Actividad No.

1: En relación al siguiente video:

https://www.youtube.com/embed/UndF5zsmdfw luego de ser visto, cada estudiante

presentara una definición de lo que es Administración, explicará la importancia de esta

ciencia, sus características y aplicaciones en el entorno empresarial y expondrá cómo usaría

la Administración al dirigir una empresa que pertenezca a su carrera de estudio

Que es administración

La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir, controlar el trabajo de los

miembros de las organizaciones y usar todos los recursos disponibles de la misma para

alcanzar sus metas definidas

También la administración es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y

públicas, y las diversas estrategias de planificación, de dirección que se aplican en la

gestión de recursos para un funcionamiento de dicha empresa, la administración abarca el

uso adecuado y eficiente de los recursos humanos, financieros, técnicos, materiales,

cognitivos y sistemáticos de los que se vale una organización o empresa para la obtención

de mayores beneficios.

Importancia de esta ciencia

La importancia es que imparta efectividad los esfuerzos humanos., que ayuda a obtener

mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de

las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento en su

consigna constante.
 Característica de la Administración

Universalidad: Es el l fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un

organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los

objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización,

integración de personal,

Especificidad: Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de

índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña,

tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica.

Unidad temporal  Se distinguen en etapas, fases y elementos del fenómeno

administrativo, cuando una empresa se da el mayor o menor grado, toda la mayor parte de

los elementos administrativos.

Unidad jerárquica Cuando tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en

distintos grados y modalidades, de la misma administración en una empresa forman un solo

cuerpo administrativo desde el gerente general hasta el último mayor

Valor instrumental Se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los

objetivos establecidos.

Interdisciplinariedad  Uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras

ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo que está relacionada con
matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, Psicología, filosofía,

antropología, ciencia política.

Flexibilidad Son los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes

necesidades de la empresa o grupo social

Aplicaciones en el entorno empresarial

Porque permite analizar los problemas que generan falla y así tomar decisiones correcta y

precisa para la empresa

Cómo usaría la Administración al dirigir una empresa que pertenezca a su carrera de

estudio

Primero que todo tener en cuenta los conceptos, organizar, dirigir ,controlar porque nos

permite tener una buena administración y así llevar una empresa produciendo bienes y

servicios para mi beneficio propio y para el beneficios de los trabajadores porque sale más

empleo generando nuevas propuesta

Actividad No. 2: Defina qué es una Empresa y qué es Empresario, presente su

respuesta mediante un infograma. Puede tener como apoyo el siguiente link: Rojo, J.

(2019) Tutorial para hacer una infografía en Canva. Recuperado de:

https://www.youtube.com/watch?v=uGzVpZHWQzc
Que es una empresa

Una empresa es una entidad compuesta por capital y trabajadores que se encarga en ofrecer

productos o servicios a las personas, las empresas son parte fundamental de nuestro

sistema capitalista ya que son las principales encargadas de mover la economía mundial

con el intercambio de dinero por productos y servicios y además la empresa está

proporcionando puestos de trabajo y servicios básicos a las personas

Empresario es una persona que asume la responsabilidad del diseño de proyectos,

conducción y dirección de una empresa, esto implica de manera especial asumir la

responsabilidad en la toma de decisiones fundamentales, para el cumplimiento de las metas

propuestas como parte de su responsabilidad, los empresarios actúan como persona

jurídica, ellos tienen las competencias legales necesarias para vigilar el comportamiento de

las empresas, y establecer criterios de administración y control que sean beneficiosas.

Actividad No. 3: Investigue y represente gráficamente el paso a paso de los del proceso

de creación de Empresa en Colombia. Presente un análisis sobre si considera fácil y

concreto crear Empresa en Colombia o, todo lo contrario, exponga sus razones

Los 17 pasos para crear empresa.

-Paso 1: Verificar la disponibilidad del nombre en la Cámara de Comercio.

Duración: 1 día.

-Paso 2: Presentar el acta de constitución y los estatutos de la sociedad en una notaría.

Duración: 1 día.
-Paso 3: Firmar escritura pública de constitución de la sociedad y obtener copias.

Duración: 4 días

-Paso 4: Inscribir la sociedad y el establecimiento de comercio en el registro mercantil (en

la Cámara de Comercio de Bogotá)

Duración: 1 día

-Paso 5: Obtener copia del ?Certificado de existencia y Representación Legal?, en la

Cámara de Comercio.

Duración: 1 día

-Paso 6: Obtener número de identificación tributaria (NIT) para impuestos del orden

nacional.

Duración: 1 día

-Paso 7: Abrir una cuenta bancaria y depositar la totalidad del capital social.

Duración: 1 día

-Paso 8: Inscribir libros de comercio ante la Cámara de Comercio.

Duración: 1 día

-Paso 9: Inscribirse ante la Administración de Impuestos Distritales.

Duración: 1 día.
-Paso 10: Obtener concepto favorable de uso del suelo de Planeación Distrital o la

Curaduría Urbana.

Duración: 10 días

-Paso 11: Inscribir compañía ante Caja de Compensación Familiar, SENA e ICBF.

Duración: 2 días.

-Paso 12: Inscribir la compañía ante una Administradora de Riesgos Profesionales

Duración: 1 día

-Paso 13: Inscribir empleados al sistema de pensiones.

Duración: 5 días

-Paso 14: Inscribir empleados al sistema nacional de salud.

Duración: 5 días.

