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Licenciatura en Educación
ANTOLOGÍA
“PSICOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN”
COMPILADOR
ABRIL 2020.
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE NAYARIT
ÍNDICE
TEMAS Y SUBTEMAS:
2. Desarrollo y Aprendizaje.
2.1. Conceptualización de los procesos de maduración, desarrollo y aprendizaje.
2.2. El papel de la cultura y la educación.
2.3. Importancia y naturaleza del aprendizaje.
2.4. Características del aprendizaje eficaz.
3. El proceso de aprendizaje
3.1. Fundamentos psicológicos del aprendizaje.
3.2. Crecimiento, desarrollo, maduración y aprendizaje.
3.3. Significación psicológica y educativa del desarrollo físico, psicológico y social.
3.4. Descripción del proceso del aprendizaje: sus etapas.
3.5. Factores biológicos, psicológicos y sociales que inciden en el proceso del aprendizaje.
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COGNICIÓN INTELIGENCIA
Principales procesos cognitivos. Las facultades que componen la cognición son múltiples;
analizaremos las más relevantes como la atención, el lenguaje y la metacognición (o
conocimiento sobre la propia cognición). Asimismo, y atendiendo a los conocimientos
vigentes en la actualidad, incluiremos la emoción como un proceso cognitivo en toda regla.
Lenguaje.- El lenguaje es la facultad que permite a los seres humanos utilizar métodos
complejos de comunicación, tanto de forma oral como escrita. Desde un punto de vista
evolucionista es considerado un desarrollo de vocalizaciones y gestos inespecíficos que
eran utilizados por nuestros antepasados y que se asemejan a los que emplean otras
especies animales.5.
Cognición social.-La popularización de la psicología social, que tuvo lugar en las décadas
de 1960 y 1970, provocó un aumento del interés por el estudio de la cognición aplicado a
las relaciones interpersonales. Desde esta perspectiva se han desarrollado modelos
trascendentales como las teorías de la atribución y la teoría de esquemas sobre la
representación del conocimiento.
Los psicólogos educativos (o educacionales) son los encargados de analizar las diversas
características de cada estudiante. Esta conciencia sobre las diferencias individuales de los
alumnos sirve para tratar de potenciar el desarrollo y el aprendizaje de cada uno de ellos,
reflejándose en la inteligencia, la motivación, la creatividad y las habilidades
comunicativas, entre otros aspectos
Un alumno motivado es un alumno mucho más receptivo para adquirir nuevos conocimientos
y competencias. Es por esta razón que la motivación es uno de los campos de estudio
predilectos de la psicología educativa. De la motivación depende el grado de interés que
susciten las enseñanzas en el aula, el nivel de implicación del estudiante para con las tareas
que debe hacer. Además, gracias a la motivación el estudiante pasa a adquirir conocimientos
mediante el aprendizaje significativo.
Los psicólogos educativos también tienen que hacer frente a los problemas que presentan
algunos alumnos para aprender al mismo ritmo que lo hacen sus pares. Los niños en edad
escolar pueden presentar dificultades específicas como el Trastorno por Déficit de Atención
e Hiperactividad o la Dislexia, que afectan negativamente a los aspectos cognitivos
vinculados al proceso de aprendizaje. Será necesario que el psicólogo educativo, de acuerdo
con los docentes, planifique un plan de estudios adaptado a estos casos, intentando
minimizar el impacto académico de estos trastornos o retrasos.
La psicología se ha interesado por este fenómeno desde hace varias décadas y son muchos
los autores que han aportado un valioso conocimiento sobre qué es y cómo se construye
dicho aprendizaje. Ivan Pavlov, John Watson o Albert Bandura son ejemplos claros de este
marcado interés.
A lo largo de los años, los estudios de muchos de estos investigadores han permitido ir
descifrando cómo funciona nuestra memoria y cómo influye la observación o la experiencia
en la hora de construir conocimiento y cambiar nuestra manera de actuar.
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Pero, ¿qué maneras de aprender existen? ¿qué clases de aprendizaje hay? A continuación
te lo explicamos.
