AREA DE SEGURIDAD

CODIGO PL-VPC-COVID-19
PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN
VERSION 01
Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
HOJAS 1/34

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCION Y CONTROL DE
COVID- 19 EN EL TRBAJO.

Contrato de Ejecucion Obra: S/N, de fecha 10 de octubre 2018.

Obra: “Mejoramiento y ampliación del sistema de agua potable y

desagüe en el centro poblado de Colquemarca, Urb. Juan Velasco
Alvarado, Urb. Huaccoto del Distrito de Colquemarca – Chumbivilcas –
Cusco”
Cliente: Municipalidad Distrital de Colquemarca.
N° copia Copia asignada a
Supervisión / Municipalidad Distrital
01
de Colquemarca

FECHA 18-05-2020 18-05-2020 18-05-2020

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
Ing. Alex Ravelo Ing. Luis Ayasta Cornejo Ing. Richard Enciso Quilla
Ing. De Seguridad Residente de Obra Gerente General

INDICE.

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I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA .......................................................................... 4

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ..……………….......................................................................... 4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES........................... 5

IV. INTRODUCCION.............................................................................................................................. 5
V. OBJETIVOS…………….................................................................................................................... 6
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19……………............ 6
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19..................................... 6
VII.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE
TRABAJO……………………………..6
VII.2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO, AL
CENTRO DE TRABAJO (Personal, Metodología,
Registro) ...................................................................7
VII.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (Numero de Lavados, Alcohol
en Gel, Esquema de
Monitoreo) ..................................................................................................9
VII.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO (Material a
utilizar) ..................................................................................................................9
VII.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
VII.5.1. COORDINACIONES PREVIAS AL TRABAJO..........................................................12
VII.5.2. INGRESO/SALIDA A INSTALACIONES...................................................................12
VII.5.3. ACTIVIDADES EN VESTUARIOS Y BAÑOS............................................................12
VII.5.4. ENTRENAMIENTO/CHARLAS DE 5 MINUTOS Y REUNIONES.............................12
VII.5.5. ACTIVIDADES EN KITCHENETE, COCINA Y COMEDOR......................................12
VII.5.6. ACTIVIDADES EN OFICINA.....................................................................................12
VII.5.7. TRABAJO EN OBRA.................................................................................................12
VII.5.8. USO DE AREA RECREACIONAL Y DESCANSO....................................................13
VII.5.9. TRABAJO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.....13
VII.5.10. ATENCION DE DOCUMENTOS Y VISITAS-
RECEPCION......................................13
VII.5.11. DISPOSICION DE
RECURSOS................................................................................13
VII.5.12. MEDIDAS DE SALUD
MENTAL................................................................................13
VII.6. MEDIDAS DE PROTECCION
PERSONAL............................................................................13

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VII.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO DE COVID-
19...............................................................................................14
VII.7.1. Acciones ante un caso sospechoso de COVID-19....................................................14
VII.7.2. Acciones ante un caso probable de COVID-19.........................................................15
VII.7.3. Acciones ante un caso confirmado de COVID-19.....................................................15
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÒN AL
TRABAJO........................................................................................................................................ 16
VIII.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL
TRABAJO....................................................................16
VIII.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL
TRABAJO..................................................16
VIII.3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO........................................17
VIII.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19....................................17

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMLIMIENTO DEL PLAN..............................................................18

Logistica/Almacen......................................................................................................................... 18
Trabajadores................................................................................................................................. 18

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN..................................................................................................................................... 19

XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO..................................................................................................................................... 19
XII. ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO.............................................................................20 -21

ANEXO N° 1: NUMEROS DE CONTACTO.....................................................................................22

ANEXO N° 2: ARTES DE SENSIBILIZACION................................................................................ 23
ANEXO N° 3: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO –
DECLARACIÓN JURADA............................................................................................................... 24
ANEXO N° 4: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA. ........... 25
ANEXO N° 5: CORRECTO LAVADO DE MANOS ........................................................................ 26
ANEXO N° 6: CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA ....................................................... 27
ANEXO N° 7: USO CORRECTO DEL ALCOHOL GEL.................................................................. 28
ANEXO N° 8: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA..................................................... 29

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ANEXO N° 9: CONDICIONES NECESARIAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REMOTO........................................................................................................................................ 30
ANEXO N° 10: PAUSA ACTIVA..................................................................................................... 31

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I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA.

RAZON SOCIAL CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C
DIRECCION JR. JUAN FRANCISCO RAMOS N° 331
RUC 20526999089
ACTIVIDAD ECONOMICA CONSTRUCCION
N° DE TRABAJADORES 50.00
PROVINCIA ANDAHUAYLAS
DEPARTAMENTO APURIMAC
DISTRITO ANDAHUAYLAS

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO.

Se detallan todos las cedes de la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, a nivel nacional,
se detallan dichas sedes:
DIRECCION GENERAL
DIRECCION JR. JUAN FRANCISCO RAMOS N° 331
DEPARTAMENTO APURIMAC
PROVINCIA ANDAHUAYLAS
DISTRITO ANDAHUAYLAS

DIRECCION DE LA OBRA - 1
DIRECCION CENTRO POBLADO DE COLQUEMARCA, URB.
JUAN VELASCO ALVARADO, URB. HUACCOTO.
DEPARTAMENTO CUSCO
PROVINCIA CHUMBIVILCAS
DISTRITO COLQUEMARCA

DIRECCION DE LA OBRA - 2
DIRECCION CENTRO POBLADO SOCOSPATA
DEPARTAMENTO APURIMAC
PROVINCIA ANDAHUAYLAS
DISTRITO TURPO.

III.DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Se incluye la siguiente nomina de profesionales que integran el Servicio de Seguridad y Salud en el
trabajo.
RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD
DE LOS TRABAJADORES CANTIDAD CARGO DEL RESPONSABLE
1.0 Técnico/a en Enfermería.

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1.0 Jefe de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
1.0 Prevencionista.

Es preciso indicar que los profesionales de la salud listados en el cuadro anterior cumplen lo establecido
en el anexo 1, de la Resolución N° 239-2020-MINSA.

