INDICADORES DE GESTIÓN

INDICADOR DE COBERTURA AUDITIVA

NIVEL DE
CARGO AREA DE TRABAJO 2007 2008 2009 2010 2011 2012
RIESGO
PILOTO OPERACIONES ALTO 3 4 6 6
TECNICO MANTENIMIENTO ALTO 2 2 2 1
INSPECTOR MANTENIMIENTO ALTO 1 1 1 1
JEFE CALIDAD/TALLER MANTENIMIENTO ALTO 2 2 2 2
JEFE DE SEGURIDAD OPERACI OPERACIONES MEDIO
DIRECTOR FINANCIERO ADMINISTRACION BAJO 1 1 1 1
AYUDANTE MANTENIMIENTO ALTO 2 1 2 2
AUXILIAR OPERACIONES ALTO 2 2 2 2
DESPACHADOR OPERACIONES MEDIO 1 1 1 1
DIRECTOR AREA TECNICA MANTENIMIENTO MEDIO 1 1 1 1
ASISTENTE CONTABLE ADMINISTRACION BAJO 1 2 2 3
SERVICIOS GENERALES ADMINISTRACION MEDIO 1 1 0 1
DIRECTOR ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION MEDIO 0 1 1 1
COORDINADOR CALIDAD ADMINISTRACION MEDIO 0 0 1 1
COORDINADOR HSE ADMINISTRACION MEDIO 0 0 1 1
ASISTENTE ADMINISTRATIVA ADMINISTRACION MEDIO 0 1 1 2
ASISTENTE AREA TECNICA MANTENIMIENTO MEDIO 0 1 1 1

TOTAL PERSONAL ANALIZADO 17 21 25 27 0

ADMINISTRACION 4 3 7 0 0
OPERACIÓN 9 7 8 0 0
MANTENIMIENTO 6 8 6 0 0
19 18 21 0 0
 INDICADOR DE COBERTURA VISUAL

NIVEL DE
CARGO AREA DE TRABAJO 2007 2008 2009 2010 2011
RIESGO
PILOTO OPERACIONES MEDIO 6 5 5
TECNICO MANTENIMIENTO ALTO 3 3 1
INSPECTOR MANTENIMIENTO ALTO 0 1 1
CONTADOR ADMINISTRACION ALTO 0 0 1
AYUDANTE MANTENIMIENTO MEDIO 2 3 2
AUXILIAR OPERACIONES MEDIO 2 2 2
JEFE SEGURIDAD OPERACION OPERACIONES MEDIO
DESPACHADOR OPERACIONES BAJO 1 0 1
DIRECTOR TECNICO MANTENIMIENTO ALTO 1 1 1
ASISTENTE CONTABLE ADMINISTRACION ALTO 0 0 2
SERVICIOS GENERALES ADMINISTRACION BAJO 1 2 0
DIRECTOR ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION ALTO 0 0 1
COORDINADOR CALIDAD ADMINISTRACION MEDIO 0 0 1
COORDINADOR HSE ADMINISTRACION MEDIO 1 0 1
ASISTENTE ADMINISTRATIVA ADMINISTRACION ALTO 1 0 1
ASISTENTE TECNICA MANTENIMIENTO ALTO 0 0 1

TOTAL PERSONAL ANALIZADO 18 17 21 0 0

ADMINISTRACION 4 3 7 0 0
OPERACIÓN 9 7 8 0 0
MANTENIMIENTO 6 8 6 0 0
19 18 21 0 0
 PERSONAL POR AREA
9
9 8 8
8 7 7
7 6 6
6N° PERSONAS POR AREA ADMINISTRACIO
N
5 4
OPERACIÓN
4 3 MANTENIMIENTO
3
2
AREAS
1 2007 2008 0 0
2009 0 0 0
2010 0
0
 INDICADORES DE GESTIÓN

INDICADOR DE EFICACIA

2007 2008 2009 2010 2011

ACTIVIDADES PROGRAMADAS 0 19 18 19 19
ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 19 18 19 18

% DE CUMPLIMIENTO 0% 100% 100% 100% 94.7%

N° ACTIVIDADES

INDICADOR DE EFICACIA

20 100%
100%
18
16
14
12 ACTIVIDADES
100% PROGRAMADAS
10 ACTIVIDADES EJECUTADAS
8
6
4
2
0 AÑOS
2007 2008 2009 2010 2011 2012

VISUAL
 INDICADOR DE EFICACIA

2007 2008 2009 2010 2011

ACTIVIDADES PROGRAMADAS 0 16 16 16 16
ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 16 16 8 15

% DE CUMPLIMIENTO 0% 100% 100% 50% 94%

100% 100%

16
14
12
ACTIVIDADES
10 50% PROGRAMADAS
ACTIVIDADES
8 EJECUTADAS
6
4
2
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012
 AUDITIVO

2012 2013
19
19
100% #DIV/0!

