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    Organizador Cognitivo de Aprendizaje

    Cargado por

    Elizabeth Domínguez
    El documento describe un curso de Administración Activa que forma parte del segundo módulo de la carrera y tercer semestre. El curso cubre fundamentos de administración, comportamiento organizacional, administración de recursos humanos, planeación estratégica y estudios de mercado. Al finalizar el curso, los estudiantes estarán calificados para administrar los recursos de una organización pequeña y mediana.

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    Elizabeth Domínguez
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    El documento describe un curso de Administración Activa que forma parte del segundo módulo de la carrera y tercer semestre. El curso cubre fundamentos de administración, comportamiento organizacional, administración de recursos humanos, planeación estratégica y estudios de mercado. Al finalizar el curso, los estudiantes estarán calificados para administrar los recursos de una organización pequeña y mediana.

    Descripción original:

    ORGANIZADOR

    Título original

    ORGANIZADOR COGNITIVO DE APRENDIZAJE

    Derechos de autor

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    El documento describe un curso de Administración Activa que forma parte del segundo módulo de la carrera y tercer semestre. El curso cubre fundamentos de administración, comportamiento organizacional, administración de recursos humanos, planeación estratégica y estudios de mercado. Al finalizar el curso, los estudiantes estarán calificados para administrar los recursos de una organización pequeña y mediana.

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    Organizador cognitivo de aprendizaje (OCA)

     Módulo dos de formación


    básica Vinculación al perfil
     Tercer semestre de egreso: Calificado
    para administrar los
    Fundamentos de administración
    recursos de una
    Ubicación de 
     Comportamiento organizacional organización.
    la asignatura Relación con  Administración del capital humano
    dentro del otras  Planeación estratégica
    mapa asignaturas  Estudios de mercado
    curricular  Administración de la producción

    Asignatura:
    Administración Previos
    activa
     Administración y organización
     Desarrollo organizacional
    Conocimientos  Áreas funcionales de la empresa
    necesarios para  Teoría de las relaciones humanas
    esta asignatura Nuevos
     Razonamiento de conceptos
    administrativos y relación con la
    PyME
    Aplicación al
     Formular el proceso desarrollo
    laboral Al finalizar el curso tendrás los
    administrativo de una PyME
    elementos necesarios para
     Precisar cada área funcional de
    aprovechar los recursos de una
    una PyME empresa e incorporarla a un
    proceso administrativo formalizado
    con áreas definidas para enfrentar
    el contexto socio-económico.

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