LA EMPRESA

Introducción.

La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la

consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La
satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de
productos (empresa agrícola o sector primario, industrial o sector secundario, servicios o
sector terciario), con la contraprestación de un precio.

Las empresas, bajo la dirección y responsabilidad del empresario, generarán un conjunto de

bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado mediante la
contraprestación del precio.

Para determinar o fijar con precisión los límites del mercado debemos distinguir entre:

1. Ámbito geográfico: como delimitación geográfica del entorno de actividad de la

empresa. Ej.: local, interior, exterior, de un país o región, etc.
2. Ámbito conceptual: como delimitación conceptual del mercado, relativa a la
definición del producto o servicio (informático, financiero, etc.) o bien, delimitación
referida al colectivo de personas o entidades potencialmente usuarias de los
productos o servicios (infantil, profesional, etc.).

1. Empresa: características.

A. Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una entidad

autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se integran de forma
coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e
inmateriales), bajo la dirección del empresario.
B. Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no está claramente
establecido, debiéndose llegar al mismo, de forma indirecta, a través de la noción de
empresario.

El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual y no ocasional,

ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado, es decir,
aquél que realiza una actividad empresarial.

Desde el punto de vista jurídico mercantil, puede definirse a la empresa como una
unidad patrimonial autónoma y compleja, en la que se integra un conjunto
organizado de bienes, derechos y obligaciones, bajo la titularidad y dirección del
empresario. La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para
el mercado y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de empresas
mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus propietarios.

2. Elementos de la empresa.
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades, ha de
disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:

• personas o factores activos

• bienes económicos o factores pasivos.

Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo limitados. Los
primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los factores pasivos para
intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.

La empresa precisa de una organización, impuesta por quien posee la facultad de dirigir: el
empresario.

Genéricamente, la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura de la

empresa sería la siguiente:

• El grupo humano o las personas.

Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos diferenciados por
sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos son:

- Los propietarios del capital o socios.

- Los administradores o directivos.

- Los trabajadores o empleados.

Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figura del
empresario tal y como hoy se le concibe.

• Los bienes económicos.

Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en

corrientes o no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de la explotación,
ya que si los mismos no se consumen o transforman en el mismo estaremos ante el
primer caso.

• La organización.

La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de

coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí y
con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el empresario.

3. Funciones de la empresa.

La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones generales:

a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le

marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los
organismos estatales de planificación y dirección económica.
 b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función, riesgos
que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa.

El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:

1. El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la planificación,

programación, presupuestación y control.

2. La posición de privilegio de la empresa en el mercado.

3. La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones

diversificadas.

4. La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y conciertos

de actuación con las mismas.

El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas tareas,

muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. A
estas áreas de trabajo especializadas también se les suele denominar “funciones
empresariales”.

Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:

• La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización de la

empresa a largo, medio y corto plazo.
• La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la
contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
• La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de
mercados, la gestión de ventas y el marketing.
• La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para realizarlo, y
controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
• La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de
seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.

Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. Así, en una empresa
pequeña, puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo, el gerente de una
pequeña empresa puede asumir las funciones de dirección y la gestión económica y
financiera.

4. Clases de empresa.

Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados criterios:

productivos, funcionales, organizativos, etc.

4.1. LA EMPRESA UNIPERSONAL

no de los temas sobre los que suele haber confusión y preocupación a la vez, respecto a la
responsabilidad sobre las deudas tributarias generadas por la actividad empresarial de
personas naturales, es el referido a si existe límite a la afectación del patrimonio personal
de su titular.
También se genera alguna confusión entre el tratamiento legal a las personas naturales con
negocio y las EIRL, empresas individuales de responsabilidad Limitada.

Las personas naturales pueden realizar actividades empresariales, generando rentas de

tercera categoría, en este caso el tratamiento tributario es exactamente el mismo que
recibiría una empresa constituida como EIRL, SAC o SA.

Sin embargo, debe tenerse en cuenta que el hecho de realizar actividades empresariales y
de estar registrado en el RUC como generador de rentas de tercera categoría, no significa
que exista una nueva y distinta persona jurídica a diferencia de lo que ocurre con las EIRL.
Las EIRL, son empresas constituidas y formadas por una sola persona, pero que adquiere
una personería jurídica distinta e independiente de la de su titular, y como su mismo nombre
lo indica, la responsabilidad es limitada al capital de esta empresa. Por tanto, su titular solo
responderá frente a terceros, incluida la SUNAT, con el patrimonio de la empresa y no con
su patrimonio personal.

