Desempleo

Facultad de Ingeniería
Escuela de Ingeniería Industrial

INTRODUCCION A LA ECONOMIA
IEC06203
Macroeconomía
¿Qué es desempleo, qué lo causa, qué tipos hay, cómo
se mide?
El desempleo, también conocido en otros países como paro, es la situación en
la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de
trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.
A continuación se intentará hacer una introducción al tema del desempleo,

delicado asunto que golpea día a día las vidas de millones de personas
alrededor del mundo.
Qué es desempleo
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar

trabajo. Una persona se encuentra en situación de desempleo cuando se
cumple cuatro condiciones:
(1) está en edad de trabajar

(2) No tiene trabajo
(3) Está buscando trabajo
(4) Está disponible para trabajar.
En este orden de ideas el desempleo es un fenómeno involuntario, tanto del

lado de los individuos como del lado de las empresas, esto es: las personas
que desean emplearse no son contratadas y las empresas, al existir
desempleo, no reciben los ingresos que serían posibles si hubiese pleno
empleo o si el desempleo fuera menor.
Se define también como la incapacidad de una economía para absorber a toda

la fuerza laboral (todas las personas que desean trabajar).
Cuáles son sus causas
Mankiw y Rabasco (p.437) citan los siguientes cuatro factores como los
causantes del desempleo:
 La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores

en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus
cualificaciones. El seguro de desempleo es un programa público que
aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de
desempleo friccional.
 La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún
desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al
obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un
salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y
reduce la demandada. El exceso de trabajo resultante representa
desempleo.
 La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los
sindicatos. Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos
salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
 La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de
eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar
unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios
pueden mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotación, mejorar
su calidad y aumentar su esfuerzo.
Qué tipos hay
Se mencionan cuatro tipos básicos de desempleo en la teoría económica

laboral, a saber:
 Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel

de salarios reales excesivo en relación con la productividad marginal de
los trabajadores, lo cual disuade su contratación.
 Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la
demanda efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible)
la producción adicional que podrían aportar los trabajadores en el
desempleo, lo cual disuade asimismo, claramente, su contratación.
 Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier economía,
surgido de las fricciones en el proceso de toma de contacto entre
trabajadores y empresas (trabajadores en tránsito entre dos puestos de
trabajo, que buscan un empleo mejor, o trabajadores que se incorporan a
la población activa en busca de su primer empleo).
 Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias entre
las cualificaciones o localización de la oferta de trabajo y las
cualificaciones o localización requeridas por los empleadores de la
misma, esto es, las empresas, para llenar los puestos vacantes.
Además de los anteriores tipos básicos se tienen:
 Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que durante un

periodo del año se incrementa la demanda laboral y en otro cae
sustancialmente, por ejemplo el turismo, durante el verano se requieren
más empleados en hoteles, restaurantes y centros de entretenimiento,
mientras que en invierno el número de empleados cae drásticamente.
 Desempleo cíclico. Es causado por el estancamiento y reducción de la
producción, consecuencia de la modificación de la demanda,
generalmente se presenta en etapas recesivas del ciclo económico.
 Desempleo encubierto. Un trabajador se encuentra en desempleo
encubierto si la renta que obtiene por su nuevo empleo es menor que la
renta que percibía en su empleo anterior. Es de dos clases: (a) cuando
se reduce el número de horas trabajadas y (b) cuando la tasa de salario
real, o el precio unitario del trabajo, es relativamente más bajo.
 Desempleo oculto. Es el que se compone de personas desempleadas
que se han desalentado en su búsqueda laboral y a quienes se clasifica
en las mediciones como inactivos.
Cómo se mide
La tasa de desempleo mide la proporción de personas que buscan trabajo sin

encontrarlo con respecto al total de personas que forman la fuerza laboral. Por
lo tanto, la tasa de desempleo puede definirse como la razón entre el número
de personas desempleadas y la fuerza laboral.
Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral
Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante un

procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población
que se hace con el fin de dividirla en grupos de acuerdo a su situación laboral.
Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de

movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que
conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de
una región a otra; además también según la edad, sexo y raza. La tasa global
de desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente utilizados para
medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo,
debería considerarse que es in indicador imperfecto de dicho bienestar
Recopilación: Lcdo. Luis Baptista
Solo para fines didácticos
Fuente:
https://es.slideshare.net/maryuriaguirre/indicadores-macroeconmicos-
presentacion1
https://www.ucab.edu.ve/wp-content/uploads/sites/2/2017/09/
https://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-

Desempleo

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Se define también como la incapacidad de una economía para absorber a toda

Cuáles son sus causas

 La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores

Qué tipos hay

Se mencionan cuatro tipos básicos de desempleo en la teoría económica

 Desempleo clásico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel

Además de los anteriores tipos básicos se tienen:

 Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que durante un

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Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral

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Recopilación: Lcdo. Luis Baptista

Solo para fines didácticos

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