FOLIO: JB-2020-0535-02

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE:

JOB RECRUITER OUTSOURCING persona moral de nacionalidad CANADIENSE con domicilio

ubicado en:

19 FOUR SEASONS
PI # 200
TORONTO, ONTARIO M9B6E8

Actuando en este contrato a través de sus representantes; Mr. LIAM JHONSON (Gerente
General), persona mayor de edad, que cuenta con las facultades suficientes y necesarias para
celebrar el presente contrato y por la otra JONATHAN HERRERA GARCIA, persona física de
nacionalidad MEXICANA; de sexo MASCULINO; con Clave Única de Registro de Población:
HEGJ911224HVZRRN09; con domicilio ubicado en:

CALLE: C PRINCIPAL SN
COLONIA: LOC BUEN PAIS
MUNICIPIO: ALVARADO
ESTADO: VERACRUZ
C.P.: 95259

Quienes se reconocen expresa y recíprocamente con capacidad plena y suficiente para celebrar
el presente contrato individual de trabajo, y para tal efecto, JOB RECRUITER OUTSOURCING
será identificada en el presente contrato como “patrón” y JONATHAN HERRERA GARCIA, será
identificado como “trabajador”. Además, se podrá hacer referencia a ellas de manera conjunta
como “las partes”; en este sentido, las partes manifiestan en primer lugar las siguientes:

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DECLARACIONES:

I. LAS PARTES manifiestan que reúnen los requisitos Legales exigidos para la
celebración del presente contrato.

II. EL PATRÓN manifiesta que tiene interés en contratar los servicios DEL
TRABAJADOR.

III. EL TRABAJADOR manifiesta que tiene la capacitación y aptitudes para

desarrollar las actividades que le encomiende EL PATRÓN en términos del presente
contrato.

IV. EL TRABAJADOR señala además que está de acuerdo en desempeñar los

requerimientos DEL PATRÓN y ajustarse a las condiciones generales de trabajo sobre
las cuales prestará sus servicios. Habiendo llegado LAS PARTES, libre y
espontáneamente, a una coincidencia mutua de sus voluntades, formalizan el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, en adelante únicamente el “Contrato” o el
“Contrato de Trabajo”, el cual tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral
entre LAS PARTES, que se regirá por las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.
DEL TRABAJO A DESEMPEÑAR.

La prestación de los servicios DEL TRABAJADOR será con el puesto de AGRICULTOR /

FARMER el cual será con CARÁCTER TEMPORAL, a partir de la fecha en que celebran el
presente Contrato y hasta el 15 de AGOSTO del 2020 y las labores principales que deberá
desempeñar EL TRABAJADOR consistirán en:

FUNCIONES SEGÚN APTITUDES

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SEGUNDA.
DEL LUGAR DE TRABAJO.

EL TRABAJADOR prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en:

19 FOUR SEASONS
PI # 200
TORONTO, ONTARIO M9B6E8

No obstante, lo anterior, EL PATRÓN se reserva el derecho de modificar el lugar de trabajo

DEL TRABAJADOR, respetando los derechos establecidos en favor de éste; comunicando en
todo caso la modificación del lugar de trabajo de manera oportuna y siempre que dicho cambio
se encuentre justificado por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción .

TERCERA.
DE LA JORNADA DE TRABAJO.

La jornada de trabajo DEL TRABAJADOR será: DIURNA (de las 08 a las 16 horas).
La duración de dicha jornada será de 8 horas por día, las cuales serán prestadas conforme al
siguiente horario:

Lunes a Sábado de 08-.00am a 04.00pm

Cuando por circunstancias extraordinarias la jornada de trabajo llegue a prolongarse, los

servicios prestados durante el tiempo excedente, se considerarán como extraordinarios y se
pagarán a razón del cien por ciento adicional al salario establecido para las horas de trabajo
normal.
Las horas de trabajo extraordinario no podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en
una misma semana. En este sentido, EL TRABAJADOR en ningún caso podrá laborar por
tiempo extraordinario, salvo que EL PATRÓN lo autorice o lo requiera expresamente.
Cuando la prolongación del tiempo extraordinario exceda de nueve horas a la semana, EL
PATRÓN estará obligado a pagar a EL TRABAJADOR el tiempo excedente a razón de un
doscientos por ciento más del salario que le corresponda a las horas de la jornada establecida.