1. Aprendizaje implícito
2. Aprendizaje explícito
Por ejemplo, este tipo de aprendizaje nos permite adquirir información sobre personas,
lugares y objetos. Es por eso que esta forma de aprender exige de atención sostenida y
selectiva del área más evolucionada de nuestro cerebro, es decir, requiere la activación de
los lóbulos prefrontales.
3. Aprendizaje asociativo
Este es un proceso por el cual un individuo aprende la asociación entre dos estímulos o un
estímulo y un comportamiento. Uno de los grandes teóricos de este tipo de aprendizaje fue
Iván Pavlov, que dedicó parte de su vida al estudio del condicionamiento clásico, un tipo de
aprendizaje asociativo.
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5. Aprendizaje significativo
6. Aprendizaje cooperativo
El aprendizaje cooperativo es un tipo de aprendizaje que permite que cada alumno aprenda
pero no solo, sino junto a sus compañeros.
Por tanto, suele llevarse a cabo en las aulas de muchos centros educativos, y los grupos de
alumnos no suelen superar los cinco miembros. El profesor es quien forma los grupos y quien
los guía, dirigiendo la actuación y distribuyendo roles y funciones.
7. Aprendizaje colaborativo
En este tipo de aprendizaje, son los profesores o educadores quienes proponen un tema o
problema y los alumnos deciden cómo abordarlo
8. Aprendizaje emocional
9. Aprendizaje observacional
Este tipo de aprendizaje también se conoce como aprendizaje vicario, por imitación o
modelado, y se basa en una situación social en la que al menos participan dos individuos: el
modelo (la persona de la que se aprende) y el sujeto que realiza la observación de dicha
conducta, y la aprende.
Esta es una manera muy potente de aprender. De hecho, cuando hablamos de aprender los
errores, nos estamos refiriendo al aprendizaje producido por la propia experiencia. Ahora
bien, la experiencia puede tener diferentes consecuencias para cada individuo, pues no todo
el mundo va a percibir los hechos de igual manera. Lo que nos lleva de la simple experiencia
al aprendizaje, es la autorreflexión.
Este aprendizaje hace referencia al aprendizaje activo, en el que la persona en vez aprender
los contenidos de forma pasiva, descubre, relaciona y reordena los conceptos para
adaptarlos a su esquema cognitivo. Uno de los grandes teóricos de este tipo de aprendizaje
es Jerome Bruner.
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Es un tipo de aprendizaje impuesto, pasivo. En el aula ocurre cuando el alumno, sobre todo
por la explicación del profesor, el material impreso o la información audiovisual, solamente
necesita comprender el contenido para poder reproducirlo.
A lo largo del pasado siglo, varios autores propusieron modelos y teorías para explicar el
modo en que los humanos nos relacionamos con el conocimiento. Estas teorías han servido
para influir en los enfoques y métodos que usa la psicología educativa.
El psicólogo suizo Jean Piaget (1896 - 1980) ha ejercido una influencia decisiva para la
psicología educativa. Su teoría ahondó en las etapas que pasan los niños en relación a su
capacidad cognitiva, hasta que logran desarrollar el pensamiento lógico abstracto en torno a
los once años de edad. Es uno de los máximos referentes en el campo de la psicología del
desarrollo.
¿En qué grado influye la cultura y la sociedad al desarrollo cognitivo de los niños?.
Esta es la pregunta que se planteó el psicólogo ruso Lev Vigostky (1896 - 1934). Vigostky
investigó acerca de la influencia de los distintos ámbitos sociales en los que se producen
interacciones que llevan al niño a asimilar e interiorizar algunas pautas de comportamiento.
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Existen otros constructos teóricos que también han aportado grandes conocimientos al
ámbito de la psicología educativa. Además de psicólogos que aportaron su granito de arena
a la psicología educacional, también es necesario citar otros autores y figuras con un peso
decisivo y que sembraron de conocimientos y reflexiones esta subdisciplina.
Estos cuatro pilares en que se basa cualquier proceso de aprendizaje son: el adulto, la mente
del estudiante, el ambiente de aprendizaje y los “períodos sensibles” en los que el niño está
más receptivo a aprender nuevos conocimientos o habilidades.
