PERSPECTIVA DE GÉNERO

El género, como categoría social, es una de las contribuciones teóricas más

significativas del feminismo contemporáneo. Esta categoria
́ analit́ ica surgió para
explicar las desigualdades entre hombres y mujeres, poniendo el énfasis en la
noción de multiplicidad de identidades.

Lo femenino y lo masculino se conforman a partir de una relación mutua, cultural

e histórica. El género es una categoría transdisciplinaria, que desarrolla un
enfoque globalizador y remite a los rasgos y funciones psicológicos y
socioculturales que se le atribuye a cada uno de los sexos en cada momento
histórico y en cada sociedad.

Las elaboraciones históricas de los géneros son sistemas de poder, con un

discurso hegemónico y pueden dar cuenta de la existencia de los conflictos
sociales. Y la problematización de las relaciones de género logró romper con la
idea del carácter natural de las mismas.

Lo femenino o lo masculino no se refiere al sexo de los individuos, sino a las

conductas consideradas femeninas o masculinas. En este contexto, la categoriá
de género puede entenderse como una explicación acerca de las formas que
adquieren las relaciones entre los géneros, que algunos consideran como una
alternativa superadora de otras matrices explicativas, como la teoria ́ del
patriarcado.

Se sostiene que (aunque la incorporación del concepto de "patriarcado"

constituyó un avance importante para explicar la situación de las mujeres) resultó
insuficiente para comprender los procesos que operan dentro de la estructura
social y cultural de las sociedades, condicionando la posición e inserción
femenina en realidades históricas concretas.
La "perspectiva de género", en referencia a los marcos teóricos adoptados para
una investigación, capacitación o desarrollo de polit́ icas o programas, implica:

a) reconocer las relaciones de poder que se dan entre los géneros, en general
favorables a los varones como grupo social y discriminatorias para las
mujeres.
b) que dichas relaciones han sido constituidas social e históricamente y son
constitutivas de las personas.
c) que las mismas atraviesan todo el entramado social y se articulan con otras
relaciones sociales, como las de clase, etnia, edad, preferencia sexual y
religión.

La perspectiva de género opta por una concepción epistemológica que se

aproxima a la realidad desde las miradas de los géneros y sus relaciones de
poder. Sostiene que la cuestión de los géneros no es un tema que agregar como
si se tratara de un capit́ ulo más en la historia de la cultura, sino que las relaciones
de desigualdad entre los géneros tienen sus efectos de producción y
reproducción de la discriminación, adquiriendo expresiones concretas en todos
los ámbitos de la cultura: el trabajo, la familia, la polit́ ica, las organizaciones, el
arte, las empresas, la salud, la ciencia, la sexualidad, la historia.

La mirada de género no está supeditada a que la adopten las mujeres ni está

dirigida exclusivamente a ellas. Tratándose de una cuestión de concepción del
mundo y de la vida, lo único definitorio es la comprensión de la problemática que
abarca y su compromiso vital.

Existe cierto consenso en que es necesario establecer distinciones entre sexo y

género. El sexo corresponde a un hecho biológico, producto de la diferenciación
sexual de la especie humana, que implica un proceso complejo con distintos
niveles, que no siempre coinciden entre si,́ y que son denominados por la
biologiá y la medicina como sexo cromosómico, gonadal, hormonal, anatómico
y fisiológico.

A la significación social que se hace de los mismos se la denomina género. Por

lo tanto, las diferencias anatómicas y fisiológicas entre hombres y mujeres que
derivan de este proceso, pueden y deben distinguirse de las atribuciones que la
sociedad establece para cada uno de los sexos individualmente constituidos.

Legislación Mexicana y sus instituciones con perspectiva de Género En México

el movimiento sobre la igualdad de género ha logrado que el tema sea colocado
en la agenda de las políticas públicas.

