Descripcion Cargo APR

AREA RECURSOS Revisión: 01
PERFIL DE HUMANOS Versión: 01

CARGO Fecha: 18/06/16
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo Asesor en Prevención de Riesgos
Gerencia Operaciones
División Motores Diesel
Reporta Supervisor de servicio; Técnico de servicios
Supervisa Trabajadores directos e indirectos
Lugar de Trabajo Talleres, naves y plantas de procesos y generación
Régimen de Trabajo Dependiendo del servicio
COMPETENCIAS BÁSICAS
Nivel Educacional Ingeniero o Técnico Profesional en prevención de riesgos y medio ambiente.
Experiencia 2 años de experiencia mínima en industrias y/o minería.
Implementación de sistemas de gestión, confección de matrices de riesgos,
Conocimientos
legales y medioambientales, procedimientos de trabajo seguro, protocolos de
Específicos
vigilancia, legislación laboral
Conocimientos y experiencia en rubro mecánico
Conocimientos
Conocimientos y experiencia en rubro minero
Deseables
Ingles intermedio
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
 Debe administrador todas las obra en lo que Seguridad y Salud Ocupacional concierne.
 Encargado de mantener actualizada las carpetas de faena y la documentación del personal
(contratos, anexos, ODI, Registro EPP, Registro RIOHS, Exámenes compatibles al cargo).
 Coordinar cursos y exámenes para el personal, como además inducciones en las empresas
mandantes.
 Controlar entrega y stock de EPP.
 Dictar inducción Obligación de Informar a todo el personal nuevo de acuerdo al cargo.
 Entrega y recepción de ropa de trabajo (velar por su correcta utilización)
 Controlar programa de mantención de vehículos (gestionar mantenciones)
 Controlar la aplicación del personalizado de actividades especiales para supervisores PAES.
 Solicitud de informes, inspecciones, check list, charlas, AST a supervisores. Enviar informe de lo
recepcionado semanalmente, indicando quienes dan cumplimiento y quiénes no.
 Velar por el oportuno cumplimiento del programa de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente, y del sistema de gestión integrado.
 Apoyo a la administración.
 Establecer programas de entrenamiento y capacitación para el personal, en materia de
Seguridad, Salud del Trabajo y Medio Ambiente; al personal, del contrato, mediante una Charla
en el lugar de trabajo cada vez que se le requiera, ya sea por requisito legal o por parte de la
Línea de Mando.
 Será un Interlocutor válido de la empresa frente al organismo administrador
PRINCIPALES FUNCIONES
001 Controlar la tasa de accidentabilidad y siniestralidad
Dar cumplimiento a los requerimientos legales en temas de seguridad y salud

002
ocupacional
Velar por el oportuno cumplimiento del programa de seguridad, salud

003 ocupacional y medio ambiente, y del sistema de gestión integrado.
CONOCIMIENTOS A DESARROLLAR
 Implementación de sistemas de gestión

 Confección de matrices de riesgos
Conocimientos  Confección de matrices legales
Técnicos  Confección de matrices medioambientales
 Confección de procedimientos de trabajo seguro
 Implementación de protocolos de vigilancia
 Manejo de las Norma OSHAS 18001:2007, ISO 45001:2018 y Norma ISO

14001:2015.
 Manejo de la Ley 16.744 “Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Manejo del D.S 594 “Condiciones Sanitarias Ambientales de los Lugares de
Conocimientos Trabajo”.
Normativos  Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Manejo e interpretación de las Formulas de Frecuencia y Gravedad.
 Manejo de Software a nivel de usuario (Word, Excel, PowerPoint).
 Identificación de Aspectos Ambientales y Evaluación de Impactos
Ambientales.
 Conocimiento del Marco Legal ambiental Aplicable.
DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS PERSONALES

COMPETENCIA DESCRIPCIÓN INDICADORES
• Usa implementos de protección personal en

todo momento, y de acuerdo a los riesgos
Es la manera en que las asociados.
Orientación a la personas se preocupan por • Muestra en todo momento una conducta
seguridad su propia seguridad y la de segura, evitando los accidentes.
los demás. • Cuida a sus compañeros, como los equipos y
herramientas, revisando que estén siempre en
buenas condiciones.
Es la manera en que las • Es meticuloso y ordenado en el trabajo con
Rigurosidad y personas realizan las tareas materiales, equipos y herramientas.
liderazgo en forma metódica, • Aplica Metodologías de Trabajo, trabajando
ordenada y orientada en conjunto con su equipo de trabajo
Es la capacidad de trabajar • Cumple con las tareas que se le asignan de
con seguridad y concentrado forma urgente en los plazos solicitados.
cumpliendo con las labores • Ordena su trabajo priorizando las tareas que
Trabajo bajo presión asignadas en tiempos se le han encomendado con carácter de
acotados y bajo las urgente.
condiciones de emergencia • Manifiesta disposición para trabajar fuera de
de la planta. los horarios de trabajo.

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PERFIL DE HUMANOS Versión: 01

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Dar cumplimiento a los requerimientos legales en temas de seguridad y salud

Velar por el oportuno cumplimiento del programa de seguridad, salud

 Implementación de sistemas de gestión

 Manejo de las Norma OSHAS 18001:2007, ISO 45001:2018 y Norma ISO

DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS PERSONALES

• Usa implementos de protección personal en

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