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CUARTA.
DEL SALARIO
EL TRABAJADOR percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere el presente
contrato, un salario de $ 36,192.00 ( Treinta y seis mil ciento noventa y dos pesos 00/100 en
Moneda Nacional) mensuales, al cual se aplicará la parte proporcional correspondientes a los
descansos semanales.

El salario se cubrirá los días sábado cada semana laboral vencida. El pago del salario deberá
ser cubierto en moneda de curso legal, y se realizará a través de depósito o transferencia
bancaria a la cuenta a nombre DEL TRABAJADOR que este proporcione.

Asimismo, EL TRABAJADOR recibirá la siguiente retribución en especie:

-Vivienda, transporte, servicios, bono por puntualidad, asistencia y productividad.

Una vez recibido el salario por parte DEL TRABAJADOR, éste se encontrará obligado a firmar
las constancias de pago respectivas.

QUINTA.
DE LAS PRESTACIONES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR.
EL TRABAJADOR gozará de las siguientes prestaciones y derechos:

I. Gozará de 1 (un) día de descanso, conviniéndose que dicho descanso lo

disfrutará el día
II. Domingo de cada semana, con goce de salario íntegro de acuerdo

III. Quedan establecidos como días de descanso obligatorios, los señalados en el

artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo al salario establecido en la cláusula cuarta.

IV. En caso de que EL TRABAJADOR labore en los días de descanso señalados, le

corresponderá por dichos días de trabajo, el equivalente al doble del salario establecido.

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V. Tendrá derecho a recibir por parte DEL PATRÓN, antes del día 20 de Diciembre,
el importe correspondiente a 15 (quince) días de salario, o a su parte proporcional
cuando el trabajador no haya cumplido el año de trabajo de manera total.
VI. Tendrá derecho a participar en las utilidades que genere EL PATRÓN, de
conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación
de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
VII. Será adiestrado o capacitado en los términos de los planes y programas establecidos o
que se establezcan por EL PATRÓN, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III BIS del
Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.
VIII. Recibirá además la siguiente capacitación profesional: INGLES/FRANCES
Todos los gastos que se generen con motivo de dicha capacitación serán pagados
completamente por EL PATRÓN.

IX. Podrá separarse de su trabajo con derecho a indemnización dentro de los 30 días
siguientes a la fecha en que se presente cualquiera de las causas a que se refiere el
artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.

X. Tendrá derecho a disfrutar de un periodo de vacaciones pagadas de 7 (siete) días.

Únicamente en caso de que la relación de trabajo se dé por concluida antes de que se
cumpla el tiempo de servicios, EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración
proporcional al tiempo de servicios prestados por conceptos de vacaciones. En caso de
faltas injustificadas al trabajo, EL PATRÓN podrá deducir dichas faltas del periodo de
prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas
proporcionalmente.
XI. Con relación al punto anterior, tendrá derecho además a una prima equivalente al 35%
sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones.

SEXTA.
DE LOS MATERIALES E INSTRUMENTOS DE TRABAJO.

Durante el tiempo que dure la relación laboral, EL PATRÓN pondrá a disposición DEL
TRABAJADOR los materiales, herramientas y utensilios necesarios para su trabajo.
EL TRABAJADOR estará obligado a cuidar dichos materiales e instrumentos, y deberá
devolverlos cuando EL PATRÓN se lo requiera, y en todo caso, al término del Contrato.

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SÉPTIMA.
DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.