Así es como, el principio fundamental entre hombres y mujeres se integró en

1974, en el artículo 4 de la Constitución mexicana, de allí se siguieron
implementando otras leyes y creando instituciones con perspectiva de género,
entre los principales tenemos: La reforma al artículo 4° Constitucional, La Ley del
Instituto Nacional de Mujeres, La ley general de acceso de las mujeres a una
vida libre de violencia, como se ve a continuación:
 LEY AÑO DESCRIPCIÓN
El varón y la mujer son
iguales ante la ley. Esta
protegerá la organización
Principio Fundamental de y el desarrollo de la
igualdad Jurídica entre familia. Toda persona
hombres y mujeres 1974 DOF 31.12.1974 tiene derecho a decidir de
Reforma al artículo 4° manera libre, responsable
Constitucional e informada sobre el
número y el espaciamiento
de sus hijos.
Propone un conjunto de
Creación del programa de iniciativas específicas
integración de la mujer al 1990 orientadas a promover el
desarrollo mejoramiento de la
condición social de las
mujeres.
Tiene como función
implementar y velar por las
consideraciones
establecidas en los
artículos constitucionales.
Su objetivo es promover
Ley del Instituto Nacional las condiciones que
de Mujeres (INMUJERES) 2001 DOF 12.01.2001 posibiliten la no
discriminación, la igualdad
de oportunidades y de
trato entre los géneros, el
ejercicio pleno de todos
los derechos de las
mujeres y su participación
equitativa en la vida
política, social, económica
y cultural del país.
Establece la coordinación
entre las Entidades
Federativas y los
Ley general de acceso de 2006 DOF, 1.02.2007 Municipios con el fin de
las mujeres a una vida prevenir, sancionar y
libre de violencia erradicar la violencia
contra las mujeres. Se
crea el Sistema Nacional
de prevención, atención,
sanción y erradicación de
la violencia contra las
mujeres
 Operado por
INMUJERES, engloba las
acciones del Gobierno
Federal y establece una
serie de líneas básicas de
Programa nacional para la acción y objetivos para
igualdad entre mujeres y 2009 DOF 18.08.2009 garantizar los derechos
hombres 2009-2012 humanos de las mujeres,
(PROIGUALDAD) la no discriminación, el
acceso a la justicia y a la
seguridad, así como
fortalecer las capacidades
de las mujeres para
potenciar su agencia
económica a favor de
mejores oportunidades
para su bienestar y
desarrollo.
Programa para empresas
privadas e instituciones
públicas, operado por
INMUJERES, que permite
diagnosticar la situación
Modelo de Equidad de 2002 que guarda la equidad de
Género (MEG) género, contar con
estrategias para mejorarla
y generar condiciones de
mayor equidad y
estabilidad y un mejor
ambiente de trabajo.

En la actualidad también las acciones del gobierno respecto a la perspectiva de

Género se encuentran enunciadas en “El Plan Nacional de Desarrollo 2013-
2018”, el cual señala:

III.- Perspectiva de Género. La presente Administración considera fundamental

garantizar la igualdad sustantiva de oportunidades entre mujeres y hombres. Es
inconcebible aspirar a llevar a México hacia su máximo potencial cuando más de
la mitad de su población se enfrenta a brechas de género en todos los ámbitos.

Éste es el primer Plan Nacional de Desarrollo que incorpora una perspectiva de

género como principio esencial. Es decir, que contempla la necesidad de realizar
acciones especiales orientadas a garantizar los derechos de las mujeres y evitar
que las diferencias de género sean causa de desigualdad, exclusión o
discriminación.

El objetivo es fomentar un proceso de cambio profundo que comience al interior

de las instituciones de gobierno. Lo anterior con el objeto de evitar que en las
dependencias de la Administración Pública Federal se reproduzcan los roles y
estereotipos de género que inciden en la desigualdad, la exclusión y
discriminación, mismos que repercuten negativamente en el éxito de las políticas
públicas.

De esta manera, el Estado Mexicano hará tangibles los compromisos asumidos

al ratificar la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como lo
establecido en los artículos 2, 9 y 14 de la Ley de Planeación referentes a la
incorporación de la perspectiva de género en la planeación nacional.

Por tanto, el Plan Nacional de Desarrollo instruye a todas las dependencias de

la Administración a alinear todos los Programas Sectoriales, Institucionales,
Regionales y Especiales en torno a conceptos tales como Democratizar la
Productividad, un Gobierno Cercano y Moderno, así como Perspectiva de
Género” (Plan Nacional de desarrollo 2013- 2018, Parte 3).

Lo anterior, muestra una evolución importante en la Legislación mexicana desde

la Reforma al art. 4 constitucional hasta la inclusión de la perspectiva de género
en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, donde el gobierno reconoce que
en México existen brechas de género en todos los ámbitos y se compromete a
ratificar la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación
contra la mujer.