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    Contrato de Trabajo Ecosar

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    Nilton Cesar Gonzales Hurtado
    Este documento es un contrato de trabajo intermitente entre la empresa Ecosar y el trabajador Alania Bernal. El contrato es por tres meses para que Bernal trabaje como obrero realizando tareas de minería, medio ambiente, obras civiles, limpieza y fumigación. A cambio, la empresa pagará un salario diario de S/.40 más beneficios sociales. El contrato se renovará sujeto al desempeño de Bernal y puede terminar antes si incurre en causales de despido.

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    Contrato de Trabajo Ecosar

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    Nilton Cesar Gonzales Hurtado
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    Este documento es un contrato de trabajo intermitente entre la empresa Ecosar y el trabajador Alania Bernal. El contrato es por tres meses para que Bernal trabaje como obrero realizando tareas de minería, medio ambiente, obras civiles, limpieza y fumigación. A cambio, la empresa pagará un salario diario de S/.40 más beneficios sociales. El contrato se renovará sujeto al desempeño de Bernal y puede terminar antes si incurre en causales de despido.

    Título original

    contrato de trabajo ecosar

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    Este documento es un contrato de trabajo intermitente entre la empresa Ecosar y el trabajador Alania Bernal. El contrato es por tres meses para que Bernal trabaje como obrero realizando tareas de minería, medio ambiente, obras civiles, limpieza y fumigación. A cambio, la empresa pagará un salario diario de S/.40 más beneficios sociales. El contrato se renovará sujeto al desempeño de Bernal y puede terminar antes si incurre en causales de despido.

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    RUC: 20489324955

    CONTRATO DE TRABAJO INTERMITENTE

    CONSTE POR EL PRESENTE DOCUMENTO, EL CONTRATO DE TRABAJO BAJO LA


    MODALIDAD DE CONTRATO INTERMITENTE, AL AMPARO DEL ORDENADO DEL
    DECRETO LEGISLATIVO Nº 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
    LABORAL. APROBADO MEDIANTE D.S. Nº 003-97- TR(27.03.97) QUE CELEBRAN DE
    UNA PARTE LA EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS ECOSAR, DE COLQUIJIRCA –
    DISTRITO DE TINYAHUARCO PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE PASCO
    DEBIDAMENTE REPRESENTADO POR SU GERENTE GENERAL ING. ARTURO CHAVEZ
    SANTILLAN IDENTIFICADO CON DNI Nº 04050028 QUIEN ADELANTE SE DENOMINARA
    EL EMPLEADOR Y DE OTRAPARTE EL SR. ALANIA BERNAL, ANDRES FRANK CON
    DNI N º 73125056 DOMICILIADO EN AV.ALFONSO UGARTE N° 1200 DISTRITO DE
    TINYAHUARGO PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE PASCO A QUIEN ADELANTE SE LE
    DENOMINARA TRABAJADOR, EN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES SIGUIENTES:

    PRIMERO: EL EMPLEADOR, EMPRESA CUYO OBJETIVO ES PRESTAR SERVICIOS


    MULTIPLES EN MINERÍA, MEDIO AMBIENTE, OBRAS CIVILES, LIMPIEZA Y
    FUMIGACIÓN, ACTUALMENTE CUENTA CON REQUERIMIENTO DE TRABAJO EN LAS
    ESPECIALIDADES MENCIONADOS PRODUCTO DE SU CREDIBILIDAD Y SERIEDAD
    COMO EMPRESA.

    SEGUNDO: EL EMPLEADOR PARA CUMPLIR CON SUS ACTIVIDADES CONTRATA AL


    TRABAJADOR QUIEN ES UNA PERSONA NATURAL, BAJO LA MODALIDAD DE
    CONTRATO INTERMITENTE PARA QUE PRESTE SERVICIOS COMO OBRERO,
    QUEDANDO SUJETO EL TRABAJADOR A LAS ORDENES QUE LE IMPONGA EL
    RESIDENTE DE OBRAS DE LA EMPRESA, CUMPLIENDO FIELMENTE LAS
    DISPOSICIONES DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, ASI COM O LAS
    ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE CONTRATO.