IV.INTRODUCCION.
Ante la pandemia declarada por la Organización Mundial de la Salud y generada por la exposición al
virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, ha
elaborado un “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, con
aplicación a todas las actividades que ejecutan nuestros colaboradores entre sí y con otras partes
interesadas relacionadas al trabajo, ya sea en nuestras instalaciones u otras. Este plan debe
cumplirse durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo. Todos los colaboradores
de la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, trabajarán cumpliendo estrictamente este plan, asumiendo
siempre que toda persona con la que interactúen y toda superficie que toquen, tiene COVID-19, hasta
que se demuestre lo contrario.
Asimismo, mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, se estableció el estado de Emergencia
Nacional inicialmente, se dispuso que dicho periodo rigiera por 15 días entre el 16 de marzo al 30 de
marzo y ampliado temporalmente mediante los Decretos Supremos N° 051-2020-PCM, N° 064-2020-
PCM, N° 075- 2020-PCM y Nº 083-2020-PCM; y precisado o modificado por los Decretos Supremos
N° 045-2020-PCM, Nº 046- 2020-PCM, N° 051-2020-PCM, N° 053-2020-PCM, N° 057-2020-PCM, N°
058-2020-PCM, N° CCCCCC 061-2020-PCM, N° 063-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N° 068-2020-
PCM, N° 072-2020-PCM y Nº 083-2020-PCM, a partir del lunes 25 de mayo de 2020 hasta el martes
30 de junio de 2020
En este contexto las obras publicas suspendieron sus actividades regulares, restringiendo con ello el
trabajo presencial llevado acabo por sus trabajadores, estando cerca el cese del estado de
Emergencia Nacional precitado en el párrafo anterior, el Ministerio de Salud emitió las resoluciones N°
239-2020-MINSA. 265-2020-MINSA y 283-2020-MINSA, por medio de la cual se aprueban los
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con riesgo de
exposición al COVID-19”, que dispone -entre otros- la obligación de aprobar el “Plan de Vigilancia,
Prevención y Control del COVID-19 en el trabajo”.
En merito a lo señalado la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, a elaborado el presente documento
que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición al COVID-19 en
el lugar de trabajo.

V. OBJETIVOS.
5.1. General.
Disminuir el riesgo de trasmisión y propagación del COVID-19, en el área del ámbito, ambientes e
instalaciones y coadyuvar a la preservación de la salud de los trabajadores.

5.2. Específicos.

● Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los colaboradores

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de la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, que realizan actividades durante la pandemia COVID-19

● Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
● Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la transmisibilidad de SARS-CoV2.
● Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar contagios del COVID-19.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.

6.1. la presente nomina de trabajadores ha sido clasificada en función del riesgo de exposición al
COVID-19 por puesto laboral, esta clasificación fue realizada por el ingeniero de seguridad, teniendo
en cuenta las funciones de cada trabajador
6.2. Esta nomina de trabajadores considera a todos los que reiniciaran las obras, detalladas en
numeral (II).
6.3. La lista de personas identificadas para realizar el trabajo presencial, así como el riesgo de
exposición a COVID-19, por puesto laboral.

NOMINA DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCTORA ENCISO

S.A.C. CON RIESGO MEDIO A COVID-19

" MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DESAGUE EN EL CENTRO POBLADO DE COLQUEMARCA URB. JUAN
OBRA VELASCO ALVARADO, URB. HUACCOTO, DEL DISTRITO DE COLQUEMARCA, PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS - CUSCO"
FECHA DE
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CATEGORIA DNI EDAD OBSEVARCIONES
NACIMIENTO
EVALUACION POR
1 LUIS AYASTA CORNEJO RESIDENTE DE OBRA 31/01/1962 06841746 58
NUTRICION

2 MARIO AIQUIPA GOMEZ ALMACENERO-1 09/06/1980 40596313 40

3 ALEJANDRO ORDOÑEZ VERA ALMACENERO - 2 13/04/1967 24808908 53

CONDUCTOR
4 GILBER ENCISO PAREDES 05/05/1963 23829663 57
CAMIONETA
5 REINZO YURI HERHUAY TITO ASISTENTE RESIDENTE 17/01/1993 48509712 27

6 PITHER ABIMAEL MORALES SALHUA RECURSOS HUMANOS 140/08/1995 73970715 25

7 ERICK SANCHEZ LAUPA TOPOGRAFO 03/01/1990 46331698 30

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NOMINA DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCTORA ENCISO

S.A.C. CON RIESGO BAJO A COVID-19

" MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DESAGUE EN EL CENTRO POBL ADO DE COLQUEM ARCA URB. JUAN
OBRA
VELASCO AL VARADO, URB. HUACCOTO, DEL DISTRITO DE COLQUEMARCA, PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS - CUSCO"
FECHA DE
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CATEGORIA DNI EDAD OBSEVARCIONES
NACIMIENTO
OPERADOR
1 MILTON MORANTE SIMARAURA 05/08/1996 73979240 24
RETROEXCAVADORA

