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    Carta Despido

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    Stefanny Giraldo
    La empresa DISTRICANDELARIA S.A.S. está terminando el contrato laboral de Sofronin Barbosa de la Rosa debido a negligencia en sus funciones que resultó en la pérdida de $684.000 el 23 de noviembre de 2019. La carta explica que De la Rosa dejó el dinero en la guantera de un vehículo en lugar de entregarlo al personal adecuado, lo que justifica su despido según el Código Sustantivo del Trabajo. Se le pide que se presente para recibir su liquidación.

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    La empresa DISTRICANDELARIA S.A.S. está terminando el contrato laboral de Sofronin Barbosa de la Rosa debido a negligencia en sus funciones que resultó en la pérdida de $684.000 el 23 de noviembre de 2019. La carta explica que De la Rosa dejó el dinero en la guantera de un vehículo en lugar de entregarlo al personal adecuado, lo que justifica su despido según el Código Sustantivo del Trabajo. Se le pide que se presente para recibir su liquidación.

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    La empresa DISTRICANDELARIA S.A.S. está terminando el contrato laboral de Sofronin Barbosa de la Rosa debido a negligencia en sus funciones que resultó en la pérdida de $684.000 el 23 de noviembre de 2019. La carta explica que De la Rosa dejó el dinero en la guantera de un vehículo en lugar de entregarlo al personal adecuado, lo que justifica su despido según el Código Sustantivo del Trabajo. Se le pide que se presente para recibir su liquidación.

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    Cartagena de Indias, Diciembre 2 de 2019.

    Señor:
    SOFRONIN BARBOSA DE LA ROSA

    Asunto: Terminación de Contrato Laboral

    Estimado Sr. De la Rosa:

    Por la presente carta, la dirección de la empresa DISTRICANDELARIA S.A.S., le comunica, que ha


    tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las
    facultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 62, numeral 4to del Código Sustantivo del
    Trabajo.

    Nos vemos obligados a tomar esta decisión como consecuencia de la negligencia por su parte
    dentro del cumplimiento de los protocolos y actividades a realizar entorno a su cargo, que
    conllevaron a la perdida de una suma monetaria en los hechos presentados el 23 de noviembre de
    2019, donde usted optó por dejar la suma de SEISCIENTOS OCHENTA Y CUATRO MIL PESOS
    M/CTE. ( $ 684.000) en la guantera del vehículo automotor asignado para el cumplimiento de sus
    funciones en vez de proceder con la respectiva entrega de la suma de dinero al personal encargado.

    Es importante señalar que esta conducta se encuentra tipificada como justa causa de despido, de
    conformidad con el Artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.

    En este sentido, lo invitamos a acercarse a las instalaciones de esta compañía en fecha …, con el fin
    de proceder con el pago de su respectiva liquidación.

    Sin otro motivo que añadir,

    Cordialmente,

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