SENA – CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA

FICHA 1852611

Actividad de aprendizaje 16
Evidencia 5:“Manual de seguridad y seguimiento”

Presentado a instructores:
Nubia Esperanza Hernández Prieto
Edith Yolanda Jiménez Méndez
Wilmar Roa Franco
Yanira Del Carmen Rosales Jurado

Presentado por El Grupo:

GLOBAL LOGISTICS P.G.
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Cristian Alexander Guzmán Lucio
Daniel Díaz
Carolina Duran

Bogotá, Mayo 2020

 INTRODUCCION

Este programa de seguridad e higiene es un conjunto de acciones establecidas

para prevenir y controlar los accidentes y enfermedades profesionales que puedan
sufrir los empleados de una empresa en un momento dado durante la realización
de sus funciones; de esta manera, el presente documento es un manual de
seguridad e higiene dirigido a los empleados de Artesa Panadería.

El fin de este manual, se busca garantizar condiciones personales y materiales de

trabajo que sean capaces de mantener niveles altos de salud para nuestros
empleados, así como también concientizar a los mismos sobre la identificación de
riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales a las cuales se
encuentran sujetos. A través de este manual se podrán evitar eventos o
situaciones no deseadas, mantener las operaciones que realizan los colaboradores
de manera eficiente y productiva, y también se llevará una coordinación entre
todos los integrantes de la empresa y por ende existirá un mejor control. Es
importante señalar que todo el personal de Artesa Panadería, tendrá acceso a este
manual en cualquier momento para informarse de las acciones que debe seguir
para cuidar su seguridad y salud.
 OBJETIVOS

 OBJETIVO GENERAL

Establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en forma continua un

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los requisitos
del Decreto 1072 de 2015, en la Cámara De Comercio a fin de generar un ambiente de
trabajo seguro y confiable para sus trabajadores de ARTESA PANADERIA.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Diseñar e implementar procedimientos, planes, programas y documentos

necesarios para controlar los peligros, identificar y cumplir los requisitos
legales aplicables así como otros que la organización suscriba.

 Realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo, a fin de identificar

peligros, evaluar y valorar los riesgos y determinar los controles adecuados
para evitar accidentes y enfermedades laborales.

 Dar cumplimiento a la normatividad vigente en materia de Seguridad y Salud

en el Trabajo, como requisito para el buen funcionamiento de toda la
organización.
 Actividad de aprendizaje 16
Evidencia 5:“Manual de seguridad y seguimiento”

La prevención de los riesgos está encaminada a eliminar los riesgos reales que se pueden
presentar para un trabajador en su puesto, durante su jornada laboral. Por este motivo es
que los manuales de seguridad y seguimiento se convierten es un arma importante dentro
de toda compañia, ya que constituyen su soporte en cuestiones de seguridad, higiene y
salud laboral.

Por consiguiente, teniendo en cuenta lo descrito anteriormente y los resultados de la matriz

de evaluación de riesgos realizada en la Evidencia: 2 Matriz de riesgos correspondiente a
esta guía de aprendizaje, debe crear un plan de acción en donde se busque mejorar los
controles existentes y que cumpla con los siguientes puntos:

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Defina los criterios para la aceptabilidad del riesgo y determine cuáles de ellos son
aceptables y cuáles no (se debe priorizar de acuerdo al nivel del control y el número
de trabajadores expuestos, tener una visión de la peor situación que pueda ocurrir,
para así evitarla, y tener el requisito legal asociado para tener los parámetros de
priorización). Posteriormente, cree un plan de acción donde se busque mejorar los
controles existentes en los casos que sea necesario. Especifique las medidas de
intervención.

Respuesta:

Tener un análisis o conocimiento de los riesgos en los que podemos o estemos expuestos
en cada área o campo en el que todo el personal que se desempeñad dentro de ARTESA
PANADERIA es muy importante, aparte de que la ley lo exige a la empresa, esto habla
de aquellos que afectan la integridad y la gestión de datos, de este modo es fundamental
aceptar los riesgos para evitar accidentes o enfermedades profesionales dentro de la
empresa.