ANALISIS

Se evidencia que las actividades programadas durante el año

se cumplen según cronograma y según los tiempos
estipulados, el personal se compromete a cumplir estas
actividades propuestas para el año.

UAL
 2012 2013

ANALISIS

Se evidencia que en el transcurso de 2011 se han

ejecutado las actividades correspondientres al
protocolo, la ultima caharla la realiza el proveedor
Medical Vision el cual facilita a los empleados la
adquisicion de proteccion visual (Gafas) y da un
perfil general del estado actual de la salud vusual
de los trabajadores de ALPES E.U, pero no se
realizo la capacitacion en conservacion visual
programada para el mes de noviembre la cual sera
reprogramada para el 2012
 INDICADORES DE IMPACTO

INDICADOR DE PREVALENCIA

AFECCION AUDITIVA 2007 2008 2009 2010 2011

# CASOS ANORMALES 6 9 11 7 9
*GRADO I 4 3 4 2 3
*GRADO II 1 3 6 3 3
*GRADO I Y II 0 2 0 0 0
*GRADO II Y III 0 0 0 0 0
*GRADO III 1 1 1 2 3
COFOSIS 1 1 0 0 0

# TRABAJADORES ANALIZADOS 16 19 22 25 31

% AFECTADOS 38% 47% 50% 28% 29%

* PRUEBA O ESCALA LARSEN

LOS CASOS CON COFOSIS SE PRESENTAN EN UN SOLO OIDO, Y PUEDE SER RELATIVO YA QUE NO SE DETERMINO LA CAUSA RAIZ DE LA DIFICULTAD.

ANALISIS DE TENDENCIAS
N° CASOS

12
11 50%
10 10 47%
9 9 38%
8 50%
7 28% 29% 29%
6 6 40%
30%
4
20%
2
10%
0
0%
2007# CASOS
2008 2009 2010 2011 2012 % AFECTADOS
ANORMALES AÑOS

