Juicio Ordinario Laboral Nuevo Oficial

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JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO OFICIAL:

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y

DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE RETALHULEU.

JULIO ALFREDO ESTRADA CABRERA, de veinticinco años de edad, soltero,

guatemalteco, Estudiante, vecino del municipio de Retalhuleu, y con residencia en

novena calle uno guión veinte de la zona uno de la ciudad de Retalhuleu del

departamento de Retalhuleu, me identifico con mi Documento Personal de

Identificación número tres mil quinientos noventa y cuatro, cincuenta y seis mil

seiscientos cuatro y un mil ciento uno (3594 56604 1101). Actúo con el Auxilio,

Dirección y procuración de la Profesional Abogada OSCAR UBALDO AGUILAR

MAZARIEGOS, y señalo como lugar para recibir notificaciones su oficina profesional

ubicada en la octava calle siete guión diez zona uno de esta ciudad. Ante usted

respetuosamente comparezco a iniciar JUICIO ORDINARIO LABORAL POR

DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra de la MUNICIPALIDAD DEL

MUNCIPIO DE RETALHULEU DEPARTAMENTO DE RETALHULEU, quien puede

ser notificadaen su sede ubicada en la calle principal de la cabecera municipal a un

costado del banco Banrural, de este departamento, bajo los apercibimientos legales,

en base a los siguientes:

HECHOS QUE MOTIVAN LA DEMANDA:

1. DEL INICIO y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicié la relación

laboral con la parte patronal, el día trece de julio del año dos mil trece. Con fecha

cinco de octubre del año dos mil diecinueve, la parte patronal me despidió sin

darme la oportunidad de escucharme y presentar mis pruebas.

2. DEL SALARIO DEVENGADO Y EL TRABAJO EJECUTADO: Por el trabajo que

realizaba, obtenía un salario mensual de DOS MIL SETENTA Y CUATRO

QUETZALES (Q. 2,074.00), desempeñando el puesto de Rejero auxiliar en la Planta

Hidroeléctrica municipal de Ocosito.


3. DEL HORARIO Y JORNADA DE TRABAJO: Fui contratado por la entidad

demandada para ejercer funciones como Rejero Auxiliar de la Planta Hidroeléctrica, en

jornada ordinaria diurna de trabajo de ocho horas, en un horario de trabajo de ocho a

dieciséis horas, de lunes a viernes.

4. DEL LUGAR DE TRABAJO:

Mi trabajo lo desempeñaba en las instalaciones que ocupa El Parque Recreativo

Ocosito, que se encuentra en este municipio, departamento de Retalhuleu.

5. EL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO:

Señor juez, el doce de julio del año dos mil diecinueve fui secuestrado por razones

ajenas que todavía las autoridades desconocen y aparecí el treinta y uno de octubre

del mismo año y fue hospitalizado en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social

IGSS cinco días y por lo mismo necesitaba un certificado Médico para poder ser

atendido, es el caso señor Juez que me lo negaron aduciendo que ya no pertenecía a

la Municipalidad, entonces me tuvieron que retirar del IGSS por no tener esa

constancia para poder ser atendido, entonces me presente a mis labores y ya no me

aceptaron manifestando que yo había abandonado el trabajo, pero no es cierto

porque el jefe de personal el señor MATIAS ROSALES RENDON a quién le

desconozco si tiene otro nombre y apellido, siempre tuvo conocimiento que yo estuve

desaparecido, ya que mi señora madre le informó y le llevó los documentos del

Ministerio Público donde consta mi secuestro. Quiero indicarle al señor juez que las

denuncias puestas constan con fecha veintitrés de julio la primera, la segunda es de

fecha treinta y uno de octubre en donde consta mi aparición, además le informó al

señor juez que sólo se me canceló lo referente a las prestaciones irrenunciables con

fecha siete de noviembre del año dos mil diecinueve, haciendo falta la indemnización

de ocho años, tres meses y diecisiete días laborados para la Municipalidad del

municipio de Retalhuleu, departamento de Retalhuleu.


6. DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS: Reclamo el pago de las prestaciones

laborales por el tiempo de ocho años, tres meses y diecisiete días, que fue lo que

duró la relación laboral y son las siguientes:

a) INDEMNIZACIÓN: Por todo el tiempo laborado, computado del trece de julio del

año dos mil trece, al treinta y uno de octubre del año dos mil diecinueve. Con un total

de diecisiete mil cuatrocientos once quetzales con treinta y tres centavos (Q.

17,411.33).

b) DAÑOS Y PERJUICIOS: Por los salarios dejados de percibir desde el momento del

despido, hasta la fecha en que se me haga efectivo el pago de las prestaciones hasta

un máximo de doce meses.

c) COSTAS PROCESALES: Que se le condene a la parte demandada a cancelarme

las costas procesales que dure el proceso.

7. En cumplimiento del Artículo doscientos ochenta del Código de Trabajo, es de mi

interés que se tenga como parte a la Inspección General de Trabajo, para el efecto se

le puede notificar en su sede la cual se encuentra en esta ciudad.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

** Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye una vez terminado el

periodo deprueba, por razón de despido injustificado del trabajador o por alguna de las

causas establecidas en el artículo 79, el patrono debe pagar a éste una indemnización

por tiempo servido equivalente a un mes de salario por cada año de servicios

continuos y si los servicios no alcanzaren a un año, en forma proporcional al plazo

trabajado…... ** ** Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez

señalará día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles

presentarse con sus respectivas pruebas a efecto de que las rindan en dicha

audiencia, bajo apercibimiento de continuar con el juicio en rebeldía de la parte que no

compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle. ** ** Artículos 82 y 335 del Código de

Trabajo. ** ** Los trabajadores municipales gozan de los derechos establecidos en la


Constitución Política de la República, los contenidos en esta ley, sus reglamentos y

además los siguientes: a). . . b). a gozar de un periodo de Vacaciones remuneradas

por cada año de servicios continuos. . . e) a recibir indemnización por supresión del

puesto o despido injustificado, equivalente a un mes de salario por cada año de

servicios continuados. . . . f) a recibir un aguinaldo anual, igual al monto de un salario

mensual. . . . ** ** Los conflictos entre las municipalidades y sus trabajadores, de

naturaleza individual o colectiva, serán tramitados y resueltos de conformidad con los

procedimientos establecidos en la presente ley y el Código de Trabajo.** Artículos: 44

y 65 de la Ley de Servicio Municipal.

P R U E B A S:

DECLARACION DE PARTE:

DOCUMENTOS:

PRUEBA DOCUMENTAL: 1) Fotocopia de la Adjudicación número quinientos setenta

y cinco guión dos mil doce 575-2012 emitida por la Inspección de Trabajo de esta

ciudad, ante el Inspector de Trabajo CARLOS GONSALES MERELLA, de fecha

veintiuno de diciembre del año dos mil doce, donde el Inspector cito a la dependencia

a una JUNTA CONCILIATORIA, la cual se llevaría a cabo el tres de enero del año del

año dos mil veinte. 2) Fotocopia de la Adjudicación número quinientos setenta y cinco

guión dos mil doce con fecha cuatro de enero del año dos mil veinte, donde se da por

AGOTADA LA VÍA ADMINISTRATIVA. 3) La presentación por parte de la entidad

demandada a través de su representante legal, de recibos de pago de salarios, libros

de contabilidad, de salarios o de planillas, bajo apercibimiento de que si no lo hiciere

se le impondrá una multa de quinientos quetzales, por desobediencia, pretendiendo

con tales medios demostrar que efectivamente no se me han cancelado el inicio,

duración y terminación de la relación laboral.

PRESUNCIONES:
LEGALES Y HUMANAS: Que de los hechos se deduzcan y se aprecien a mi favor al

momento de dictar sentencia.

P E T I C I Ó N:

DE TRÁMITE:

1. Se admita para su trámite la presente demanda en JUICIO ORAL LABORAL

POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra de la

MUNICIPALIDAD DE RETALHULEU DEPARTAMENTO DE RETALHULEU.

