El Código Ético

Nombre:Selden Fernandez Materia:Etica Profecianal
Matricula: 107-4051
EL CÓDIGO ÉTICO DE SU PROFESIÓN
Se conoce como código de ética y cumplimiento profesional al conjunto de

parámetros y principios funcionales relacionados a la conducta profesional que se
encuentran respaldados por un marco teórico y ético. Cada código puede ser
distinto dependiendo las bases que componen el sistema organizacional,
académico y empresarial, pero, en función, siempre existirán unos principios
básicos o generales que deberán cumplir todos los empleados
¿EN QUE CONSISTE LA AXIOLOGÍA?
La axiología, es una rama de la filosofía que va enfocada al estudio de los valores

y de su utilidad para el hombre. La palabra axiología deriva del griego “axio” que
se puede traducir en valioso y “logo” que se traduce en tratado o estudio. Los
inicios de esta rama filosófica se encuentran en los inicios del siglo XX, en autores
como: Wilber Marshall Hermann Lotzel Marx Scheller Nicolai Hatmann El objetivo
de esta rama da la filosofía es el estudio de los valores en sí mismos desde el
punto de vista conceptual, material y moral. Estudiando el valor intrínseco o
extrínseco.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA AXIOLOGÍA?
Tanto los valores positivos como los negativos son abordados de manera igual por
la axiología, mediante el análisis que considera a algo como valioso o no. Por
esto, la axiología ha planteado importantes conceptos para los principios de la
ética y de la estética, ambas disciplinas donde la noción de “valor” tiene una
importancia clave para el desarrollo de las mismas.
Dentro de la axiología, los valores podrán ser subjetivos o en cambio, objetivos.
Los subjetivos, son aquellos mediante los cuales se plantea un medio que permite
llegar a un fin, y están impulsados por un deseo u objetivo a nivel personal, por
ejemplo la solidaridad o el compañerismo. En cambio, los valores objetivos son
valores por sí solos, como la verdad o la belleza, que plantean finalidades por si
solos.
Existe también lo que se denomina “jerarquía” o “escala” valorativa donde, entre
los valores, algunos tienen una posición o escalón de relevancia más alta que
algunos otros.
¿QUE ES LA DEONTOLOGÍA?
La deontología o teoría deontológica se puede considerar como una teoría ética que se
ocupa de regular los deberes, traduciéndolos en preceptos, normas morales y reglas de
conducta, dejando fuera de su ámbito específico de interés otros aspectos de la moral. El
término deontología fue acuñado por primera vez por Jeremy Bentham, que la define como
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la rama del arte y de la ciencia cuyo objeto consiste en hacer en cada ocasión lo que es
recto y apropiado. Cuando esta teoría se aplica al estricto campo profesional hablamos de
deontología profesional y es ella, en consecuencia, la que determina los deberes que son
mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad. Estos deberes,
es habitual que se plasmen en códigos, códigos de ética que rigen la actuación de los
representantes de la profesión (colegiados) con el fin de que a través del buen hacer se
obtengan resultados deseables.1 Cuando se habla de deontología profesional se entiende
por tal los criterios compartidos por el colectivo profesional convertidos en un texto
normativo, un código deontológico.
EN QUE RADICA LA IMPORTANCIA DE LA DEONTOLOGÍA

EN SU PROFESIÓN
Se analiza la estrecha relación que existe entre la calidad de vida profesional y la

deontología dentro de la ingeniería en sistema, debido a que las afectaciones que
se podrían producir en una podrían tener alteraciones en las actitudes
deontológicas en un trabajador, significando posibles problemas a futuro dentro y
fuera del ámbito laboral. Hay que tener en cuenta además que la calidad de vida
engloba muchos aspectos relevantes tanto individuales como sociales, con un
objetivo principal de humanizar al trabajo y hacerlo más acogedor y seguro. El
trabajador que percibe estos cambios dentro del medio tiende a sentirse satisfecho
con la actividad que desempeña, mejorando su rendimiento laboral y por lo tanto
no solo produciendo beneficios personales, sino “globales” involucrando a colegas
y por ende a la empresa. La afectación en los factores de calidad puede repercutir
en cambios menores o drásticos en la persona, lo que puede provocar la toma de
malas decisiones que podrán recaer dentro de su conducta y desempeño laboral,
siendo esto el motivo por el cual se recae en acciones de tipo antiético e ilegal. Es
importante conocer que, en muchas carreras existen códigos que gobiernan la
conducta de los profesionales, siendo muchos de estos totalmente
desactualizados con las nuevas ideologías y tecnologías que se manejan dentro
del sector laboral. En las carreras técnicas se puntualiza el avance constante de
nuevas formas de trabajo como en sistemas autónomos, los cuales se diferencia
de muchas actividades tradicionales. Es por esto por lo que podemos catalogar
como variables dependientes la deontología del trabajador con el entorno.
QUE SON LOS VALORES Y QUE IMPORTANCIA TIENEN