ANALISIS DE TENDENCIAS
ANALISIS

BASADO EN LOS INFORMES DE LA ARL EN EL MANEJO DE P.V.E AUDITIVA SE

EVIDENCIA QUE EN EL TRANSCURSO DE ESTOS ULTIMOS AÑOS (2007-2012) HA LOS PROBLEMAS AUDITIVOS SE EVIDENCIAN MA
INCREMENTADO EL NUMERO DE EMPLEADOS CON DEFICIENCIAS EN LA AUDICION AÑOS, POR LO QUE ES MAS FACTIBLE QUE LA
SIN EMBARGO DEBEMOS TENER EN CUENTA QUE EL NUMERO DE ANALIZADOS ADEMAS DE QUE EL MAYOR % DE ANALIZADOS P
TAMBIEN HA AUMENTADO POR LO QUE LAS CIFRAS HAN TENIDO UNA VARIABLE DEL QUE ESTAN MAS EXPUESTOS A LOS CAMBIOS CO
3% Y 2% EN CADA AÑO. EN EL AÑO 2010 SE REFLEJAN 7 CASOS CON GRADO DE CONTROLES TANTO EN LA FUENTE COMO EN EL
HIPOACUSIA. EMPRESA SE LES REALIZA MANTENIMIENTO PRE
PARA EL 2011 SE EVIDENCIA 9 CASOS CON PROBLEMAS DE AUDICION PERO FUENTES EXTERNAS A LAS DE LA EMPRESA POR
TENIENDO EN CUENTA QUE EL PERSONAL EXAMINADO FUERON 31, SE SEGUIRA PARA SER UTILIZADOS CADA VEZ QUE SE REAL
REALIZANDO SEGUIMIENTO A ESTAS PERSONAS. ADIFERENCIA DE LOS ULTIMOS COMO DE ENTES EXTERNOS, ASI COMO TAMBIE
AÑOS EN EL 2012 SE EVIDENCIA 11 CASOS IDNETIFICADOS EN LOS RESULTADOS DE FIN DE TOMAR CONCIENCIA DE LA IMPORTANCIA
LOS EXAMENES DE AUDIOMETRIAS, TENIENDO QUE SE IDENTIFICAN DOS CASOS
BASADO EN LOS INFORMES DE LA ARL EN EL MANEJO DE P.V.E AUDITIVA SE
EVIDENCIA QUE EN EL TRANSCURSO DE ESTOS ULTIMOS AÑOS (2007-2012) HA LOS PROBLEMAS AUDITIVOS SE EVIDENCIAN MA
INCREMENTADO EL NUMERO DE EMPLEADOS CON DEFICIENCIAS EN LA AUDICION AÑOS, POR LO QUE ES MAS FACTIBLE QUE LA
SIN EMBARGO DEBEMOS TENER EN CUENTA QUE EL NUMERO DE ANALIZADOS ADEMAS DE QUE EL MAYOR % DE ANALIZADOS P
TAMBIEN HA AUMENTADO POR LO QUE LAS CIFRAS HAN TENIDO UNA VARIABLE DEL QUE ESTAN MAS EXPUESTOS A LOS CAMBIOS CO
3% Y 2% EN CADA AÑO. EN EL AÑO 2010 SE REFLEJAN 7 CASOS CON GRADO DE CONTROLES TANTO EN LA FUENTE COMO EN EL
HIPOACUSIA. EMPRESA SE LES REALIZA MANTENIMIENTO PRE
PARA EL 2011 SE EVIDENCIA 9 CASOS CON PROBLEMAS DE AUDICION PERO FUENTES EXTERNAS A LAS DE LA EMPRESA POR
TENIENDO EN CUENTA QUE EL PERSONAL EXAMINADO FUERON 31, SE SEGUIRA PARA SER UTILIZADOS CADA VEZ QUE SE REAL
REALIZANDO SEGUIMIENTO A ESTAS PERSONAS. ADIFERENCIA DE LOS ULTIMOS COMO DE ENTES EXTERNOS, ASI COMO TAMBIE
AÑOS EN EL 2012 SE EVIDENCIA 11 CASOS IDNETIFICADOS EN LOS RESULTADOS DE FIN DE TOMAR CONCIENCIA DE LA IMPORTANCIA
LOS EXAMENES DE AUDIOMETRIAS, TENIENDO QUE SE IDENTIFICAN DOS CASOS
NUEVOS A DIFERENCIA DEL 2011 SE REALIZARA SEGUIMIENTO A CADA UNA DE
ESTAS PERSONAS ASI COMO SE ESTABLECERAN COMPROMISOS CON LAS
PERSONAS INVOLUCRADAS CON ESTOS RESULTADOS CON EL FIN DE
SENSIBILIZARLOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA SALUD AUDITIVA Y LAS
CONSECUENCIAS QUE TRAEN PARA LA SALUD.

VISUAL

INDICADOR DE PREVALENCIA

AFECCION VISUAL 2007 2008 2009 2010 2011

# CASOS ANORMALES 8 10 9 0 36
HIPERMETROPIA 0 0 1
MIOPIA 0 1 3
ASTIGMATISMO 1 5 NO 8
PRESBICIA 5 3 ESPECIFIC 5
PTERIGIO 1 1 ADO 19
EXOTROPIA 1 0
AFAQUIA 0 0
DESPRENDIMIENTO DE RETINA 0 0 0 0
PINGUECULA 0 0 0 0 0
OJO SECO
# TRABAJADORES ANALIZADOS 18 18 21 20 31
% AFECTADOS 44% 56% 43% 0% 86%
*
*

ANALISIS DE PREVALENCIA

40
N° CASOS

35 36

30
25 90%
21 80% 56%
20
70% 44%
15 60%
10 10 50%
8 9 40%
5 30%
20%
0 0
10%
2007# CASOS2008 2009 2010 2011 2012 0%
ANORMALES AÑOS
% AFECT

