GUIA PARA REALIZAR PROGRAMA DE PREVENCION Y PROTECCION CONTRA

CAIDAS (Trabajo en parejas)

Curso de Coordinador Trabajo Seguro en Alturas. Septiembre 2020

SENA

Contenidos básicos de un Programa de Prevención y Protección Contra Caídas

Objetivo

Realizar un Procedimiento de trabajo seguro en alturas con el fin de resumir los contenidos
básicos del curso, y que sirva como guía para las actividades que desempeña el coordinador de
trabajo en alturas.

1. Generalidades

Definición Trabajo en Alturas Normatividad sobre la cual se justifica el procedimiento,

Objetivos.

Actividades

En este punto se debe realizar la definición de Trabajo en alturas según la resolución 1409
de 2012, con imágenes de varios oficios relacionados con trabajo en altura.

 Se entenderá todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un
nivel inferior. En construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, se entenderá una
vez la obra haya alcanzado una altura de 1,80 m o más sobre un nivel inferior,
 Hacer un cuadro comparativo entre la resolución 3673/2008 y la resolución 1409/2012 donde se
relacionen diferencias, modificaciones directrices nuevas.

Resolución 1409 / 2012 Resolución 3673 / 2008

Artículo 2º. Definiciones. Para los efectos de la presente resolución, se Artículo 2º. Definiciones. Para los efectos de este reglamento se aplican las
aplican las siguientes definiciones: siguientes definiciones:
Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de Absorbente de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de
impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento
momento de una caída. de una caída.
Acceso por cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progresión por
cuerdas con equipos especializados para tal fin, con el propósito de acceder
a un lugar específico de una estructura.
Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de
Anclaje: Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de
protección contra caídas con resistencia certificada a la rotura y un factor de
protección contra caídas con resistencia mínima de 5000 libras (2.272 Kg) por
seguridad, diseñados y certificados en su instalación por un fabricante y/o
persona conectada.
una persona calificada. Puede ser fijo o móvil según la necesidad.
Arnés: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye
elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje; su diseño
permite distribuir en varias partes del cuerpo el impacto generado durante una
caída.
Aprobación de equipos: Documento escrito y firmado por una persona
calificada, emitiendo su concepto de cumplimiento con los requerimientos
del fabricante.
Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para
distribuir en varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída.
Es fabricado en correas cosidas y debidamente aseguradas, e incluye
elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje. Debe
ser certificado bajo un estándar nacional o internacionalmente aceptado.
Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para
verificar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de
riesgo de caída de objetos o personas. Debe tener una constancia de
capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas en
nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral para trabajo
seguro en alturas.
Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para
verificar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de
riesgo de caída de objetos o personas. Debe tener una constancia de
capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas en
nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral para trabajo
seguro en alturas.
Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la
posibilidad de caída. Baranda: Elemento metálico o de madera que se instala al borde de un lugar
Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre donde haya posibilidad de caída, debe garantizar una resistencia ante impactos
superior, una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de horizontales y contar
objetos y un travesaño intermedio o barrera intermedia que prevenga el con un travesaño de agarre superior, uno intermedio y
paso de personas entre el travesaño superior y la barrera inferior.
Capacitación: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en
una empresa o institución autorizada, para responder a sus necesidades, con
el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el
participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos,
habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en
el puesto de trabajo.
Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas
en trabajo seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para
desarrollar y/o fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias
para el desempeño del trabajador, y la aplicación de las técnicas
relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de
Protección Contra Caídas de alturas. Además de las estructuras, el Centro
de Entrenamiento deberá contar con equipos de Protección Contra Caídas
Certificados, incluyendo líneas de vida verticales y horizontales, sean
portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar una adecuada
capacitación del trabajador.
Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de
trabajo seguro en alturas, deben cumplir con las normas de calidad que
adopte el Ministerio del Trabajo.
Certificación: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita
que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de la
norma que lo regula, o que una persona posee los conocimientos y habilidades
necesarias para desempeñar ciertas actividades determinadas por el tipo de
capacitación.
Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado
elemento cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que
lo regula y en su ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este
documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos.
Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un
organismo certificador investido con autoridad legal para su expedición,
donde reconoce la competencia laboral de una persona para desempeñarse
en esa actividad.
Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso
en el que se da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación
necesaria para desempeñar una actividad laboral. Este certificado no tiene
vencimiento.
Certificación para trabajo seguro en alturas. Certificación que se obtiene
mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o
mediante el certificado en dicha competencia laboral.
Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del Conector: Cualquier equipo que permita unir el arnés del trabajador al punto
trabajador al punto de anclaje. de anclaje.
Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el
empleador, denominado antiguamente persona competente en la
normatividad anterior, capaz de identificar peligros en el sitio en donde se
realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de
trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas
inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. Debe
tener certificación en la norma de competencia laboral vigente para trabajo
seguro en alturas, capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en
alturas y experiencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo
en alturas. Los requisitos de certificación, capacitación y experiencia del
coordinador de trabajo en alturas, serán exigidos a partir de los dos años
siguientes a la expedición de la presente resolución, mientras que transcurre
dicho tiempo deben contar como mínimo con el certificado de capacitación
del nivel avanzado en trabajo en alturas o certificación de dicha
competencia laboral.
La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación
de un nuevo cargo, ni aumento en la nómina de la empresa, esta función
puede ser llevada a cabo por ejemplo por el coordinador o ejecutor del
programa de salud ocupacional o cualquier otro trabajador designado por el
empleador.
Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde
termina la caída libre y se comienza a activar el absorbedor de choque hasta termina la caída libre y se comienza a activar el absorbente de choque hasta
que este último pare por completo. que este último pare por completo.
Distancia de Caída Libre: Desplazamiento vertical y súbito del conector
para detención de caídas, y va desde el inicio de la caída hasta que ésta se
detiene o comienza a activarse el absorbente de choque.
Esta distancia excluye la distancia de desaceleración, pero incluye cualquier
distancia de activación del detenedor de caídas antes de que se activen las
fuerzas de detención de caídas
Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener
Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una
una caída, incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de
caída incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
activación.
Entrenador: Profesional certificado como persona competente y/o
Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el calificada, con entrenamiento certificado en metodología de enseñanza, por
nivel de entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para una institución aprobada nacional o internacionalmente. Con una experiencia
trabajo seguro en alturas vigente. certificada, en trabajo en alturas mínima de dos (2) años continuos o cinco (5)
años discontinuos.
Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple con
las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula,
sin que este último pueda ser menos exigente que el nacional.
Eslinga: Conector con una longitud máxima de 1.80 m fabricado en
materiales como cuerda, reata, cable de acero o cadena. Las eslingas cuentan
con ganchos para facilitar su conexión al arnés y a los puntos de anclaje;
algunas eslingas se les incorporan un absorbente de choque.
Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda, reata, cable u
otros materiales que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de
anclaje. Su función es detener la caída de una persona, absorbiendo la
energía de la caída de modo que la máxima carga sobre el trabajador sea de
900 libras. Su longitud total, antes de la activación, debe ser máximo de
1,8 m. Deben cumplir los siguientes requerimientos:
a) Todos sus componentes deben ser certificados;
b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 Kilonewtons – 2.272 kg);
c) Tener un absorbedor de choque; y
d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.
Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros
materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 Kilonewtons –
2.272 kg) que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que
permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje, y que limita
la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es ubicar al
trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para
su labor.
Eslinga de restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otro material
con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 Kilonewtons – 2.272 kg) y de
diferentes longitudes o graduable que permita la conexión de sistemas de
bloqueo o freno. Su función es limitar los desplazamientos del trabajador
para que no llegue a un sitio del que pueda caer.
Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con
las normas nacionales o internacionales pertinentes.
Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas:
Proceso por medio del cual un evaluador recoge de una persona,
información sobre su desempeño y conocimiento con el fin de determinar si
es competente, o aún no, para desempeñar una función productiva de
acuerdo a la norma técnica de competencia laboral vigente.
Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para
trabajo seguro en alturas: Persona certificada como evaluador de
competencias laborales y con certificación vigente en la norma de
competencia laboral que va a evaluar y debe estar certificado en el nivel de
entrenador.
Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un
elemento, para determinar la carga a utilizar en el diseño.
Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2
Gancho: Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite
Kilonewtons – 2.272 kg) que es parte integral de los conectores y permite
realizar conexiones entre el arnés a los puntos de anclaje, sus dimensiones
realizar conexiones entre el arnés y los puntos de anclaje, sus dimensiones
varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al
varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo
que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable,
al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable,
cadena) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento
cadena, entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de
para evitar una apertura accidental que asegura que el gancho no se salga de
accionamiento para evitar una apertura accidental, que asegure que el
su punto de conexión.
gancho no se salga de su punto de conexión.
Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una
Hueco: Espacio vacío o brecha con una profundidad mínima de 5 cms por
superficie o pared, sin protección, a través del cual se puede producir una
debajo de la superficie en donde se camina y/o trabaja.
caída de 1,50 m o más de personas u objetos.
Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero,
Líneas de vida horizontales: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles
cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas a la estructura
que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en
donde se realizará el trabajo en alturas, permitan la conexión de los equipos
alturas, permitirán la conexión de los equipos personales de protección contra
personales de protección contra caídas y el desplazamiento horizontal del
caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada
trabajador sobre una determinada superficie; la estructura de anclaje debe
superficie.
ser evaluada con métodos de ingeniería.
Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran
debidamente ancladas a una determinada estructura, fabricadas en cable de
acero o rieles metálicos y según su3ongitud, se soportan por puntos de
anclaje intermedios; deben ser diseñadas e instaladas por una persona
calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de
sistemas absorbentes de energía.
Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y pre
ensamblados, elaborados en cuerda o cable de acero, con sistemas
absorbentes de choque, conectores en sus extremos, un sistema tensionador
