Este documento contiene 5 preguntas sobre ética profesional para auditores. La primera pregunta trata sobre aceptar un puesto en una empresa que se ha auditado, la segunda sobre aceptar beneficios de la empresa auditada, la tercera sobre los requisitos e interesados de los informes de auditoría, la cuarta sobre recomendar un familiar para un puesto en la empresa auditada, y la quinta sobre la importancia de la independencia del auditor y factores que pueden reducirla.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
795 vistas3 páginas
Este documento contiene 5 preguntas sobre ética profesional para auditores. La primera pregunta trata sobre aceptar un puesto en una empresa que se ha auditado, la segunda sobre aceptar beneficios de la empresa auditada, la tercera sobre los requisitos e interesados de los informes de auditoría, la cuarta sobre recomendar un familiar para un puesto en la empresa auditada, y la quinta sobre la importancia de la independencia del auditor y factores que pueden reducirla.
Este documento contiene 5 preguntas sobre ética profesional para auditores. La primera pregunta trata sobre aceptar un puesto en una empresa que se ha auditado, la segunda sobre aceptar beneficios de la empresa auditada, la tercera sobre los requisitos e interesados de los informes de auditoría, la cuarta sobre recomendar un familiar para un puesto en la empresa auditada, y la quinta sobre la importancia de la independencia del auditor y factores que pueden reducirla.
Este documento contiene 5 preguntas sobre ética profesional para auditores. La primera pregunta trata sobre aceptar un puesto en una empresa que se ha auditado, la segunda sobre aceptar beneficios de la empresa auditada, la tercera sobre los requisitos e interesados de los informes de auditoría, la cuarta sobre recomendar un familiar para un puesto en la empresa auditada, y la quinta sobre la importancia de la independencia del auditor y factores que pueden reducirla.
Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como doc, pdf o txt
Está en la página 1/ 3
F
2020 B F FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
CÓDIGO FECHA DOCENTE NOTA
CURSO: AUDITORÍA EMPRESARIAL
CASOS PRÁCTICOS
1. Usted ha intervenido como auditor (encargado) de PPKA en el examen de
auditoría de la Compañía LOS PEROLES S.A en dicha Compañía se ha producido la vacante de Contador General, cargo que le han propuesto a usted, pudiéndose incorporar después de presentado su informe en borrador al Gerente encargado de PPKA.
¿Qué respondería, usted? Fundaméntelo
De acuerdo al código de ética profesional, en la segunda norma de las NAGAS es
decir las (Normas Generales o Personales) y en mis principios personales la respuesta sería no, ya que al aceptar la propuesta automáticamente tendría que comprometerme con la empresa LOS PEROLES S.A Auditada, e indirectamente esa decisión terminaría influyendo en la elaboración del informe final y, por supuesto, estaría yéndome en contra de las normas y principios que determinan la objetividad e independencia de todo profesional.
2.- Usted se encuentra auditando una empresa pública que abastece a la
ciudad en donde vive, con alimento de primera necesidad, los cuales le ofrecen a usted a precio de costo y puesto a su domicilio. ¿Aceptaría usted, fundaméntelo?
En mi opinión no aceptaría que me den los alimentos a precio de costo y puesto a
domicilio, ya que como auditor no debo involucrarme con la empresa a la que estoy auditando, mi trabajo debe estar enfocada en base a principios y valores morales en tal razón al aceptar no sería de manera objetiva mi opinión de la empresa. Podría infringir el principio independencia (ya que debo opinar de manera objetiva), mi opinión no debe estar sujeto a los lazos o lo que la empresa quiere darme para algún beneficio. EX 3.- ¿Cuáles son las exigencias de un informe de auditoría? ¿Con qué fin se preparan dichos informes? ¿A quienes les resultan de interés? (fundaméntelo)
A. Respecto a las exigencias de un informe de auditoría debe estar: La
fiabilidad en la cual la información que se presente debe estar sujeto a las investigaciones suficientes que demuestre la verdad de la investigación además debe resaltar la precisión ya que debe contener y cumplir con cada uno de los pasos que se requiere para elaborar el informe, la confianza es necesaria tanto para la persona que está ejecutando como para el cliente dándoles un beneficio muy importante, logrando de esta manera que el cliente obtenga un juicio verdadero y la persona que realizó la auditoría quede como un buen profesional la honestidad es el valor más importante que toda persona de obtener y sobre todo los profesionales en el campo de la auditoría ya que del juicio que estas personal presenten depende el futuro de una organización. B. El fin de los informes es para dar a conocer la situación financiera de la empresa desde su inicio y encontrar los problemas que se están suscitando dentro de la entidad, dar los correctivos y soluciones a esos problemas. Así también los informes se presentan con el fin de dar a conocer si las áreas que conforman la empresa están cumpliendo con las normas o reglamentos establecidos. C. los interesados, pueden ser los futuros inversionistas o las instituciones financieras, puesto que el informe refleja en qué situación se encuentra la empresa.
