Para obtener la cobertura de latencia (seguro de desempleo), el titular debe primero solicitarla directamente en EsSalud presentando documentos como el certificado de trabajo y la liquidación de beneficios sociales. Una vez que EsSalud emita la constancia de latencia, el titular puede gestionar la latencia en su EPS presentando la constancia de latencia de EsSalud y otros documentos. La latencia otorga cobertura de capa simple a través de la EPS y cobertura de capa compleja a través de EsSalud por un período que depende
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
82 vistas3 páginas
Para obtener la cobertura de latencia (seguro de desempleo), el titular debe primero solicitarla directamente en EsSalud presentando documentos como el certificado de trabajo y la liquidación de beneficios sociales. Una vez que EsSalud emita la constancia de latencia, el titular puede gestionar la latencia en su EPS presentando la constancia de latencia de EsSalud y otros documentos. La latencia otorga cobertura de capa simple a través de la EPS y cobertura de capa compleja a través de EsSalud por un período que depende
Para obtener la cobertura de latencia (seguro de desempleo), el titular debe primero solicitarla directamente en EsSalud presentando documentos como el certificado de trabajo y la liquidación de beneficios sociales. Una vez que EsSalud emita la constancia de latencia, el titular puede gestionar la latencia en su EPS presentando la constancia de latencia de EsSalud y otros documentos. La latencia otorga cobertura de capa simple a través de la EPS y cobertura de capa compleja a través de EsSalud por un período que depende
Para obtener la cobertura de latencia (seguro de desempleo), el titular debe primero solicitarla directamente en EsSalud presentando documentos como el certificado de trabajo y la liquidación de beneficios sociales. Una vez que EsSalud emita la constancia de latencia, el titular puede gestionar la latencia en su EPS presentando la constancia de latencia de EsSalud y otros documentos. La latencia otorga cobertura de capa simple a través de la EPS y cobertura de capa compleja a través de EsSalud por un período que depende
Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1/ 3
REQUISITOS PARA OBTENER LATENCIA: En caso de CESE
Con respecto al tiempo de latencia por atenciones médicas; lo determina el EsSalud y la EPS, según las aportaciones que su empleador has tenido.
PASO 1. El titular deberá gestionar directamente la Latencia en EsSalud, siendo un requisito
indispensable para gestionar la latencia en la EPS.
El titular solicita la LATENCIA en EsSalud, para atención capa compleja y emergencia una vez que haya cesado de sus labores.
1. Deberá acercarse al EsSalud y completar el formato de latencia que EsSalud entregue
“Solicitud para derecho de cobertura por Desempleo”. Informar nombre de la razón social (América Móvil Peru SAC: RUC: 20467534026), fecha de ingreso y fecha de cese. 2. Adjuntar copia de Certificado de Trabajo 3. Adjuntar copia de liquidación de beneficios sociales. 4. Adjuntar copia del DNI
* LIMA: Oficina EsSalud, ubicado en Av. Arequipa No. 2890 – San Isidro. * PROVINCIA: Oficina EsSalud – Administrativa. * HORARIO: De lunes a Viernes de 8:00 am a 4:00 pm. / Sábado de 8:00 am a 12 pm. _____________________________________________________________________________________
PASO 2. Una vez que EsSalud emita la resolución o constancia de Latencia, luego se gestiona la Latencia en la EPS.
El seguro EPS solo cubrirá hasta el último día del mes del cese. En cuanto a la cobertura de Latencia (seguro de desempleo) deberá ser solicitado directamente por el trabajador ante ESSALUD. No es automático, no lo realiza la empresa, ni la EPS.
La cobertura de Latencia es para el titular y Derechohabientes Legales declarados en ESSALUD (no
incluye a hijos > de 18 años)
El periodo de Latencia (seguro de desempleo), deberá adjuntar los siguientes requisitos:
1. Constancia de latencia emitida por EsSalud (Resolución)
2. Copia de la Liquidación de Beneficios Sociales. 3. Copia de los DNI de todas las personas inscritas en la EPS. (no cuenta hijos > 18 años ni padres). 4. Última boleta de pago.