La implementación de un sistema de prevención de riesgos laborales (Matriz de

Riesgo) que asegure unas condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los
trabajadores de la empresa. Facilita el trabajo en condiciones seguras, permite el
cumplimiento de las normas vigentes para posibles sanciones, mejora la gestión de la
empresa y la satisfacción de los trabajadores y la motivación aumentando la
productividad.
ANALISIS DE RIEGOS
 2. Defina el procedimiento para la utilización de equipos de seguridad industrial, los
elementos de protección y seguridad del personal en el desarrollo de las actividades
logísticas. Recree cada tema con imágenes.

Respuesta:

 LOS CRITERIOS PARA LA ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

De este modo es fundamental aceptar los riesgos, porque lo marca la Ley y para evitar
accidentes o enfermedades profesionales dentro de la empresa, la implantación de un sistema
de Prevención de Riesgos Laborales que asegure unas condiciones de trabajo seguras y
saludables para todos los trabajadores

La Prevención de Riesgos Laborales es fundamental por el mero hecho de que su implantación

y la correcta ejecución de la misma ayuda a eliminar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, facilita el trabajo en condiciones seguras, permite el cumplimiento de las normas
vigentes para evitar posibles sanciones, mejora la gestión de la empresa y la satisfacción de los
trabajadores y la motivación aumentando la productividad y beneficios de la empresa.

 RIESGO ACEPTABLE

 MECÁNICOS: aquellos que se derivan del uso de máquinas, herramientas, equipos y

objetos que puedan ocasionar accidentes.
 FÍSICOS: los que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, como por
ejemplo la iluminación, la radicación, la temperatura, el ruido y otros tantos que puedan
afectar la integridad física de los trabajadores.
 QUÍMICOS: se derivan del uso de sustancias que, al entrar en contacto con los
cuerpos, pueden ocasionar quemaduras, intoxicación o lesiones sistémicas. Dependen
del nivel de concentración de la sustancia y del tiempo de exposición de los
trabajadores con ésta.
 LOCATIVOS: tienen que ver con las características del diseño, la construcción, el
mantenimiento y el deterioro de las instalaciones en las que los trabajadores realizan
sus tareas. También incluye los materiales con los que están hechos los pisos, escaleras,
pasillos, mobiliario, entre otros.
 PSICOSOCIALES: se refiere a la interacción del personal en el ambiente de trabajo,
las condiciones de organización laboral y las necesidades, capacidades y hábitos de las
personas que forman parte de dichos ambientes. La depresión, el estrés y las cargas
laborales excesivas son algunos ejemplos.
 RIEGO NO ACEPTABLES

Porque este riesgo no aceptables porque son riesgo que se presenta muy poco en el habito
laboral y son riesgo que afecta muy poco al personal laboral.

 BIOLÓGICOS: son grupos de agentes orgánicos como hongos, bacterias, virus,

parásitos, plumas y polen, entre otros, que están presentes en ciertos climas laborales y
que pueden afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores.

 METEOROLÓGICOS: son todos los fenómenos naturales de origen geológico,

meteorológico e hidrológico como erupciones volcánicas, desbordamientos de ríos,
terremotos, tormentas, inundaciones, huracanes, etc.

 DE LA INFORMACIÓN:

Habla de aquellos que afectan la confidencialidad, la integridad y la gestión de datos e

informaciones que, por derecho propio, son exclusivas de la compañía o de sus clientes.
Este tipo de riesgos pueden ser causados por motivos muy diversos, desde ataques
externos hasta errores del equipo humano que maneja esta información

 DESCRIPCIÓN

En diferentes actividades de la empresa se ha presentado varios riesgos laborales y algunas

Incidencias. Debido a esto artesa panadería se ha visto en la obligación de implementar
programas de higiene y seguridad industrial que permitan disminuir los diferentes
problemas de la empresa como: enfermedades, incidentes y accidentes laborales y con esto
mejorar las condiciones de los trabajadores.

 ALCANCE

Mediante el diseño e implementación del plan de mejoramiento de las condiciones de

Higiene y seguridad industria.