    TERCERO: EL EMPLEADOR EN CONTRAPRESTACIONES EFECTIVA A LOS SERVICIOS


    PRESTADOS POR EL TRABAJADOR SE OBLIGA A PAGAR UN JORNAL DIARIO DE
    S/.40.00 (CUARENTA CON 00/100 NUEVOS SOLES) MAS BENEFICIOS SOCIALES DE
    LEY.

    CUARTO: EL PRESENTE CONTRATO TENDRÁ UNA DURACIÓN DE (03) MESES


    EMPEZANDO A CONTAR DESDE LA FIRMA DEL PRESENTE DOCUMENTO, EL CUAL
    COMENZARA EL 10/02/2014 Y CULMINARA EL 31/05/2014, DUDIENDO SER RENOVADO
    EL PRESENTE CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPLEADOR, EN BASE AL
    DESEMPEÑO DEMOSTRADO POR EL TRABAJADOR.

    QUINTO: PPOR LA NATURALEZA DE LOS TRABAJADORES PERMANENTES PERO


    DISCONTINUOS, SE PRECISA QUE EL CARÁCTER DE INTERMITENCIA ESTA EN
    FUNCIÓN A LOS REQUERIMIENTOS DE TRABAJO, QUEDANDO SUSPENDIDO EL
    CONTRATO POR CESE TEMPORAL DE ACTIVIDADES, REANUDÁNDOSE LOS
    SERVICIOS DE EL TRABAJADOR PREFERENTEMENTE A LA APERTURA DE OTRO
    FRENTE DE LABOR.

    QUEDA EXPRESAMENTE ENTENDIDO QUE EL CONTRATO TERMINA EN LA FECHA


    SEÑALADA

    SEXTO: EL CONTRATO SE EXTINGUIRÁ ANTES DE SU VENCIMIENTO SI EL


    TRABAJADOR INCURRE EN LAS CAUSAS DE DESPIDO SEÑALADOS EN EL ART.23 Y
    24 DEL T.U.O DEL D.L. 728, ASI COM O LAS FALTAS GRAVES PRECISADAS EN EL ART.
    25 DE LA MISMA NORMA, EN CASO DE MUTUO DISPENSO O RENUNCIA VOLUNTARIA
    EL TRABAJADOR DEVERA DAR AVISO AL EMPLEADOR CON 30 DIAS DE
    ANTICIPACIÓN.

    SÉPTIMO: LAS PARTES RECONOCEN LA NATURALEZA DE ESTE CONTRATO Y LO


    SOMETEN AL RÉGIMEN DE CONTRATOS INTERMITENTE QUE NORMA EL T.U.O DEL
    D.L. 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL D.S. Nº 003- 97- TR.

    OCTAVO: LAS PARTES DECLARAN ESTAR DE ACUERDO CON EL CONTENIDO DE


    ESTE DOCUMENTO FIRMÁNDOLO EN SEÑAL DE CONFORMIDAD POR TRIPLICADO A
    LA AUTORIDAD DE TRABAJO PARA SU APROBACIÓN SEGÚN LO NORMADO POR EL
    ART. 73 DEL T.U.O DEL D.L 728. QUEDA CLARO QUE EN LA SUSCRIPCIÓN DEL
    PRESENTE DOCUMENTO, NO HA EXISTIDO NINGÚN TIPO DE PRESIÓN, COACCION U
    OTRO VICIO QUE PUEDA INVALIDAR SU CONTENIDO. EN LA LOCALIDAD DE
    COLQUIJIRCA EL DIA 10 DE FEBRERO DEL 2014, LAS PARTES EN SEÑAL DE
    CONFORMIDAD Y EN TRES EJEMPLARES IGUALES.

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