Por su parte, la empresa unipersonal, es la persona natural que realiza actividad

empresarial, sin constituir una persona jurídica distinta. De acuerdo a criterio desarrollado
por el Tribunal Fiscal, una persona natural puede realizar actividades empresariales
mediante un negocio individual, asignando para ello un capital, aportando trabajo y
dirección, en el cual su responsabilidad es ilimitada, creando así lo que se conoce como
empresa unipersonal, que al no constituir una persona jurídica distinta al titular
jurídicamente dicha empresa no posee un patrimonio independiente del que posee la
persona natural, por tanto, el patrimonio destinado a tales negocios continúa formando parte
del patrimonios de la persona natural que realiza la actividad empresarial.

4.1.2. ¿CÓMO CONSTITUIR UNA EMPRESA UNIPERSONAL?

Antes de elaborar el documento de constitución de la empresa unipersonal consulte en

nuestra entidad o en la página www.rues.org.co si el nombre o razón social que ha escogido
para la misma, se encuentra ya registrado, las Cámaras de Comercio no pueden registrar
empresas unipersonales ni establecimientos de comercio con el mismo nombre de otro ya
inscrito.

 Elaborar un escrito, ya sea documento privado o escritura pública que contenga por
lo menos:
 Nombre, documento de identidad, domicilio y dirección del empresario.
 Denominación o razón social de la Empresa seguida de la expresión empresa
unipersonal o de su sigla E.U.
 Domicilio de la empresa.
 Término de duración, si este no fuere indefinido.
 Enunciación clara y completa de las actividades principales, salvo que se exprese
que la empresa podrá realizar cualquier acto lícito de comercio.
 El monto del capital, haciendo una descripción pormenorizada de los bienes
aportados, con estimación de su valor.
 El número de cuotas de igual valor nominal en que se dividirá el capital de la
empresa.
 Forma de administración, nombre, documento de identidad y facultades de los
administradores, deberá indicarse la fecha de expedición del documento de
identidad o cédula de ciudadanía.
 1. El empresario constituyente deberá hacer presentación personal ante el secretario
de la Cámara de Comercio, del documento privado de constitución o en su defecto el
documento privado deberá ser reconocido ante notario.
2. Presentar fotocopia y exhibir el original del documento de identificación del
representante legal o su apoderado.
3. Diligenciar el formulario de REGISTRO ÚNICO EMPRESARIAL Y SOCIAL – RUES.
4. Cancelar en la Cámara de Comercio el valor correspondiente al impuesto de registro
departamental y los derechos de inscripción por el documento de constitución, los
cuáles se liquidarán con la tarifa vigente al momento de solicitar el registro.
5. Por concepto de la Matrícula se liquida de acuerdo con las Tarifas de Registro
Mercantil para el año que se solicita la matrícula, con el activo total declarado en el
formulario ANEXO MATRICULA MERCANTIL. Las Tarifas de Registro, las podrá
consultar en la siguiente página web: www.ccmpc.org.co Link “TARIFAS”.
6. La persona que radique el trámite deberá exhibir su documento de identificación.

Si se va a matricular establecimiento de comercio a nombre de la empresa, se debe

suministrar el área total m² y el número de ficha catastral del inmueble donde este funciona
o funcionará.

4.1.3. SOCIEDAD UNIPERSONAL-EMPRESA UNIPERSONAL

GRUPO-SOCIEDAD DE CAPITALPARECE INDUDABLE

que los puntos de encuentro entre la sociedad-empresa unipersonal y los grupos de

sociedades generan una inquietud bastante importante ante la inminente derogación de
principios del derecho de sociedades que anteriormente se consideraban, por así decirlo,
“sagrados”.

Así, institutos como la personalidad jurídica, la limitación de la responsabilidad a lo aportado

y la naturaleza misma de la sociedad de capitales deben ser reexaminados ante la gran
cantidad de cambios que en el derecho comparado sean efectuado, en especial cuando se
ha tratado de dictar una reglamentación sobre los grupos y sobre las sociedades y
empresas unipersonales; materias en las cuales encontramos importantes modificaciones a
estos principios, como por ejemplo la responsabilidad de la dominante por las obligaciones
de la dominada, que desde el punto de vista societario es una persona jurídica distinta, en
tratándose de los grupos; o la responsabilidad del socio único por las deudas sociales
cuando la empresa o la sociedad sea insolvente o haya sido utilizada en fraude a terceros.

