Rosado Robert - TAREA 1
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TAREA 1
Estudiante:
Rosado Morales Robert Dionicio.
Nivel:
Quinto.
Asunto:
Fundamentos teóricos de las empresas familiares.
Asignatura:
Organización administrativa de empresas familiares.
Paralelo:
“A”
Docente:
Ing. Lorena Carreño Mendoza
Fecha de entrega:
Miércoles 10 de Junio del 2019
Periodo Académico:
Mayo – Octubre 2019
EMPRESAS FAMILIARES
¿Cuáles son los valores familiares que sobresalen en las empresas familiares?
• Estabilidad y confianza
La visión a largo plazo es un elemento intrínsecamente ligado al de la Empresa
familiar que propicia estabilidad en la gestión y genera confianza entre los
stakeholders.
• Compromiso
La empresa familiar es compromiso con las nuevas generaciones, con el empleo,
con el territorio, con la sostenibilidad, con la sociedad y el Estado del Bienestar.
• Cultura de Esfuerzo
Familia implica sacrificio, generosidad, disciplina, respeto y la responsabilidad de
velar por el grupo.
¿Cuáles son las principales características de las empresas familiares?
Una empresa es familiar cuando una la mayor parte de su propiedad está en manos de una
o varias familias, cuyos miembros intervienen decisivamente en la administración y
dirección del negocio.
(Cabezas, 2015) manifiesta que, las empresas familiares son tan antiguas como el
comercio y la industria, resultan claves para la economía mundial, ya que se estima que
en torno al 80 % del PIB se genera en empresas familiares y emplean a la mitad de la
fuerza laboral mundial. De hecho, dentro de las empresas familiares más conocidas a
nivel mundial se encuentran Samsung Group, Walmart y Grupo Tata, las tres de gran
magnitud.