Desarrollo - Actividad 5 - Emprendimiento Innovador

1
LIDERAZGO
APRENDIZ (S)
AURA RAQUEL IGUARAN TIRADO
MARIO ALBERTO MESTRA ORTEGA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
PROGRAMA DE FORMACIÓN:
EMPRENDIMIENTO
INSTRUCTOR (S)
ADELMIS ARIZA BOLAÑO
10 DE SEPTIEMBRE DE 2020
CÓDIGO:
2
Objetivo:
Motivar a los aprendices para tomar decisiones y ejecutar acciones visión de

la unidad productiva, los objetos y la estrategia para el fort (…) misma.
ACTIVIDAD # 5
INVESTIGAR LOS SIGUENTES CONCEPTOS:

1. Que es liderazgo
2. Como puedo describir mi liderazgo
3. Que diferencia existe entre líder y liderazgo
4. Cuales tipos de liderazgo conoces.
CONTEXTUALIZACIÓN
1. 1. QUE ES LIDERAZGO
Se entiende o define como liderazgo la función

que ocupa una persona que se distingue del
resto y es capaz de tomar decisiones acertadas
para el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que
participan de ese grupo a alcanzar una meta
común. (…)
Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer

determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de los
demás individuos, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar
a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente, ayudand o de
esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas
como el carisma y la seguridad al hablar, además de la capacidad de
socializar con los demás. La persona muestra liderazgo al tomar la
iniciativa, al ofrecer ideas innovadoras.
3
2. 2. COMO PUEDO DESCRIBIR MI LIDERAZGO
Mi liderazgo lo puedo describir, como una

persona objetiva, innovadora, con
determinación siempre proyectado a alcanzar
mis metas.
Capas de servir, dirigir, hacer equipo de
trabajo, liderar con objetividad, siempre
apuntando a lograr la misión, la visión y la
estrategia del equipo. Con metas a corto y
largo plazo. Con resultados, aplicando siempre
los componentes de transparencia, empatía,
integridad; creatividad, innovación, exigencia.
Considero y a modo de ejemplo práctico; si una persona, aplica todos

estos componentes:
a. transparencia
b. Integridad
c. Inspiración
d. Pasión
e. Innovación
f. Paciencia
g. Exigencia (…)
Sin duda alguna, su liderazgo será siempre el mejor. Tanto en el

ámbito individual o grupal.
3. 3. QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE LÍDER Y LIDERAZGO
Concepto general:
Más allá de la diferencia entre conceptos, el líder se entiende como un
sujeto que toma acciones de liderazgo a partir de un contexto que reúne las
condiciones para ello.
4
Teniendo en cuenta lo anterior, una persona que ejerza de líder no lo es en

todos los ámbitos de su vida, sino principalmente en aquellos donde debe
tomar decisiones.
➢ Las actitudes de liderazgo corresponden a

acciones que una persona toma en un
contexto compartido y en el cual, ya sea por
la voluntad de los demás, como también, por
iniciativa propia, toma un rol de guía en las
acciones del grupo.
➢ Cuando el liderazgo es delegado por los

demás hacia una persona, puede deberse a
que esa persona tiene un estilo democrático,
participativo, natural y/o carismático que
hace que el entorno confíe en él y lo
consideren como un individuo con las
habilidades necesarias para enfrentar el
rumbo de las decisiones y responsabilidades
del grupo.
4. 4. CUALES TIPOS DE LIDERAZGO CONOCES.
En el mundo empresarial existen no diría que

pocos, sino muchos tipos de liderazgo con
distintas características y cada uno de ellos con
sus ventajas y desventajas.
➢ Cuando hablamos de los tipos de liderazgo que existen nos referimos

a un conjunto de actitudes, habilidades y formas de dirigir procesos
con varios grupos de personas para favorecer los resultados de una
organización.
➢ Hablar de los tipos de liderazgo es entender que hay una clasificación

de los mismos y que dependen del contexto, grupo y la posición de
influencia del líder.
en tal sentido podríamos decir que los tipos de liderazgo, se acentúan:
5
Los líderes son agentes que, gracias a su capacidad comunicativa y poder de

