10PERFIL DEL CARGO OPERARIO-CORTE-ok

VERSIÓN 1
YUBARTA SAS 17102018

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
PERFIL DEL CARGO Página 1 de 2
1. Nombre y ubicación del cargo
Operario-ria- corte Producción Jefe de Producción

Nombre del Cargo Área Jefe Superior Inmediato
2. Misión del cargo

Garantizar que los cortes sean acordes a los descriptos en la orden de producción y de esa
manera aprovechar al 100% los materiales a procesar, aplicando buenos métodos de trazo y
tizado.
3. ESTUDIOS Y CONOCIMIENTOS
Formación básica Bachiller.

Concentración, seguridad, capacidad para seguir
Informática básica, órdenes y procedimientos, capacidad de análisis
Formación
manejo de para detectar errores en el proceso.
complementaria
paquete Office.
Formación Capacidades
4. EXPERIENCIA Y APTITUDES
Mínimo dos años Proactivo, trabajo en equipo, sentido de
Experiencia en el
de experiencia en pertenencia, dinamismo, creatividad, innovación,
cargo
cargos similares pulso, precisión y exactitud, manejo de máquina
Experiencias de corte y tendido de tela.
NA
adicionales
Experiencia laboral Aptitudes y habilidades
5. FUNCIONES GENERALES DEL CARGO

Realizar las actividades de tendido, trazo y corte de tela, de acuerdo a la ficha técnica y/u orden
de producción, asegurando que se cumplan las especificaciones requeridas con el menor
porcentaje de desperdicio y usando las herramientas pertinentes para cada proceso.
6. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

- Interpretar fichas técnicas, órdenes de producción y diseño para la organización del mismo.
- Identificar y seleccionar herramientas adecuadas, incluyendo los elementos de seguridad
industrial y personal.
- Realizar el tendido de telas, colocación de moldes y tizado correspondiente.
- Montar y ajustar las herramientas para el trabajo de corte, incluyendo la regulación, la
tensión de la tela y la velocidad de corte de las herramientas.
- Operar las máquinas de corte de modo pertinente, eficaz y eficiente, utilizando los
elementos de protección personal, de acuerdo a las medidas de higiene y seguridad
industrial y protección medioambiental.
- Comprobar el cumplimiento de los estándares de producción, de calidad y de tiempo.
Nota: Las funciones aquí definidas son generales y no son inherentes a las demás indicadas por el jefe inmediato
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- Otras funciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato

7. RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE GESTION Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1. Conocer, entender y aplicar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Conocer los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de sus actividades y aplicar las
medidas para controlarlos.
3. Procurar el cuidado integral de su salud.
4. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
5. Cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamentos propios de la
empresa.
6. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen
en la empresa.
7. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato o al responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
8. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
9. Asistir y participar activamente en el programa de inducción y en los cursos de
entrenamiento.
10. Mantener y usar de acuerdo con el estándar los elementos de protección personal
requeridos para sus actividades.
11. Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.
12. Cumplir con la programación de los exámenes médicos.
13. Aplicar las indicaciones de las hojas de seguridad de las sustancias peligrosas.
14. Conocer y utilizar adecuadamente los procedimientos para las tareas asignadas.
15. Conocer y aplicar normas básicas de seguridad de las herramientas de uso común.
16. Gestionar la reparación o reemplazo de herramientas en mal estado.
17. Hacer el trabajo de manera segura. Ejercer su derecho de buscar, conjuntamente con su
jefe inmediato, formas de hacer el trabajo seguro cuando su condición personal o las
condiciones de trabajo sean inadecuadas.
18. Aplicar normas y políticas para asegurar un sitio de trabajo libre de tabaco, alcohol y
drogas.
19. Conocer y aplicar el procedimiento de emergencias del sitio de trabajo, incluidas alarmas,
sistemas de protección, sistemas de emergencia y comunicaciones.
20. Participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definidas
en el plan de capacitación.
21. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
22. Participar activamente en la elección del comité paritario de seguridad y salud en el
trabajo COPASST y en la elección del comité de convivencia.
Nota: Las funciones aquí definidas son generales y no son inherentes a las demás indicadas por el jefe inmediato

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