ANALISIS DE TENDENCIAS
ANALISIS
EL ANALISIS DEMUESTRA QUE LOS INDICADORES HAN TENIDO VARIANTES
CONSIDERABLES EN CUANTO A AFECCIONES VISUALES, SE DEMUESTRA QUE PARA
EL 2008 HUBO UN AUMENTO DEL 2% Y PARA EL 2009 HUBO UNA DISMINUCION DEL EN EL AÑO 2008 SE EVIDENCIA EL MAYOR INCREM
1%. SE ESPERA QUE PARA EL 2011 HALLA UNA DISMINUCION CONSIDERABLE, PARA EN CUENTA QUE PARA EL 2009 SE VE UNA DISMIN
ESTO SE REALIZARA SEGUIMIENTO A LOS CASOS CON AFECCIONES ANALIZADO, ESPERAMOS QUE PARA EL 2010 SE P
CONSIDERABLES ADEMAS DE QUE SE SEGUIRA CON EL P.V.E. PARA EL 2012 SE DE RIESGO Y PERSONAL AFECTADO, EN EL AÑO 2
DISMINUYO EN UN 15% LAS ALTERACIONES VISUALES A COMPARACION DEL AÑO REALIZARA SEGUIMIENTO A ESTAS PERSONAS D
2011. SE REFORZARA EN TEMAS CONSERVACION VISU
 2012 ANALISIS DE PREVALENCIA

10
6
EL INDICADOR DE PREVALENCIA OBTIENE COMO RESULTADO QUE PARA LOS AÑOS ANTERIORES A
3 2012 SE VIENEN PRESENTADO CASOS CON AFECCION EN LA AUDICION PRESENTANDO CASOS CON
0 GRADO I ENTRE 3 A 6 EMPLEADOS, EL GRADO II SE MANMTIENE SEGUN LOS ULTIMOS TRES AÑOS,
GRADO I Y II SOLO SE VIO UN CASO EN 2008, PARA EL GRADO III O COFOSIS SE HA PRESENTADO UN
1 CASO EN ESTOS ULTIMOS AÑOS, HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ESTOS VALORES HAN
0 AUMENTADO EN 2009 YA QUE LA POBLACION EXAMINADA TAMBIEN AUMENTO EN COMPARACION
CON LOS OTROS, PARA EL 2010 SE PRESENTARON 7 CASOS DE AFECCION DE 25 PERSONAS
0 ANALIZADAS, PARA EL 2011 SE ANALIZARON 31 PERSONAS MOSTRANDO QUE SE PRESENTARON 9
CASOS DE AFECCION, TENIENDO EN CUENTA QUE EN EL GRADO I FUE DONDE HUBO MAS INCIDENCIA
A COMPARACION DE LOS OTROS AÑOS LO CUAL HAY QUE REALIZAR MAS SEGUIMIENTO Y CONTROL
34 A ESTOS NUEVOS CASOS, EN EL AÑO 2012 SE EVIDENCIA QUE A DIFERENCIA DEL AÑO ANTERIOR EL
GRADO UNO AUMENTO EN UN 50% CON RESPECTO AL 2011 , EL GRADO II SE MANTUVO, Y SE
EVIDENCIA SEGUN LOS RESULTADOS DE LOS EXAMENES UNA PERSONA EN GRADO II Y II A
COMPARACION DE LOS AÑOS ANTERIORES, SEGUN ESTOS RESULTADOS SE PLANTEARAN
ACTIVIDADES A DESARROLLAR CON LOS TRABAJADORES Y SE ESTABLECERAN COMPROMISOS CON
29% LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTRAN DENTRO CON ALGUNA ANOMALIA EN LA AUDICION.