Así las cosas, parece abrirse paso la idea de que el intento de la limitación integral de la
participación a las pérdidas, considerada por la doctrina como uno de los factores que
consienten la calificación del tipo sociedad de capitales, no represente más uno de los
elementos caracterizan es de dicha tipología societaria y que la fórmula de la personalidad
jurídica no puede en cuanto tal representar el único presupuesto para el reconocimiento de
la responsabilidad limitada hasta el monto de lo aportado a la sociedad, entregando la
consecuencia de que sólo constituye un momento conceptual de la motivación pero no la
única y real justificación de ella. En otras palabras, la personificación jurídica de la sociedad
de por sí no logra el resultado de la limitación de la responsabilidad de los socios al capital
aportado.
Las mismas consideraciones podrían valer para el tipo sociedad anónima, en la que no
obstante la introducción de la sociedad o de la empresa unipersonales consagra una
responsabilidad ilimitada del accionista único por las obligaciones

4.2. LA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

La búsqueda de escenarios idóneos para el desarrollo de actividades económicas ha

generado que exista en nuestro ordenamiento una serie de mecanismos jurídicos que
permiten a los empresarios formalizarse, reduciendo los riesgos y costes inherentes a la
misma iniciativa de negocio. Se busca con ello que sean los propios empresarios quienes
elijan, dentro de este abanico de posibilidades y de acuerdo a sus necesidades e intereses,
la forma jurídica en la que han de participar en el mercado.

Tenemos así, dentro de estos mecanismos, a las sociedades anónimas, las sociedades
civiles de responsabilidad limitada, entre otras reguladas en la Ley General de Sociedades.
Pero la que en estos momentos nos interesa, y a la que muchas veces no se le da la
atención que merece, es la Empresa Individuad de Responsabilidad Limitada (en adelante,
EIRL). En las siguientes líneas desarrollaremos los principales aspectos legales en torno a
ella, para que sea usted, estimado suscriptor, quien determine la conveniencia del uso de
este mecanismo jurídico.

4.2.1. ASPECTOS GENERALES

¿Qué es la EIRL?

La EIRL es una persona jurídica de Derecho Privado, constituida por voluntad unipersonal,
con patrimonio propio distinto al de su titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo
de actividades económicas de pequeña empresa. La importancia de este mecanismo radica
en el hecho de permitir a una sola persona –natural– participar en el mercado restringiendo
su riesgo de fracaso al aporte que realiza para constituir a la EIRL, es decir, que, en caso
de no funcionar el negocio propuesto, las consecuencias adversas no impactarán en todo
de su patrimonio, sino únicamente en el del mecanismo jurídico. Este es pues, el
denominado derecho a la responsabilidad limitada del que goza el titular de la EIRL.

¿Cómo se constituye una EIRL?

El proceso de constitución de una EIRL se inicia con el otorgamiento de la escritura pública

de constitución por parte de su titular, que necesariamente tiene que ser una persona
natural, y culmina con la inscripción de esta en los Registros Públicos.

La escritura pública de constitución deberá contener el estatuto y el documento que acredite

el aporte, según su naturaleza, del titular de la EIRL, debiendo contener como mínimo lo
siguiente:

 El nombre, nacionalidad, estado civil, nombre del cónyuge si fuera casado, y

domicilio del titular.
 La voluntad del otorgante de constituir la EIRL y de efectuar sus aportes.
  El objeto de la EIRL(2). Se entiende que están incluidos en el objeto social, todos los
actos relacionados con este y que coadyuven a la realización de sus fines
empresariales, aunque no estén expresamente indicados en el pacto social o en su
estatuto.
 El valor del patrimonio aportado, los bienes que lo constituyen y su valorización
 El capital de la EIRL
 Los órganos de la EIRL.
 El nombramiento del primer gerente o gerentes.
 Las otras condiciones lícitas que se establezcan.

4.2.2. LOS APORTES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA EIRL

Los aportes constituyen los bienes dinerarios o no dinerarios susceptibles de valorización

económica que la persona natural transfiere por concepto del capital en la constitución de la
EIRL. Nuestro ordenamiento posibilita solo el aporte de bienes dinerarios o no dinerarios,
prohibiendo de manera indirecta los aportes en servicios y de forma expresa el aporte que
tenga carácter de inversión extranjera directa.

a) Aportes dinerarios

El aporte dinerario necesariamente se debe realizar a través de un depósito en algún banco

a nombre de la EIRL, luego de esto, el comprobante de depósito se insertará, según
corresponda, en la escritura pública de constitución.

b) Aportes no dinerarios

En el caso de los bienes no dinerarios, específicamente hablando de bienes muebles e

inmuebles, ellos deben ser previamente valorizados por el aportante, luego de ello, el
notario, bajo responsabilidad, insertará el inventario detallado donde conste la valorización
efectuada de los bienes.

La transferencia opera en el caso de los bienes inmuebles con la inscripción de la escritura

pública en el Registro, y en el caso de bienes muebles, previamente habiendo hecho una
declaración jurada del aporte, en el momento de su entrega, la cual la norma no impide que
sea ficta o real.

Para acreditar ante el Registro Público la efectividad de la entrega de los aportes de bienes
muebles no registrados (como son las computadoras, impresoras, etc.) basta con la
certificación del gerente general o del representante debidamente autorizado de haberlos
recibido y la declaración jurada del aportante. En la valorización efectuada por el gerente
deberá indicarse la información suficiente que permita la individualización de los bienes,
como sus características, número de serie, marca, etc.

