Articulacion de Mattelsa

6.
Articule y explique si son coherentes la cultura, clima y comportamiento organizacional con los factores de competitividad
MATTELSA
FACTORES DE COMPETIVIDAD
1. RECURSO O CAPITAL
CULTURA ORGANIZACIONAL 2. INNOVACIÓN 3. TECNOLOGÍA 4. CALIDAD / PRECIO
HUMANO
La cultura de Mattelsa es tener personal enfocado y con Para Mattelsa su personal es La innovación está relacionada con la cultura La tecnología se relaciona con la cultura Es personal consciente del objetivo de
mentalidad de atleta, esto quiere decir, que busque ser una sumamente importante para lograr organizacional, teniendo en cuenta, que para organizacional al utilizar herramientas que la empresa y cada día se esfuerzan por
versión mejorada de ellos mismos todos los días, por lo tanto, los objetivos que tienen propuesto lograr innovar debe tener personal enfocado y hagan más fácil la vida laboral, como por ser mejores personas, eso se traduce
estos se verá reflejado conforme a sus 5 pilares que son: y que es lo que determina su con una mentalidad fuerte que le permite ejemplo la oferta comercial de la empresa en precios bajos y con alta calidad para
Alimentación, Deporte, Ocio, Socialización y Conocimiento, lo crecimiento organizacional, por lo disfrutar su trabajo, lo cual está presente en es atreves de las redes sociales y demás sus clientes.
anterior se traduce en los valores de la empresa. (Nosotros, tanto, el factor recurso humano los cinco pilares que caracterizan a la empresa plataformas virtuales incluida la pagina
2020) está directamente relacionado con y que generan más competencia en el ámbito web de la compañía, que es un medio
(https://www.mattelsa.net/nosotros) la cultura organizacional de la laboral a la hora de confeccionar. tecnológico que llega a mucho público de
empresa. forma directa.
CLIMA ORGANIZACIONAL
El clima se describe claramente en la siguiente frase: “Somos El recurso humano de la empresa La innovación se ve reflejada en la manera El personal de la empresa utiliza la Al tener una gran oferta comercial en
una comunidad dedicada al disfrute y respeto de la vida, siente un clima organizacional como motivan a su personal a través de tecnología para tener mejor comunicación línea, disminuye sus costos que se ven
nuestro hobby es hacer la mejor ropa del mundo”. (Nosotros, cómodo y saludable, teniendo en coaching, que permite que sus empleados con los equipos de trabajo, algunos son el reflejados en el precio de la ropa que se
2020) y es lo que genera un ambiente cómodo y saludable a cuenta la ventaja de una jornada estén más conectados y enfocados en diseñar medio de mensajería instantánea ofrece a sus clientes igualmente el
todos los miembros de la empresa. laboral menos extensa y con la mejor ropa del mundo, buscando estrategias (WhatsApp) y a través de la página web personal entiende su compromiso con la
(https://www.mattelsa.net/nosotros) mejores salarios, así como equipos de mercado de llegar a más público de forma de la empresa para capacitarlos en temas empresa para que se cumpla su
de trabajos motivados, lo que hace no convencional con su oferta. específicos y a la vez fomenta la lectura de filosofía.
que sus prendas se elaboren con sus colaboradores.
amor y dedicación.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Mattelsa es una empresa que ha encontrado formas de El comportamiento organizacional La empresa ha innovado en su forma de Para mantener la articulados sus La manera como la compañía se mueve
aumentar su productividad, disminuyendo el número de horas depende del recurso humano, que aumentar su productividad, que a su vez se empleados la tecnología que tienen en sus en el mercado e internamente permite
trabajadas a la semana e inculcando un pensamiento es el personal que está logra con la disminución de horas de trabajo en equipos es avanzada, logrando con esto que sus precios sean más competitivos
diferente, no de empresa sino de comunidad entre otros comprometido con los propósitos las semanas para los empleados, el cual una mayor productividad de sus y preferidos por sus clientes ante la
aspectos como ayudar a la persona como individuo a buscar de la empresa, a su vez este debe inculca pensamientos positivos tanto para su empleados y por ende beneficia a sus calidad de sus prendas.
la mejor versión de ellos mismos, con una alimentación sana, tener el pleno conocimiento que se ser como persona que le permite interactuar de clientes.
la práctica de deporte, con el conocimiento en promedio un le brindan las mejores condiciones forma dinámica con todo el personal de la
empleado de Mattelsa lee 12 libros al año. laborales a sus empleados. empresa, lo anterior se ve reflejado en sus
creaciones de 80 diseños a la semana
Porque todos los esfuerzos de Mattelsa es para que el bien aproximadamente, que es un trabajo en
común prime sobre el bien individual, y su objetivo es ayudar equipo.
a cambiar la sociedad.

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