JOSE LUIS ALTAMIRANO OLIVERA OPERADOR

2 19/03/1969 45606492 51
RETROEXCAVADORA
3 EZEQUIEL LEON GOMEZ OPERADOR BOCAT 10/04/1994 48309980 26

4 FRANK ROGER MONTESINOS PACORI CHOFER VOLQUETE 22/07/1984 42596279 36

5 MOISES POCCO HUAMANI CHOFER VOLQUETE 26/06/1992 47095780 28

OPERADOR
6 CARLOS SERRANO TAPIA 23/11/1978 42538320 42
RETROEXCAVADORA
7 JUNCO AQUISE, FERROEL OPERARIO 43208892

8 JUNCO AQUISE, YASSER OPERARIO 47207782

9 JUNCO AQUISE, JORNEKS OPERARIO 74445556

10 ROLANDO ROJAS ALARCON OPERARIO 47649507

11 ROBERTO ROJAS ALARCON OPERARIO 43257944

12 HERNAN HUAMAN LAZO OPERARIO 47207058

13 ABEL HUAMAN LAZO OPERARIO 44772303

14 FRANFLIN QUISPE CANCHARI OPERARIO 70158712

15 PERCY WARI QUISPE OPERARIO 25848798

16 ARROYO TENORIO, EDISON OPERARIO 71846461

17 WLADIMIR SERRANO TAPIA OPERARIO 02/04/1989 46235592 31

18 DANIELRUBEN MUCHA AVENIO OPERARIO 01/03/1955 21255920 65

19 GIMMER JUAN MEZA URBABO OPERARIO 22/09/1987 44551248 33
20 JUVENAL BUITRON QUISPE OPERARIO 19/11/1983 42159672 37
21 ROLANDO MONTES CHILINGANO OPERARIO 27/05/1973 31191407 47
22 GRACIANO RIVAS OMONTE OFICIAL 02/11/1975 31188164 45
23 GUMERCINDO GONZALEZ LOPEZ OFICIAL 13/01/1965 31131428 55
24 CRISOLOGO AYALA YUCRA OFICIAL 05/12/1976 80355944 44
25 ROSALIO CAYAHUI PEÑA OFICIAL 07/10/1995 72375803 25
26 DAMIAN CAYAHUI PEÑA PEON 23/02/1993 72401858 27
27 ALEX SOLANO RODRIGUEZ PEON 16/02/1998 72290735 22
28 LUIS ALBERTO ALCCA PASTOR PEON 17/05/1999 75210242 21
29 JUAN P. PEÑA RODRIGUEZ PEON 26/06/1988 45692873 32
30 OCTAVIO CUSIHUAMAN HERMOSA PEON 26/11/1995 48698617 25
31 JUAN C. PASTOR QUISPE PEON
32 ADAN PASTOR QUISPE PEON
33 MARITZA HUAYTO MOLLO PEON 27/04/1986 43632957 34
34 SANTOS MENDOZA RENDON PEON 01/09/1991 47294144 29
35 PABLO MENDOZA RENDON PEON 29/06/1994 71805332 26
36 MAURO CHALCO VENTURA PEON 22/10/1982 41561968 38
37 MANUEL ALBERTO GARAY PEON 14/09/1975 80010116 45
38 ROBERT SIVICHA CACERES PEON 22/10/1987 44706610 33
39 TOMAS QUIÑA MELLIO PEON 18/09/1978 80079867 42
40 ALFONSO ALCCA PUMA PEON 01/08/1978 24805480 42
41 RODOLFO ALEJOS LAURA PEON 10/07/1996 48815332 24

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NOMINA DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCTORA ENCISO

S.A.C. PARA REINICIO DE ACTIVIDADES
" MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DESAGUE EN EL CENTRO POBL ADO DE COLQUEMARCA URB. JUAN
OBRA VELASCO ALVARADO, URB. HUACCOTO, DEL DISTRITO DE COLQUEMARCA, PROVINCIA DE CHUMBIVILCAS - CUSCO"
FECHA DE
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CATEGORIA DNI EDAD OBSEVARCIONES
NACIMIENTO
EVALUACION POR
1 LUIS AYASTA CORNEJO RESIDENTE DE OBRA 31/01/1962 06841746 58
NUTRICION

2 MARIO AIQUIPA GOMEZ ALMACENERO-1 09/06/1980 40596313 40

3 ALEJANDRO ORDOÑEZ VERA ALMACENERO - 2 13/04/1967 24808908 53

CONDUCTOR
4 GILBER ENCISO PAREDES 05/05/1963 23829663 57
CAM IONETA
5 REINZO YURI HERHUAY TITO ASISTENTE RESIDENTE 17/01/1993 48509712 27

6 PITHER ABIMAEL MORALES SALHUA RECURSOS HUMANOS 140/08/1995 73970715 25

7 ERICK SANCHEZ LAUPA TOPOGRAFO 03/01/1990 46331698 30

OPERADOR
8 MILTON MORANTE SIMARAURA 05/08/1996 73979240 24
RETROEXCAVADORA
OPERADOR
9 JOSE LUIS ALTAMIRANO OLIVERA 19/03/1969 45606492 51
RETROEXCAVADORA
10 EZEQUIEL LEON GOMEZ OPERADOR BOCAT 10/04/1994 48309980 26
11 FRANK ROGER MONTESINOS PACORI CHOFER VOLQUETE 22/07/1984 42596279 36
12 MOISES POCCO HUAMANI CHOFER VOLQUETE 26/06/1992 47095780 28
OPERADOR
13 CARLOS SERRANO TAPIA 23/11/1978 42538320 42
RETROEXCAVADORA
14 JUNCO AQUISE, FERROEL OPERARIO 43208892
15 JUNCO AQUISE, YASSER OPERARIO 47207782
16 JUNCO AQUISE, JORNEKS OPERARIO 74445556
17 ROLANDO ROJAS ALARCON OPERARIO 47649507
18 ROBERTO ROJAS ALARCON OPERARIO 43257944
19 HERNAN HUAMAN LAZO OPERARIO 47207058
20 ABEL HUAMAN LAZO OPERARIO 44772303
21 FRANFLIN QUISPE CANCHARI OPERARIO 70158712
22 PERCY WARI QUISPE OPERARIO 25848798
23 ARROYO TENORIO, EDISON OPERARIO 71846461
24 WLADIMIR SERRANO TAPIA OPERARIO 02/04/1989 46235592 31
25 DANIELRUBEN MUCHA AVENIO OPERARIO 01/03/1955 21255920 65
26 GIMMER JUAN MEZA URBABO OPERARIO 22/09/1987 44551248 33
27 JUVENAL BUITRON QUISPE OPERARIO 19/11/1983 42159672 37
28 ROLANDO MONTES CHILINGANO OPERARIO 27/05/1973 31191407 47
29 GRACIANO RIVAS OMONTE OFICIAL 02/11/1975 31188164 45
30 GUMERCINDO GONZALEZ LOPEZ OFICIAL 13/01/1965 31131428 55
31 CRISOLOGO AYALA YUCRA OFICIAL 05/12/1976 80355944 44
32 ROSALIO CAYAHUI PEÑA OFICIAL 07/10/1995 72375803 25
33 DAMIAN CAYAHUI PEÑA PEON 23/02/1993 72401858 27
34 ALEX SOLANO RODRIGUEZ PEON 16/02/1998 72290735 22
35 LUIS ALBERTO ALCCA PASTOR PEON 17/05/1999 75210242 21
36 JUAN P. PEÑA RODRIGUEZ PEON 26/06/1988 45692873 32
37 OCTAVIO CUSIHUAMAN HERMOSA PEON 26/11/1995 48698617 25
38 JUAN C. PASTOR QUISPE PEON
39 ADAN PASTOR QUISPE PEON
40 MARITZA HUAYTO MOLLO PEON 27/04/1986 43632957 34
41 SANTOS MENDOZA RENDON PEON 01/09/1991 47294144 29
42 PABLO MENDOZA RENDON PEON 29/06/1994 71805332 26
43 MAURO CHALCO VENTURA PEON 22/10/1982 41561968 38
44 MANUEL ALBERTO GARAY PEON 14/09/1975 80010116 45
45 ROBERT SIVICHA CACERES PEON 22/10/1987 44706610 33
46 TOMAS QUIÑA MELLIO PEON 18/09/1978 80079867 42
47 ALFONSO ALCCA PUMA PEON 01/08/1978 24805480 42
48 RODOLFO ALEJOS LAURA PEON 10/07/1996 48815332 24