y dos bandas de anclaje tipo Tie Off; estas se instalarán por parte de los
trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se
verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o de
una persona calificada.
Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero,
cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente ancladas en un punto Líneas de vida verticales: Sistemas de cables de acero o cuerdas que
superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al
vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas por una persona calificada, y trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso).
deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada
por el fabricante o por la persona calificada.
Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede
soportar el trabajador sin sufrir una lesión, es 1.800 libras (8 Kilonewtons –
816 kg).
Mecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseños y materiales que
abrazan una determinada estructura o se instalan en un punto para crear un
punto de anclaje. Estos mecanismos cuentan con argollas, que permiten la
conexión de los equipos personales de protección contra caídas.
Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que
que se implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos se implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se
cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre
control. Entre ellas están: sistemas de ingeniería; programa de protección ellas están: sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas y las
contra caídas y las medidas colectivas de prevención. medidas colectivas de prevención.
Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que
que se implementan para detener la caída de personas y objetos una vez se implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o
ocurra o para mitigar sus consecuencias. para mitigar sus consecuencias.
Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar
conexiones directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de
 conexión entre equipos de
protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje
Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos
años para calcular resistencia materiales, diseñar, analizar, evaluar, Persona calificada: Persona que tiene un grado reconocido o certificado
autorizar puntos de anclaje y elaborar especificaciones de trabajos, profesional y amplia experiencia y conocimientos en el tema, que sea capaz
proyectos o productos acorde con lo establecido en la presente resolución. de diseñar, analizar, evaluar y elaborar especificaciones en el trabajo,
La persona calificada es la única persona que da la autorización a un punto proyecto o producto del tema.
de anclaje sobre el cual se tengan dudas.
Posicionamiento de Trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los
Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los
cuales se mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo,
cuales se mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de
limitando la caída libre de éste a 2 pies (0.60 m) o menos.
trabajo en alturas, limitando la caída libre de este a 2 pies (0,60 m) o menos.
Persona autorizada: Persona que después de recibir una capacitación,
aprobarla y tener todos los requisitos que establece la presente resolución,
puede desarrollar trabajos en alturas.
Persona competente: Persona capaz de identificar peligros, en el sitio en
donde se realizan trabajos en alturas, relacionados con el ambiente o
condiciones de trabajo y que tiene la autorización para aplicar medidas
correctivas, lo más pronto posible, para controlar los riesgos asociados a
dichos peligros.
Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan
conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y
protección contra caídas. Su contenido y duración depende de los cambios
en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso
de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte,
ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante observación a
los mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas. El
reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador
autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo
en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. Las
empresas o los gremios en convenio con estas pueden efectuar el
reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de Uvae o a través de
terceros autorizados por esta resolución. Debe quedar prueba del
reentrenamiento, que puede ser, mediante lista de asistencia, constancia o
certificado.
Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical
requerida por un trabajador en caso de una caída, para evitar que este
impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El requerimiento de claridad
dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de
caídas utilizado.
Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir
que el trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido.
Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente
previene la caída de objetos o que ante el resbalón de una persona, evita que
esta caiga al vacío. Debe ser parte de las barandas y proteger el área de
trabajo a su alrededor.
Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de
capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia
laboral para trabajo seguro en alturas.
Requerimiento de claridad: Espacio vertical libre requerido por un
trabajador en caso de una caída, en el que se exige que este no impacte contra
el suelo o contra un obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá
principalmente de la configuración del sistema de detención de caídas
utilizado.
Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse”
“suspenderse” o colgarse y mantenerse en esa posición, mientras realiza su o colgarse y mantenerse en esa posición sin posibilidad de caída, mientras
tarea o mientras es subido o bajado. realiza su tarea o mientras es subido o bajado.
Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el
trabajador o que son esporádicos o realizados de vez en cuando.
Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el
trabajador, en el desempeño de sus funciones.
Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Las
empresas, o los
gremios en convenio con estas, podrán crear unidades vocacionales de
aprendizaje, las cuales son mecanismos dentro de las empresas que buscan
desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos de
autoformación, con el fin de preparar, entrenar, reentrenar, complementar y
certificar la capacidad del recurso humano para realizar labores seguras en
trabajo en alturas dentro de la empresa. La formación que se imparta a
través de las Uvaes deberá realizarse con los entrenadores para trabajo
seguro en alturas.
Para que la empresa, o los gremios en convenio con estas, puedan crear una
Uvae deberán cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de
construcción con los requisitos para el trabajo seguro en alturas establecidos
en la presente resolución.
Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o
equipos diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad
de la norma nacional o internacional que lo regula, y aprobado por una
persona calificada si existen dudas. En ningún momento, el estándar
internacional puede ser menos exigente que el nacional.