EL TRABAJADOR tendrá, durante el tiempo que se encuentre vigente el presente Contrato,

las siguientes obligaciones:

I.Estará obligado a prestar los servicios los servicios personales que se especifican en la
cláusula primera del presente Contrato, subordinado jurídicamente AL PATRÓN.

II.Acatará en el desempeño de su trabajo las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo,

así como las órdenes, circulares y disposiciones que dicte EL PATRÓN, y aquellas que se
encuentren establecidas en los ordenamientos legales que le sean aplicables.

III.Estará obligado a firmar las listas de asistencia, o en su caso, a checar su tarjeta, o bien a
comunicarse a través de los dispositivos biométricos de los que disponga EL PATRÓN, al
comienzo y al término de su jornada Laboral. El incumplimiento de este requisito se tomará
para todos los efectos legales como falta injustificada DEL TRABAJADOR.

V. Se someterá a los exámenes médicos que periódicamente establezca EL

PATRÓN, en los términos del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de
mantener en forma óptima sus facultades físicas e intelectuales, para el mejor
desempeño de sus funciones. El médico que realice los reconocimientos será
designado y retribuido por EL PATRÓN.
VI. Deberá realizar el trabajo que se le encomiende observando las normas de
calidad y fabricación que EL PATRÓN indique.

OCTAVA.
DE LOS DERECHOS EN MATERIA DE PROPIEDAD INTELECTUAL E
INDUSTRIAL.

Cualquier marca registrada, diseño u otra obra que dé lugar a derechos de propiedad intelectual o
industrial realizada por EL TRABAJADOR en virtud de la relación laboral regulada en el presente
Contrato o relacionada con su actividad profesional y obtenida gracias a los medios o
conocimientos adquiridos en el marco de su actividad laboral, dará derecho AL TRABAJADOR a
ser reconocido como autor de la obra.
Cuando la actividad laboral DEL TRABAJADOR consista en la investigación o perfeccionamiento
de los procedimientos, materiales, o instrumentos utilizados por EL PATRÓN, la propiedad de la

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obra y el derecho de la explotación de esta corresponderán AL PATRÓN. En estos casos, EL
TRABAJADOR independientemente del salario que haya percibido, tendrá derecho a una
compensación complementaria, que fijará por convenio de las partes o por la Junta de
Conciliación y Arbitraje que corresponda.
En cualquier otro caso, la propiedad de la invención corresponderá AL TRABAJADOR o en su
caso a los trabajadores que la hayan realizado, pero EL PATRÓN tendrá un derecho preferente,
en igualdad de circunstancias, al uso exclusivo o a la adquisición de la obra y de los
correspondientes derechos de explotación.

NOVENA.
DE LA CONFICIALIDAD.
EL TRABAJADOR reconoce que toda la documentación, proyectos, archivos o información de
cualquier naturaleza intercambiada, facilitada, o creada en el marco de la relación de trabajo, que
pueda adquirir o a la que pueda tener acceso durante el curso de la relación laboral, es
información confidencial de la exclusiva propiedad DEL PATRÓN o de sus clientes.

Por tanto, EL TRABAJADOR se compromete, tanto durante como después de finalizada la

relación laboral, de manera indefinida:
•A salvaguardar, no revelar y no comunicar a persona o entidad alguna, toda o parte de estas
informaciones;
•A no explotar, por cuenta propia o de un tercero, directa o indirectamente, toda o parte de estas
informaciones;

A no realizar o conservar copias, en ningún formato o soporte, para fines distintos que los exigidos
por la prestación de servicios.

En consecuencia, al finalizar la relación laboral, EL TRABAJADOR entregará AL PATRÓN todos

los documentos y materiales que contengan información confidencial.

El incumplimiento de estas obligaciones dará lugar a la rescisión de la relación de trabajo, sin

responsabilidad para EL PATRÓN, y EL TRABAJADOR estará obligado a responder tanto civil
como penalmente por los daños que se deriven.