4.2.3. LOS ÓRGANOS INTERNOS DE LA EIRL

Como toda persona jurídica, la EIRL requiere de órganos internos para adoptar y ejecutar
las decisiones relativas a su objeto social. Estos órganos son: el titular y la gerencia.

a) El titular
El titular es el órgano máximo de la EIRL, el cual si bien se asemeja a la junta general de
accionistas se diferencia de esta debido a que no es un órgano de formación de la voluntad,
sino es uno en donde se mezcla la voluntad del titular con la voluntad de la EIRL.

Se ha establecido así, en el artículo 39 de la Ley de la EIRL, que corresponde al titular

decidir sobre los siguientes asuntos:

• Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio económico.

• Disponer la aplicación de los beneficios, observando las disposiciones legales; en

particular en lo referente a la participación de los trabajadores.

• Resolver sobre la formación de reservas facultativas.

• Designar y sustituir a los gerentes y liquidadores.

• Disponer investigaciones, auditorías y balances.

• Modifica r la escritura de constitución.

• Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de la EIRL.

• Aumentar o disminuir el capital.

• Transformar, fusionar, disolver y liquidar la empresa.

• Decidir sobre los demás asuntos que requiera el interés de la empresa o que la ley
determine.

Según se aprecia, el titular se encarga de decidir sobre el destino de la EIRL; siendo las
decisiones que tome manifestaciones auténticas de la persona jurídica.

b) La gerencia

Es el órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la EIRL, el cual

puede ser desempeñado por una o más personas naturales.

La persona o personas que ejerzan la gerencia se llaman gerentes, no pudiendo conferirse

esta denominación a quienes no ejerzan el cargo en toda su amplitud. El cargo de gerente
es personal e indelegable. Cabe precisar que el titular puede asumir el cargo de gerente, en
cuyo caso asumirá las facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo
emplear para todos sus actos la denominación de “titular-gerente”.

Respecto a la designación de los miembros de la gerencia, esta se hará por primera vez en
la escritura de constitución de la EIRL, y las posteriores lo hará el titular mediante acta con
firma legalizada, para su inscripción en el Registro Mercantil.

Debemos señalar, finalmente, que la gerencia cuenta con las siguientes competencias
respecto de la EIRL:
• Organizar su régimen interno.

• Representarla judicial y extrajudicialmente.

• Realizar los actos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento de su
objeto.

• Cuidar de su contabilidad y formular las cuentas y el balance.

• Dar cuenta periódicamente al titular de su marcha.

• Ejercer las demás atribuciones que le señale la ley o le confiere el titular.

4.2.4. TRANSFORMACIÓN DE UNA EIRL EN UNA SOCIEDAD

Existirán determinadas situaciones (por ejemplo, la necesidad de captar nuevos

inversionistas para expandir la empresa) que motiven al titular de una EIRL a transformarla
en alguno de los tipos societarios regulados en la Ley General de Sociedades. En las
siguientes líneas explicaremos el procedimiento que se debe seguir para ello.

a) Decisión del titular

En el caso de la EIRL, su titular puede modificar en cualquier momento la escritura pública

de constitución de esta persona jurídica. No obstante, la decisión del titular, para el caso
específico de una transformación, deberá contener lo siguiente:

• El tipo de forma societaria que adopta por motivo de la transformación. Puede ser, por
ejemplo, una sociedad anónima cerrada, una sociedad civil de responsabilidad limitada u
otra de las reguladas en la ley societaria.

• Las disposiciones del pacto social y del estatuto que correspondan a la forma societaria
adoptada, necesarias para su funcionamiento y la relación entre sus miembros. Aquí se
deberá precisar los datos del o los nuevos socios, así como las acciones o participaciones
suscritas de las que serían titulares en la sociedad, el valor nominativo de estas, el
porcentaje del capital social que representan y el monto que ha sido pagado de este capital.

• Cualquier otra disposición necesaria para la estructura o el funcionamiento de la sociedad

adoptada. Se deberá también establecer, entre otras cosas, si se mantiene la misma
denominación y objeto social de la EIRL.

La decisión que tome el titular de la EIRL deberá constar en el Libro de Actas de Decisiones
del Titular.

b) Reserva de la denominación
En caso se opte por cambiar el nombre de la EIRL, se recomienda que, mientras dure el
procedimiento de transformación, se reserve la preferencia registral de la nueva
denominación.

La solicitud de reserva puede ser presentada ante los Registros Públicos por el titular de la
EIRL o por uno de los nuevos socios. Debe tenerse en cuenta, no obstante, que el plazo de
vigencia de la reserva es de 30 días naturales contados a partir del día siguiente de su
concesión, este plazo puede ser prorrogable a solicitud de quien pidió la reserva antes de
su vencimiento.

c) Publicación de la decisión

La decisión de transformación de la EIRL en una sociedad debe publicarse en el diario

oficial El Peruano por tres veces con intervalos de cinco días calendario entre cada aviso.
La primera publicación debe hacerse dentro de los diez días siguientes a la adopción de la
decisión.

d) Escritura pública de transformación

Luego de publicarse los avisos de transformación, el acta que contenga la decisión de

transformación deberá ser presentada ante el notario público respectivo para que se eleve
la escritura pública correspondiente, en la cual se insertará la constancia de las
publicaciones.