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VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19, se han
considerado los siguientes procedimientos, tomando en cuenta la normativa legal aplicable, así como
los criterios técnicos, de diferentes instituciones nacionales y extranjeras.

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

El objetivo de este procedimiento es contar con superficies libres de SARS-CoV2 y aplica a todos los
ambientes de trabajo de los colaboradores de la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, así como al
mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio y vehículos.

La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales indeseables (suciedad, mugre, grasa,
entre otros) por arrastre, de modo que los microorganismos adheridos a las superficies puedan
eliminarse por medios físicos (barrido y/o trapeado) y/o químicos (solución con detergente y
enjuagado).

La desinfección busca reducir o eliminar por medio de agentes químicos la permanencia de SARS-
CoV2 presente en una superficie o ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud de
nuestros colaboradores. Los agentes químicos a usar en la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, son:
● Hipoclorito de Sodio al 0.1% (medir 20 ml de lejía al 5% y completar con agua potable para 1
litro y agitar)
● Alcohol de 70° (medir 700 ml de alcohol de 96° y completar con agua destilada o hervida para 1
litro y agitar)
● Peróxido de hidrógeno al 0.5% (medir 170 ml de agua oxigenada al 3% y completar con agua
destilada o hervida para 1 litro y agitar)
● Cloruro de benzalconio al 0.04%, exclusivo para herramientas y vehículos

La limpieza y desinfección de ambientes y mobiliario es realizada por un personal especializado para

ese servicio, se realizará con la siguiente frecuencia sugerida y puede variar según las actividades y
condiciones de cada unidad operativa:
● Oficinas: antes, durante y después del horario de trabajo
● Baños: según flujo de uso en cada unidad
● Sala de reuniones y comedores: antes y después de usar
● Barandas, botones y manijas de las puertas: según flujo de uso en cada unidad

Se realizará capacitación en limpieza y desinfección al personal contratado para esta actividad, previo
al reinicio de labores; asimismo se asegurará la dotación de equipos de protección personal como
guantes, lentes, respirador y otros que aplique según el riesgo del ambiente donde realiza la limpieza y
desinfección.
La desinfección de herramientas, equipos mecánicos, equipos eléctricos, útiles de escritorio y
vehículos es realizada por los colaboradores usuarios con el agente desinfectante entregado por la
CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, y se realiza de manera frecuente según el uso, mínimamente al
iniciar y finalizar la jornada laboral. El cumplimiento de este lineamiento se verifica y registra por el
Inspector COVID, durante la jornada laboral.

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO.

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La CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, gestiona o ejecuta para todos sus colaboradores la

identificación de sintomatología COVID-19 previo al regreso al centro de trabajo.
Agrupamos nuestros puestos laborales en 3 escenarios de trabajo; los cuales hemos dividido según
la identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV2 de cada puesto laboral, en el siguiente
cuadro:

Escenario Riesgo de Exposición a COVID-19

Trabajo en casa

Uso de áreas comunes Riesgo bajo de exposición o de precaución

Trabajo en operaciones.

Riesgo mediano de exposición.

El representante de la empresa entregara la Ficha de sintomatología COVID-19 (ver anexo 4) a cada

colaborador de manera previa al regreso o reincorporación al trabajo; esta ficha es de carácter
declarativo, y debe ser llenada por cada colaborador en su totalidad para tomar en cuenta para el
regreso al trabajo. En caso se declara al menos un síntoma de la ficha, el colaborador no ingresa
hasta la evaluación de médica correspondiente.
La CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, gestiona para que todos los colaboradores que regresan o se
reincorporan a sus puestos de trabajo de Riesgo Mediano, se realicen pruebas serológicas o
moleculares para COVID-19, según normas del Ministerio de Salud. Para puestos de trabajo
considerados de Riesgo Bajo, la aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 es
potestativo a la indicación del profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Al ingreso y salida de cada unidad de la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, el personal de vigilancia
controlará la temperatura corporal de cada colaborador que ingresa, independientemente de la
modalidad de contrato; si la lectura tomada es mayor o igual a 37.3°, se registra y no se permite el
ingreso, asimismo se comunica al representante de la empresa para el seguimiento del caso.
De manera general, si algún colaborador presenta los siguientes síntomas, se considera un caso
sospechoso y debe comunicarse al representante de la empresa:

● Fiebre (mayor e igual a 37.3°) y escalofrío

● Tos y/o estornudo
● Dolor de garganta

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● Sensación de falta de aire

De identificarse un caso sospechoso en los colaboradores de la empresa, durante el retorno a

labores, se procederá con las siguientes medidas:
1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA (ver anexo 4)
2. Se coordina para la aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso
3. Identifica los contactos en domicilio
4. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
5. Se debe realizar el seguimiento clínico a distancia, al colaborador identificado como caso
sospechoso, según corresponda.

En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que luego confirman el diagnóstico de
COVID-19, se aplicarán los criterios descritos en el punto 7.7.3 previos al retorno al trabajo.
Luego de valorar las declaraciones juradas de sintomatología, controles de ingreso, pruebas
diagnósticas de COVID-19, entre otros puntos técnicos, la empresa determinará los colaboradores
que se encuentren aptos para retomar labores.

