es que sean
personas capaces de desenvolverse y enfrentarse con éxito ante la incertidumbre,
tomar decisiones, que desarrollen sus competencias básicas y afiancen su identidad en
la pluralidad. Un centro de enseñanza efectivo, es aquel que facilitara el aprendizaje
pero también impulsara el aprendizaje cooperativo, el cultivo de la autonomía, el
ejercicio del dialogo reflexivo y el esfuerzo personal para superar los retos que se
presenten.
Resulta vital, que los centros educativos estén integrados a la vida cotidiana, en los
valores de una comunidad democrática, equitativa y justa, basada en derechos y
deberes de los miembros para una sana convivencia.
No es solo la universidad, el liceo o las escuelas desde donde debe promocionarse
los valores éticos, también deben abordarse desde la familia, las instituciones sociales,
culturales, políticas y los medios de comunicación. La importancia de la educación,
debe contrarrestar las acciones deshumanizadas y la crisis de valores propios de la
época en que vivimos. Cada día vemos como nuestro país la educación no responde a
las necesidades actuales, Los niveles de deserción es preocupante, hay muchas
deficiencias. Sin los correctivos necesarios, no saldremos de la pobreza crítica, la cual
incluye deterioro individual, económico, educativo, familiar y moral.
.
CONCLUSIONES
Cuando nos referimos a la ética profesional, tocamos el ser interior de las personas,
pues se fundamenta en la moral de la persona, en su dignidad, y es aquí donde
recordamos que están envueltos principios, valores y normas que nos señalan el
camino de conducta a seguir como profesional en un área.