Pero también el “Constructivismo”, como corriente adscrita al movimiento “Hacia una Escuela
Activa”, surgió como alternativa necesaria a la fuerte presencia que produjo el conductismo
radical2 durante el periodo que va de 1950 a 1970, aproximadamente, en el seno del sistema
educativo estadunidense. De ahí su trascendencia como expresión combinada de articulaciones
innovadoras y de producción de ideas alternativas a las concepciones dominantes sobre la
educación, frente a otras que se encontraban en crisis o en franca decadencia (no hay que
olvidar las fuertes contradicciones que se produjeron al interior de la llamada Tecnología
Educativa durante los años 70´s y 80´s cuando el papel del maestro se redujo a un operador de
los programas sistemáticos o simple ejecutor de objetivos conductuales).
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Quizá por ello el movimiento europeo “Hacia una Escuela Activa” constituya una vertiente liberal
y antiautoritaria sin precedentes, que tuvo una influencia muy importante en dos aspectos
centrales del actual paradigma “constructivista”: por una parte, la adopción de nuevas
aproximaciones teóricas producidas por las Psicologías del Aprendizaje3 y la apropiación de
distintas maneras de acercarse a la Filosofía del Conocimiento, por otra.
Sin caer en una posición reduccionista, podemos afirmar que el “Constructivismo” dotó a la
Escuela Activa de dos tareas que esta última dejó pendientes durante su proceso de desarrollo:
recuperar lo mejor del debate psicológico y epistemológico de su tiempo e incorporar dicho
debate a un cuerpo conceptual renovado y consistente.
En síntesis toda esta conexión nos plantea, por fortuna, nuevas rutas de discusión no sólo en el
plano del diseño y desarrollo curricular, sino en la revisión crítica de la organización de la escuela
como institución dinámica de la sociedad civil, por lo que no podríamos dejar de incluir en el
debate las nociones de: “fines” de la educación, selección de contenidos, métodos de
enseñanza, evaluación de aprendizajes, perfiles de ingreso y egreso, condiciones ambientales
para el aprendizaje, etcétera, a partir de una base epistemológica alternativa.
Al no contar en sí con un objeto de estudio, sino más bien con premisas derivadas
principalmente de las obras de Jean Piaget, Lev Vigotsky, David Ausubel y los precursores de
las Ciencias Cognitivas, el “Constructivismo” aporta a los sistemas educativos al menos dos
significados centrales porque: 1º. Ofrece pistas importantes para comprender los procesos
humanos de creación, producción y reproducción de conocimientos, y 2º. Abre la posibilidad,
con base en lo anterior, de desarrollar nuevos enfoques, aplicaciones didácticas y concepciones
curriculares en cualquier ámbito de la educación escolarizada, así como una serie de
innovaciones importantes dirigidas al corazón mismo de las prácticas educativas, en
congruencia con una visión activa de la docencia y los aprendizajes escolares. Todo esto sin el
interés de proponer una nueva Pedagogía, sino, en todo caso, de reformular la teoría y la
práctica de la educación desde determinadas concepciones psicopedagógicas.
Para esta corriente la categoría de acción constructiva forma parte del núcleo central de su
paradigma, lo que significa que el protagonista principal del proceso educativo –como ya se dijo
antes– es el alumno; sin embargo, esa construcción se da en un contexto socio histórico, es
decir, tiene lugar en un ambiente social en el que se desarrollan intercambios de lenguajes,
códigos, imágenes, esquemas, estructuras y significados entre sujetos activos, es decir,
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individuos que construyen. Dicho en otros términos, se trata de procesos de intercambio donde
el sujeto “produce” esquemas de conocimiento junto con otros “constructores”, en una especie
de ir y venir entre lo individual y lo social. Pero tal proceso (de construcciones y
reconstrucciones), evidentemente y por su analogía con la edificación de obras civiles
(pensemos en una casa), requiere de un plano, un mapa, una idea previa, pero sobre todo de
una intencionalidad que permita tanto al alumno como al maestro interactuar o ínter organizar
la información (Newman, Griffin y Cole, 1998), y recuperarla con la suficiente claridad para
comprenderla e incorporarla a los procesos de aprendizaje escolares.