Asimismo, la escritura pública deberá estar firmada por quien fuera el titular de la EIRL
transformada y los nuevos socios, toda vez que la transformación entrará en vigencia a
partir del día siguiente de la fecha de la escritura.

Se deberá también realizar un balance de transformación al día anterior a la fecha de

otorgamiento de la escritura pública, el cual no es obligatorio que sea insertado en esta.

e) Inscripción de la decisión

Una vez transformada la EIRL en una sociedad, para efectos de su reconocimiento ante
terceros, se deberá solicitar su inscripción en un plazo de 30 días contados a partir de la
fecha de otorgamiento de la escritura pública.

Para la inscripción de la transformación de la EIRL, se deberá presentar ante los Registros

Públicos los siguientes documentos:

• Formato de solicitud debidamente llenado y suscrito.

• Copia del testimonio de la escritura pública.

• Copia del documento de identidad del presentante, con la constancia de haber sufragado
en las últimas elecciones.

4.3. LA EMPRESA SOCIEDAD ANONIMA

En la SA el capital, que estará dividido en acciones, se integrará por las aportaciones de los
socios, quienes no responderán personalmente de las deudas sociales.

4.3.1. Capital social y patrimonio social

 Capital social es la cuantía que se corresponde con el valor de las aportaciones

efectuadas por los socios al constituir la sociedad, una cifra que se hace constar en
los Estatutos de la sociedad, por lo que es una cifra estable (mientras no se
modifiquen los Estatutos).
 El patrimonio social es el conjunto de bienes y derechos patrimoniales que en cada
momento tiene la sociedad. Por eso el capital social es igual al patrimonio inicial de
la sociedad, pero en cuanto ésta empieza a desarrollar su actividad el patrimonio
social variará (aumentará si hay ganancias y disminuirá si hay pérdidas).

b. Capital social, patrimonio social y responsabilidad de la sociedad

La SA responde de sus obligaciones con todo su patrimonio, así que lo que realmente sirve
de garantía directa para los acreedores de la sociedad es el patrimonio social. Pero la Ley
también atribuye al capital social una importante función de garantía al exigir que el
patrimonio social guarde una correlación mínima con la cifra del capital social.

 Algunas sociedades aparenten una capacidad económica mayor de la que

realmente tienen. La Ley obliga a reducir el capital social cuando las pérdidas hayan
disminuidos u haber por debajo de las dos terceras partes de la cifra del capital y
hubiere transcurrido un ejercicio social sin haberse recuperado el patrimonio.
 Algunas sociedades actúen en el tráfico jurídico sin el patrimonio suficiente. La Ley
reputa obligatorio que siempre haya un capital mínimo de 60.000 € y establece como
causa de disolución que el patrimonio se haya reducido a una cantidad inferior a la
mitad de su capital social.

c. Capital social y principio de no responsabilidad de los socios por las deudas de la

sociedad

El capital social nos sirve para mantener siempre separados el patrimonio de la sociedad y
los patrimonios particulares de sus socios. Por eso la Ley se asegura de que todos los
socios hayan realizado su aportación al capital social y de que, una vez realizadas,
permanezcan allí y no sean devueltas ni de forma directa (salvo con una disminución de
capital legal) ni de forma indirecta (cobrando beneficios ficticios. Para poder cobrarlo el
patrimonio deberá ser superior al capital social).

d. Principios básicos del capital social

 Realidad; Está integrado por aportaciones patrimoniales de los socios, aportaciones

reales (no vale crear acciones falsas).
 Suscripción íntegra y desembolso inicial mínimo del 25%; Todas las acciones tienen
que haber sido asumidas (adquiridas) desde el principio por los socios fundadores.
Pero bastará con que en ese momento se desembolse el 25% del valor nominal de
cada una de las acciones (el resto es el dividendo pasivo y su pago quedará
aplazado)
  Determinación y estabilidad; Es una cifra expresada en euros que consta en los
Estatutos y sólo se puede modificar siguiendo un procedimiento establecido por la
Ley.
 Correspondencia mínima; El capital social tiene que ser un reflejo del verdadero
patrimonio social existente en cada omento.

4.3.2. Las aportaciones:

a. Objeto de la aportación

Cualquier bien o derecho patrimonial susceptible de valoración económica (dinero, un local).

El trabajo o servicios.

b. Aportaciones dinerarias

Determinación.