2. Que se tenga por señalado el lugar para recibir notificaciones y se tome nota

del Auxilio, Dirección y Procuración Profesional con el cual actúo. 3) Que se le

notifique a la parte demandada en el lugar señalado. 4) Se tenga como parte a

la Inspección General de Trabajo, y para el efecto se le notifique lo

correspondiente en su sede la cual se encuentra ubicada en esta ciudad. 6)

Que se tengan por ofrecidos e individualizados los medios de prueba

propuestos en el apartado respectivo. 7) Que se señale día y hora para que

las partes comparezcamos a juicio oral, previniéndonos de presentarnos con

nuestros respectivos medios de prueba bajo apercibimiento de ser declarado

confeso en las pretensiones de esta demanda a la parte que dejare de

comparecer sin justa causa y se declare su rebeldía a petición de parte sin más

citarle ni oírle. 8) Que en la primera audiencia se practiquen las siguientes

diligencias: A) El examen de los recibos de pago de salarios, libros de

contabilidad, de salarios o de planillas, en donde conste el pago de salarios,

vacaciones, bonificación anual, e indemnización, que deberá presentar la parte

demandada, bajo apercibimiento de que si no lo hiciere se le impondrá una

multa de quinientos quetzales, por desobediencia, pretendiendo con tales

medios probatorios demostrar el inicio, duración y terminación de la relación

laboral, y las prestaciones laborales dejadas de pagar, sin perjuicio de tener

por cierto los hechos que con tales medios de prueba pretendo evidenciar la

causa justa de mi acción y el impago de las prestaciones laborales que por ley
me corresponden. B) Que como medida precautoria y para garantizar el

resultado de la presente demanda se decrete: UNO: El embargo sobre las

cuentas bancarias que pudiera tener la parte demandada en los Bancos Del

Sistema Bancario Nacional, la necesidad del embargo que sea una medida de

presión para que la empresa me pueda cancelar mi indemnización que me

corresponde, y por eso el estimatorio a embargar es de DOSCIENTOS MIL

QUETZALES EXACTOS. DOS: Se le dé la intervención a la parte demandada,

para que el honorable Juez en su momento procesal oportuno nombre al

interventor y le discierna el cargo tal y como lo establece el artículo treinta y

siete del Código Procesal Civil Y Mercantil.

3. Ruego acceder a lo solicitado.

DE FONDO:

1. Que llegado el momento procesal oportuno, se dicte la sentencia que en derecho

corresponde y en la misma se declare: a) Con lugar la presente demanda ordinaria

laboral por despido directo e injustificado, promovida en contra de la MUNICIPALIDAD

DE RETALHULEU DEPARTAMENTO DE RETALHULEU; b) Consecuentemente se

condene a la parte demandada a cancelarme LAS PRESTACIONES RECLAMADAS:

Reclamo el pago de las prestaciones laborales por el tiempo de ocho años, tres meses

y diecisiete días, que fue lo que duró la relación laboral y son las siguientes:

INDEMNIZACIÓN: Por todo el tiempo laborado, computado del trece de julio del año

dos mil cuatro, al treinta y uno de octubre del año dos mil doce. Con un total de

diecisiete mil cuatrocientos once quetzales con treinta y tres centavos (Q. 17,411.33).

c) Que la parte demandada haga efectivo el monto de mis prestaciones laboradas,

dentro del tercer día de encontrarse firme el fallo, bajo apercibimiento de certificar lo

conducente a la Fiscalía Distrital del Ministerio Público del departamento de

Suchitepéquez, por el delito de desobediencia. d) Se condene en costas ala parte

demandada. e) Se le condene en Daños y Perjuicios, por los salarios dejados de

percibir desde el momento del despido, hasta la fecha en que se me haga efectivo el
pago de las prestaciones hasta un máximo de doce meses.ACOMPAÑOTRES

COPIAS DEL PRESENTE MEMORIAL YDOCUMENTOS ADJUNTOS.

CITA DE LEYES: Los Artículos citados en el fundamento de derecho y los siguientes:

1, 2, 3, 76, 78, 88, 90, 91, 92, 94, 95,103,104, 116, 123, 126, 130, 131, 134, 137, 138,

231, 274, 321, 322, 324, 325, 327,329,332,334,335,336,337,357,364 del Código de

Trabajo y 141, 142, 143 de la Ley del Organismo Judicial. Retalhuleu,13 de febrero

del año dos mil trece.

f)

EN SU AUXILIO Y DIRECCIÓN PROFESIONAL:

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