Se propone realizar la documentación y disminución de accidentes generando un proceso

en el cual la empresa involucre a todo el personal sobre la importancia de la higiene y la
seguridad industrial tomando decisiones que mejoren las condiciones en cada una de ellas.
 METODOLOGÍA

Para realizar todas las actividades que abarca este proyecto se debe escoger la mejor opción
al momento de empezar a ejecutarlo, por consiguiente se toma la opción de emplear un
ciclo de mejoramiento continuo de PHVA (planear, hacer, verificar actuar) respaldados en
la información existente y la que se puede obtener a través del personal.

 PLANES DE CONTINGENCIA

Este plan de mejoramiento se realizará para poder evaluar y diagnosticar de manera

Completa y general todos los factores y la situación actual que se encuentra la empresa en
el nivel de seguridad industrial.

METODOS PARA IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS PARA CREAR LA

MATRIZ DE RIESGO.

 Análisis y recolección de información:

 Observación de la infraestructura de la empresa.

 Análisis y diagnóstico de los riesgos y peligros de la empresa.
 recolección de información para la elaboración de una matriz de riesgo.

 Elaboración de una matriz de riesgo:

 Identificación de los peligros y riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores.
 Valoración y evaluación de los riesgos y peligros que se encuentran en la empresa.
 Elaboración de medidas de preventivas para reducir los índices de riesgo y peligro.
 Recomendación a seguir para reducir las variables de riesgo y peligro.
 Generación de la matriz de riesgo identificación de peligros y evaluación de riesgo.

 Seguimiento adecuado de actividades realizadas.

 Realizar chequeos diarios señales y mensuales de las principales actividades que

se han realizado para el mejoramiento de la plantas (del centro de distribución
artesa panadería).
  Elaboración de informes mensuales donde se den a conocer los avances y mejoras
en las bodegas y los índices de accidentalidad.

TIPOS DE INVESTIGACION

 Descriptiva:
El informe es descriptivo debido a que los datos obtenidos fueron revisados de manera
independiente, y porque permitió describir, conocer y registrar los factores variables en
el área de seguridad industrial y saludo ocupacional.

 Evaluativa:
Este informe permite que la investigación evaluativa realizada sea una herramienta
para evaluar ciertas condiciones que exige la realización de la optimización de la
empresa.

 Proyectivo:
Este informe tuvo como propósito proponer soluciones a una futura situación
determinada. Implica explorar, describir, explicar y proponer alternativas.

HERRAMIENTAS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN

Se usaran cuatro herramientas para obtener la información necesaria, estas son:

 Información primaria:
Se recopilan todos los documentos existentes ya sean archivados y/o documentos
virtuales acerca de los procesos que se llevan a cabo dentro del centro de distribución
artesa panadería sobre la seguridad industrial y salud ocupacional.

 Información secundaria:
Centros de documentación externos, o sitios web.

 Observación:
Mirar y analizar cómo desempeñan sus labores diarias las personas de la empresa.

 Entrevista:
Tener pequeñas conversaciones con los encargados de proceso para recopilar
información acerca de los procesos que ellos manejan.
 3. Plantee las orientaciones para la revisión de la señalización de las áreas,
considerando las normas de manejo y mantenimiento, así como la normatividad de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente vigente.
Respuesta:

PROCEDIMIENTO PARA LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL
 Capacitación:

Antes de efectuar las labores todos los empleados deben estar capacitados y certificados
cuando es necesario ya que el equipo de protección personal y que tipo de equipo es el que
debe utilizar de acuerdo a la función que va a realizar y dependiendo el trabajo a desarrollar
deberá saber lo siguiente

 Cuándo es necesario el equipo de protección personal.

 Qué tipo de equipo es necesario basándose en la función del trabajo
 Cómo es que se debe usar - poner, quitar, ajustar y Las limitaciones del equipo de
protección personal y El cuidado adecuado, el mantenimiento, la utilidad y la
eliminación de los PPE (Personal Protection Equipment).

