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    Encuesta Trabajo en Equipo

    Cargado por

    Danilo Andres vizcaino Silva
    Este documento presenta una encuesta de 12 preguntas para evaluar la capacidad de trabajo en equipo de una empresa. Las preguntas cubren temas como los objetivos compartidos, la importancia del equipo sobre los roles individuales, la toma de decisiones consensuada, la información y aprendizaje compartidos, la satisfacción del cliente, los resultados comunicados y la celebración de logros como equipo.

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    Encuesta Trabajo en Equipo

    Cargado por

    Danilo Andres vizcaino Silva
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    Este documento presenta una encuesta de 12 preguntas para evaluar la capacidad de trabajo en equipo de una empresa. Las preguntas cubren temas como los objetivos compartidos, la importancia del equipo sobre los roles individuales, la toma de decisiones consensuada, la información y aprendizaje compartidos, la satisfacción del cliente, los resultados comunicados y la celebración de logros como equipo.

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    Este documento presenta una encuesta de 12 preguntas para evaluar la capacidad de trabajo en equipo de una empresa. Las preguntas cubren temas como los objetivos compartidos, la importancia del equipo sobre los roles individuales, la toma de decisiones consensuada, la información y aprendizaje compartidos, la satisfacción del cliente, los resultados comunicados y la celebración de logros como equipo.

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    Encuesta Trabajo en Equipo

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    Danilo Andres vizcaino Silva
    Este documento presenta una encuesta de 12 preguntas para evaluar la capacidad de trabajo en equipo de una empresa. Las preguntas cubren temas como los objetivos compartidos, la importancia del equipo sobre los roles individuales, la toma de decisiones consensuada, la información y aprendizaje compartidos, la satisfacción del cliente, los resultados comunicados y la celebración de logros como equipo.

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    Encuesta para evaluar la capacidad de trabajo en equipo

    Nombre de la empresa:
    Cargo de la persona encuestada:

    Nombre de la persona encuestada: (Opcional.)


    Responda las siguientes 12 preguntas:
    1. Las personas que comparten el mismo ámbito o espacio de trabajo tienen objetivos
    compartidos. (Escoja solo uno de los criterios.)

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).

    2. Pesa más el concepto de “equipo de trabajo” que el de rol o jerarquía profesional. (Escoja
    solo uno de los criterios.)

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).

    3. Se priorizan soluciones consensuadas con el conjunto del equipo para problemas


    comunes al mismo. (Escoja solo uno de los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (Prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).

    4. El equipo de trabajo posee una base de información común (o varias). (Escoja solo uno de
    los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).
    5. Tareas claves como la planificación o la solución de problemas se enfocan bajo la
    perspectiva común, por encima de perspectivas o intereses individuales. (Escoja solo uno
    de los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).

    6. Existen tareas compartidas entre personas de diferentes categorías dentro del equipo.
    (Escoja solo uno de los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).
    7. Existen sistemas de medida de la satisfacción de clientes externos o internos. (Escoja solo
    uno de los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).

    8. Existe aprendizaje colectivo de los errores que se producen para no volverlos a repetir.
    (Escoja solo uno de los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).

    9. Existe información regular y suficiente sobre los resultados hacia todas las personas del
    equipo. (Escoja solo uno de los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).
    10. En el clima laboral del día a día prevalecen los momentos positivos (por encima de
    discusiones inútiles o conflictos entre personas). (Escoja solo uno de los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).

    11. Los éxitos se celebran con el "nos” colectivo (y no con el “yo” individual). (Escoja solo uno
    de los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).

    12. Ante cualquier incidencia o imprevisto que suceda, se sabe con claridad quién debe
    hacerse cargo del asunto. (Escoja solo uno de los criterios).

    N: No, en absoluto.
    A: A veces (algún indicio pero escaso).
    C: Casi siempre (prevalece el sí, pero no en todas las situaciones).
    S: Siempre (en todas o casi todas las situaciones).

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