El proyecto constructivista, por lo tanto, demanda que los docentes respondan a preguntas como
las siguientes: ¿para qué actuar en un sentido constructivo? ¿cómo desarrollar la acción
constructiva? ¿En qué contextos se puede favorecer o no el proceso constructivo? En resumen,
deben de dar cuenta de la siguiente cuestión: ¿qué rol guardan los agentes escolares con
relación a los fines de la educación cuando se aborda el aprendizaje en términos de actividades
constructoras?
La escuela se caracteriza por propiciar entre sus miembros formas de pensamiento que han
sido aceptados por un grupo cultural, constituyéndose de ese modo en una de las principales
instituciones que dota de nuevas formas de enfrentar los problemas a través del desarrollo de
artefactos culturales comunes. Además, en el contexto escolar se genera la actividad de estudio
que como la del juego y la actividad laboral (productivas todas en uno u otro sentido), constituyen
claros ejemplos de actividad integral del sujeto en todas sus formas y tipos, en sus pasajes y
transformaciones mutuas.
Con respecto a nuestro país los inicios de la psicología educativa están unidos a los
comienzos de la psicología científica ya que fue el interés en la psicología aplicada al contexto
escolar y a la orientación profesional el motor de desarrollo de esta disciplina.
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El comienzo de los años ochenta marca el paso de una psicología educativa muy relacionada
con modelos clínicos y de psicología "escolar" tradicional a una progresiva especialización y
concreción en el objeto de trabajo. En esos años se produce, tardíamente, el descubrimiento
de Vygotski y de la psicología cognitiva en relación con el contexto educativo. Desde
entonces el constructivismo se ha hecho dominante, esencialmente en el medio universitario
relacionado con la Psicología de la Educación desde el que se ha extendido a la práctica
profesional, de hecho ha llegado a ser el modelo psicopedagógico subyacente a las
propuestas curriculares del proceso de reforma educativo..
En este breve y muy incompleto recorrido queda patente que en la consolidación del rol del
psicólogo educativo han confluido tres grandes líneas de actuación:
En conjunto los psicólogos educativos representan aproximadamente un 38% del total de los
profesionales de la psicología que ejercen como tales, lo cual nos sitúa como una de las
áreas más numerosas del colectivo profesional.
Así mismo interviene en todos los procesos psicológicos que afectan al aprendizaje, o que
de este se derivan, independientemente de su origen personal, grupal, social, de salud etc.,
responsabilizándose de las implicaciones educativas de su intervención profesional y
coordinándose, si procede, con otros profesionales.
tienen de información, asesoramiento y orientación a los alumnos ante las opciones que
deban tomar frente a las distintas posibilidades educativas o profesionales, como en la
elaboración de métodos de ayuda para la elección y de métodos de aprendizaje de toma de
decisión vocacional. El objetivo general de estos procesos es colaborar en el desarrollo de
las competencias de las personas en la clarificación de sus proyectos personales,
vocacionales y profesionales de modo que puedan dirigir su propia formación y su toma de
decisiones.
También son objeto de la intervención del psicólogo los fenómenos institucionales que
configuran los centros educativos: la relación entre los objetivos y las formas organizativas
con el funcionamiento real, la mejora eficaz de las relaciones entre los componentes de la
institución educativa, etc.; así presta su colaboración y apoyo técnico en la elaboración y
desarrollo de proyectos educativos de centro, de proyectos de innovación curricular,
integración y atención a la diversidad, nuevas tecnologías, compensación y apoyo educativo,
etc; así como en los cambios organizativos y metodológicos requeridos por estos proyectos,
en la línea de hacer competentes a las propias instituciones en la realización de los fines que
se proponen.
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7. Investigación y Docencia
La investigación incluye las actividades para el análisis y reflexión sobre el propio trabajo; la
mejora y actualización de su competencia técnica, la profundización y extensión de la teoría
y los procedimientos propios de la psicología de la educación.