Puede efectuarse en moneda nacional o en moneda extranjera (en cuyo caso se

determinará su equivalencia en euros).

Medidas de control.

Cuando se otorga la escritura de constitución de la sociedad o el aumento de capital, se le

debe entregar al notario o el resguardo del depósito del dinero a nombre de la sociedad en
una entidad de crédito o el dinero d directamente para que él constituya dicho depósito.

c. Documentación y transmisión de las acciones

Representación

Las acciones pueden estar representadas de 2 maneras.

 Por títulos. Son documentos expedidos por la propia sociedad, numerados

correlativamente y extendidos en libros talonarios, en los que constan todas las
menciones básicas (los titulares los recibirán libre de gastos).
 Por anotaciones en cuenta. Carecen de soporte documental y son anotaciones
contables en registros informatizados en los que se inscriben las acciones con todas
sus menciones básicas y el titular. El titular podrá pedir que se le expida un
certificado, libre de gastos.

Transmisión.

En principio es libre, cualquier socio puede vender sus acciones a otra persona y por el
precio que pacten. Pero se podrán poner límites siempre que se cumplan 3 requisitos.

- Que estén expresamente impuestas en los Estatutos.

- Que recaigan sobre acciones nominativas.

- Que sean sólo limitaciones (no pueden excluirlo).

4.3.3 CONSITUCION DE LA SOCIEDAD

Reglas básicas:

A. Fundadores

Son fundadores las personas físicas o jurídicas, que constituyen la sociedad, otorgan la
escritura pública de constitución y suscriben todas las acciones. No hay un número mínimo,
puede ser unipersonal.

B. Requisitos formales.

Se debe hacer una escritura pública e inscribirlo en el Registro Mercantil, consiguiendo así
personalidad jurídica. Dicha inscripción se publicará después en el Boletín Oficial del
Registro Mercantil.

Escritura de constitución:

La sociedad se constituye mediante escritura pública otorgada ante notario, en la cual se

recogerán los datos básicos del negocio jurídico, en el estarán los estatutos (aunque
formalmente suele redactarse como un documento anexo).

Contenido de los Estatutos sociales:

Han de regir el funcionamiento de la sociedad y en él constan.

- La denominación social.

Es el nombre de la sociedad (subjetivo, objetivo o de fantasía) + SA. No puede ser idéntica

a la de otra sociedad preexistente, por eso hay que pedir un certificado al Registro Mercantil
que acredite que ese nombre está libre y presentárselo al Notario al hacer la escritura.

-El objeto social.

Son las actividades a las que se va a dedicar.

- La duración de la sociedad.

Puede ser ilimitada (lo normal) o tener un plazo de duración determinado.

- El domicilio social.

Tiene que estar en el territorio nacional y coincidirá o con el lugar en el que esté el centro de
dirección o donde radique su principal establecimiento o explotación.

- El capital social.

Debe determinarse la cifra en euros, si hay dividendos pasivos y los plazos que hay para
pagarlos.
- Las acciones.

Debe determinarse el número de acciones en el que está dividido el capital social, su valor
nominal.

4.4. LA EMPRESA SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

Este tipo de sociedad mercantil recibe su nombre al ser creada por un número de socios
que no supera las 20 personas, las cuales bien pueden ser personas jurídicas o naturales.
Cada uno de los miembros participa de forma activa dentro de la administración, la
representación y la gestión de la empresa. A menudo es el tipo de sociedad que se
recomienda para establecer una empresa familiar o una empresa pequeña o mediana. 

4.4.1. CARACTERÍSTICAS DE UNA SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

a) Razón social: hace referencia al nombre de la compañía, el cual no puede haberse

registrado con anterioridad. Bajo esta razón social será registrada la empresa ante las
entidades correspondientes. 

b) Socios: como mencionamos, este tipo de sociedad puede estar conformada por un

máximo de 20 socios y mínimo dos. Allí se debe designar a un gerente general y en este
sentido, establecer las facultades que le competen. 

c) Responsabilidad limitada: este aspecto hace referencia a la actividad de los socios

frente a la empresa, de manera que estos no deben responder de forma personal por las
deudas de la compañía establecida bajo la Sociedad Anónima Cerrada. 

d) Capital social: a diferencia de otro tipo de sociedades mercantiles, la S.A.C., no cuenta

con una cantidad mínima establecida. Este capital puede estar constituido por dinero o
bienes. En caso de que sea constituida con dinero en efectivo, se requiere de la apertura de
una cuenta bancaria. 

El capital está constituido por los bienes aportados a partir de una declaración jurada desde
una lista detallada. 

e) Acciones: estas pueden diferenciarse de acuerdo al valor nominal o bien por los

beneficios relacionados con ellas, dado que pueden depender de si cuentan con un
dividendo mínimo. 

