RESOLUCIÓN 0312 - ARTICULO 27

TABLA DE STÁNDARES MÍNIMOS (No aplica para empresas de menos de 10 trabajadores Riesgo I - II - III )
APLICACIÓN REALIZADA POR GIROMA S.A.S. NIT 811044684-9 LICENCIA EN SST 037364 DSSA
www.giromasaludocupacional.com
AHINCO EL DIA 26 DE SEPTIEMBRE DE 2019
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE
PESO CALIFICACIÓN DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
PORCENTUAL EMPRESA
Cumple No
No aplica
totalmente cumple
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
0,5 0,5
SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
0,5 0,5
Trabajo – SG-SST

Recursos financieros, técnicos, 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
0,5 0,5
humanos y de otra índole requeridos en el Trabajo – SG-SST
para coordinar y desarrollar el Sistema 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0,5 3,5 0,5 3,5
de Gestión de la Seguridad y la Salud
en el Trabajo (SG-SST) (4%) 1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 0,5 0,5

1.1.6 Conformación COPASST 0,5 0,5

RECURSOS (10%)
1.1.7 Capacitación COPASST 0,5 0

1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0,5 0,5

1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención – PyP 2 2

Capacitación en el Sistema de Gestión 1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y 2 2
de la Seguridad y la Salud en el
Prevención PyP
6 6
Trabajo (6%)
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
2 2
SG-SST con curso virtual de 50 horas

Política de Seguridad y Salud en el 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
I. PLANEAR 1 1
Trabajo (1%) SST firmada, fechada y comunicada al COPASST

Objetivos del Sistema de Gestión de la

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas,
Seguridad y la Salud en el Trabajo SG- 1 1
documentados, revisados del SG-SST
SST (1%)
Evaluación inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1 0

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con

Plan Anual de Trabajo (2%) 2 0
cronograma y firmado

GESTIÓN INTEGRAL Conservación de la documentación 2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y
2 2
DEL SISTEMA DE (2%) Salud en el Trabajo SG-SST
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y LA Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 15 0 10
SALUD EN EL
Normatividad nacional vigente y
TRABAJO (15%)
aplicable en materia de seguridad y 2.7.1 Matriz legal 2 2
salud en el trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de
Comunicación (1%) 1 0
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en
Adquisiciones (1%) 1 1
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 2

2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de

Gestión del cambio (1%) 1 1
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
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TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE
PESO CALIFICACIÓN DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
PORCENTUAL EMPRESA
Cumple No
No aplica
totalmente cumple

3.1.1 Descripción sociodemográfica y diagnóstico de condiciones de salud 1 1

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1 1

Recursos financieros, técnicos,

3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1 0
humanos y de otra índole requeridos
para coordinar y desarrollar el Sistema
3.1.4 Realización de Evaluaciones Médicas Ocupacionales -Peligros-
3,5 3,5
de Gestión de la Seguridad y la Salud 1 1
Periodicidad- Comunicación al Trabajador
en el Trabajo (SG-SST) (4%)
Condiciones de salud en el trabajo
RECURSOS (10%) (9%)
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 9 1 7
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico/laborales 1 1

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,

1 0
farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 1 1

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos 1 1

GESTIÓN DE LA
SALUD (20%) 3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS
2 2
y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
I. PLANEAR Registro, reporte e investigación de las
enfermedades laborales, los incidentes 3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral 2 5 2 4
y accidentes del trabajo (5%)
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y
1 0
Enfermedad Laboral

3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad 1 0

3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad 1 0

Mecanismos de vigilancia de las 3.3.3 Medición de la mortalidad por Accidente de Trabajo 1 0

II. HACER condiciones de salud de los 6 0
trabajadores (6%) 3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral 1 0

3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral 1 0

3.3.6 Medición del ausentismo por causa médica 1 0

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II. HACER
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TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE
PESO CALIFICACIÓN DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
PORCENTUAL EMPRESA
Cumple No
No aplica
totalmente cumple

4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de

4 4
los riesgos

4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la

4 4
Identificación de peligros, evaluación y empresa
valoración de riesgos (15%)
15 15
Recursos financieros, técnicos, 4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con
3 3
humanos y de otra índole requeridos toxicidad aguda
para coordinar y desarrollar el Sistema 3,5 3,5
de Gestión de la Seguridad y la Salud 4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos 4 4
en el Trabajo (SG-SST) (4%)
4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control de peligros/riesgos
GESTIÓN (10%)
DE 2,5 2,5
RECURSOS identificados
PELIGROS Y RIESGOS
(30%) 4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de
2,5 2,5
los trabajadores

4.2.3 Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2,5 2,5

Medidas de prevención y control para
intervenir los peligros/riesgos (15%)
15 15
4.2.4 Realización de inspecciones sistemáticas a las instalaciones, maquinaria
2,5 2,5
o equipos con la participación del COPASST

4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas,

2,5 2,5
herramientas

4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal EPP, se verifica con

2,5 2,5
contratistas y subcontratistas
I. PLANEAR
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación ante emergencias 5 5
GESTIÓN DE Plan de prevención, preparación y
AMENAZAS (10%) respuesta ante emergencias (10%)
10 10
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada 5 5
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TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE
PESO CALIFICACIÓN DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
PORCENTUAL EMPRESA
Cumple No
No aplica
totalmente cumple

6.1.1 Definición de indicadores del SG-SST de acuerdo con las condiciones de

1,25 0
la empresa

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1,25 0
VERIFICACIÓN DEL SG-
III. VERIFICAR
SST (5%)
Gestión y resultados del SG-SST (5%) 5 0
Recursos financieros, técnicos,
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría 1,25 0
humanos y de otra índole requeridos
para coordinar y desarrollar el Sistema 3,5 3,5
de Gestión de la Seguridad y la Salud 6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1,25 0
en el Trabajo (SG-SST) (4%)
7.1.1 Definir acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del
2,5 0
RECURSOS (10%) SG-SST

Acciones preventivas y correctivas con 7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisión de la alta dirección 2,5 0
MEJORAMIENTO
IV. ACTUAR
(10%)
base en los resultados del SG-SST 10 5
(10%) 7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo
2,5 2,5
y enfermedades laborales

7.1.4 Elaboración Plan de Mejoramiento e implementación de medidas y

2,5 2,5
acciones correctivas solicitadas por autoridades y ARL

TOTALES (Puntos y Porcentaje de Cumplimiento) 100 100% 76

I. PLANEAR
ANÁLISIS DEL PUNTAJE OBTENIDO POR LA EMPRESA
• Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato.
Si el puntaje obtenido es • Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliada la empresa o contratante, un reporte de avances en el término máximo de tres
CRÍTICO (3) meses después de realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.
menor al 60%
Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoración crítica, por parte del Ministerio del Trabajo.
• Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento.
Si el puntaje obtenido • Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de avances en el término máximo de seis (6) meses después de realizada la autoevaluación de Estándares
MODERADAMENTE ACEPTABLE Mínimos.
está entre el 60 y 85%
• Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.

Si el puntaje obtenido es
ACEPTABLE Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas.
mayor al 85%

FICHA TÉCNICA ELABORACIÓN

Nombre - Profesión y Licencia del Profesional de Giroma

JULIA OSPINA HERNÁNDEZ - Profesional en salud ocupacional
que realiza la Evaluación Firma
Nombre y documento de identificación
DANIEL FORONDA - Inspector SST
Responsable de la empresa de la Evaluación Resolución
0312/19 Firma
Nombre y documento de identificación Representante
Presidente del COPASST
del COPASST Firma
Nombre y documento de identificación Representante
HERNAN MESA - Representante Legal
Legal Firma