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Accidente Alvaro

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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las No asegurar o advertir riesgo, Omitir


escaleras del segundo al primer la colocación de avisos, señales, Instrucciones, orientación y/o
1 2/10/2016 26768499 Secretaria Administracion Escaleras piso , golpeandome en la rodilla Resbaloso tarjetas, Falta de atención a las entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones deficientes
Criterios inadecuados de diseño,
derecha. condiciones del piso o las especificaciones y normas
vecindades.

Realizaba actividades de
Supervisión y liderazgo deficiente,
mantenimiento y pintura a una de Espacio libre inadecuado para
Jefe de Planta dos metros. El trabajador perdio movimientos de personas u No asegurar o advertir, Emplear en Instrucciones, orientación y/o
2 5/15/2016 17575546 mantenimi Asistencial fisica el equilibrio y cayo al piso, objetos, Métodos o forma inadecuada o no usar el entrenamiento requerido Inadecuado,
ento equipo de protección personal Mediciones y/o evaluación inadecuada
fracturandose una pierna y un procedimientos peligrosos de la labor
brazo

No asegurar o advertir , Omitir el uso Políticas, procedimientos, guías o


de atuendo personal seguro o practicas inadecuadas, Planeación y/o
Fatiga por exceso de trabajo y falta de
Cansancio corporal, por comodo, Adoptar una posición programación inadecuada del trabajo, descanso, Fatiga por exceso de trabajo
Auxiliar Sitio de exposicion a largas jornadas inadecuada para hacer la tarea, Usar Supervisión y liderazgo deficiente, mental, Extrema demanda de decisiones /
3 8/7/2016 27456567 Administracion los equipos de manera incorrecta, Seguimiento inadecuado al
contable trabajo laborales extra, carga laboral opiniones, Demanda de concentración /
excesiva Emplear en forma inadecuada o no cumplimiento, Mediciones y/o percepción extrema, Falta de estímulo al
usar el equipo de protección evaluación inadecuada de la labor,
buen desempeño
personal, Uso inapropiado de las Consideraciones inadecuadas de los
manos o partes del cuerpo factores ergonómicos

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: ALVARO ORTIZ


Fecha de elaboración: 03/05/2020

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

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