7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

Al ingreso y salida del trabajo, y frecuentemente durante su jornada laboral, cada colaborador debe
lavarse las manos con agua y jabón por al menos 20 segundos; además antes manipular alimentos,
después de haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser, estornudar o
haber utilizado los servicios higiénicos. Asimismo, deberán evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca
con las manos sin lavar.
La CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de
manos (lavadero, caño con conexión a agua, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla), para
el uso libre y frecuente durante la jornada; del mismo modo se asegura la dotación de desinfectante
de manos en diferentes puntos de nuestras unidades operativas para desinfección.
Al ingreso a las tiendas, cada colaborador y tercero debe lavarse las manos y/o aplicar alcohol en gel
en las manos. Durante labores si las manos no están visiblemente sucias, se puede usar un
desinfectante para manos a base a alcohol; sin embargo, si las manos están visiblemente sucias,
lávese siempre las manos con agua y jabón.
El instructivo a seguir para lavarse las manos es:
A. Mojar las manos con agua;
B. Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; asegurándose de abarcar toda la
superficie de las manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y
las uñas
C. Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos completamente con una toalla
seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso personal y dejar secar en
lugar ventilado
D. Utilizar papel toalla para proteger las manos al cerrar el grifo.
E. En caso use papel toalla, deseche sin entrar en contacto con el contenedor de residuos

Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, está prohibido el uso de anillos, pulseras, relojes de

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muñeca u otros adornos que puedan dificultar una correcta higiene de manos.
El cumplimiento de este lineamiento se verifica y registra por el Inspector COVID-19, durante la
jornada laboral.

7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Se gestiona inducción para todos los colaboradores de este “Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo”, antes de su regreso al trabajo, así como gestiona un plan de
comunicación para reforzar estos procedimientos. Se gestiona la sensibilización en la importancia de
A. Reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19,
B. Lavarse las manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo y no tocarse
el rostro
C. El uso de mascarillas obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o protector
respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de trabajo
D. Prevenir diferentes formas de estigmatización

La CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, ha establecido herramientas de comunicación interna y/o

cartelería con información de interés sobre el COVID-19 de fácil acceso a todos nuestros trabajadores.
En caso existan inquietudes de los trabajadores respecto al COVID-19 estas serán atendidas y
canalizadas por el representante de la empresa.

7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Son acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las
cuales se implementan considerando los siguientes aspectos generales:
7.5.1. COORDINACIONES PREVIAS AL TRABAJO. Todos los colaboradores de la CONSTRUCTORA
ENCISO S.A.C, trabajarán cumpliendo estrictamente los protocolos presentes, asumiendo
siempre que toda persona con la que interactúen y toda superficie que toquen, tiene COVID-19,
hasta que se demuestre lo contrario.
7.5.2. INGRESO/SALIDA A INSTALACIONES. Los ambientes deben estar adecuadamente ventilados
naturalmente, con renovación cíclica de volumen de aire. Se prohíbe el uso de aire
acondicionado, salvo excepciones aprobadas por el responsable del proceso que esté usando la
instalación.
7.5.3. ACTIVIDADES EN VESTUARIOS Y BAÑOS. Se debe respetar un distanciamiento social de un
(1) metro de distancia, en espacios abiertos, y entre dos (2) y tres (3) metros en espacios
cerrados entre usted y las demás personas.
7.5.4. ENTRENAMIENTO/CHARLAS DE 5 MINUTOS Y REUNIONES. Las reuniones de trabajo y/o
capacitación, deben ser preferentemente virtuales mientras dure el Estado de Emergencia
Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud. Están prohibidas
las reuniones de trabajo y/o capacitaciones presenciales en espacios cerrados; en caso
absolutamente necesario, no deben ser de más de 15 personas en espacios abiertos,
manteniendo el distanciamiento social indicado y el uso obligatorio de mascarillas.
7.5.5. ACTIVIDADES EN KITCHENETE, COCINA Y COMEDOR. En ambientes como comedores,
vestidores, almacenes, medios de transporte y otros, estos deberán mantener el distanciamiento
de (1.50)m respectivo entre los usuarios y se deberá respetar los turnos previamente
establecidos.

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7.5.6. ACTIVIDADES EN OFICINA. Se debe usar permanentemente protección respiratoria, mascarilla

quirúrgica o comunitaria según corresponda. El uso de equipos de protector respiratorio (FFP2 o
N95 quirúrgico o Equivalente) es exclusivo para trabajadores de salud en el sector asistencial de
muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
Se debe proteger a los trabajadores en puestos de atención al cliente externo e interno,
mediante el empleo de barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas para mostradores,
además de la mascarilla correspondiente.
7.5.7. TRABAJO EN OBRA. Se debe ejecutar la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar
a áreas comunes del centro de trabajo, se debe evitar aglomeraciones durante el ingreso y la
salida del centro de trabajo, mantener el distanciamiento social indicado. Evite saludar dando la
mano, besos o abrazos. Están prohibidos los viajes internacionales por motivos laborales; los
viajes al interior del país se realizan sólo si son calificados como esenciales para la continuidad
de las actividades, previa autorización de la gerencia correspondiente.
7.5.8. USO DE AREA RECREACIONAL Y DESCANSO. Cúbrase la nariz y boca al estornudar o toser
con una mascarilla, pañuelo desechable o antebrazo. Están prohibidas las visitas no esenciales
7.5.9. TRABAJO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS. Se realizará
vigilancia diaria, con énfasis en los colaboradores que realizan trabajos con terceros fuera de las
unidades operativas. Consulte a nuestro equipo de salud 24/7 para que evalúen su estado de
salud y/o el de sus familiares en casa.
7.5.10. ATENCION DE DOCUMENTOS Y VISITAS-RECEPCION. Toda actividad y trámite
administrativo que incluya pagos monetarios deben realizarse por medios digitales de las
entidades financieras
7.5.11. DISPOSICION DE RECURSOS. Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de
Protección personal usados, (EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado
(guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado.
7.5.12. MEDIDAS DE SALUD MENTAL. Indicar las acciones que se realizarán para promover la salud
mental en los servidores que se encuentran en trabajo presencial y remoto. Debe añadirse las
acciones para educar y prevenir la estigmatización y exclusión social para mantener un clima
laboral adecuado.

7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, proporciona y mantiene disponible los equipos de protección

personal e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, según lo establecido como
mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19, según cuadro siguiente:

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O - Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata

** Esta relación de equipo de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo;
además, el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos
para determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicional.
*** En el caso de puestos de trabajo de bajo riesgo a exposición de COVID-19, se podrá utilizar
Mascarillas Comunitarias.
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de uso exclusivo para
profesionales de salud con alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el
COVID-19.

