ACTIVIDAD1
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ACTIVIDAD 1.
1. Leer e investigar:
- ¿QUÉ ES LA DEMOCRACIA?
RTA:
La democracia es una forma de gobierno inclusiva que da cabida a todos los grupos y
opiniones. Representa un espacio donde convergen todos aquellos dirigentes políticos
transparentes y responsables que velan por los intereses de sus ciudadanos. La democracia
da voz al pueblo; lo hace partícipe de importantes decisiones de su país o comunidad y le
permite expresar su opinión.
Las Elecciones en Colombia son reguladas y controladas por el Consejo Nacional Electoral,
organismo que provee información sobre las elecciones y resultados de las mismas a los
políticos electos a nivel central (el presidente y el congreso). El presidente es electo para un
periodo de 4 años.
Donde hay partidos políticos serios y estables, las elecciones sirven no solo para escoger
gobernantes sino también para unificar puntos de vista y lograr consensos sobre las causas
de los problemas sociales y su solución. Se supone que los partidos se unifican en torno a
ideas e interpretaciones de esos problemas sociales y mecanismos para solucionarlos. Por
eso existen partidos de izquierda y de derecha. Liberales y conservadores.
En Colombia esas interpretaciones contrapuestas se enfocan sobre temas básicos de la
política nacional. El conflicto interno, la seguridad, la paz, la política fiscal, las regiones y los
debates sobre descentralización; la política de integración económica y una larga lista de
asuntos que trata la prensa nacional. Otra cosa es que en la práctica cotidiana de la política
no se adviertan mayores diferencias entre partidos
- ¿PARA QUÉ CARGOS HAY ELECCIONES EN LA UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS?
RTA:
La universidad de los llanos cuenta con elecciones para profesores, para consejo superior,
para trabajadores, para consejo académico, para rectoría, decanos y estudiantado.
- ¿QUÉ PAPEL JUEGA LA UNIVERSIDAD PÚBLICA EN EL EJERCICIO DE LA DEMOCRACIA?
RTA:
La participación en los diferentes órganos colegiados de la universidad debe regirse por la
representación profesoral y estudiantil. Con esto entra en juego lo que significa
propiamente hacer política en la universidad. Hay que partir de decir que a la universidad
no le corresponde realizar actividades políticas de tipo partidista relacionadas con el
problema del poder y que es parte de la preservación de su autonomía que no se convierta
en un lugar de lucha por el poder político, ni en un campo de batalla en la lucha por el poder.
"Lo que define a la universidad no es la política, ni los compromisos que en ella se den con
la actividad política" (Hoyos, 2009, p. 354). Se debe afirmar además que aunque la
institución universitaria está definida esencialmente por las dimensiones académica,
científica y humanística, en ella se generan también aspectos públicos y políticos que tienen
que ver con los procesos administrativos y de gobierno, con las respuestas que debe dar la
comunidad universitaria frente a proyectos del gobierno o de otros actores externos, o
frente a amenazas y otras formas de violencia externas o internas contra la universidad. La
respuesta a este tipo de situaciones demanda la acción política, es decir, la organización del
pleno de la comunidad académica que, en estos casos, actúa políticamente.
En las campañas electorales y en las demás actividades del partido o movimiento sólo se
podrá usar la denominación estatutaria o su abreviatura o sigla, las denominaciones
suplementarias deberán ser autorizadas por el órgano del mismo que señalen los estatutos.
Los organismos que se escindan del partido o movimiento perderán el derecho a utilizar
total o parcialmente la denominación y el símbolo registrados y las sedes correspondientes.
RTA:
Reputación. La reputación está estrechamente ligada a la trayectoria e integridad de una
persona vista desde diversos ángulos y roles sociales. El reto de los equipos es crear, con
estrategias de campaña, una imagen afamada que resalte una serie de características con
las cuales se busca influir en el ánimo colectivo. Sin embargo, la reputación no responde a
campañas, ésa se forma con el trabajo diario, los logros, relaciones y la manera de hacer
política. La reputación es esa hoja de vida que queda escrita con letra indeleble. Los aciertos
se registran, los errores también.
