Diagnósticos Psicológicos Fase Final Indi

Diagnósticos Psicológicos
Fase 5 – Evaluación Final
Elaborado Por:
Darwin Reynel Yela Muñoz: cod 18 158 345
Grupo: 403024_140
Tutora
Edna Paola Fuentes
Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela De Ciencias Sociales, Artes y Humanidades
Programa de Psicología
Mayo 2019
Introducción
La evaluación Psicológica es una herramienta que esta permite conocer, estudiar y
observar cada uno de los comportamientos de las personas. Para ello, se emplea técnicas e
instrumentos que el psicólogo debe aplicar en un caso, para lo cual, con un eficiente
análisis de resultados para llegar a un diagnostico con validez y confiabilidad; dándose así
la necesidad de estrategias con el pacientes es decir una aplicación de un tratamiento
apropiado, en pro de mejor la estabilidad y calidad de vida del paciente.

Construye una línea de tiempo de una persona de confianza con el objeto de conocer su
historia de vida (cambiar nombres de la persona). 3. Construye un guion de entrevista

Construye un guion de entrevista con preguntas abiertas y la aplica a la persona de
confianza.
ESTUDIANTE: Darwin Reynel Yela Muñoz.
ENTREVISTADO: Pablo Maya Beltral
Fase 1. Inicio
1. ¿Cuál es nombre?
2. ¿Cuénteme su historia de vida?
3. ¿podemos clasificar todas sus experiencias por etapas?
Fase 2. Desarrollo
4. Hábleme de sus trabajo y su familia
5. ¿hábleme de cada acontecimiento?
6. Como fueron sus relaciones interpersonales en aquellos acontecimientos.
7. ¿Cree que cambiado su vida en el contexto laboral y familiar?
Fase 3. Cierre
8. ¿Cómo cree que ahora en adelante usted puede contribuir en mejorar la dinámica su
vida?
9. ¿Le guastaría volver a pasar una de sus experiencias pasadas?
10. ¿Desea que en la próxima entrevista podamos abordar el tema en compañía de su
esposa?
11. Agradezco su participación en la presente entrevista que tenga un buen día.

Aplica a la persona la prueba DISC de descubrimiento de personalidad, la cual encuentra en el
entorno de aprendizaje práctico.
Test de Descubrimiento de la Personalidad DISC
Pablo Maya
Introducción
Su personalidad - así como sus habilidades y experiencia - tienen un tremendo impacto

sobre el éxito en su trabajo, crecimiento personal y relaciones con los demás.
El test de Descubrimiento de la Personalidad DISC analiza su personalidad y conducta -

ya sea en el trabajo y situaciones fuera de este. Basado en el ampliamente
usado Modelo de Personalidad DISC, su reporte indica sus fortalezas y posibles áreas
de auto-desarrollo.
Este reporte no pretende ser 100% preciso - todos los test de personalidad contienen
algún margen de error.
Quizás le gustaría compartir su reporte con otras personas que no lo conocen

bien. Pregúnteles si ellos piensan si es una descripción de su personalidad.
Su Perfil de Personalidad & Resumen
Usted es individualista y con confianza en sí mismo. Probablemente usted tomara las

metas del equipo como metas propias. Tiene un fuerte sentido de responsabilidad personal
por la tarea y coloca altos estándares de desempeño para los demás.
Usted tolera trabajar bajo presión y es poco probable que se desmoralice por el rechazo.
Su empuje e individualismo puede reducir su efectividad cuando trabaja como miembro de

un equipo.
Cuando enfrenta a la oposición, usted probablemente responderá volviéndose incluso más

persistente, enérgico e innovador.
Su principal valor a la organización:
Su habilidad para mantenerse enfocado y no ser desviado de su impulso por completar

su objetivo.
Su receptividad para el cambio y la habilidad para encontrar nuevas soluciones cuando

se enfrenta a un problema.
Su capacidad para funcionar sin el apoyo y aliento de los demás.
Tacitas & Estrategias para aumentar la efectividad

Desarrolle y utilice su empatía. Realice un esfuerzo extra para ver la situación a través
de los ojos de la otra persona. Recuerde, aunque usted sea el miembro más fuerte, aun
es parte de un equipo.
Aplica la persona la prueba Raven de inteligencia para adultos.