Acercarse a cualquiera de las oficinas de RIMAC a gestionar la Latencia.
Las atenciones son solo en la Red 1 y Provincias 1 o A. Rímac brindará un nuevo plan de latencia.
Solo cancelará el Deducible y Coaseguro. No hay cobro de prima.
Las atenciones serán con la presentación de la constancia de LATENCIA. Las atenciones son solo para aquellas personas que ya no laboren en la empresa.
La cobertura de Latencia por “capa simple” es para el titular y derechohabientes legales, declarados en ESSALUD (no incluye a hijos > de 18 años). Las atenciones de “capa compleja”, serán por ESSALUD.
La Latencia está en función al tiempo de servicio prestado, SI la persona laboró por:
Periodos aportados en los 3 Cobertura de Capa Total del Periodo de Cobertura de Capa Simple años previos al cese o Compleja Latencia (por RIMAC EPS) pérdida de cobertura (por EsSalud) De 5 a 9 meses 2 meses Primer mes Segundo mes De 10 a 14 meses 4 meses 2 primeros meses 2 siguientes meses De 15 a 19 meses 6 meses 3 primeros meses 3 siguientes meses De 20 a 24 meses 8 meses 4 primeros meses 4 siguientes meses De 25 a 29 meses 10 meses 5 primeros meses 5 siguientes meses De 30 a más meses 12 meses 6 primeros meses 6 siguientes meses
Se hace necesario demostrar que laboraste en una planilla más de 30 meses para que te otorguen la LATENCIA completa (6 meses por EPS y 6 meses por EsSalud). Para ello si trabajaste en otra empresa anterior a AMERICA MOVIL, deberás llevar copia de certificado de trabajo y Liquidación de Beneficios Sociales, Razón Social y el No. Ruc; para completar la información en el formulario que tengas que llenar.
De acuerdo a la Ley de Pre existencias: “Para hacer efectiva la continuidad de la cobertura de
enfermedades pre existencias de capa compleja, se debe cumplir con la inscripción en el nuevo plan de salud, dentro de los 90 días calendario posteriores al inicio de su nueva relación laboral, bajo responsabilidad de la EPS”. Importante contemplar la Nueva de Ley de Diagnósticos - PEAS
* Realizar la gestión en: Oficina Principal - Calle Las Begonias 475, San Isidro, Lima * Av. Paseo de la República 3505, San Isidro * provincias: contactar a la central 01-411-1000 o acercarse a las oficinas según la región
INFORMACIÓN ADICIONAL
¿Qué es la Capa Simple?
La capa simple son las enfermedades, de mayor frecuencia y menor complejidad, del reglamento de la ley. Básicamente comprende consulta ambulatoria, parto normal y cirugía de día y emergencias.
¿Qué es la Capa Compleja?
La capa compleja es el conjunto de enfermedades no comprendidas en la capa simple, de mayor complejidad.
COBERTURA DE CONTINUIDAD : Vida Ley (después del Cese)
Vida Ley, es un seguro que te paga la empresa cuya cobertura se activa a favor de los beneficiarios directos en el caso de muerte por enfermedad (16 sueldos), accidente o invalidez permanente (32 sueldos).
Puedes optar por continuar con este seguro, siempre y cuando pagues directamente la prima; para ello deberá comunicar por escrito a RIMAC Seguros, en un plazo máximo de 30 días contados desde la fecha de cese, adjuntando además los siguientes documentos en original o copia legalizada: 1. Liquidación de Beneficios Sociales. 2. Copia de su DNI. 3. Declaración Jurada de Beneficiarios. 4. Declaración personal de salud. 5. Boleta de pago de los últimos 3 meses, previos a la fecha del cese.
Si tuviera alguna consulta :
Comunicarte con el Bróker Contacto: Silvana Espinoza – Teléf. 9975-82452 o vía correo.
