La película Aprendices en Línea explora cómo los líderes pueden superar las zonas de confort, aprendizaje y pánico para comprender a los consumidores. También examina cómo las empresas ahora contratan personas a través de las TIC y cómo atraer a las generaciones X e Y. Además, destaca la importancia de considerar el saber, saber hacer y saber ser al contratar, y realiza un análisis CHA de los personajes de la película.
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La película Aprendices en Línea explora cómo los líderes pueden superar las zonas de confort, aprendizaje y pánico para comprender a los consumidores. También examina cómo las empresas ahora contratan personas a través de las TIC y cómo atraer a las generaciones X e Y. Además, destaca la importancia de considerar el saber, saber hacer y saber ser al contratar, y realiza un análisis CHA de los personajes de la película.
La película Aprendices en Línea explora cómo los líderes pueden superar las zonas de confort, aprendizaje y pánico para comprender a los consumidores. También examina cómo las empresas ahora contratan personas a través de las TIC y cómo atraer a las generaciones X e Y. Además, destaca la importancia de considerar el saber, saber hacer y saber ser al contratar, y realiza un análisis CHA de los personajes de la película.
La película Aprendices en Línea explora cómo los líderes pueden superar las zonas de confort, aprendizaje y pánico para comprender a los consumidores. También examina cómo las empresas ahora contratan personas a través de las TIC y cómo atraer a las generaciones X e Y. Además, destaca la importancia de considerar el saber, saber hacer y saber ser al contratar, y realiza un análisis CHA de los personajes de la película.
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PELICULA APRENDICES EN LÍNEA.
Realizar un ensayo de la película APRENDICES EN LÍNEA, teniendo en cuenta los siguientes
3 puntos: 1. Como puede usted como aprendiz de liderazgo, lograr vencer 3 zonas del ser humano (zona de confort, zona de aprendizaje y la zona de pánico) para lograr comprender la forma de pensar del consumidor.
2. Como analiza usted la nueva cultura de las empresas para contratar a la gente a través de las tic´s.
3. Si bien en el mundo empresarial existen varios tipos de generaciones de
consumidores, identifiquen cuales serían las generaciones: “X” y “Y” y como las atendería poniéndose usted como vendedor.
4. Según la película en que consiste (Explique su respuesta, y explique porque es
importante tener en cuenta los 3 TIPOS DE SABERES al contratar personal en la empresa): A. EL SABER B. SABER HACER C. SABER SER 5. En la película hay varios personajes (Billy, Nick, Lyle, Yo Santos, Neha, Stuart, Graham), Realice una MATRIZ CHA (Conocimiento, Habilidades, Actitudes; de cada uno de los personajes mencionados anteriormente) PERSONAJES CONOCIMIENTO HABILIDADES ACTITUDES