Cuadro Sinóptico de Administración

Según, José A. Fernández Arena. (1978).(Es Según Chiavenato Según Isaac

una ciencia social que persigue la I.(2004). Es el Guzmán Valvidia.
satisfacción de objetivos institucionales por proceso de (1974). Es la
medio de una estructura y a través del planear, organizar, dirección eficaz
esfuerzo humano coordinado. dirigir y controlar el de las actividades
uso de los recursos y la colaboración
para lograr los de otras
Conceptos
objetivos personas para
organizacionales obtener
determinados
resultados.

La administración nace con el hombre, ya

que en cualquier época de la historia ha
existido la necesidad de tomar decisiones,
coordinar y ejecutar. Desde tiempos remotos
Origen
las civilizaciones han mostrado tendencias
administrativas en la forma de organizarse
como sociedad, en la recolecta de alimentos,
en la construcción de edificaciones, etc.

-Eficiencia
-Eficacia
Elementos
-Productividad
-Coordinación de recursos

-Planeación
Administración -Organización,
--Integración de Personal,
Funciones -Dirección
-Control.

Privada, Publica y Mixta

Tipos

-División del Trabajo

-Autoridad
-Disciplina
-Unidad de Mando
-Unidad de Dirección
- Supeditación de los intereses individuales a
los grupales
- Remuneración.
- Centralización
Principios - Jerarquía.
- Ordenamiento.
-Equidad.
-Estabilidad
-Iniciativa
- Conciencia de equipo

Su importancia radica en el empleo de sus

métodos de dirección, por medio de sus
principios y técnicas, se logra que muchas
empresas alcancen su finalidad económica
Importancia y/u otras organizaciones alcancen sus
objetivos
 Empresa

Concepto Origen Factores Tipos Importancia

Ricardo Romero, autor del libro No hay una fecha ni un lugar Todas las empresas están Según La actividad: Sector Primario, La importancia de la
"Marketing", define la empresa definido en la historia de los constituidas por tres factores Secundario terciario o deservicios
empresa como institución
como "el indispensables para el
organismo formado por inicios de la empresa. Sin funcionamiento de cada entidad Según el Tamaño: Grandes empresas, laboral, de negocios,
personas, bienes materiales, embargo desde la época o institución. Medianas empresas , Pequeñas económica tiene que ver
aspiraciones y romántica se cree que -Factor persona: Está empresas y microempresas directamente con el hecho
realizaciones comunes para dar representado los propietario, ya
empezaron a poner las bases de que es ella, la empresa,
satisfacciones a su clientela“. sea el dueño o los socios; los Según la Propiedad del Capital:
de una estructura empresarial administradores y todos los Privada, Publica y mixta la que funciona como unión
Julio García y Cristobal que asegurara la continuidad demás empleados de la empresa de todos aquellos que están
Casanueva, autores del libro de las actividades quienes realizan actividades Según el ámbito de actividad: destinados a trabajar por ese
"Prácticas de la específicas dentro de su ámbito Locales, provinciales, regionales y
planificadas. laboral. nacionales multinacionales. objetivo común. Una
Gestión Empresarial", definen la
empresa como una "entidad que -Factor trabajo: Se define en empresa, además, puede dar
mediante la organización de cada una de las funciones y Según el destino de los beneficios. trabajo a un sinfín de
elementos humanos, materiales, actividades que cada empleado Con ánimos de lucros y sin ánimos de
empleados y asegurar el
técnicos y de la empresa realiza con el lucros.
objeto de cumplir cada una de bienestar de muchas
financieros proporciona bienes o
servicios a cambio de un precio las metas planificada por la Según la forma Jurídica: familias. Pero para que esto
que le entidad, ya sea por medio de la Unipersonal, Sociedad Colectividad, ocurra es necesario que
permite la reposición de los producción de bienes, compra comanditarias, Cooperativas, Sociedad
venta de productos, o prestación quienes la dirigen y trabajan
recursos empleados y la anónima.
consecución de unos de servicios. en ella pongan como
objetivos determinados - Factor capital: Es el aporte que elemento central el
cada propietario de la empresa crecimiento de la misma y
Para Simón Andrade, autor del hace para la constitución y
funcionamiento de esta. El no las acciones ilegales que
libro "Diccionario de
Economía", la capital se puede deducir en puedan perjudicarla. Todas
empresa es "aquella entidad recurso monetario efectivo, en el las áreas que forman parte
formada con un capital social, y patrimonio y cualquier otro bien
que esté registrado junto a la
de ella deben tener en claro
que aparte
entidad. su rol y sus tareas.
del propio trabajo de su
promotor puede contratar a un Además: factor calidad y
cierto número de trabajadores. publicidad.
Su propósito lucrativo se traduce
en actividades
industriales y mercantiles, o la
prestación de servicios
 Referencias Bibliográficas

Chiavenato, I. (2004). Comportamiento Organizacional. México: Editorial Mc Graw Hill.

Fernández Arena José A. (1978). El Proceso Administrativo. Editorial Mc Graw Hill.

México.

Guzmán V. Isaac. (1974). La Ciencia de la Administración. Editorial Limusa. México.

La Pequeña Empresa, obtenido el 14 de octubre del 2019, en:

https://www.promonegocios.net/empresa/pequena-empresa.html.

Zuani R. (2003). Introducción a la Administración de Organizaciones- Editorial Maktub.