Trabajo Seguridad Privada
Trabajo Seguridad Privada
Trabajo Seguridad Privada
a) Estudios de Seguridad
b) Planes de Seguridad
c) Directivas de Funcionamiento
d) Medidas de Seguridad
La vigencia del Decreto Exento, promulgado por el Ministerio del Interior, que
aprueba el Estudio de Seguridad de las entidades señaladas anteriormente (Art.3°
D.L.3.607), determinará a su vez, la vigencia de los Planes de Seguridad,
independiente de la fecha de aprobación que éstos tengan.
Todo documento que sea requerido por los Tribunales de Justicia o por el
Ministerio Público deberá ser remitido sin más trámite, sin que corresponda calificar
su fundamento, oportunidad, justicia o legalidad.
Los documentos que deban remitirse por las Reparticiones para resolución
técnica de la Dirección de Seguridad Privada, podrán ser canalizados por medios
institucionales, o particulares autorizados.
2.4 Otros documentos asociados a materia de Seguridad Privada
La denuncia de infracciones.
Otras consideraciones
Dado que los diversos cuerpos normativos sobre seguridad privada obligan
a terceros a desarrollar los tipos de documentación anteriormente señalados, ellas
también obligan a que a Autoridad Fiscalizadora mantenga en sus dependencias
un sinnúmero de documentos que en virtud a su estructura deben ser custodiados
y mantenidos en su poder:
En relación a las entidades obligadas conforme al D.L. N° 3.607. Art. 1°, 3° Y5°
bis.
- Nómina de entidad.
- Copia del Decreto Exento vigente.
- Estudio de Seguridad, incluidos los Planes de Seguridad vigentes.
- Informes sobre movimiento de Vigilantes Privados.
- Antecedentes del Jefe de Seguridad, Organismo de Seguridad Interno y
Oficina de Seguridad.
- Otros documentos relacionados:
- Notificaciones.
- Recomendaciones.
- Coordinaciones.
- Etc.
Empresa de prestación de servicios con recursos humanos.
- Directiva de Funcionamiento de servicios de guardias de seguridad,
porteros, nochero, rondines, aprobadas en el área jurisdiccional.
- Relación de empresas o personas a las que vende servicios.
- Relación total de recursos humanos.
- Copia autorización vigente.
- Otros documentos relacionados:
- Notificaciones.
- Recomendaciones.
- Coordinaciones.
- Etc.