4.4.2. REQUISITOS PARA UNA SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

Para la constitución de una empresa bajo la sociedad mercantil de Sociedad Anónima

Cerrada, se requiere de al menos dos socios constituyentes, así como un mínimo de tres
directores que hagan parte del directorio, aunque este último aspecto puede variar de
acuerdo a la zona de ubicación. 

Se debe contar con una copia de D.N.I, la cual debe estar exenta de deudas. Además, debe
incluir la razón social de la empresa, establecer el objeto social de la compañía o las
actividades a las que se va a dedicar y especificar la modalidad del capital de la sociedad,
es decir, mencionar si será efectivo o en especie. 
4.4.3. PASOS PARA CREAR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

Para constituir una empresa bajo este tipo de sociedad, es necesario hacerlo a través de
una escritura pública, la cual tiene los estatutos. Allí se establecen una serie de menciones
mínimas en las que se establece el capital de la sociedad y el número de las acciones en
las que se puede dividir, especialmente. 

Posteriormente se debe elegir el nombre o la razón social. Para ello se recomienda realizar
una búsqueda de los registros públicos, de manera que no incorporemos uno que haya sido
usado con anterioridad y que será el nombre de la compañía que se va a constituir. Luego
de esto el capital se define de acuerdo a los aportes que realizará cada socio, el cual debe
quedar figurado en el registro de matrícula de acciones. 

4.4.4. VENTAJAS DE UNA SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

Una de las principales virtudes de este tipo de sociedad, tiene que ver con que las acciones
pueden ponerse a la venta sin que ello implique disolver la estructura de la empresa,
además, cuenta con una buena capacidad de acumulación de riqueza, la cual transfiere con
las mismas acciones. No está sujeta a un tiempo de vida definido, de manera que se
consolida como una sociedad de persona jurídica bajo una experiencia ilimitada. 

La Sociedad Anónima Cerrada cuenta con mayor facilidad para la obtención de los créditos
a largo plazo cuando se ofrecen grandes activos de garantías de pago y los socios no
responden de forma personal frente a las deudas de la compañía. Puede ponerse en
marcha sin directorio y puede protegerse el patrimonio personal frente al de la empresa
constituida bajo la S.A.C. 

a) Domicilio social: se refiere al lugar de ubicación de la empresa en físico. En esta

sección se debe agregar la dirección exacta, la cual debe ser veraz y mantenerse
actualizada, este será el lugar en él se radique la administración de la empresa.

b) Objeto social: en esta sección se debe incluir las actividades que se desarrollen en la
empresa bajo la Sociedad Anónima Cerrada de forma directa o indirecta, mediante el uso
de acciones o la forma en la que participan las sociedades. Aquí también se pueden incluir
las actividades que se realizarán en el futuro. 

c) Órganos: la organización de una compañía bajo la S.A.C. o Sociedad Anónima Cerrada,

debe incluir una junta de accionistas. Esta debe contar con un directorio, que puede ser
opcional y gerencia. 

Allí se realizan juntas ordinarias o extraordinarias, las primeras se realizan una vez al año y
se enfocan en los estados financieros del año inmediatamente anterior, así como la
asignación de los directores, los dividendos y otros datos relacionados. Las juntas
extraordinarias se realizan según las necesidades de la empresa y su convocación. Allí se
revisa todo lo concerniente a los estatutos de la compañía. 

Duración de la S.A.C.: la permanencia de este tipo de sociedad mercantil no está sujeta a

un tiempo determinado, por lo que su duración es de carácter indefinido. Inicia su operación
con la entrega de la escritura de constitución. 
4.4.5. ÓRGANOS QUE CONSTITUYE LA EMPRESA SAC

Junta General de Accionistas, es el órgano supremo de la sociedad. Está integrada por el

total de socios que conforman la empresa.

Gerente, es la persona en quien recae la representación legal y de gestión de la sociedad.

El gerente convoca a la junta de accionistas.

Directorio conformado por mínimo 3 personas, el nombramiento es de un directorio por la

junta general de accionistas es opcional (no obligatorio)

a) Ventajas de una S.A.C

La empresa puede continuar funcionando aún luego del fallecimiento de uno de sus socios.

Los acreedores tienen derechos sobre los activos de la unión de sociedad más no sobre los
bienes de los accionistas.

Las acciones pueden venderse con facilidad.

Pueden emitirse acciones según las necesidades momentáneas de la empresa y ofrecer

diferentes montos por cada una.

Los créditos a largo plazo suelen ser bastante fáciles siempre que se ofrezca los grandes
activos como garantías de pago.

Se pueden aportar bienes o derechos valorables económicamente.

b) Las Desventajas de una S.A.C

Los accionistas no tienen responsabilidad personal por las deudas o daños a terceros. Los
acreedores de una sociedad anónima tienen derecho sobre los Bienes de la Sociedad
anónima, no sobre los bienes de los accionistas.