Relacionar la normatividad en Trabajo en Alturas, colombiana (todas las normas) e

internacional (mínimo ANSI, EN, OSHA); colocar la norma y de que habla dicha norma.

NACIONALES
INTERNACIONALES
Actuales Derogadas
CIRCULAR 035/2020
Se amplía la vigencia por un (1) mes del certificado para
TSA, a partir de la superación de la emergencia sanitaria
por el COVID-19 declarada por el MinSalud y protección
social.
Resolución 1178/2017
Establece los requisitos técnicos y de seguridad que deben
cumplir los proveedores que presentan servicios de
capacitación y entrenamiento
Resolución 3368/2014
Modifica la resolución 1409/2012 sobre los perfiles que
deben cumplir el coordinador y el entrenador de TSA
Resolución 1903/2013
Modifica parcialmente los artículos 10, 11 y 12 de las R.
1409/12 frente a las certificaciones de aprendices
expuestos al riesgo de caídas, establece criterios para los
centros autorizados de entrenamiento de trabajo en alturas
con enfoque a analfabetas y define los criterios para la
creación de las UVAES.
Resolución 2578/12
Resolución del SENA que establece los lineamientos para
las personas naturales y jurídicas interesadas para impartir
la información sobre TSA y requisitos a cumplir que
deben cumplir los centros de entrenamiento en TSA para
autorizar su funcionamiento
Resolución 1409/2012
Expide l reglamento de seguridad para PCC en TSA.
Resolución 2291/2010
Amplía el plazo establecido
en el artículo 4 de la R.
736/09 (Derogado por R.
1409/12)
Circular 070/09
Aclara requisitos a cumplir frente a los procedimientos e
instrucciones para TSA
Resolución 736/2009
Modifica parcialmente la R.
003673/08 y se dictan otras
disposiciones (Derogada por
R 1409/12)
Resolución 3673/2008
Expide el reglamento técnico
para TSA (hay varios
artículos derogados por la
R1409/12)
Resolución 2400/1979
Establece disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo. Articulo
188 a 191, art 610 a 613, 616, 617, 619 a 621, 625, 627,
628 663, 667 a 669.
Ley 9/1979
Código sanitario, Articulo 122 a 124
Resolución 1486/09
Por la cual se establecen lineamientos para el
cumplimiento de la R. 0736/09
Resolución 1938/09
Por la cual se modifica el artículo uno (1) de la R.
01486/09

2. Capacitación y certificación del personal en los diferentes niveles de formación.

Aplicada a las actividades de su empresa, describir, según la labor los requerimientos de
aptitud médica y capacitación del personal: Nivel avanzado, Básico administrativo,
Básico operativo, Reentrenamiento, Coordinador y Entrenador (si es necesario).

