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    Diagrama de Ishikawa - Yully Meneses

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    Jhon Yeison Dominguez
    Este resumen describe el diagrama de Ishikawa realizado para la empresa Pasto Textil SAS Nariño. El diagrama identifica la falta de compañerismo social como el aspecto sociológico a mejorar. Entre las causas raíz se encuentran la falta de comunicación, desunión entre compañeros y falta de pertenencia hacia la empresa. El diagrama analiza cómo estas causas afectan negativamente el ambiente laboral y el rendimiento de la empresa.

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    Jhon Yeison Dominguez
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    Este resumen describe el diagrama de Ishikawa realizado para la empresa Pasto Textil SAS Nariño. El diagrama identifica la falta de compañerismo social como el aspecto sociológico a mejorar. Entre las causas raíz se encuentran la falta de comunicación, desunión entre compañeros y falta de pertenencia hacia la empresa. El diagrama analiza cómo estas causas afectan negativamente el ambiente laboral y el rendimiento de la empresa.

    Descripción original:

    trabajo indiviudal

    Título original

    Diagrama de Ishikawa - Yully Meneses (1)

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    Este resumen describe el diagrama de Ishikawa realizado para la empresa Pasto Textil SAS Nariño. El diagrama identifica la falta de compañerismo social como el aspecto sociológico a mejorar. Entre las causas raíz se encuentran la falta de comunicación, desunión entre compañeros y falta de pertenencia hacia la empresa. El diagrama analiza cómo estas causas afectan negativamente el ambiente laboral y el rendimiento de la empresa.

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    Tarea 4 – Diagrama de Ishikawa

    SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

    Grupo:
    102056A_764

    Yully Esperanza Meneses muñoz

    Presentado a:

    CLAUDIA ANDREA MONTERO BOLAÑOS

    Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD

    Administración de Empresas

    Noviembre 2020
    Nombre de la empresa: PASTO TEXTIL SAS NARIÑO

    Aspecto sociológico a trabajar: Falta de compañerismo social

    Pasto Textil SAS Nariño, se encuentra ubicada en Calle 15 23 18 Barrio Centro


    Pasto, Nariño

    Actividad: Comercio al por mayor de productos textiles productos confeccionados.

    Características

     Se encuentra dentro de la categoría de la industria ligera, esto porque no requiere


    grandes cantidades de materiales, en comparación a otros sectores como el minero o
    metalúrgico.
     Utiliza tanto insumos naturales, como el algodón o la lana, como sintéticos, como el
    poliéster o el nailon.
     Sus productos suelen consumirse todo el año y de manera masiva.
     Pertenece al sector secundario de la economía, que transforma la materia prima en
    bienes destinados al consumidor final.
     Es un sector muy vinculado a la industria de la moda, desde donde se proponen las
    tendencias en el vestir. Estas, a su vez, varían según el país o región.
     La demanda cambia según la época del año, variando el tipo de prendas requeridas.
    En verano, por ejemplo, cae la venta de chaquetas.

    Procesos de la industria textil

    Los procesos de la industria textil principalmente son:

    1. Obtención de la fibra, que puede ser de origen animal o sintético.


    2. Hilandería, que consiste en el tratamiento de la fibra para fabricar hilos con los que
    se pueda confeccionar el producto final.
    3. El tejido, que es el procedimiento mediante el cual se fabrican las telas entrelazando
    los hilos de manera mecánica o a mano.
    4. La tintorería, que el proceso mediante el cual se pintan las telas.
    5. La confección, que es el paso final donde se cortan y cosen las telas, en base a un
    diseño.
    Personal de
    bajo Identificación y
    conocimiento compromiso Rendimiento

    Falta de Falta de responsabilidades


    Falta de
    innovación
    preparación Poca limpieza
    Falta de
    Desconocimiento participación Supervisión
    de las actividades deficiente
    de la empresa

    Mala
    percepción en Falta de claridad en
    la empresa las funciones

    Falta de
    compañerismo
    social
    No hay control
    de ruido
    Incumplimiento de Desunión
    Falta de
    estandarización de
    Falta de orden pertenencia
    los tiempos No hay Mala
    y limpieza hacia la empresa
    instructivo de comunicación
    trabajo

    Retrasos en las Envidia entre


    Existe
    operaciones compañeros
    desmotivación

    Ambiente
    laboral Métodos Causas
    Bibliografía
     https://www.informacion-empresas.co/Empresa_PASTO-TEXTIL-SAS.html

     Pineda Navarro, A. (10,12,2016). El conflicto en el ámbito laboral. [Archivo de


    video]. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/9409 

     Arcand, S., Muñoz, G. R., & Facal, J. (Eds.). (2010). Sociología de la empresa: Del
    marco histórico a las dinámicas internas. Cap. 5: Poder y conflicto en las
    organizaciones: una aproximación desde el tratamiento funcionalista de los libros de
    texto. Págs. 207-238. Recuperado de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
    url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
    direct=true&db=edsdoj&AN=edsdoj.7a0c8e116b240dfbaf4c96656cb4528&lang=es
    &site=eds-live&scope=site

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