50%
47%

38% 2007 6

28% 29% 29% 2008 9

2009 11

2010 7

2011 9

2012 10
% AFECTADOS

ANALISIS

OS PROBLEMAS AUDITIVOS SE EVIDENCIAN MAS EN LA POBLACION QUE SE ENCUENTRA EN EDADES DE 38 HA 50

ÑOS, POR LO QUE ES MAS FACTIBLE QUE LA AUDICION SE VA DETERIORANDO POR FACTORES FISIOLOGICOS,
DEMAS DE QUE EL MAYOR % DE ANALIZADOS PERTENECE AL AREA DE MANTENIMIENTO Y OPERACIONES POR LO
UE ESTAN MAS EXPUESTOS A LOS CAMBIOS CONSTANTES EN LOS NIVELES DE RUIDO, PARA ESTO SE SEGUIRAN
ONTROLES TANTO EN LA FUENTE COMO EN EL INDIVIDUO, TENIENDO EN CUENTA QUE A LAS AERONAVES DE LA
MPRESA SE LES REALIZA MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y QUE EL RUIDO QUE SE GENERA ES PRODUCIDO POR
UENTES EXTERNAS A LAS DE LA EMPRESA POR LO TANTO SE DOTARA AL EMPLEADO CON PROTECCION AUDITIVA
ARA SER UTILIZADOS CADA VEZ QUE SE REALICE ENCENDIDO DE MOTORES TANTO POR LOS DE LA EMPRESA
OMO DE ENTES EXTERNOS, ASI COMO TAMBIEN SE REALIZARA SENSIBILIZACION A CADA UNO DE ELLOS CON EL
IN DE TOMAR CONCIENCIA DE LA IMPORTANCIA DE LA AUDICION EN LA VIDA COTIDIANA.
OS PROBLEMAS AUDITIVOS SE EVIDENCIAN MAS EN LA POBLACION QUE SE ENCUENTRA EN EDADES DE 38 HA 50
ÑOS, POR LO QUE ES MAS FACTIBLE QUE LA AUDICION SE VA DETERIORANDO POR FACTORES FISIOLOGICOS,
DEMAS DE QUE EL MAYOR % DE ANALIZADOS PERTENECE AL AREA DE MANTENIMIENTO Y OPERACIONES POR LO
UE ESTAN MAS EXPUESTOS A LOS CAMBIOS CONSTANTES EN LOS NIVELES DE RUIDO, PARA ESTO SE SEGUIRAN
ONTROLES TANTO EN LA FUENTE COMO EN EL INDIVIDUO, TENIENDO EN CUENTA QUE A LAS AERONAVES DE LA
MPRESA SE LES REALIZA MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y QUE EL RUIDO QUE SE GENERA ES PRODUCIDO POR
UENTES EXTERNAS A LAS DE LA EMPRESA POR LO TANTO SE DOTARA AL EMPLEADO CON PROTECCION AUDITIVA
ARA SER UTILIZADOS CADA VEZ QUE SE REALICE ENCENDIDO DE MOTORES TANTO POR LOS DE LA EMPRESA
OMO DE ENTES EXTERNOS, ASI COMO TAMBIEN SE REALIZARA SENSIBILIZACION A CADA UNO DE ELLOS CON EL
IN DE TOMAR CONCIENCIA DE LA IMPORTANCIA DE LA AUDICION EN LA VIDA COTIDIANA.

VISUAL

21.6

2012
21 ANALISIS DE PREVALENCIA
4
6
6 SE TIENEN EN CUENTA DATOS DE LOS AÑOS ANTERIORES A 2012, EN EL CUAL INCIDE LOS
6 PROBLEMAS DE ASTIGMATISMO, PRESBICIA Y MIOPIA COMO CAUSALES MAS FRECUENTES DE
ALTERACIONES VISUALES. HABIENDO UN AUMENTO EN CASOS CON ASTIGMATISMO Y DISMINUYE LA
3 PRESBICIA ADEMAS SE PRESENTA PARA EL 2008 UNA MIOPIA. PARA EL 2009 SE TIENE UN AUMENTO
0 EN EL PERSONAL ANALIZADO Y UNA DISMINUICION DEL 1% EN PROBLEMAS VISUALES. SE ESPERA
QUE PARA EL 2010 LOS PROBLEMAS VISUALES SIGAN DISMINUYENDO. PARA EL 2012 A DIFERENCIA
0 DEL 2011 SE EVIDENCIA QUE SE PRESENTA EN ASTIGMASTIMOS, PRESBICIE Y MIOPIA LA MISMA
1 CANTIDAD DE PERSONAS CON ESTAS ALTERACIONES, SE EVIDENCIA PRESENCIA DE NUEVAS
1 ALTERACIONES EN LA POBLACION TRABAJADORA A LAS CUALES SE LES REALIZARA SEGUIMIENTO Y
CONTROL POR PARTE DE LA EPS, PARA CADA UNA DE ESTAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN CON
1 ALTERACIONES SE REALIZARA UNOS COMPROMISOS CON EL FIN DE CONTRARESTAR ESTAS
34 ALTERACIONES.