El dinero que los accionistas arriesgan o pueden perder al invertir en una sociedad anónima
se limita a la cantidad invertida.

4.5. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Es una sociedad que tiene naturaleza cerrada, fundada sobre una base familiar, donde los
socios se conocen, y no permite que ingresen extraños, por eso las participaciones no están
incluidas en títulos valores ni en acciones.

Su capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no

pueden ser incorporadas en títulos valores, ni denominarse acciones.

Los socios no pueden exceder de veinte y no responden personalmente por las

obligaciones sociales.
4.5.1. REGULACIÓN NORMATIVA

Ley N° 26887, Ley General de Sociedades

• Art. 283° (referido a la definición)

• Art. 284° (referido a la denominación)

• Art. 285° (referido al capital social)

• Art. 291° (referido al derecho de adquisición preferente)

• Art. 299° (sobre la administración)

• Art. 294° (referido a las estipulaciones a ser incluidas en el pacto social) D.S. N° 008-2004-
JUS: TUPA de la SUNARP Resolución N° 200-2001-SUNARP-SN, del 24.07.2001:
Reglamento del Registro de Sociedades.

• Art. 94° (referente a las normas aplicables)

• Art. 103° ( referido al contenido del asiento)

4.5.2. REQUISITOS

1. Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.

2. Copia simple del documento de Identidad del presentante, con la constancia de haber
sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa respectiva.

3. Pago de los derechos registrales.

4. Escritura Pública que contenga el pacto social y el estatuto.

4.5.3. ASPECTOS CALIFICABLES

• Son aplicables las disposiciones del Reglamento del Registro de Sociedades para las
sociedades anónimas, en lo que sea pertinente.

• La escritura Pública de constitución debe presentarse en la Oficina Registral

correspondiente al domicilio de la sociedad.

4.5.4. ESTIPULACIONES DEL PACTO SOCIAL

• La identificación de los socios fundadores (personas naturales o jurídicas) quienes no

pueden ser menos de dos ni más de veinte. Sí se trata de personas jurídicas: denominación
o razón social, el lugar de constitución, su domicilio, el nombre de quien la representa y el
comprobante que acredita la representación.

• La declaración de voluntad de los socios de constituir una SRL en forma simultánea y en

un solo acto, también se debe indicar el número de socios.
• El monto del capital social y el detalle de los aportes otorgados por cada uno de los socios.
Cada participación en que se divide el capital social debe estar pagada al menos en un
25%. ( para mayor información en sobre el tema de aportes ver Constitución de Sociedad
Anónima).

• Las prestaciones accesorias que los socios se hayan comprometido a realizar,

señalándose su modalidad y la retribución que con cargo a beneficios hayan de recibir los
que las realicen; así como la referencia a la posibilidad que ellas sean transferibles con el
solo consentimiento de los administradores.

• El nombramiento de los primeros administradores de la sociedad.

4.5.5. ESTIPULACIONES DEL ESTATUTO

• La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada tiene una denominación, pudiendo

utilizar además un nombre abreviado, al que debe

añadir la indicación “Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada” o su abreviatura

“S.R.L.” (para mayor información ver Constitución de S.A).

• Domicilio de la sociedad (ver Constitución de Sociedad Anónima).

• Duración: determinado o indeterminado (ver Constitución de S.A).

• Se debe describir en forma detallada los negocios u operaciones lícitas que constituyen el
objeto social (ver Constitución de Sociedad Anónima).

• Las solemnidades que deben cumplirse para el aumento y reducción de capital social,
señalando el derecho de preferencia que puedan tener los

socios y cuando el capital no asumido por ellos puede ser ofrecido a personas extrañas a la
sociedad.

• Se debe determinar la forma y manera como se expresará la voluntad de los socios,

siempre y cuando sea establecida por los socios que representen la mayoría. La voluntad
debe ser expresada de manera indubitable, pudiendo establecer cualquier medio que
garantice su autenticidad. La L.G.S. da libertad para establecer los mecanismos de
expresión de la voluntad de la sociedad, pero señala que será obligatoria la celebración de
junta general cuando soliciten su realización los socios que representen por lo menos la
quinta parte del capital social.

• La formulación y aprobación de los estados financieros, el quórum y mayoría exigidos y el

derecho a las utilidades repartibles en la proporción

correspondiente a sus respectivas participaciones sociales, salvo disposición diversa del

estatuto.

• Reglas y procedimientos que a juicio de los socios sean necesarios o convenientes para la
organización y funcionamiento de la sociedad, así como los demás pactos lícitos que
deseen establecer, siempre y cuando no colisionen con los aspectos sustantivos de esta
forma societaria.

• La forma y oportunidad de la convocatoria, la celebración de las juntas generales, así

como la representación de los socios, se regirán por las

disposiciones de la Sociedad Anónima en cuanto le sean aplicables.