Contrato de Trabajo

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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE NATURALEZA

TEMPORAL

Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad por


necesidades de mercado, a plazo determinado, que celebran de una parte YOLANDA
ROJAS CALDERON DE CRUZ, con RUC Nº 10176256180, domiciliado en la AV.
Bolognesi N.- 731 Cercado de Chiclayo , Distrito y Provincia de Chiclayo,
Departamento de Lambayeque, Persona Natural con Negocio-MYPE, a quien en
adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte, ---------------------------------
------------------------------------------------------ identificado con D.N.I. Nº -----------------------,
con domicilio en la -----------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------, a quien en adelante se
denominará EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio que se dedica a la


…………………………………………………….

SEGUNDA: DE LA CONTRATACIÓN.- EL EMPLEADOR requiere contratar una


persona idónea para desempeñar el cargo de ---------------------------------------.
TERCERA : DEL OBJETO DEL CONTRATO.- Por lo señalado en la cláusula
precedente, EL EMPLEADOR, contrata temporalmente los servicios personales de EL
TRABAJADOR bajo la modalidad de Servicio Específico, de conformidad con el
artículo 58º de la LPCL, a fin que desarrolle el servicio específico señalado en la
cláusula segunda.

CUARTA: DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.- EL TRABAJADOR desempeñará


sus labores de acuerdo con la cláusula tercera; sin embargo, EL EMPLEADOR está
facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de
EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera
personal no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por terceras
personas. Así mismo, EL EMPLEADOR dispondrá que el trabajador realice sus
labores diarias asignadas en cualquiera de sus tiendas dentro de la jurisdicción de la
localidad.

QUINTA: DE LA JORNADA DE TRABAJO.- Las partes estipulan que la jornada


laboral de EL TRABAJADOR será de acuerdo a los días trabajados y en los turnos
que la empresa lo requiera, para que cumpla con el desarrollo de las actividades y por
las cuales ha sido contratado el trabajador. Respetando el máximo legal de 48 horas
semanales.

SEXTA: DE LA REMUNERACION.- EL TRABAJADOR percibirá como


contraprestación por sus servicios una remuneración mensual ascendente
(……………………………………………………….………………………………..) durante
el tiempo de duración de la relación laboral. Las ausencias injustificadas por parte de
EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la
duración de dicha ausencia sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias de EL EMPLEADOR previstas en la Legislación Laboral y Normas Internas de
la Empresa.

SEPTIMA: DEL REGIMEN LABORAL.- EL TRABAJADOR, se encuentra sujeto al


Régimen Laboral Especial de la Actividad Privada de la Microempresa y le son
aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.

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OCTAVA: DE LA DURACION DEL CONTRATO.- El plazo del presente contrato es de
…………………………., que rige a partir del……………………………………………
………………………………………………………………………….; vencido el cual
concluirá indefectiblemente.

NOVENA: DE LA RENOVACION DEL CONTRATO.- Las partes podrán renovar el


presente contrato si al término del mismo así lo cree conveniente el empleador sin
perjuicio de la empresa.

DECIMA: DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.- EL TRABAJADOR se


compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin
toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
Asimismo, deberá ejercer funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y
responsabilidad. EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en
secreto toda la información que llegue a su conocimiento con relación a los negocios
de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aún
después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la
persecución penal por el delito previsto en el artículo 165º del Código Penal.

DECIMO PRIMERA: HORARIO DEL TRABAJADOR De acuerdo al Artículo Nº 25 de


la constitución política del Perú, el trabajador deberá laborar 48 HORAS
SEMANALES. Es decir ambas partes convienen en fijar un horario rotativo con lo cual
se complete las 48 horas semanales: ………………………………………………………..

DECIMO SEGUNDA: DESCANSO DEL TRABAJADOR Así mismo ambas partes


convienen en que el trabajador no goza de su descanso semanal por ser un
………………………………… el mismo que regirá a partir de la firma de este contrato.

DECIMO TERCERA: PAGO DEL TRABAJADOR Ambas partes convienen que el


trabajador aperturara una cuenta de ahorros en el Banco de la Nación (BN) en la cual
se le abonara su remuneraciones mensuales todos los fines de mes.

DECIMO CUARTA: DEL EMPLEADOR Es potestad del empleador si lo considera


necesario en primera instancia realizar un periodo de prueba por una semana al
trabajador para observar su desempeño en las labores iniciales encomendadas,
labores que serán remuneradas por el empleador.

DECIMO QUINTA: DEL DOMICILIO DE LAS PARTES.- Las partes señalan como
sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del presente contrato,
por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de
cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho
cambio a la contra parte por cualquier medio escrito.

En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en la Ciudad de ---------


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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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