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    Foro 2 Planificación SG-SST

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    Tatiana Cardozo
    El documento discute la importancia de la evaluación inicial para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. Una evaluación inicial adecuada le permite a una empresa medir los riesgos laborales y establecer un punto de partida para la implementación de controles. Sin una evaluación inicial completa, una empresa no podrá identificar adecuadamente los riesgos y establecer un sistema de gestión efectivo.

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    El documento discute la importancia de la evaluación inicial para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. Una evaluación inicial adecuada le permite a una empresa medir los riesgos laborales y establecer un punto de partida para la implementación de controles. Sin una evaluación inicial completa, una empresa no podrá identificar adecuadamente los riesgos y establecer un sistema de gestión efectivo.

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    Foro 2 planificación SG-SST

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    El documento discute la importancia de la evaluación inicial para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una empresa. Una evaluación inicial adecuada le permite a una empresa medir los riesgos laborales y establecer un punto de partida para la implementación de controles. Sin una evaluación inicial completa, una empresa no podrá identificar adecuadamente los riesgos y establecer un sistema de gestión efectivo.

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    ACTIVIDAD 2 FORO

    PLANIFICACIÓN DE SG- SST

    Presenta:
    DANIEL DAVID CARDOZO SOLANO
    Código: 2109772

    Docente:
    ISABEL CRISTINA CURIEL SANTANA

    SENA VIRTUAL
    SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    2020
    ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el desconocimiento
    de los elementos que se deben incluir en la evaluación inicial requerida para el Sistema de
    Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

    La evaluación inicial del SG SST le permite al empleador tomara una radiografía de su empresa en
    materia SST y le da un punto de partida para la implementación de actividades necesarias y
    establecidas en la legislación colombiana para el control de los riesgos de las actividades y el
    personal expuesto, luego entonces al desconocer los elementos que componen la evaluación
    inicial, no tendrá una buena medición, que se traducirá en un pobre sistema de gestión.

    ¿En qué medida y compromiso la empresa u organización en la que usted labora o conoce
    entidad por usted seleccionadas, tiene plenamente identificados, valorados y detenidos los
    componentes que encamaran la planeación del SG SST?

    Actualmente no laboro, en la empresa que trabaje se tomaba muy enserio el SG SST, las
    responsabilidades de todos los colaboradores, destina los recursos tanto a técnicos, financieros y
    humanos para la planeación e implementación de nuestro sistema de gestión, destina para cada
    proyecto que ejecuta y asegura igualmente la aplicación de su sistema de gestión y en algunos
    casos identifica mejoras que puede aplicar estas actividades realizadas.

    ¿La empresa identifica los tipos de indicadores de acuerdo con la normatividad vigente?

    La empresa donde trabaje, no solo identifica los indicadores de ley, ha establecido una serie de
    indicadores adicionales y año tras años, revisa y establece nuevas metas, mucho mas estrictas,
    inmediatamente anterior que estamos cumpliendo, lo que nos exijamos día a día para lograr
    actividades de manera segura.

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