INSTRUCIONES

1. Póngase el traje aséptico en la sala para

cambiarse la ropa.

2. Póngase botas de goma; si no

disponibles, asegúrese de usar zapatos
cerrados, resistentes a punciones y
fluidos y utilizar cubiertas para zapatos

3. Póngase un dispositivo de protección

facial
 4. Póngase unas careta protectora
(preferiblemente) o unas gafas
protectoras

5. Higienícese las manos

LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

 PARA LA CABEZA
 Casco de seguridad: Cuando se exponga a riesgos eléctricos y golpes

 PARA LOS OJOS Y LA CARA

 Gafas de seguridad: Cuando se exponga a proyección de partículas en oficios
como carpintería o talla de madera

 PARA EL APARATO RESPIRATORIO

 Mascarilla desechable: Cuando esté en ambientes donde hay partículas
suspendidas en el aire tales como el polvo de algodón o cemento y otras
partículas derivadas del pulido de piezas
 PARA LOS OÍDOS

 Protectores tipo copa o de goma: ajustables al oído de uso personal para unos
cierres acústicos atenuadores del ruido

 Pre moldeados: Disminuyen 27 dB aproximadamente. Permiten ajuste seguro al

canal auditivo

 PARA LA MANOS

 Guantes de plástico desechables: Protegen contra irritantes suave.

 PARA LOS PIES

 Botas plásticas: Cuando trabaja con químicos

 Botas Industriales: cuando trabaja en centro

logísticos

PARA TRABAJO EN ALTURAS

 Para realizar trabajos a una altura mayor de 1.8 metros sobre el nivel del piso
use arnés de seguridad completo:

 Casco con barboquejo

 Mosquetones y eslingas
 Línea de vida
 4. Elabore un plan de monitoreo o seguimiento del cumplimiento de las normas de
seguridad e higiene, que permita garantizar la seguridad de objetos, personas y
recursos asignados a procesos, que contengan la revisión de las instalaciones por
períodos establecidos, de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y los
programas de salud ocupacional.

Respuesta:

PLANTEE LAS ORIENTACIONES PARA LA REVISIÓN DE LAS ÁREAS

 Área de informática

 Colores de seguridad y colores de contraste

 Ejemplos de uso de colores de seguridad y colores de contraste

Se puede usar la siguiente combinación de amarillo de seguridad y negro para indicar sitios de
riesgo temporal o permanente como:

 Sitios en los que hay riesgo de colisión, caída, volteo u objetos que caen.
 Escalones, orificios en pisos, etc.
 Forma geométrica y significado de las señales de seguridad

 Diseño de símbolos gráficos

El diseño de símbolos debe ser tan simple como sea posible y se omitirán los detalles que no
sean esenciales para el entendimiento del mensaje de seguridad. Como una ilustración de las
reglas contenidas en esta norma, el Anexo B da algunos.

Ejemplos del significado, el contenido de la imagen y los

símbolos gráficos de algunas señales de seguridad de uso común.

 ÁREA DE PRODUCCIÓN

Se manejará señales específica para esta áreas trabajo ya que se maneja maquinas que podría
causar accidente esto se hará con el fin de evitar accidente dentro del área de trabajo.

 Se manejara las siguientes señales dentro de esta área:

Señales complementarias o auxiliares Son aquellas que contienen exclusivamente un texto y

se emplean conjuntamente con otro tipo de señales. Se ubican debajo de la señal de seguridad o
se incluye dentro de sus límites.
  Señales de piso
Las señales de piso se utilizan para indicar situaciones o condiciones de riesgo temporales y
deben restringir transitoriamente el paso por una zona determinada y llamar la atención sobre
la condición presente en ese momento. Generalmente se utilizan para labores de aseo en áreas
de circulación

 Señales acústicas
Son señales sonoras específicas, que se difunden a través de sistemas
de sonido, para alertar a los trabajadores y a los miembros de los
grupos de emergencia sobre las acciones a tomar. Al igual que las
luminosas, deben ser conocidas y aprendidas previamente de acuerdo
al código seleccionado.