7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO DEL COVID 19.

La vigilancia permanente a los trabajadores expuestos se realiza por parte de la empresa,

identificando riesgos en el proceso y las personas, apuntando siempre a la mejora continua, y de ser
necesario se establecerán las medidas preventivas y correctivas que correspondan.

Se revisa diariamente el estado de salud de los colaboradores en los centros de trabajo, tanto
mediante gestión de toma de temperatura corporal al ingreso y salida, como comunicación continua
para conocer oportunamente la aparición de sintomatología de COVID-19 u otra enfermedad,
incluyendo las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral, las cuales se
detallan en el anexo 05.

Si hubiera un caso con temperatura mayor o igual a 37.3°, se procede a la evaluación médica de
síntomas COVID-19 con el sistema de salud nacional como apoyo.

7.7.1 Acciones ante un caso sospechoso de COVID-19

De manera general, si algún colaborador presenta los siguientes síntomas:

● Fiebre (mayor e igual a 37.3°) y escalofrío

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● Tos y/o estornudo

● Dolor de garganta
● Sensación de falta de aire

Se solicita a todas las empresas contratista, proveedores y otros, de carácter obligatorio informar a su
área contratante, si detectan un caso sospechoso, o que pueda haber estado en contacto directo con
personas infectadas con COVID-19.

En el caso específico que durante labores, se evidencie o nos notifiquen que algún colaborador tiene
síntomas de infección respiratoria, seguiremos los siguientes pasos:

A. Comunicar para aislar al colaborador en una habitación predeterminada, hasta la

comunicación con el MINSA o EsSalud para traslado a establecimiento de salud, u otras
indicaciones.
B. Se aplica la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA (anexo 4) y
recolecta datos relevantes para registrar incidente y tomar controles de riesgo
adicionales.
C. Coordinar la aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas
del Ministerio de Salud, al caso sospechoso
D. Operaciones procede a desalojar inmediatamente; y delimitar la zona de la unidad
operativa, donde haya transitado o realizado labores, para gestionar su inmediata
limpieza y desinfección.
E. Se identifican a las personas que hayan tenido contacto con el colaborador infectado y
se aíslan en casa por 14 días o hasta descarte de enfermedad por MINSA o EsSalud
mediante toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro
de trabajo.
F. Se identifica los contactos en domicilio
G. Se coordina personal de reemplazo para realizar las labores del personal que se aislará.
H. Desde el inicio de la comunicación, se monitorea mediante el estado de salud de la
persona reportada como sospechoso.

7.7.2 Acciones ante un caso probable de COVID-19:

En caso de determinar que un caso sospechoso pasa a ser probable (se tomó la prueba y todavía no
tiene resultado) se informará al Ministerio de Salud que es el ente oficial responsable de dictar los
lineamientos a seguir; y se realiza vigilancia diaria.

7.7.3 Acciones ante un caso confirmado de COVID-19:

Durante el tratamiento de un caso confirmado por la entidad de salud estatal, se realiza el

seguimiento remoto para brindar soporte personal y familiar, según lo que necesite cada colaborador.
Asimismo, después de la alta médica del caso, el colaborador retorna a labores habituales, teniendo
en cuenta el tiempo descrito en los siguientes criterios:

Criterios clínicos.

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Situación del colaborador. Tiempo antes de volver a labores

Caso leve con manejo domiciliario, asintomático 14 días desde la fecha en que inició los
al día 14 desde el inicio de síntomas. síntomas de la enfermedad; si no está clara
la fecha de inicio de síntomas, se usa la
fecha del diagnóstico positivo.

Paciente hospitalizado, dado de alta sin síntomas

Paciente hospitalizado, que fue dado de alta, 14 días desde el alta al hospital
afebriles, pero con síntomas respiratorios
residuales.

Pacientes con compromiso de su sistema inmune 28 días desde la fecha de inicio de síntomas

Criterios de laboratorio.

Detección de anticuerpos en sangre Resultado de IgG positivo en examen tomado

a partir del día 7, desde la fecha de inicio de
síntomas o de fecha del diagnóstico; luego
esperar 14 días, para volver a laborar.

Prueba molecular negativa Si no es grupo de riesgo, puede ir a trabajar al

día siguiente del resultado de la prueba.

*Referencia: Adaptación de Ministerio de Salud de Chile, sobre criterios para considerar que paciente COVID19, deja de
ser infectante.

La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo,

posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga
mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de
trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19; de ser necesario se establecen las medidas
preventivas y correctivas que correspondan.

El plan de prevención con las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento técnico se encuentra en anexo 5.
En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria correspondiente

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comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL a

efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de
Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de labores.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

Para el caso de colaboradores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan,

sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un
centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el
Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19, se aplica antes de su regreso al
trabajo lo indicado en el ítem 7.2.

8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica COVID-19, según lo indicado en 7.7.9
El Responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores, cuenta con los datos de los trabajadores
con estas características, con el fin de gestionar el seguimiento clínico.

El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo
remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla
o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además
recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de
trabajo no hacinado.

8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el
periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, brinda
la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador
antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las
funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, refuerza la capacitación en el uso de los equipos y/o
herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los
trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación
al trabajo. Ver controles por actividades en Anexo 6.

8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

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En atención a las disposiciones del gobierno, los Grupos de Riesgo son los trabajadores que
presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
• Edad mayor de 65 años

• Hipertensión arterial no controlada

• Enfermedades cardiovasculares graves

• Cáncer

• Diabetes mellitus

• Asma moderada o grave

• Enfermedad pulmonar crónica

• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis

• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

• Obesidad con IMC de 40 a más

Estos colaboradores acreditan su estado mediante la información declarada en los Exámenes Médico
Ocupacionales o por informe de su médico tratante comunicado a la empresa. Las personas en este
grupo no realizarán labores en el centro de trabajo u oficinas, restringiendo su actividad a trabajo
remoto u otra forma de protección que determine la empresa.
Los trabajadores que no cumplan los criterios establecidos en la sección anterior; podrán laborar en
los centros de trabajo, siempre y cuando se cumplan los protocolos y lineamientos para el control del
riesgo biológico en la empresa.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben cumplir con las
disposiciones establecidas en la normativa vigente

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1 Gerente General

 Revisa el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, así como el
presupuesto solicitado para la ejecución del protocolo en los diferentes procesos del corporativo.
● Velar por el cumplimiento del presente Plan por su personal, las Contratistas, Proveedores y
Visitantes a su cargo.
● Coordinar el requerimiento y abastecimiento mensual de insumos y EPPs (guantes, lentes,
mascarilla, etc.) requeridos para la empresa
● Coordinar el requerimiento de personal para continuidad del proceso.
● Coordinar con personal bajo su cargo la aplicación y uso de insumos para limpieza y desinfección,
así como los permisos de tránsito.