Elabora Informe Psicológico con los resultados de los instrumentos antes mencionados
(Resultados de la línea de tiempo, entrevista, prueba DISC y Raven).
INFORME PSICOLÓGICO
DATOS GENEREALES
PACIENTE: Pablo Maya Beltran

ESTADO CIVIL: CASADO
ESTUDIOS: BACHILLER
OCUPACION CORMENCIANTE
FECHA: 20 DE MAYO 2019
MOTIVO DE LA ENTREVISTA
Realizarle una entrevista a Pablo en cual se busca conocer su historia de vida personal.
OBSERVACIONES DE SU CONDUCTA
Pablo manifiesta que ha tenido que vivir experiencias difíciles: como estar en una cárcel y
que en un momento de su vida pensó en suicidarse.
ANTECEDENTES
Pablo desde su infancia ha estado al cuidado de los abuelos. Dice que no fue buen
estudiante y que cuando terminó su bachillerato ingresó a trabajar por casi tres años a una
empresa que llama Frutyven, en cual realizaba oficios de mensajería. Cuando fue
despedido de la empresa y al verse sin trabajo tomó la decisión de trabajar trasportando
cocaína para el Ecuador. En uno de tantos viajes fue capturado por la policía y lo
sentenciaron a dos años de presión en Ecuador.
COMO RESULTADO DE LA ENTREVISTA, SE CONCLUYE QUE
Según lo expuesto por pablo se concluye que pablo presenta un trastorno de estado de
ánimo debido a que constantemente presenta alteraciones emocióneles.
EL PROBLEMA PLANTEADO SE CLASIFICA EN EL DSM‐IV‐TR COMO:
TRASTORNO DE CONDUCTA SUICIDA.
Los trastornos del estado de ánimo. Los trastornos del estado de ánimo son trastornos de la
salud mental caracterizados por la existencia de alteraciones emocionales, consistentes en
periodos prolongados de tristeza excesiva (depresión), de exaltación o euforia excesivas
(manía), o de ambos.
LOS OBJETIVOS DE TRATAMIENTO ACORDADOS CON EL

ENTREVISATADO SON:
1. Tratamiento farmacológico: antidepresivos, antipsicóticos

2. Psicoterapia terapia cognitivo conductual
3. Seguimientos de intentos suicidas
4. Restricción del acceso letales
PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS CITADOS OBJETIVOS SE PROPONE LA

INTERVENCIÓN CON TÉCNICAS COGNITIVO CONDUCTUALES COMO:
1. Trastorno del estado de ánimo

2. Trastorno de ansiedad
3. Depresión
Mediante la aplicación de:
1. Ideación suicida
2. Tristeza prolongada
3. Incapacidad para concentrarse, indecisión
4. Ataques de llanto inexplicables
5. Sentimientos de culpa, falta de valor
6. Cambios significativos en el apetito y los patrones del sueño
7. Irritabilidad, furia, preocupación, agitación, ansiedad
8. Pesimismo, indiferencia
9. Pérdida de energía, apatía persistente
10. Incapacidad para disfrutar de intereses anteriores, retiro social.
En el momento el consultante ha leído el documento y ha expresado su consentimiento en

cuanto a la definición de las dificultades, la evaluación y el tratamiento, mostrando plena
comprensión de lo expresado.
El presente documento se extiende del departamento clínico del Centro de Psicología
Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid como informe psicológico de evaluación,
de acuerdo con el protocolo de actuación del centro y siguiendo las recomendaciones del
Colegio Oficial de Psicólogos en la actuación clínica.
La Hormiga Putumayo, 20 de mayo del 2019
Fd. Darwin Yela Muñoz, Psicologo en formación, Universida Nacional Abierta Y distancia
UNAD.
Se entrega al consultante una copia sellada del informe psicológico.
Recibí: Pablo Maya Beltrán