-Paso 15: Obtener certificado de higiene y sanidad de la Secretaría Distrital de Salud.

Duración: 15 días.

-Paso 16: Obtener certificado de Bomberos.

Duración: 18 días
-Paso 17: Notificar apertura del establecimiento comercial a Planeación Distrital (enviar

carta por correo)

Duración: 1 día.

ANALISIS

Para mi concepto todavía es difícil crear una empresa en Colombia porque son muy

demorados los trasmite avece las personas pierden la batallada de tanto esperar y

deciden no crear empresa,

Actividad No. 4: Teniendo en cuenta las Funciones Administrativas: Planear;

Organizar; Dirigir y Controlar, elabore una tabla de tres columnas en la primera
columna indique la función administrativa, en la segunda columna presente la
descripción de la función administrativa, lo que se realiza en cada función y en la
tercera columna presente un ejemplo de la aplicación de la función administrativa
para las empresas.

Funciones Descripción Ejemplo

 Administrativas
Planear. Se refiere a planificación o  Elegir la visión,
elaboración de un proyecto misión y valores de
o plan de acción. Ello la empresa
implica definir las metas de
acuerdo con la visión y  Establecer la
misión de la organización estrategia para
para poder establecer en alcanzar los
consecuencia la estrategia, objetivos
la táctica, la política  de
trabajo  y programa de
actividades para
Organizar. Determinar las actividades  Descripción del
que les corresponde a cada puesto
miembro en la empresa es
decir colocar a las persona  Jerarquía poder y
correcta en un lugar propio autoridad
que se sienta agradable en
la empresa  Centralización y
descentralización
Dirigir. Es la persuasión, que se Motivar, trabajar en
ejerce por medio del equipo ,liderar
Liderazgo sobre los
individuos para la
consecución de los
objetivos fijados; basado
esto en la toma de
decisiones usando modelos
lógicos y también intuitivos
de Toma de decisiones.
Controlar. Es la medición del  Control interno
desempeño de lo ejecutado, financiero
comparándolo con los
objetivos y metas fijados  evaluación del
que se detectan los desvíos desempeño
y se toman las medidas
necesarias para corregirlos.
El control se realiza a nivel
estratégico, nivel táctico y a
nivel operativo, la
organización entera es
evaluada, mediante un
sistema de Control de
gestión; por otro lado
también se contratan
auditorías externas, donde
 se analizan y controlan las
diferentes áreas funcionales
de la organización.
También es el proceso en
asegurarse que lo
planificado se lleve a cabo

Actividad No. 6: Acorde a las temáticas visto en la Unidad No. 2, sobre los Fundamentos

de Administración, presenten un concepto argumentado de: Productividad; Competitividad;

Eficiencia; Eficacia; Calidad y Rentabilidad, teniendo presente las empresas de nuestro

país.

Eficiencia: es la definición de los planes de trabajo, el presupuesto  y los métodos  de trabajo

tienen mayor prevalencia la eficiencia. Tiene relación inmediata con las actividades, operaciones

y proceso en la obtención o producción de bienes y servicios.

Eficacia: La eficacia mide el grado de cumplimiento de los objetivos o metas propuestos por la

organización. También mide la capacidad de obtener o lograr resultados, La eficacia se centra en

los fines en tanto que la eficiencia lo hace en los medios o recursos. En la formulación de

la estrategia  y de los objetivos estratégicos prevalece la eficacia.

Productividad: se define como la cantidad de producción de una unidad de producto o

servicio por insumo de cada factor utilizado por unidad de tiempo.

Mide la eficiencia de producción por factor utilizado, que es por unidad de trabajo o capital

utilizado.
La rentabilidad: se considerada como una medida de la capacidad de los activos de una

empresa para generar valor con independencia de cómo han sido financiados, lo que

permite la comparación de la rentabilidad entre empresas sin que la diferencia en las

distintas estructuras financieras, puesta de manifiesto en el pago de intereses, afecte al valor

de la rentabilidad.

Calidad: es el conjunto de propiedades y características de un producto o servicio que le

confieren capacidad de satisfacer necesidades, gustos y preferencias, y de cumplir con

expectativas en el consumidor

Competitividad: se refiere a la capacidad que tiene una persona, empresa o país para obtener

rentabilidad en el mercado frente a sus otros competidores.

.
 Introducción

este trabajo reforzaremos los conceptos fundamentales de la administración, su importancia

y sus aplicaciones ya que esta está relacionada en todo lo que hacemos en la vida cotidiana,

esta a su vez está relacionada altamente con la economía y la contabilidad, todo esto es de

suprema importancia ya que es una de las formas de entender un poco como funciona el

mercado, todos los conceptos que desarrollamos en este trabajo son básicos pero

importantes para la comprensión de la administración así como su importancia a nivel

empresarial ,otro tema tratado es el de cooperativa el cual es una forma de asociación que

trae consigo beneficios que como futuros profesionales se puede aprovechar,

https://es.calameo.com/read/005206503246b054fb85d aqui esta la conclusion

https://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/pasos-para-crear-empresa-en-
colombia-1673

https://www.emprendices.co/la-importancia-de-la-administracion-de-empresas/

https://www.significados.com/administracion/

https://www.significados.com/empresario/

https://www.gestion.org/que-es-una-empresa/

https://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-la-productividad

https://www.ceupe.com/blog/que-es-la-rentabilidad-economica.html

https://www.significados.com/competitividad/