Entrenamiento Basico Oansa

Ministerio Oansa
Viernes 22 de marzo de 2019 Horario 6:00 - 7:30 p.m.

Entrenamiento básico para los líderes
OANSA
Es un Ministerio dirigido a la niñez y la juventud nivelado gradualmente según las edades y caracterizado
por su enseñanza eminentemente Bíblica. OANSA provee Clubes que son operados por las iglesias locales
que han firmado el Acuerdo Ministerial de OANSA.
En OANSA creemos que la misión más fructífera de la Iglesia es alcanzar a los niños, niñas y jóvenes para
Jesucristo. Puesto que los niños y niñas son mucho más abiertos para aceptar a Cristo por su temprana edad,
es vital que nosotros sistemáticamente les enseñamos la Palabra de Dios.
La Palabra OANSA significa - Obreros Aprobados No Se Avergüenzan. El versículo fundamental de este

ministerio es “Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado como obrero que no tiene de que
avergonzarse que usa bien la palabra de verdad” 2ª a Timoteo 2:15

Objetivos
 La Salvación de los niños y los jóvenes por medio del Evangelio de Cristo, llevándolos de la
comunidad a los Clubes OANSA y al mismo tiempo alcanzar también a sus padres, llevando así la
familia a la iglesia.
 Retar a través del entrenamiento a niños, niñas, jóvenes y líderes para servir al Señor.
En otras palabras: Evangelismo y Discipulado

Base Fundamental
 El mensaje del evangelio de la gracia (2ª a los Corintios 5:19 y Efesios 2:8-9).
 La seguridad eterna de nuestra salvación en Jesucristo (Juan 10:27-29 y Filipenses 1:6).
Los Clubes de OANSA

1. Club de Para los que estudian kínder y preparatoria
OSITOS: Sus manuales son: Celebraciones de Gozo y de Alegría
2. Club de Para los que estudian 1°, 2° y 3° grado
CHISPAS: Sus manuales son:
Saltador. Tema general: Jesucristo en el pasado.
Caminante. Tema general: Jesucristo en el presente.
Escalador. Tema general: Jesucristo en el futuro.
3. Club de Para los que estudian 4° y 5° grado
LLAMAS: Sus manuales son:
Paloma. Tema general: La salvación por Gracia.
Águila. Tema general: La vida cristiana.
4. Club de Para los que estudian 6° y 7° grado
ANTORCHAS: Sus manuales son:
Venado. Tema general: La salvación por Gracia.
León. Tema general: La vida Cristiana.
5. Club de Para los que estudian 8° y 9° Grado
JV: Sus manuales son:
Carrera y Maratón. Tema: Obediencia, servicio y vida cristiana
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Actividades Semanales
El club OANSA se reúne una vez a la semana por dos horas, durante las cuales realiza las siguientes
actividades, iniciando siempre con una “Ceremonia de Apertura” que tiene una duración aproximada de 10
min.
 TIEMPO DE JUEGOS. (40 Minutos)

 TIEMPO DEL MANUAL. (40 Minutos)
 TIEMPO DE REUNIÓN CONJUNTA. (40 Minutos)

El orden de estas actividades lo determinarán las necesidades y características de la iglesia. Si es necesario
reducir la duración de la reunión, mantenga siempre la misma proporción, respetando que no debe
programarse menos de 90 min.

El Uniforme de OANSA
OANSA provee a cada club de un uniforme, para Ositos el uniforme es color blanco. Para Chispas el
uniforme es de color amarillo, para Llamas es de color verde y para Antorchas es azul, para JV es gris y
morado; los líderes también usan un uniforme de color blanco y rojo. Usar el uniforme provee un sentido de
pertenencia y unidad, y ayuda a mantener la disciplina.
Sistema de Premios
El CLUB OANSA usa uniformes, Manuales y premios diseñados para motivar a niños y líderes
premiándolos por su estudio de la Palabra de Dios. Hay dos tipos de premios:
Los premios de equipo, que son puntos dados cada semana al ganar en los juegos y aprobar secciones en
sus manuales, esos puntos se acumulan por equipo y se da un premio al equipo ganador, usualmente un
pequeño refrigerio (caramelos, chupetas, etc.).
Los premios del Manual, que son otorgados individualmente a los niños que cumplan ciertos logros y
requisitos en sus respectivos Manuales, Asistencia a la Iglesia y Asistencia al Club.

Actividades Especiales
OANSA organiza retiros o campamentos para niños, niñas, también Competencias Bíblicas y Juegos
OANSA. Organiza Conferencias regionales y nacionales para líderes, esto mantiene a sus líderes en contacto
con otros que están haciendo el mismo trabajo en otros lugares, beneficiándolos de dos maneras: los entrena
para hacer un trabajo de excelencia para el Señor Jesucristo y los mantiene con una motivación extra para
continuar esta ardua labor.
Beneficios a la Iglesia Local

1. Alcanza a los perdidos para Cristo. Le muestra a la comunidad que la iglesia se interesa por toda la
familia.
2. Suministra enseñanza bíblica y motiva al estudio bíblico.
3. Enseña a los jóvenes el camino a una vida cristiana balanceada. Relaciona la deportividad con el
testificar efectivamente.
4. Fortalece a la iglesia y sus ministerios. Involucra a los miembros en el alcance, liderazgo y enseñanza.
5. Entrena a los líderes para el propósito de la iglesia. Entrena a los jóvenes para el futuro liderazgo.
6. Provee un ambiente cristiano de diversión, compañerismo y aprendizaje.
7. Es una herramienta de evangelismo y crecimiento.
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8. Establece a la iglesia como equipo con quien las familias pueden adorar a Dios, aprender y disfrutar de
compañerismo.
9. Desarrolla la lealtad al Señor Jesucristo y a la Iglesia, pues ayuda a los creyentes a identificarse con una
Iglesia local.
Requisitos del liderazgo.

