Matriz Legal

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES : EMPRESA ASOCULTURA S.A.
S
FECHA DE ELABORACION: 11/08/2020 FECHA DE ACTUALIZACION:15/10/22 o según requerimiento
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: EDWAR MAURICIO SUAREZ QUINTERO
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE EMISION DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA
X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo Art 2.2.4.6.25.
x resolucion 652 2012 conformacion y funcionamiendo del ccl art.3
por la cual se establece el reglamento de seguridad para proteccion de

x resolucion 1409 2012 caidas en trabajos en alturas art,3 n. 2
por la cual se investiga la reglamentacion de inccidentes y accidentes de

x resolucion 1401 2007 trabajo art.8
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
X DECRETO 1072 2015 Trabajo
ART.1,1,2,2
DECRETO 2119
"Por medio del cual se reglamenta la prestación del

servicio de alojamiento turístico y se modifican la
Sección 12 del Capitulo 4 del Título 4 de la Parte 2 del
X 2018
Libro 2 y el parágrafo del artículo 2.2.4.7.2. del Decreto Artículo 2.2.4.4.12.2.
1074 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector
Comercio, Industria y Turismo."
DATOS DE LA EMPRESA
EMPRESA ASOCULTURA S.A.S
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN codigos de acuerdo a el desarrrollo de la organización
actividad economica de la organización decreto 1607 2002
numeros de empleados a cargo innumerable
generalidades de las
empresas a cargo por
la organizacion ORGANI
ZACIÓN
ES COGIDO 9241 01 COGIDO 5511 01
SINANI
MO DE
LUCRO
que pueden ser relevantes para una
aspectos relevantes de las empresas
valopracion de su actividad
Y DE IGUAL MANERA
ESTO APLICA PARA TODAS LAS EMPRESAS PARA EL SECTOR
INDEPENDIENTES /SINAMIMO DE LUCRO HOTELERO Y DE
TURISMO
RIZ DE REQUISITOS LEGALES : EMPRESA ASOCULTURA S.A.S
ALIZACION:15/10/22 o según requerimiento
EXISTE EVIDENCIA
DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO
señalizaciones
Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u ocurrencia Gerente, persona alarma y punto de
de eventos potencialmente desastrosos Plan de Emergencias. encargada de SST. X encuentro siempre
deben de estar
fijados
la empresa se
gerente,rep,legal,r encuentra en
conformacion del comité de convivencia laboral acta de conformacion ep.empleador,rep.t x proceso de
rabajadores votaciones para el
comité
gerente,y
diseñar y ejecutar un programa de pppcc p,p,p,c,c documentado coordinador de x
trabajo en alturas
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS A

TRABAJADORES NO VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO.
Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, un trabajador
asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un
trabajador independiente, la responsabilidad de la investigación será GERENTE /JEFE DE
PER.Y
tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria; PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION ATEL PROFESIONAL DE X
de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del SG-SST
contratante, según sea el caso. En el concepto técnico se deberá indicar
el correctivo que le corresponde implementar a cada una. Para efecto de
la investigación, se seguirá el mismo procedimiento señalado en los
artículos anteriores.
Comisión Intersectorial del Régimen de Prima Media con Prestación

Definida del Sistema General de Pensiones. La Comisión Intersectorial del
Régimen de DEBE CONTENER CONFORME A SUS EMPLEADORES Y GERENTE Y
Prima Media con Prestación Definida del Sistema General de Pensiones, tiene a PAGARLES EL DIA QUE ES DE ACUERDO EN EL CORD.DE X
su cargo, DECRETRO 1072 DE 2015 ART.1,1,2,2 CONTABILIDAD
de conformidad con el artículo 4° del Decreto-ley 169 de 2008, la definición de
criterios
unificados de interpretación de las normas relacionadas con el Régimen de Prima
Media
con Prestación Definida.
(Decreto 2380 de 2012, art. 2)
Establecimientos de alojamiento turístico: Son los establecimientos de gerente y

comercio que brindan el servicio de alojamiento turístico con oferta certificaciones y actas de cord. De
permanente. Entre estos se encuentran, pero sin limitarse a ellos, los X
hoteles, hostales, centros vacacionales, campamentos y todos aquellos cumplimiento del decreto eventos /
que mantengan una oferta habitual en el servicio de hospedaje. ventas
ASOCULTURA S.A.S
DATOS DE LA EMPRESA
EMPRESA ASOCULTURA S.A.S
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN codigos de acuerdo a el desarrrollo de la organización

actividad economica de la organización decreto 1607 2002
numeros de empleados a cargo innumerable
generalidades de las
empresas a cargo por la
organizacion
COGIDO 9241 COGIDO

ORGANIZACI 01 5511 01
ÓNES
SINANIMO
DE LUCRO
aspectos relevantes de las
ser relevantes para una

empresas que pueden
Y DE IGUAL
ESTO APLICA MANERA
PARA TODAS LAS
valopracion de su
PARA EL
EMPRESAS
INDEPENDIENTE SECTOR
HOTELERO Y
S /SINAMIMO DE
DE
actividad
LUCRO
TURISMO
CULTURA S.A.S
llo de la organización

Matriz Legal

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Matriz Legal

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Matriz Legal

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES : EMPRESA ASOCULTURA S.A.

x resolucion 652 2012 conformacion y funcionamiendo del ccl art.3

por la cual se establece el reglamento de seguridad para proteccion de

por la cual se investiga la reglamentacion de inccidentes y accidentes de

"Por medio del cual se reglamenta la prestación del

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS A

Comisión Intersectorial del Régimen de Prima Media con Prestación

Establecimientos de alojamiento turístico: Son los establecimientos de gerente y

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN codigos de acuerdo a el desarrrollo de la organización

COGIDO 9241 COGIDO

ser relevantes para una

También podría gustarte