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    Indicaciones Trabajo Final TDCL

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    Ángel Cruz Guevara
    Este documento proporciona instrucciones para el proyecto final de un taller de desarrollo de competencias laborales. El proyecto final consiste en un proyecto de vida profesional que incluye un diagnóstico personal, una proyección profesional, una visión, misión y estrategias, una investigación sobre el mercado laboral y competencias, y una propuesta de proyecto emprendedor o compromisos para desarrollar el perfil profesional. El proyecto final sigue una estructura especificada y cubre diferentes aspectos teóricos y

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    TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

    INDICACIONES GENERALES
    TRABAJO FINAL
    PROYECTO DE VIDA PROFESIONAL

    Estimado estudiante:

    Es importante tener en cuenta los siguientes aspectos para el buen desarrollo del trabajo
    final que deberá presentar en la sesión 15.

    Estructura:

    CARÁTULA - PORTADA
    ÍNDICE
    (Se indica los contenidos del informe)
    I. INTRODUCCIÓN
    (Sección en la que acercamos el tema al lector mencionamos el propósito e importancia
    de generar un proyecto de vida profesional)
    II. DESARROLLO
    (Constituye la esencia del trabajo final. Aquí sustentará cada estructura del proyecto de
    vida profesional a desarrollar).

    II.1. Diagnóstico Personal:

    Basado en tus recursos internos y externos a nivel personal, realiza tu diagnóstico


    personal basado en la herramienta FODA.

    Fortalezas Oportunidades

    Debilidades Amenazas

    II.2. Proyección Profesional:

    Basado en el diagnóstico personal realizado bajo la herramienta de FODA, fomenta el


    desarrollo de tus propios recursos mediante la herramienta MACA para potencializar tu
    desarrollo profesional.

    Mantener Corregir
    TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

    Aprovechar Afrontar

    II.3.Visión, Misión, Valores y Estrategias:

    Ahora que tienes claro tu diagnóstico personal y tu proyección profesional; establece


    la visión del futuro profesional que deseas, la misión a llevar a cabo para alcanzar la
    visión de futuro, los valores que te identifican y las estrategias a considerar para su
    efectividad basadas en el desarrollo de las competencias pertinentes, habilidades y
    destrezas, herramientas de búsqueda de empleo, manejo de la participación en un
    proceso de selección exitoso, y empleo de los recursos personales para proyectar el
    propio futuro profesional.

    II.3.1. Visión:
    II.3.2. Misión:
    II.3.3. Valores:
    II.3.4. Estrategias:
    II.4. Mercado Laboral:
    (ASPECTOS TEÓRICOS)
    Buscar información sobre el mercado laboral actual, definición, características, etc.
    Buscar información sobre el mercado laboral específico para la carrera (según el
    programa de estudio).
    II.5.Evaluación de competencias:
    (ASPECTOS TEÓRICOS)
    Detallar las competencias duras y blandas que requiere el mercado laboral según la
    carrera (según el programa de estudio). Por ejemplo:

    II.6. Trabajo en equipo:


    (ASPECTOS TEÓRICOS)
    Describir aspectos teóricos sobre el trabajo en equipo. Ampliar la información vista
    en clase. Detallar la importancia del trabajo en equipo en la carrera (según el
    programa de estudios).

    II.7.Propuesta de proyecto emprendedor:


    TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

    Presentar una propuesta de proyecto emprendedor que comprenda el nombre,


    objetivo, justificación y recursos necesarios para iniciar un proyecto profesional
    independiente y la diferencia que espera marcar con el proyecto. Basado en las
    circunstancias actuales, busca nuevos nichos de mercado que podrías atender, genera
    tu idea de negocio basado en las necesidades actuales.

     Nombre del Proyecto:

     Objetivo:

     Justificación:

     Recursos necesarios:

     Resumen del proyecto:

    III. Compromisos asumidos:

    Basado en todo lo descrito anteriormente, escribe mínimo 3 compromisos personales


    que te permitan desarrollar tu perfil profesional.

    REFERENCIA
    Se consigna las fuentes consultadas para la ejecución del desarrollo. Esta será registrada
    de acuerdo a la norma establecida (APA, ISO o VANCOUVER)

    ANEXOS:

    - Adjuntar la rúbrica de evaluación.

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