PARA NUESTRA PROFESIÓN
La ingeniería es una profesiónimportante a la que se llega con el aprendizaje

como miembros de esta profesión,se espera que los ingenieros presenten las más
elevadas normas de honestidad e integridad. La ingeniería tiene impacto directo y
vital sobre la calidad de vida de todas las personas. Consecuentemente,los
servicios suministrados por los ingenieros requieren honestidad, imparcialidad,
honradez y equidad y debendedicarse a la protecciónde la salud, la seguridad y el
bienestar público, los ingenieros debendesempeñarse siguiendo una rama de
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comportamiento profesionalque requiere la adhesión a los principios más elevados
de la conducta ética.
¿CUALES TIPOS DE VALORES PODEMOS SEÑALAR?
Veracidad. Actuar de conformidad con la verdad, con honestidad y

transparencia en la ejecución de nuestros trabajos, en la expresión pública de
nuestros conceptos, y siendo agentes dignos de confianza para usuarios,
clientes, colegas, compañeros, empleados y/o empleadores.
Integridad. Enarbolar y fortalecer el honor y la dignidad de la Ingeniería,

ejerciéndola con integridad profesional, promoviendo las buenas prácticas y el
respeto a los demás.
Responsabilidad. Ejercer nuestra actividad atendiendo a las consecuencias

de nuestras acciones, dando prioridad a la protección de la vida, la seguridad,
la salubridad, el medio ambiente y el cuidado del bien público y fomentando el
desarrollo personal y la actualización de los conocimientos, tanto propios
como de colegas y terceros.
Precisión. Desarrollar nuestras actividades con precisión y rigurosidad,

exclusivamente dentro de los umbrales de nuestra competencia, soportando
nuestro desarrollo profesional en el mérito y calidad de nuestros servicios.
¿CUALES VALORES ÉTICOS DEBE TENER UN

PROFESIONAL?
HONESTIDAD: esta es una cualidad importante para todo ingeniero debido

a que debemossabercómo actuar según la ley y la ética establecidapara el
ejercicio de nuestra profesión, pero sin dejar de lado cual es nuestro
pensamiento y sentimientos ante una situación determinada.
INTEGRIDAD: es una característicaen el nombre. Una persona íntegra es

aquella que siempre hace lo correcto,al referirnos a hacer lo
correcto,significa hacer todo aquello que consideramosbien para nosotros y
que no afecte los intereses de las demás personas
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CREATIVIDAD: este es la cualidad y el valor más importante de un
ingeniero. La creatividad debe serinnata en el ingeniero, ya que son las
ideas nuevas o la búsqueda de una aplicación diferente y útil para un
objetivo ya creado para dar soluciones a problemas en la vida cotidiana.
COMPROMISO: es la cualidad que debe tener una persona para cumplir

mantener un constante deseo de cumplir sus responsabilidad ante una
organización, comunidad o consigo misma.
SENTIDO DE PERTENENCIA: tiene una gran conexión con el

compromiso,ya que tener sentido de pertenencia hacia su trabajo, una
organización a la cual se le ofrece un servicio, una comunidad en la cual se
está influyendo, es apropiarse de la problemáticay la situación que se
desarrollan en ese entorno
¿A SU CONSIDERACIÓN CUALES VALORES USTED

