MINISTERIO

DE EDUCACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN
EDUCATIVA DE PISCO

CENTRO DE EDUCACIÓN
TÉCNICO
PRODUCTIVA – PISCO

LEY Nº 16383-13-10-67 CREACIÓN

R.D. Nº 002313-29-12-89 ADECUACIÓN
R.D.R. Nº 1416-2006-CONVERSIÓN DE
CEO A CETPRO
 AV. MARISCAL CASTILLA 4ª CUADRA S/N - PISCO TELEF. 535701

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 009-2020-UGEL-P/CETPRO-PISCO

Pisco, 09 de enero del 2020.
Vistos, el Proyecto del Plan Anual de Trabajo del Centro de Educación Técnico
Productiva “Pisco”, para el año 2020, elaborado por los docentes, Personal administrativo, estudiantes
y la Directora del CETPRO – PISCO; y,
CONSIDERANDO
Que, el Plan Anual de Trabajo es un instrumento de gestión de la Institución
Educativa para el año en ejercicio, que se deriva del PEI y se ha elaborado teniendo en cuenta el
informe de gestión del año anterior presentado por la Dirección.
Que, el Plan Anual de Trabajo; se concretiza para el referido periodo, los objetivos
estratégicos previstos en el PEI en las actividades y tareas que se realizan en el año.
Que, el Plan Anual de Trabajo del CETPRO – PISCO, para el año 2020 ha sido
elaborado y evaluado, teniendo en cuenta que los objetivos, metas, presupuesto y financiamiento esté
en visión con la visión, misión, valores y los objetivos estratégicos previstos en el Proyecto Educativo
Institucional y su articulación con los otros instrumentos de gestión y que en dicha evaluación se ha
contado con la participación del Concejo Educativo Institucional promoviendo la transparencia de la
gestión y su difusión.
De conformidad, con la Constitución Política del Perú, Ley Nº 28044, Ley General de
Educación, Ley de Nº 27444 Ley de Procedimientos Administrativo General, Decreto Supremo Nº
011-2012-ED, Reglamento de la Ley General de Educación, R.V.M-Nº 085-2003-ED, Catálogo
Nacional de Títulos y Certificaciones, R.D.Nº585-2006-ED, Diseño Curricular para la Educación
Técnico Productiva, R.D.Nº 473-2006-ED. Lineamiento pedagógicos y de gestión de la educación
técnico productiva para los centros experimentales ciclo medio, Resolución Ministerial N° 023-2015-
MINEDU , Reglamento Interno del CETPRO-PISCO y demás dispositivos concordantes; y con la
opinión favorable de la Directora y del Consejo Institucional del CETPRO – PISCO.

SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el PLAN ANUAL DE TRABAJO del
Centro de Educación Técnico Productiva “Pisco” para el año lectivo escolar 2020

ARTICULO SEGUNDO.- Poner en conocimiento del personal Directivo,

Jerárquico, Docente, administrativo, de servicio y estudiante del CETPRO – PISCO, la aplicación y
cumplimiento del presente Plan Anual de Trabajo.
Regístrese, Comuníquese y Cúmplase.

BRFO/D
Eadp/Tec.Adm I

- 03 –

PRESENTACIÓN
 El presente documento de trabajo denominado Plan Anual de Trabajo del CETPRO – PISCO,
viene a constituir un instrumento de gestión de la Institución Educativa para el año lectivo
escolar 2020; que se deriva del PEI y se ha elaborado teniendo en cuenta el informe de
gestión del año anterior que ha presentado la Directora, donde se concretiza para el año 2020
los objetivos estratégicos previstos en el PEI, en las actividades y tareas que se realizan en el
año.

Este Plan Anual de Trabajo del CETPRO – PISCO que ponemos a disposición para su
análisis y aplicación, ha sido elaborado y evaluado, teniendo en cuenta que los objetivos,
metas, presupuestos y financiamiento está en relación con la visión, misión, valores y los
objetivos estratégicos previstos en el Proyecto Educativo Institucional y su articulación con
los otros instrumentos de gestión y que en dicha evaluación se ha contado con la participación
del Concejo Educativo Institucional promoviendo la transparencia de la gestión y su difusión.
Asimismo se encuentra debidamente concordado con los cuerpos legales como la Ley de
Procedimientos administrativos General, Reglamento de Educación Técnico Productiva,
Catalogo Nacional de Títulos y Certificaciones, Diseño Curricular para la Educación Técnico
Productiva, Normas para la implementación del Diseño Curricular Básico: Ciclo Básico y
experimentación del Ciclo Medio en los Centros de Educación Técnico Productiva
(CETPRO), Lineamentos Pedagógicos y de Gestión de la Educación Técnico Productiva para
los Centros experimentados Ciclo Medios, Reglamento Interno del CETPRO – PISCO y lo
más esencial; la Constitución Política del Perú en vigencia.