 Señales rígidas

Aquellas cuya presentación es una lámina rígida para colocar contra la pared en sitios
interiores, al aire libre o lugares donde las condiciones ambientales no puedan deteriorar los
materiales en que está fabricada. Se deben utilizar acorde a la distribución del área.

 Señales fotos luminiscentes

Símbolo
Es una imagen gráfica que representa una situación determinada El diseño del símbolo debe ser
tan simple como sea posible y se omitirán los detalles que no sean esenciales para el
entendimiento del mensaje de seguridad.

  Placas para señalización de maquinas

Señalización para máquinas "Riesgo de quemadura, no toca

 Evaluación de áreas de trabajo

Cuando se proyecta una instalación y distribución de áreas operativas hay que tener en cuenta
los siguientes aspectos con el fin de identificar la necesidad de señalización a ubicar y
demarcación a utilizar.
El espacio que se debe tener entre máquinas, equipos o muros es de 40 cm de ancho (ver
Resolución 2400 –79 Artículo 281):
  Señales de acción de mando o protección
Estas señales tienen como objeto obligar a un comportamiento determinado según el riesgo de
exposición. Generalmente se utilizan para indicar el uso obligatorio de elementos de protección
persona

 ÁREA DE PUBLICIDAD MERCADEO

Ya que esta área utiliza computadores e impresoras se utilizara las siguientes orientaciones de
seguridad según las normas

 Señales foto luminiscente

Son señales construidas sobre un material que se ilumina en la oscuridad si previamente fue
cargado durante un tiempo (mínimo 15 minutos) con luz natural o artificial.
  Señales acústicas
Son señales sonoras específicas, que se difunden a través de sistemas de sonido, para alertar a
los trabajadores y a los miembros de los grupos de emergencia sobre las acciones a tomar. Al
igual que las luminosas, deben ser conocidas y aprendidas previamente de acuerdo al código
seleccionado.

 Señales de seguridad o informativas

Son todas aquellas señales que indican la ubicación, la acción a seguir o el camino hacia un
sitio seguro en caso de situación de emergencia.
  Señales rígidas
Aquellas cuya presentación es una lámina rígida para colocar contra la pared en sitios
interiores, al aire libre o lugares donde las condiciones ambientales no puedan deteriorar los
materiales en que está fabricada. Se deben utilizar acorde a la distribución del área.

 Señales de prevención o advertencia

Son señales cuyo objetivo es advertir sobre la existencia o posibilidad de una condición
peligrosa

 Plan de monitoreo o seguimiento del cumplimiento de las normas de seguridad e

higiene, que permita garantizar la seguridad de objetos.

 Reuniones de Seguridad
Las reuniones de seguridad son métodos probados para promover la prevención de accidentes
y/o incidentes y la seguridad personal.
Las reuniones de seguridad en la Empresa Artesa Panadería tendrán tres objetivos principales:
  Proveer un medio abierto y adecuado para la discusión de todas las inquietudes
relacionadas con la prevención de accidentes y la seguridad personal que resulte en la
participación activa de cada empleado.
 Identificar planes de acción y determinar responsabilidades y actores para la corrección
de riesgos identificados.
 Proveer capacitación relacionada con los métodos usados para la prevención de
accidentes y la seguridad personal

 Revisión Inicial y Periódica de Equipos e Instalaciones

Todos los equipos, herramientas e instalaciones tales como grúas, equipos, vehículos, bandas
transportadoras, montacargas, tabletas y pallets manuales, aplicadores manuales, estanterías
etc., serán controlados periódicamente con el objeto de evitar la generación de riesgos durante
su utilización. El alcance, el método y la responsabilidad de dicho control responderán al
procedimiento específico elaborado a tal efecto.

 La capacitación proporcionada a empleados y subcontratistas de la Empresa

Inducción en seguridad personal y prevención de accidentes a todos los empleados en las
primeras dos semanas de inicio de actividades en el proyecto.