62%
 86%

90% 62%
80% 56%
70% 44% 43%
60%
50%
40% 2007 8
2008
30% 10
20% 2009 9
10% 2011
0% 36
2012
% AFECTADOS
21

ANALISIS

N EL AÑO 2008 SE EVIDENCIA EL MAYOR INCREMENTO DE CASOS CON AFECCIONES VISUALES, HAY QUE TENER
N CUENTA QUE PARA EL 2009 SE VE UNA DISMINUCION EN LAS AFECCIONES Y UN AUMENTO DEL PERSONAL
NALIZADO, ESPERAMOS QUE PARA EL 2010 SE PRESENTE UNA DISMINUCION EN LA INCIDENCIA DE LOS FACTORES
E RIESGO Y PERSONAL AFECTADO, EN EL AÑO 2011 SE PRESENTARON 36 CASOS ANORMALES DE VISION, SE
EALIZARA SEGUIMIENTO A ESTAS PERSONAS DEBIDO A QUE SE ESTAN PRESENTANDO MAS CASO DE INCIDENCIA,
E REFORZARA EN TEMAS CONSERVACION VISUAL Y UTILIZACION DE PROTECCION OCULAR
 INDICADORES DE IMPACTO

INDICADOR DE INCIDENCIA

2007 2008 2009 2010 2011 2012

N° TRABAJADORES PROMEDIO* 38 47 42 38 40 40
N° PERSONAL EXAMINADO 16 19 22 25 31 34
N° CASOS REPORTADOS* 6 9 11 7 9 10
37% 47% 50% 66% 78% 85% promedio de casos reportados a cierto personal examina
INDICADOR DE INCIDENCIA promedio de personal expuesto con posibilidad de padec
*15% 19% 26% 28% 29% 29% afecciones auditivas

* PERIODO DE UN AÑO

* N° casos reportados/ N° promedio trabajadores año*100

N° casos reportados año/ N° personas examinadas*100

VISUAL
 INDICADOR DE INCIDENCIA

2007 2008 2009 2010 2011 2012

N° TRABAJADORES PROMEDIO* 38 47 42 38 40 40
N° PERSONAL EXAMINADO 18 18 21 0 31 34
N° CASOS REPORTADOS* 9 10 9 9 36
50% 56% 43% 0% 86% #DIV/0! promedio de casos reportados a cierto personal examina
INDICADOR DE INCIDENCIA promedio de personal expuesto con posibilidad de padec
24% 21% 21% 24% 90% 0% afecciones Visuales.

* PERIODO DE UN AÑO

* N° casos reportados/ N° promedio trabajadores año*100

N° casos reportados año/ N° personas examinadas*100
 2007 2008 2009 2010
TRABAJADORES DENTRO DEL PROGRAMA 13 19 17 14
TRABAJADORES EXPUESTOS 38 47 42 38
34% 40% 40% 37%

TRABAJADORES CON ALTERACION 6 9 11 11

TRABAJADORES DENTRO DEL PROGRAMA 13 19 17 14
46% 47% 65% 79%
s reportados a cierto personal examinado
nal expuesto con posibilidad de padecer
as EL DIAGNOSTICADA 0 1 1 0
TRABAJADORES EXPUESTOS AL RIESGO 38 47 42 38
0% 2% 2% 0%

PROMEDIO DE TRABAJADORES MENSUALES EN EL AÑO

SEGUNDO SEMESTRE DEL 2012

VISUAL
 2007 2008 2009 2010 2011
TRABAJADORES DENTRO DEL PROGRAMA 13 19 17 23
TRABAJADORES EXPUESTOS 38 47 42 40
34% 40% 40% #DIV/0! 58%

TRABAJADORES CON ALTERACION 9 10 9 23

TRABAJADORES DENTRO DEL PROGRAMA 13 19 17 23
69% 53% 53% #DIV/0! 100%

s reportados a cierto personal examinado EL CON ALTERACION DIAGNOSTICADA 0 1 0 0

nal expuesto con posibilidad de padecer
s. TRABAJADORES EXPUESTOS AL RIESGO 38 47 42 40
0% 2% 0% #DIV/0! 0%

PROMEDIO DE TRABAJADORES EN EL AÑO

SEGUNDO SEMESTRE DE 2012
2011 2012
10 10
40 40
25% 25%

9 10
9 10
100% 100%

5 10
40 40
13% 25%
2012
21
40
53%

21
21
100%

40
0%