9.2 Nombre del responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores (Anexo1 – DS 265 2020-
MINSA).

● Actualizar el presente Plan.

● Gestionar la Vigilancia Médica a los colaboradores que participen de procesos activos.

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● Monitorear el estado de salud de nuestros colaboradores en las diferentes ciudades donde

tenemos operaciones.
● Revisar continuamente opciones de mejora a los controles propuestos.
● Monitorear periódicamente la situación epidemiológica del Coronavirus, en el país y reportar
situaciones de riesgo para continuidad de negocio.
● Comunicar de forma inmediata al responsable de la empresa, los casos positivos de COVID-19
que pudieran aparecer.
● Coordinar la revisión de información referente a COVID-19, utilizada para difundir a nuestros
colaboradores.

9.3 Colaboradores.
● Cumplir con todas las disposiciones referidas en los protocolos establecidos para cada proceso.
● Comunicar de forma inmediata la sospecha o confirmación de un caso de COVID-19 a su jefe
inmediato.
● Ponerse a disposición de su empleador, para el cumplimiento de la Resolución Ministerial Nº 193-
2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.

9.7 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de ser empresas que cuentan con 20 o más
trabajadores o Supervisor de Seguridad en empresas con menos de 20 trabajadores

Es el organismo responsable de la aprobación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de

COVID-19 en el trabajo. Sus funciones básicas son: coordinar la ejecución, evaluar el desarrollo y
cumplimiento de este protocolo.
El Gerente General es quien lidera el desarrollo de este protocolo y coordina la realización de las
comunicaciones respectivas.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
Se cuenta con un presupuesto aprobado y un proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento
del plan.

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PRESUPUESTO Y PROCESO DE
ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
" MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DESAGUE EN EL CENTRO POBLADO DE
OBRA COLQUEMARCA URB. JUAN VELASCO ALVARADO, URB. HUACCOTO, DEL DISTRITO DE COL QUEMARCA, PROVINCIA DE
CHUMBIVILCAS - CUSCO"

UNIDAD DE PRECIO PRESUPUESTO

ITEM DESCRIPCION CANTIDAD
MEDIDA UNITARIO PARCIAL
01 : EQUIPOS PARA DESCARTE / COVID-19
1 CONTRATACION DE UN ENFERMERO(A) MES 3.00 S/2,750.00 8,250.00
2 TERMÓMETRO DIGITAL INFRARROJO UND. 2.00 S/650.00 1,300.00
3 PULSIOXÍMETRO DE PULSO DIGITAL UND. 1.00 S/375.00 375.00
4 DISPENSADOR DE PAPEL TOALLA UND. 4.00 S/45.00 180.00
5 MOCHILA PARA DESINFECCION UND. 2.00 S/750.00 1,500.00
02 : EPP’S DE SEGURIDAD / COVID-19
6 MASCARILLA DESCARTABLE COD: N95  ó KN95 UND 150.00 S/16.50 2,475.00
7 RESPIRADORES MEDIA CARA 3M SERIE 7502  UND 10.00 S/120.00 1,200.00
8 CARTUCHO PARA VAPORES ORGÁNICOS 60923 PARES 4.00 S/65.00 260.00
9 LENTES DE SEGURIDAD 3M 1621 ANTISALPICA UND 4.00 S/16.50 66.00
10 VISOR DE SEGURIDAD PARA CASCO (MICA) UND 10.00 S/28.00 280.00
11 TRAJE TIBET DESCARTABLE UND 150.00 S/45.00 6,750.00
12 GUANTES QUIRÚRGICOS DE LÁTEX PARES 150.00 S/2.50 375.00
03 MATERIAL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN / COVID-19
13 JABÓN LIQUIDO INCOLORO LITROS 40.00 S/26.00 1,040.00
14 ALCOHOL EN GEL 70% LITROS 15.00 S/21.00 315.00
15 ALCOHOL AL 70% GALÓN 4.00 S/96.00 384.00
16 CRESO DESINFECTANTE GALÓN 15.00 S/24.00 360.00
17 LEJÍA DESINFECTANTE GALÓN 5.00 S/14.00 70.00
18 PAPEL TOALLA ROLLO 20.00 S/18.00 360.00
19 BOLSAS DE BASURA NEGRAS UND 100.00 S/0.50 50.00
20 BOLSAS DE BASURA ROJAS UND 100.00 S/0.30 30.00
21 TACHOS DE BASURA COLOR ROJO 52 LTS. UND 4.00 S/52.90 211.60
22 ESCOBAS PLÁSTICAS UND 8.00 S/14.00 112.00
04 : SEÑALÉTICAS PREVENTIVAS PARA OBRA / COVID-19
SEÑALÉTICA TIPO BANER " LAVARSE LAS MANOS MÍNIMO POR
23
20-40 SEGUNDOS" DE 0.60 X 0.40
UND 8.00 S/20.00 160.00
SEÑALÉTICA DE TIPO BANER " DESINFECTAR EL CALZADO
24
ANTES DE ENTRAR" DE 0.60 X 0.40 UND 4.00 S/20.00 80.00