Partido. A pesar de que un candidato pueda resultar sumamente atractivo, no puede
desligarse de las prácticas de su partido. Se necesitaría de destrezas extraordinarias para
poder diseccionar lo que corresponde a uno y lo que le toca al otro. Hay partidos que suman
a sus candidatos, otros que le restan. Hay estructuras partidistas que estrangulan al
candidato apenas asume el poder. Pero mientras la vía independiente esté llena de tanto
escollo, no hay mejor camino de acceso al poder.
Propuestas. Las propuestas importan, permiten conocer el calibre del intelecto del
candidato, su capacidad de interpretación, análisis y solución de problemas. También su
capacidad de escuchar, y discriminar entre información valiosa y la que no lo es. Es evidente
que en campañas las promesas llegan al nirvana, porque al oído del elector le gusta la
cadencia del sound bite o vive en la fantasía de los desayunos gratis. Pero aun en medio de
algodones de azúcar y de colores, la estructura y la sustancia tienen su lugar y no es difícil
reconocerla. Aguas con quienes construyen propuestas sin evidencia y los que confunden
campaña con gobierno.
Compromisos. No es ociosa la pregunta de con quién tiene compromisos el candidato. Se
pueden construir mapas, hipotéticos claro, de la gente cercana, de quien financia una
campaña, de grupos de interés que pueden servir de escalón al triunfo pero luego cobrarse
caros los favores. Lo ideal sería un candidato con compromisos con la ciudadanía. Si esto
suena un tanto ingenuo, por lo menos sería útil atisbar la red de intereses a la que es más
cercana. Este es un dato que no puede soslayarse.
Equipo y liderazgo. El equipo, la gente de su confianza, de quienes irá a echar mano para la
construcción de un gabinete, todos ellos nos dicen mucho del candidato: de su capacidad
de identificar y atraer talento; de su habilidad de liderazgo para lograr disciplina, pero a la
vez libertad y creatividad en su equipo; de su seguridad, al no intimidarse al tener a gente
de gran estatura rodeándolo. O también, de la camarilla a la que pertenece o ha pertenecido
por años, en la que no importa ni el mérito ni el talento. Un gobierno lo conforman muchos
individuos. La propuesta de quienes encabezarán las principales carteras también debe
pasar examen.
Experiencia. El servicio público tiene sus propios códigos y formatos. Su propia mística. La
conducción de un gobierno, sobre todo si es el federal, requiere de años recorridos en el
servicio público. Mientras construimos un servicio civil de carrera que verdaderamente
funcione, debemos inclinarnos por equipos en los que haya verdaderos servidores públicos
y en los que también haya experiencia. No dudo que gente proveniente de otros sectores
sería espléndida en el desempeño de estas funciones. Pero seamos cautelosos, no se puede
llegar a improvisar.
Transparencia. Cierro con este criterio, que me resulta fundamental por los tiempos que
vivimos. Definitivamente me inclinaría por un candidato que privilegie la transparencia en
su patrimonio y en sus intereses, pero también en el uso de los dineros de campaña. Si algún
candidato habilita una plataforma que transparente estos recursos, llevará una ventaja en
mis consideraciones.
BIBLIOGRAFIA:
- https://www.laopinion.com.co/para-qu-sirven-las-elecciones-89318#OP
- https://es.wikipedia.org/wiki/Elecciones_en_Colombia
- Chrome-
extension://ohfgljdgelakfkefopgklcohadegdpjf/http://www.scielo.org.co/pdf/re
cig/v17n26/1900-6586-recig-17-26-252.pdf
- https://nimd.org/democracia-
es/?gclid=Cj0KCQjwhb36BRCfARIsAKcXh6F0PuKjooQAZ7-
R03XHkqQmQ6F1GejMpJdZ6R1z0mh67obOJ4cpVwEaAqCxEALw_wcB
- https://www.unillanos.edu.co/index.php/elecciones-2018
- http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692-
88572015000200002
- https://www.registraduria.gov.co/Estos-son-los-mecanismos-de.html
- https://pdba.georgetown.edu/Electoral/Colombia/ley130-94.html
- https://www.elfinanciero.com.mx/opinion/edna-jaime/algunos-criterios-para-
votar-bien