 Un líder Oansa debe ser una persona salva. Este es el requisito más importante para
convertirse en líder en Oansa. Otras características deseables de un líder Oansa están mencionan
abajo. Aunque pocas personas poseen todas estas características, ore y pida al Espíritu Santo que
continué produciendo estas características adicionales en su vida. Recuerde 2a Timoteo 2:15. Su meta
es ser un Obrero Aprobado (que) No Se Avergüenza… algunas de estas características son:
 Testimonio cristiano consistente y una vida piadosa.
Se ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza (Timoteo 4:12 b).
 Fuerte pasión por el evangelismo – que muchos niños y familias del vecindario crean en Cristo
como Salvador y se fortalezcan en la fe cristiana.
Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas, porque estaban desamparadas y dispersas como
ovejas que no tienen pastor. Mateo 9:36.
 Habilidad o buena voluntad para relacionarse con los niños.
Y tomó a un niño y lo puso en medio de ellos; y tomándolo en sus brazos les dijo: “El que reciba en
mi nombre a un niño como este, me recibe a mí; y el que a mí me recibe, no me recibe a mí sino al
que me envió”, Mateo 9:36-37.
 Actitud de paciencia y mansedumbre, sin perder la firmeza en las convicciones.

Porque el siervo del Señor no debe ser contencioso, sino amable para con todos, apto para enseñar,
sufrido, que con mansedumbre corrija a los que se oponen, por si quizás Dios les conceda que se
arrepientan para conocer la verdad. 2a Timoteo 2:24-25.
 Amor genuino por los niños.
Pero Jesús dijo: “Dejad a los niños venir a mí, y no se lo impidáis; porque de los tales es el reino de
los cielos”. Mateo 19:14.
 Buena voluntad para cooperar con otros líderes y someterse a las autoridades superiores.
Obedeced a vuestros pastores, y sujetos a ellos; porque ellos velan por nuestras almas, como quienes
han de dar cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no es provechoso.
Hebreos 13:17
 Amor por la Palabra de Dios. Y me regocijaré en tus mandamientos, Los cuales he amado.
Salmo 119:47.

Responsabilidades de los Líderes
 Los líderes trabajan directamente con los oansistas, bajo la conducción del director de club.
 Los líderes deben estar involucrados en cada parte de la totalidad de la reunión del Club.
 Su presencia anima a la buena disciplina y da un buen ejemplo.
 Cada líder debe procurar la efectividad de su club.
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 Animan a la participación de los oansistas en el programa Oansa, en la aprobación de secciones, uso del
uniforme con los premios debidamente exhibidos y el buen comportamiento y la ética deportiva.
 Supervisan el bienestar espiritual y progreso de cada oansista asignado a ellos. Los líderes oran por cada
niño y aplican la Palabra de Dios a sus necesidades.
 Procuran el mejoramiento de las capacidades personales de liderazgo a través del entrenamiento,
memorización de las Escrituras y estudio personal.
 Actúan de acuerdo con las normas establecidas para los uniformes, logros, disciplina y puntualidad.
 Ayudan a manejar los Registros de Progreso Personal de cada miembro del Club a través del manual.
 Participan en las reuniones de oración para líderes y alcanzan a los oansistas del Club y sus padres a
través del contacto en los hogares.

¿Cómo alcanzar a los padres?
Oansa debe ser una poderosa herramienta ministerial de la iglesia local para alcanzar a los padres
espiritualmente perdidos. (Lucas 19:10 y Mateo 9:37 y 38)
El pastor y los líderes de la iglesia deben trabajar con los directores y los líderes de Oansa para determinar
cómo puede la iglesia usar este ministerio como una herramienta evangelizadora.
¿Cómo establecer relaciones con los padres?

 Hay que interesarse en ellos, así como hay interés por los niños y las niñas
 Hay que generar oportunidades para compartir y conversar, aunque sea por tiempo muy breves
(colosenses 4:6)
 Hablar con los padres cara a cara es importante y el ministerio da lugar a ello
 Ocasionalmente haga comunicación con los padres para informar sobre el progreso de sus hijos
 También puede aprovechar los cumpleaños de los niños o de los padres para felicitar, conversar y
estrechar lazos de amistad
Propósitos para alcanzar los hogares para Cristo

 Es para construir puentes entre las casas de los oansistas y las metas de evangelismo de la iglesia
 Todos los líderes deben estar enteramente preparados para evangelizar los niños y a sus familiares
¿Por qué se debe visitar a los padres – hogares

 Relacionarse con los padres y familiares
 Evangelizar a los padres
 Animar espiritualmente
 Invitarlos a la iglesia
 Agradecer porque sus hijos asisten a Oansa
 Informar sobre las actividades del ministerio y de la iglesia
 Animar a los niños que se ausentan
 Animar a los niños por sus logros
 Orar inteligentemente gracias al conocimiento de los hogares y las familias
¿Cómo realizar la visita a los hogares?

 Use el uniforme
 Sea entusiasta
 Dependa del Espíritu Santo
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 Tenga los contactos telefónicos y direcciones
 De ser posible, busque la compañía de otro líder

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 TIEMPO DE JUEGOS. (40 Minutos)

Beneficios a la Iglesia Local

Requisitos del liderazgo.

 Actitud de paciencia y mansedumbre, sin perder la firmeza en las convicciones.

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