4.-Usted está efectuando la auditoría de SERVANTES S.A, en el transcurso de
su trabajo se produce una vacante, de la Secretaria del Gerente General. ¿Considera ético de su parte recomendar a su hermana para este puesto, que es una excelente Secretaria y no tiene trabajo en ese momento?
En mi opinión si se presenta una vacante para el puesto de secretaria y yo soy el
auditor, no puedo recomendar a mi hermana para ese puesto así sea la mejor profesional, ya que no se debe mezclar lo social con lo laboral, entonces si soy auditor independiente, interno o gubernamental debo cumplir a cabalidad cada una de la leyes, normas y reglamentos que se encuentran escritos en el código señalado, es decir a las NAGAS, una norma establecida en este código dice que el auditor no debe mantener relaciones familiares en su ámbito de trabajo ya que esto ocasionaría varios inconvenientes, por esta razón si yo estoy auditando en la empresa SERVANTES S.A. por ningún motivo debería tratar de introducir a mi hermana o cualquier familiar, ya que esto podría ocasionar inconvenientes respecto a la opinión que voy a ejercer sobre dicho informe por ello el auditor debe cuidar su ética profesional ya que esto lo diferencia de los demás profesionales al perder la Ética perdería todos los valores y aspectos que posee un auditor como la independencia mental, y su integridad, para llevar un buen ambiente de trabajo es importante no ir contra nuestro código ya que este nos enseña cómo ser un buen auditor. 5.- ¿Por qué la independencia es tan importante para un auditor? ¿Cuáles son algunos de los factores que pueden tender a reducir la independencia de un auditor?
A. La independencia para el Auditor es muy importante ya que esta permite
mantener objetividad y escepticismo profesional, libre de influencias significativas sobre el juicio profesional. Siendo así un medio para alcanzar una auditoría de mayor calidad y que otorgue una mayor confiabilidad a los usuarios. Por otra parte, la independencia va permitir opinar y conceptuar sin el riesgo de que su concepto u opinión resulte viciada de algún modo es por ello que en todos los asuntos relacionados con la Auditoria, el auditor debe mantener independencia de criterio, es decir libertad para expresar su opinión, está señalado por diversas normas como: Ley de profesionalización del Contador Pública (Decreto Ley N° 13253), Código de Ética Profesional del Contador Público, Ley de Sistema Nacional de Control, etc.
B. En lo que respecta a algunos de los factores que pueden tender a reducir la
independencia de un auditor se muestra al momento de presentar Lazos muy cercanos con la administración, en razón a que hace parte de la organización generando subordinación afectando directamente la independencia de este. Otro de los riesgos para reducir la independencia se generan por vínculos de consanguinidad o afinidad con la gerencia o administración de la empresa. Además, existen diferentes amenazas cuando no se tiene el respaldo de la administración, supeditando la indagación, la generación de las alertas o limita las denuncias de los actos no apropiados, las cuales van en contra de las políticas y procedimientos establecidos, ya sea de altos mandos de la organización o por orden de la misma gerencia que se omita esa irregularidad en el informe. Finalmente, los más representativas pueden ser, por ejemplo, que el auditor sea primo del Gerente, que el auditor haya trabajado el año anterior como contador de la empresa, etc.