SEÑALÉTICA TIPO BANER " ZONA DE DESINFECCIÓN DE

25
VEHICULOS " DE 0.60 X 0.40 UND 4.00 S/20.00 80.00

SEÑALÉTICA TIPO BANER " MANTENER DISTANCIA FÍSICA DE

26
1.50 METROS" DE 0.60 X 0.40 UND 8.00 S/20.00 160.00

SEÑALÉTICA TIPO BANER " CUBRIR LA BOCA Y LA NARIZ CON

27
UNA MASCARILLA" DE 0.60 X 0.40 UND 8.00 S/20.00 160.00

SEÑALÉTICA TIPO BANER " NO TOCARSE LA BOCA, NARIZ Y

28
OJOS" DE 0.60 X 0.40 UND 8.00 S/20.00 160.00

SEÑALÉTICA TIPO BANER " NO PASAR SIN CONTROL DE

29
TEMPERATURA" DE 0.60 X 0.40 UND 8.00 S/20.00 160.00

SEÑALÉTICA TIPO BANER "DESINFECTAR LOS OBJETOS QUE

30
USAS CON FRECUENCIA" DE 0.60 X 0.40 UND 8.00 S/20.00 160.00

SEÑALÉTICA TIPO BANER "TOSER O ESTORNUDAR

31
CUBRIÉNDOSE CON EL ANTEBRAZO " DE 0.60 X 0.40 UND 8.00 S/20.00 160.00

SEÑALÉTICA TIPO BANER "CONSEJOS DE PRECAUCIÓN

32
CONTRA EL COVID-19" DE 1.30 X 1.30 UND 8.00 S/20.00 160.00

PRESUPUESTO TOTAL S/27,383.60

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (aplica a empresas con 20 o más trabajadores) O SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (aplica a empresas con menos de 20 trabajadores)

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En el caso del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo; la aprobación del “Plan para la vigilancia,
prevención y control de Covid-19 en el trabajo” se encuentra en acta del comité de seguridad y salud
en el trabajo celebrado el XX de XXXXX 2020 (Incluir anexo)

En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo; la aprobación del “Plan para la vigilancia,
prevención y control de Covid-19 en el trabajo” se encuentra en el registro donde consten los acuerdos
adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador (Incluir anexo).

XII. ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

El presente plan sugiere lineamientos generales y específicos según los escenarios probables de
trabajo en la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, asimismo cada Unidad Operativa adapta el presente
plan a la realidad local de la ciudad donde desarrolla sus actividades, de ser el caso, para lo cual el
Responsable del Proceso coordina acciones con el responsable de la empresa y las diferentes áreas
que tengan a cargo medidas de control, según este protocolo general.

Se realizan capacitaciones a todo el personal de la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C, tanto

empleados como operarios, previo al inicio de sus labores, asimismo se refuerzan estas
capacitaciones con señalización en áreas comunes, vía correos, WhatsApp, WebApp, mensajes de
texto, videos corporativos entre otros.

Se desarrolla una etapa más avanzada de inspección denominada Inspector COVID-19, el cual es
personal de la CONSTRUCTORA ENCISO S.A.C encargado de auditar el cumplimiento de este plan
para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 y operar de manera más segura y eficiente; para
lo cual realizan una capacitación diferenciada para poder cumplir la función de verificación de
cumplimiento de lo establecido en este protocolo. En el caso sea necesario la CONSTRUCTORA
ENCISO S.A.C nombrará a un colaborador debidamente capacitado para ser Inspector COVID-19
que asegure el cumplimiento en toda la cadena de valor de la empresa.

XIII. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

● Ley N°26842, Ley general de Salud.

● Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, reglamentos y modificatorias.
● Decreto Supremo N° 011-2019 – TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
Sector Construcción.
● Decreto de Urgencia N° 025-2020 - Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio
nacional.
● Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
territorio nacional.
● Decreto de Urgencia N° 029-2020, Dictan medidas complementarias destinadas al
financiamiento de la micro y pequeña empresa y otras medidas para la reducción del impacto del
COVID-19 en la economía peruana.

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● Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a

nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19.
● Decreto de Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
del COVID-19.
● Decreto de Supremo N° 051-2020PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044- 2020-PCM.
● Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el
Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto
de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación
del COVID-19.
● Decreto Supremo N 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto
Supremo N° 051-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional.
● Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN Aprueban la Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies.
● Resolución Ministerial N° 072-2020-TR, “Guía para la aplicación del trabajo remoto”.
● Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito
laboral”.
● Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, que aprueba especificaciones técnicas para la
confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
● Resolución Ministerial N° 139-2020-MINSA, Documento Técnico: Prevención y atención de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
● Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19.
● Resolución Ministerial N° 183-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 287-
MINSA/2020/DGIESP Directiva Administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de
COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19 – SICOVID-19).
● Resolución Ministerial 231-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 095-
MINSA/2020/DGIEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnostico in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
● Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Protocolo de
Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad”.
● Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA, que modifica el Documento Técnico “Protocolo de
Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad”. Aprobado por RM N° 312-2011-MINSA.
● Resolución Ministerial 506-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-
V-01 que establece la Notificación de Enfermedad y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica
en Salud Publica.
● Resolución Ministerial 545-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 047-MINSA/DGE-
V-01, “Notificación de brotes, epidemias y otros eventos de importancia para la Salud Publica.
DS N° 083-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones

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ANEXO 1: DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
NOTA:
El cuadro de (Elaborado, Revisado y Aprobado por) debe ser llenado tomando en consideración la
imagen adjunta de referencia.

Razón Social Puesto Nombres y apellidos

Nombre de la Responsable de Seguridad y Salud de Nombres y Apellidos

empresa los trabajadores por tamaño de empresa
(Anexo1 – DS 265 – 2020 MINSA)

Otros puestos Nombres y Apellidos

Otros Puestos Nombres y Apellidos

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Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

xxxxxx Comité de seguridad y salud en el
Responsable de Seguridad xxxxxxxxxxx Trabajo (Si son 20 o más
y Salud de los Gerente General trabajadores) o Supervisor de SST
trabajadores. (menos de 20 trabajadores)

ANEXO 2: ARTES DE SESIBILIZACION.

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ANEXO 3: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

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ANEXO 4: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA.

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Anexo 5: Secuencia correcta para el correcto lavado de manos.

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Anexo 6: Secuencias de pasos para colocarse correctamente la mascarilla.

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ANEXO N° 7: USO CORRECTO DEL ALCOHOL GEL.

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ANEXO N° 8: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA.

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Fuente: RGG N° 023-2020 SUNAFIL

ANEXO N° 9: CONDICIONES NECESARIAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO REMOTO.

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ANEXO N° 10: PAUSA ACTIVA.

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