 Reuniones de seguridad, que se usan frecuentemente para conducir sesiones formales

de entrenamiento de prevención de accidentes.
 Capacitación especializada en técnicas de manejo defensivo, primeros auxilios y
prevención y extinción de incendios.
 Capacitación en la Identificación de todos los riesgos presentes, evaluación de los
riesgos y métodos control y uso de los elementos de protección personal necesarios
para realizar el trabajo en forma segura.
 Capacitación en los Procedimientos de Trabajo.

 Inspecciones y Auditorías
Las inspecciones y auditorías son consideradas fundamentales en la administración moderna de
programas de prevención de accidentes, debido a que estos procesos, permiten buscar en forma
proactiva el control de los riesgos identificados, antes de que resulten en accidentes con
lesiones o daño a la propiedad.
Las inspecciones y auditorías tienen tres funciones principales:

 Determinar la efectividad de las prácticas y procedimientos de prevención de accidentes

utilizados en las operaciones y verificar el cumplimiento legislativo de las mismas.
 Identificar, evaluar y controlar riesgos potenciales que puedan resultar en accidentes
con lesiones, daños a la propiedad o al medio ambiente.
 Demostrar un compromiso continuo por parte de la de artesa panaderia ante la
prevención de accidentes y la seguridad personal.

 PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Ciertas prácticas y procedimientos son vitales para realizar un trabajo en forma eficiente y
segura. Las prácticas y procedimientos de trabajo de la artesa panadería identificarán entre
otras cosas, normas mínimas de seguridad personal y prevención de accidentes que deben ser
seguidas, tales como el uso obligatorio de equipos de protección personal, permisos requeridos,
protección del medio ambiente, etc.

 Equipo de Protección Personal a ser utilizado obligatoriamente

 Chalecos de seguridad para trabajo.

 Ropa de trabajo adecuado a la función.
 Protección de alta visibilidad para la cabeza.
 Cascos de colores
 Botas de seguridad.

RIESGOS DE OCURRENCIA
 SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

Es una disciplina dedicada a la evaluación y control de las enfermedades laborales que pueden
afectar significativamente a la salud de los empleados. Las actividades de salud ocupacional
estarán coordinadas por un médico especializado en medicina laboral. Sus funciones
principales serán:

 Realizar exámenes pre ocupacionales, periódicos y evaluaciones médicas a empleados

nuevos o que hayan sufrido enfermedades o accidentes laborales incapacitantes.
 Proveer capacitación en temas relacionados con salud e higiene ocupacional.
 Mantener análisis estadísticos de enfermedades laborales y tensiones que pueden
afectar significativamente la salud de un empleado, incluyendo frecuencias, índice de
gravedad y tendencias.

 Política de Seguridad

Artesa panadería, definirá como política de prevención desarrollar todas sus actividades
laborales en el marco de adecuadas condiciones de Trabajo y Seguridad.

De esta política surge que:

 Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos.

 Las causas que generan los accidentes pueden ser eliminadas o controladas.
 La prevención de accidentes de trabajo, es una obligación social indeclinable de todo el
personal de artesa panadería, cualquiera sea su función, y de quienes se hallen
transitoriamente en ella constituyendo, además, una condición de empleo.
 La prevención de riesgos en el trabajo junto con la calidad, los costos y el servicio
constituyen una sola prioridad unificada

5. Organice y diseñe un manual con 5 capítulos que contenga el desarrollo de los

anteriores puntos, los cuales son:
a. Plan de acción (incluye criterios de aceptabilidad del riesgo y medidas de
Intervención).
b. Uso de equipos y elementos de protección.
c. Señalización de áreas.
d. Plan de monitoreo.

Desarrolle el manual con la herramienta de su preferencia y envíe el archivo al instructor a

través de la plataforma virtual de aprendizaje.
Pasos para enviar la evidencia:
1. Clic en el título de esta evidencia.
2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al instructor (opcional).
4. Clic en Enviar.
Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje con
el fin de verificar que ha realizado todas las actividades propuestas, saber cómo
desarrollarlas y entregarlas correctamente.

Criterios de evaluación
Informa las novedades y los requerimientos de recursos presentados en diferentes
procesos logísticos a las áreas y responsable respectivo.