decisión, están en una posición privilegiada a la hora de influir en los demás.
Partiendo de este punto, ¿cuántos tipos de liderazgo existen? A pesar de las
muchas investigaciones y teorías que hablan sobre este tema, los más
habituales son:
• Liderazgo autoritario
• Liderazgo participativo
• Liderazgo laissez-faire
• Líder ejemplarizante
• Líder coach
• Líder coercitivo
• Liderazgo transformacional
• Liderazgo transaccional
• Liderazgo empresarial
• Liderazgo autocrático
• Liderazgo democrático
• Liderazgo carismático
• Liderazgo participativo
• Liderazgo natural
Debemos tener en cuenta que los tipos de liderazgo o estilos de liderazgo
que ejercen las personas que ocupan altos cargos en la empresa siempre
tendrán consecuencias en el resto del equipo, aunque en ocasiones,
confundamos estos efectos con la personalidad intrínseca de cada individuo.
Hay liderazgos positivos y negativos. En un liderazgo positivo, el líder
trabaja en pro de mejorar el rendimiento de los empleados en función de
aumentar los beneficios de la empresa.
En un liderazgo negativo, el líder puede causar estrés en el equipo de trabajo,
afectando la autoestima de sus miembros, provocando un bajo rendimiento
y, por ende, pérdidas a la empresa
Estos son algunos de los tipos de liderazgo más conocidos y populares, pero
eso no quiere decir que sean los más efectivos.
Debemos recordar que lo más importante del liderazgo de cualquier tipo o
estilo es motivar e influenciar a las personas que trabajan en una
organización para mantener un buen ambiente laboral y cumplir con los
objetivos deseados.
6
La cultura de la organización, las metas y la personalidad de los empleados,

entre otros factores, determinarán el tipo de liderazgo que encajaría mejor
en cada caso. De hecho, podría darse el escenario de que coexistan diferentes
tipos de liderazgo según las tareas y objetivos que se deban cumplir.
Complementaria.
La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor
parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento
fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una
empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los
deportes (saber dirigir un equipo a la victoria), la educación (profesores que
consiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de pensar) y hasta
en la familia (padres o hermanos mayores que son tenidos como absoluto
ejemplo por parte de sus hijos, por ejemplo).
Existen distintas clasificaciones de los líderes, que se establecen a

partir de diversos criterios. Cuando un líder es escogido por una
organización, se habla de un líder formal. Los líderes informales, en
cambio, emergen de manera natural o espontánea dentro un grupo.
De todas formas, la clasificación más difundida es aquella que refiere

al vínculo entre el líder y los sujetos a los cuales influencia (es decir,
sus seguidores). En este caso, existen liderazgos democráticos,
autoritarios y liberales (laissez faire).
AGRADECIMIENTOS
• Damos, infinitas gracias a Dios quien es mi guía imprescindible,

por ser nuestro amparo y nuestra fortaleza siempre a pesar de
los altibajos del camino siendo siempre la luz que está allí
resplandeciendo nuestras vidas.
• Agradecemos a al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y en

especial a nuestra instructora: ADELMIS ARIZA BOLAÑO por
activar en nosotros el liderazgo y responsabilidad durante todo
el curso de EMPRENDIMIENTO.
7
• Agradecemos, a cada uno de nuestros compañeros, por

contribuir y compartir sus conocimientos; durante todo lo largo
del curso, felicitaciones y éxitos en cada etapa de sus vidas.
IMG/MOTIVACION:

Desarrollo - Actividad 5 - Emprendimiento Innovador

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Desarrollo - Actividad 5 - Emprendimiento Innovador

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Desarrollo - Actividad 5 - Emprendimiento Innovador

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

1

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Motivar a los aprendices para tomar decisiones y ejecutar acciones visión de

INVESTIGAR LOS SIGUENTES CONCEPTOS:

Se entiende o define como liderazgo la función

Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer

2. 2. COMO PUEDO DESCRIBIR MI LIDERAZGO

Mi liderazgo lo puedo describir, como una

Considero y a modo de ejemplo práctico; si una persona, aplica todos

Sin duda alguna, su liderazgo será siempre el mejor. Tanto en el

3. 3. QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE LÍDER Y LIDERAZGO

Teniendo en cuenta lo anterior, una persona que ejerza de líder no lo es en

➢ Las actitudes de liderazgo corresponden a

➢ Cuando el liderazgo es delegado por los

4. 4. CUALES TIPOS DE LIDERAZGO CONOCES.

En el mundo empresarial existen no diría que

➢ Cuando hablamos de los tipos de liderazgo que existen nos referimos

➢ Hablar de los tipos de liderazgo es entender que hay una clasificación

Los líderes son agentes que, gracias a su capacidad comunicativa y poder de

La cultura de la organización, las metas y la personalidad de los empleados,

Existen distintas clasificaciones de los líderes, que se establecen a

De todas formas, la clasificación más difundida es aquella que refiere

• Damos, infinitas gracias a Dios quien es mi guía imprescindible,

• Agradecemos a al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y en

• Agradecemos, a cada uno de nuestros compañeros, por

También podría gustarte