La docencia que realizan los profesionales de la psicología educativa está orientada a difundir
su conocimiento entre los demás profesionales de la educación, los grupos sociales
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La Psicología Educativa, como área aplicada de la psicología, utiliza los métodos generales
de la misma. El procedimiento general de intervención engloba los siguientes pasos:
evaluación inicial y diagnóstico, intervención, seguimiento y evaluación final, y valoración, con
la toma de decisiones que se deriva de la misma.
Las tareas propias de la Psicología Educativa pueden dividirse en dos grandes bloques:
Las técnicas más utilizadas para la evaluación son la entrevista psicológica, la observación
en sus diferentes modalidades (no estructurada, sistemática, auto-observación), los
autoinformes y los tests psicológicos, seleccionando las mas adecuadas al objeto (individuos,
grupos, instituciones) y al tipo de evaluación (normativa, criterial, curricular).
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Las Psicólogas y los Psicólogos de la educación deben prestar atención a los aspectos
deontológicos en todas las fases de su actuación, tanto en la selección de pruebas y técnicas
para la evaluación y la intervención (rigor, validez) como en la toma de decisiones que se
derivan de su trabajo y en la transmisión de la información (inf ormes orales y/o escritos) al
propio sujeto y a terceras personas, considerando que en muchas ocasiones el destinatario
del informe no es el propio sujeto evaluado y que este no acude por propia iniciativa.
Ámbitos de Actuación
INTELIGENCIA EMOCIONAL:
La Inteligencia es considerada por muchos autores como una habilidad básica que influye en
el desempeño de todas las tareas de índole cognoscitiva, por lo que una persona “inteligente”
hace un buen trabajo al resolver problemas, explicarlos y proponer acertijos. La evidencia a
favor de esta posición proviene de estudios correlacionales de las pruebas de inteligencia,
los cuales han motivado el hecho de que algunos autores la definan basándose en la
medición del Coeficiente Intelectual (CI), que abarca el raciocinio lógico, las habilidades
matemáticas y las habilidades espaciales. Sin embargo, estudios recientes demuestran que
otros tipos de inteligencias, entre ellas la inteligencia emocional, son las principales
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responsables por el éxito o fracaso de los estudiantes, profesionales, jefes, líderes y padres.
Al respecto, Howard Gardner, propuso una teoría de inteligencias múltiples según la cual
existen al menos siete clases de inteligencias: lingüística, musical, espacial, lógico-
matemática, corporal-cinestésica, interpersonal e intrapersonal.
En tal sentido, este autor fundamentó su noción de habilidades separadas, en las pruebas de
que el daño cerebral a menudo interfiere con el funcionamiento de un área, como el lenguaje
por ejemplo, pero no en otros campos, así como también, en la observación de que es común
que la gente sobresalga en alguna de esas siete áreas pero no en todas.
Se podría decir entonces que Inteligencia Emocional es el uso inteligente de las emociones,
es así que de forma intencional hacemos que nuestras emociones trabajen para nosotros,
utilizándolas con el fin de que nos ayuden a guiar nuestro comportamiento y a pensar de que
manera pueden influir mejorando nuestros resultados. Planteamos entonces que el proceso
de aprendizaje no solo depende del conocimiento y la capacidad intelectual, sino también de
cómo el alumno controle sus emociones para el beneficio propio. La Inteligencia Emocional
comprende y se desarrolla en cinco áreas fundamentales de habilidades:
sentimientos nos deja a merced de nuestras emociones. Las personas con esta habilidad
consiguen conducir mejor sus vidas.
5. Habilidad para las Relaciones Interpersonales: El arte de relacionarse es, en gran parte,
la habilidad de producir sentimientos en los demás. Esta habilidad es la base en la que se
sustenta la popularidad, el liderazgo y la eficiencia interpersonal. Las personas con esta
cualidad son más eficientes en todo lo que dice relación con la interacción entre individuos.
Son las "estrellas sociales". Las tres primeras habilidades se refieren a la Inteligencia
Intrapersonal y las dos últimas a la Inteligencia Interpersonal.
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