Conclusiones
El Test de Raven consiste en encontrar la pieza faltante en una serie de figuras que se iran
mostrando. Se debe analizar la serie que se le presenta y siguiendo la secuencia horizontal y
vertical, escoger uno de las seis piezas sugeridas, la que encaje perfectamente en ambos
sentidos, tanto en el horizontal como en el vertical.
EL DISC con el cual te puedes encontrar un conjunto de evaluaciones que determinan tu
comportamiento a nivel individual y en grupo. Con esta herramienta una empresa puede
conocer mejor las reacciones que tienen sus empleados con los demás y consigo mismo,
igual que un maestro con sus alumnos.

Referencias bibliográficas
https://www.youtube.com/watch?v=zEnEEvV4WbM
http://prfwebsite.com/Disc_innov/discBeta/discTest.html
http://www.avlisad.com.ar/test/
https://www.youtube.com/watch?v=35xsYbwUz

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La evaluación Psicológica es una herramienta que esta permite conocer, estudiar y

la necesidad de estrategias con el pacientes es decir una aplicación de un tratamiento

apropiado, en pro de mejor la estabilidad y calidad de vida del paciente.

historia de vida (cambiar nombres de la persona). 3. Construye un guion de entrevista

ESTUDIANTE: Darwin Reynel Yela Muñoz.

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2. ¿Cuénteme su historia de vida?

3. ¿podemos clasificar todas sus experiencias por etapas?

4. Hábleme de sus trabajo y su familia

5. ¿hábleme de cada acontecimiento?

6. Como fueron sus relaciones interpersonales en aquellos acontecimientos.

7. ¿Cree que cambiado su vida en el contexto laboral y familiar?

9. ¿Le guastaría volver a pasar una de sus experiencias pasadas?

10. ¿Desea que en la próxima entrevista podamos abordar el tema en compañía de su

11. Agradezco su participación en la presente entrevista que tenga un buen día.

entorno de aprendizaje práctico.

Test de Descubrimiento de la Personalidad DISC

Su personalidad - así como sus habilidades y experiencia - tienen un tremendo impacto

El test de Descubrimiento de la Personalidad DISC analiza su personalidad y conducta -

Quizás le gustaría compartir su reporte con otras personas que no lo conocen

Usted es individualista y con confianza en sí mismo. Probablemente usted tomara las

Su empuje e individualismo puede reducir su efectividad cuando trabaja como miembro de

Cuando enfrenta a la oposición, usted probablemente responderá volviéndose incluso más

Su principal valor a la organización:

Su habilidad para mantenerse enfocado y no ser desviado de su impulso por completar

Su receptividad para el cambio y la habilidad para encontrar nuevas soluciones cuando

Su capacidad para funcionar sin el apoyo y aliento de los demás.

Tacitas & Estrategias para aumentar la efectividad

Aplica la persona la prueba Raven de inteligencia para adultos.

(Resultados de la línea de tiempo, entrevista, prueba DISC y Raven).

PACIENTE: Pablo Maya Beltran

COMO RESULTADO DE LA ENTREVISTA, SE CONCLUYE QUE

LOS OBJETIVOS DE TRATAMIENTO ACORDADOS CON EL

1. Tratamiento farmacológico: antidepresivos, antipsicóticos

PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS CITADOS OBJETIVOS SE PROPONE LA

1. Trastorno del estado de ánimo

En el momento el consultante ha leído el documento y ha expresado su consentimiento en

La Hormiga Putumayo, 20 de mayo del 2019

Se entrega al consultante una copia sellada del informe psicológico.

Recibí: Pablo Maya Beltrán

mostrando. Se debe analizar la serie que se le presenta y siguiendo la secuencia horizontal y

sentidos, tanto en el horizontal como en el vertical.

EL DISC con el cual te puedes encontrar un conjunto de evaluaciones que determinan tu

igual que un maestro con sus alumnos.

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