Tarea 2

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TAREA 2: Propuesta de evaluación y evidencia de competencias

transversales.
Liderazgo
Es un conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de
ser o actuar de las personas o en un grupo. Es la construcción en la cultura
organizacional. De modo que el liderazgo es considerado la parte primordial
para que las estructuras cumplan con todos sus objetivos planteados.
COMPETENCIAS HABILIDADES APTITUDES
Integridad y Autoestima Alta capacidad para
confianza adaptarse.
Autenticidad
Seguridad en sí mismo.
Creación Entiende el cambio Actitud proactiva frente a
los cabios.
Orientación al logro.
Desarrollo de Empatía. Trabajo de equipos
equipos
Respeto y sinceridad. Resolver el común todos los
problemas
Capacidad de
comunicación. Líder sin ser autoritario ni
tajante
Obtención de Tolerancia. Buen trato
resultados
Productividad. Amabilidad
Creatividad e innovación. Manejo de conflicto

 Relaciona de acuerdo a la ponencia de la Dra. Frade en qué dominio


se encuentra la competencia de liderazgo.

Como se evalúa por competencias:

Por el desempeño de las personas,

Por el resultado que obtienen en el proceso,

Evaluación formativa que está centrada en el proceso de la competencia

Evaluación de resultados cuando logran asimilar habilidades

Instrumentos para recabar información del proceso como el de resultados

 Portafolio
 Elaboración de productos

Herramientas.

 Rubrica es un instrumento de verificación. Es los chequeos

Exámenes. Se incluye casos de la vida que el estudiante va a resorber

Competencia desarrolla capacidades todo lo que está en ellos

La teoría desarrolla los fines

Desarrollar capacidades que tiene el estudiante al futuro

Significa una modificación en nuestro que hacer y desarrollar nuestras propias competencias
Como se evalúa por competencias:

Por el desempeño de las personas,

Por el resultado que obtienen en el proceso,

Evaluación formativa que está centrada en el proceso de la competencia

Evaluación de resultados cuando logran asimilar habilidades

Instrumentos para recabar información del proceso como el de resultados

 Portafolio
 Elaboración de productos

Herramientas.

 Rubrica es un instrumento de verificación. Es los chequeos

Exámenes. Se incluye casos de la vida que el estudiante va a resorber

Competencia desarrolla capacidades todo lo que está en ellos

La teoría desarrolla los fines

Desarrollar capacidades que tiene el estudiante al futuro

Significa una modificación en nuestro que hacer y desarrollar nuestras propias competencias

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