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DÉCIMA.
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO.
LAS PARTES convienen que, este contrato se dará por terminado de manera inmediata al
vencimiento del término que ha sido señalado, sin necesidad de aviso, ni de ningún otro requisito,
por lo que cesarán todos sus efectos, de acuerdo con la fracción III del artículo 53 de la Ley
Federal del Trabajo.

Al finalizar el contrato, EL TRABAJADOR recibirá sin excepción alguna: los salarios que se
encuentren pendientes de pago, y el pago de las partes proporcionales que correspondan al
aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Lo anterior, además de las cantidades e
indemnizaciones que le correspondan con motivo de su antigüedad.

EL TRABAJADOR bajo ninguna circunstancia podrá ser forzado u obligado a prestar sus servicios
por más de 6 meses. En caso de que EL TRABAJADOR desee separarse voluntariamente de su
cargo, deberá notificarlo AL PATRÓN con 7 días de anticipación.

DÉCIMA PRIMERA.
DE LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.

LAS PARTES son conscientes de que mediante la firma de este documento, autorizan que los
datos personales contenidos en él, así como aquellos que pudieran ser solicitados en un futuro,
podrán ser utilizados por la otra parte con el fin de gestionar correctamente las obligaciones
derivadas del presente instrumento, así como como los actos derivados de su ejecución. No
obstante, LAS PARTES se obligan a respetar lo establecido en la Ley Federal de protección de
Datos Personales en Posesión de los Particulares, por lo tanto, se comprometen a que los datos
personales que recaben, en ningún caso serán cedidos a otros particulares .

DÉCIMA SEGUNDA.
DE LA INTEGRIDAD DEL ACUERDO.
LAS PARTES reconocen y aceptan que este contrato y sus adiciones constituyen un acuerdo total
entre ellas, por lo que desde el momento de su firma quedarán sin efecto cualquier acuerdo o
negociación previa, prevaleciendo lo dispuesto en este instrumento respecto de cualquier otro

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contrato o convenio. Así mismo, LAS PARTES reconocen que, en caso de existir, documentos
anexos y/o adjuntos al presente contrato de trabajo, estos forman parte o integran el mismo, para
todos los efectos legales.
Además, si alguna de las cláusulas resultara nula en virtud de la aplicación, interpretación o
modificación de la legislación laboral, esta se tendrá por no puesta, manteniendo su vigencia el
resto del contrato. Llegado este caso, LAS PARTES se comprometen, a adaptar el texto de las
cláusulas o partes del contrato afectadas, a la aplicación, interpretación o modificación legales .

DÉCIMA TERCERA.
DE LA LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN APLICABLE.

Respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido
motivo de cláusula expresa en el presente contrato, LAS PARTES se sujetarán a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Para todo lo relativo a la interpretación y cumplimiento de las obligaciones derivadas del presente
contrato, LAS PARTES acuerdan someterse a la jurisdicción y competencia de la junta local que
conforme a derecho deba conocer el asunto en razón del lugar en el que se desempeña el
trabajo, con renuncia a su propio fuero en caso de que este les aplique y sea procedente por
razón de domicilio, vecindad, o por cualquier otra naturaleza.

Leído que el presente instrumento y enteradas las partes de su contenido y alcance, lo firman de
conformidad en el lugar y fecha indicados al inicio del documento.

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NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR

Este contrato cumple con todas las normas y estatus vigentes en la República Mexicana en 2019 y 2020

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FORMATO DE PAGO MEXICO – CANADA

SANTANDER / OXXO /TELECOM

SANTANDER
60-55314253-5

TELECOM / OXXO

5579209119184130
5579070047431872

TOTAL A PAGAR:

$ 4,869.00
ESTE DOCUMENTO NO ES EL COMPROBANTE DE PAGO, SÓLO ES VÁLIDO CON LA
CERTIFICACIÓN O COMPROBANTE DE PAGO EMITIDO POR LA INSTITUCIÓN O
ESTABLECIMIENTOS MERCANTILES AUTORIZADOS (SANTANDER, U OXXO)

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