ENTIENDE MÁS IMPORTANTE PARA EL EJERCICIO
PROFESIONAL?
Yo como profesional me indentifico con todos por que cada unos de ellos me
hacen ser la persona por la cual estoy luchando hoy en dia
Tengo un compromiso no solo con migo y mi famila tambien con la sociedad y mi

deberes como profecional. Debo de ser integro a cada momento de mi vida incluso
con mis pensamientos. Honesto con mi familia y las personas que me rodean no
quiero fallar haciendo cosas que el futuro dañara mi testimonio. Tengo que tener
gran sentido de pertenecia por las adversidades que vendran en el futuro con mi
familia y mi entorno de trabajo. Debo de ser creativo para crecer como un buen
profecional y llegar donde quiero
¿EN QUÉ CONSISTEN LOS DEBERES?
Se denomina deber o deberes a la responsabilidad de un individuo frente a otro,

aunque este otro puede ser una persona física un par o una persona jurídica
(empresa, organización), incluso el mismo Estado. El deber siempre es
establecido de manera previa a contraer la responsabilidad, y espera del individuo
una conducta o una acción que favorezca su cumplimiento. Caso contrario, existe
en cualquier caso, la sanción o castigo por haber incumplido dichas
responsabilidades.
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¿CUALES DEBERES USTED CONSIDERA QUE DEBE
CUMPLIR UN PROFESIONAL EN SU PROFESIÓN?
El Ingeniero de Sistemas puede tener responsabilidad sobre uno o más de los
siguientes procesos de desarrollo: determinar requerimientos de los usuarios,
determinar la solución a los requerimientos, determinar el proceso para dejar
disponible el sistema, diseñar el sistema, construirlo, probarlo para
funcionamiento, probarlo para aceptación, instalarlo y entregarlo para utilización
autónoma de sus usuarios.Adicionalmente a estos procesos operativos, el
desarrollo de un Sistema de Información implica varios procesos gerenciales:
DEBERES GENERALES DEL INGENIERO DE SISTEMAS.En su trabajo el

Ingeniero de Sistemas debe utilizar conocimientos y medios científicos que le
permitan, apropiadamente:
Modelar la situación, los requerimientos y la solución.
Diseñar, construir y probar la solución para dejarla en uso autónomo por

parte de los usuarios.
Manejar la complejidad de su trabajo y cumplir con los parámetros de

tiempo, costo, etc., que se convengan.
El Ingeniero de Sistemas debe ser agente de cambio, no sólo con respecto

a su trabajo, sino también con respecto a sí mismo, para lo cual debe estar
en capacidad y en disposición de aprender continuamente y de evolucionar
permanentemente.

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Se conoce como código de ética y cumplimiento profesional al conjunto de

¿EN QUE CONSISTE LA AXIOLOGÍA?

La axiología, es una rama de la filosofía que va enfocada al estudio de los valores

¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA AXIOLOGÍA?

EN QUE RADICA LA IMPORTANCIA DE LA DEONTOLOGÍA

Se analiza la estrecha relación que existe entre la calidad de vida profesional y la

QUE SON LOS VALORES Y QUE IMPORTANCIA TIENEN

La ingeniería es una profesiónimportante a la que se llega con el aprendizaje

¿CUALES TIPOS DE VALORES PODEMOS SEÑALAR?

Veracidad. Actuar de conformidad con la verdad, con honestidad y

Integridad. Enarbolar y fortalecer el honor y la dignidad de la Ingeniería,

Responsabilidad. Ejercer nuestra actividad atendiendo a las consecuencias

Precisión. Desarrollar nuestras actividades con precisión y rigurosidad,

¿CUALES VALORES ÉTICOS DEBE TENER UN

HONESTIDAD: esta es una cualidad importante para todo ingeniero debido

INTEGRIDAD: es una característicaen el nombre. Una persona íntegra es

COMPROMISO: es la cualidad que debe tener una persona para cumplir

SENTIDO DE PERTENENCIA: tiene una gran conexión con el

¿A SU CONSIDERACIÓN CUALES VALORES USTED

Tengo un compromiso no solo con migo y mi famila tambien con la sociedad y mi

¿EN QUÉ CONSISTEN LOS DEBERES?

Se denomina deber o deberes a la responsabilidad de un individuo frente a otro,

DEBERES GENERALES DEL INGENIERO DE SISTEMAS.En su trabajo el

Modelar la situación, los requerimientos y la solución.

Diseñar, construir y probar la solución para dejarla en uso autónomo por

Manejar la complejidad de su trabajo y cumplir con los parámetros de

El Ingeniero de Sistemas debe ser agente de cambio, no sólo con respecto

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