Actividades:

Realizar un cuadro donde referencie los diferentes cursos T.S.A que existen en nuestro país y
para qué tipo de personas según su labor y/o a quién va dirigido el curso, según la resolución
1409 de 2012.

Definir qué aspectos e información debe tener un certificado de trabajo en alturas según la
norma. (Ejemplo de un certificado).

3. Procedimiento especifico de manejo de equipos.

Definir los elementos y equipos contra caídas necesarios en la empresa según la
actividad, seguimiento en hojas de vida y sus instrucciones de uso)

Hoja de vida de elementos y equipos de protección contra caídas, quien suministra los
elementos de protección, formato de inspección, cada cuanto se realizará la inspección, quien
será el responsable de hacer estas inspecciones, inducción para el uso de equipos.

Formatos: Inspección, Hojas de vida de Elementos contra caídas.

Actividad:

Anexar la hoja de vida con su respectiva lista de inspección, de mínimo 3 de los elementos de
detención contra caídas, ascenso y descenso en cuerdas y rescate utilizados en el curso.

4. Medidas de Prevención Contra Caídas.

(Aplicada a la empresa describir estas medidas)

Sistemas de ingeniería, Capacitación, Medidas colectivas: Señalización – Demarcación – Líneas

de advertencia – Barandas – Control de acceso a zonas de Riesgo – Manejo y control de
Huecos, desniveles y orificios, Ayudante de Seguridad. (Describir cada una las medidas según
la labor)

Actividad:
Definir cada una de las medidas de prevención contra caídas y decir de qué manera actúa para
evitar una caída.

(Representar cada una de las medidas preventivas con una foto- imagen donde se ilustre esa
medida en un trabajo real en alturas)

5. Responsabilidades.

Empleadores – Trabajadores – ARL – Médicos Ocupacionales – Entrenadores Coordinador de

Trabajo Seguro en Alturas.

Actividad:

Definir y relacionar en un cuadro las responsabilidades y deberes que tienen con la seguridad en
un trabajo en alturas cada uno de estos perfiles.

6. Sistemas de Acceso para Trabajo en Alturas

Cuales se utilizarán según el trabajo, Medidas o Normas de seguridad en su instalación

y uso, como y quien lo va a inspeccionar.

Actividad: Anexar listas de chequeo de los diferentes sistemas presentados en la

exposiciones (Andamios, escaleras, Elevadores Especiales.)
Del Sistema de Acceso que expuso el grupo realizar la lista de chequeo e ilustrar con
imágenes los puntos que se deben inspeccionar. Deben mostrar con imágenes los ítems a
verificar.

7. Permisos de trabajo den Alturas

Actividades:
Definir Que es un Permiso de Trabajo en alturas y para qué sirve, Quienes deben firmar
este permiso, Cual es la función del coordinador TSA en la emisión del permiso, qué
datos debe contener el formato de permiso (según resolución 1409 de 2012).
Anexar una imagen de formato de permiso de trabajo en alturas.

8. Inspecciones de seguridad

Actividades:
Definir Que es una Inspección riesgos o peligros en seguridad, Que es un Análisis de
Tarea Segura (ATS) y para qué sirve, Que aspectos debe inspeccionar el coordinador
TSA en desempeño de su función.
Realizar un cuadro relacionando Peligros generales en Trabajo en altura (mínimo 10
peligros) y a cada peligro darle una medida de control (Fuente-Medio-Persona)

9. Lista de chequeo general para trabajos en alturas.

 Actividades:
Definir Que es una Lista de chequeo seguridad y para qué sirve.
Realizar una lista de chequeo de requerimientos legales generales necesarios para
realizar trabajo en alturas en Colombia.

10. Procedimiento de rescate.

Realizar Procedimiento de rescate de una de las actividades de rescate hechas en el
curso. Antes-Durante-Después.