Es trascendental destacar la eficiente participación de todo el personal que trabaja en el

CETPRO – PISCO, como los estudiantes, en la elaboración de este tan importante documento
de gestión.

- 04 –

I. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

1.1 Denominación : Centro de Educación Técnico Productiva “Pisco

1.2 Localización : Región : Ica
 Departamento : Ica
Provincia : Pisco
Distrito : Pisco
Dirección : Av. Mariscal Castilla 4ta Cuadra
1.3 Ley de creación, Funcionamiento y Resolución de Adecuación y Conversión
LEY Nº 16383 del 13-10-67 CREACIÓN
R.D. Nº 002313 del 29-12-89 ADECUACIÓN
R.D.R. Nº 1416-2006 CONVERSIÓN DE CEO A CETPRO
1.4 Dependencia administrativa: Unidad de Gestión Educativa Local de Pisco
1.5 Población atendida : 1347 estudiantes
1.6 Periodo de vigencia : 2020
1.7 Bases legales:
 Constitución Política de Perú
 Ley General de Educación 28044
 Ley N° 29944 – 2012 Ley de Reforma Magisterial
 Reglamento de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas D.S Nº
028-2007-ED
 Control de Permanencia y Asistencia del Personal del Ministerio de Educación.
R.M Nº 574-94-ED
 Reglamento de Bases de la Carrera Administrativa D .L 276
 Ley de Procedimiento Administrativo Ley N º 27444
 D.S. Nº 011-2012-ED, Reglamento de Educación Técnico – Productiva
 R.V.M .Nº 085-2003-ED, Catálogo Nacional de Títulos y Certificaciones
 R.D. Nº 588-2006-ED, Diseño Curricular de Educación Técnico Productiva: Ciclo
Básico
 R.D. Nº 343 – 2007-ED, Normas para la implementación del Diseño curricular:
Ciclo Básico, y experimentación del Ciclo Medio en los Centros de Educación
Técnico Productiva (CETPRO) 2008
 R.D. Nº 473-2006-ED. Lineamientos Pedagógicos y de gestión de la Educación
Técnico Productiva para los Centros Experimentales Ciclo Medio.
 D.S. Nº 009-2005-ED

1.8 Organización
1.8.1 Gestión Público
1.8.2 Turno Mañana, tarde y noche
1.8.3 Horario de atención : De 9:00 a.m a 2:00 p.m

- 05 -

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO DE EDUCACION TECNICO

PRODUCTIVA “PISCO”
 RED EDUCATIVA
INSTITUCIONAL
CONSEJO EDUCATIVO
INSTITUCIONAL
(CONEI)

PLENO DE
DIRECCIÓN PRESIDENTES DE
COMITES DE TALLER

EQUIPO DE APOYO CONSEJO

ADMINISTRATIVO ACADÉMICO

JEFATURA DE ACTIVIDADES
PRODUCTIVAS Y
EMPRESARIALES

COMITÉ DE
EQUIPO DOCENTE TALLER

ESTUDIANTES

- 06 –
II. HORARIO DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL CETPRO – PISCO
2.1 Directora : Lunes, Martes y Miércoles de 08.00 a.m. a 4.00 p.m.
Jueves y Viernes : De 10.00 a.m. a 6.00 p.m.
 2.2 Docentes (Según turno)
Lunes a Viernes Mañana 8:00 a.m – 12.45 p.m
Tarde 2:00 p.m – 6:45 p.m los horarios partidos
2.3 Personal administrativo
Lunes a Viernes
Personal Administrativo (Secretario) : 8.30 a.m. a 4.30 p.m. Y/O
11.00 a.m – 7.00 p.m
Personal Administrativo Mañana : 6.30 a.m – 11.30 a.m y 4.00 p.m. 7.00p.m.
Personal Administrativo Noche : 7.30 p.m – 6.00 a.m

2.4 Periodificación año académico

a) Inicio de labores académico : 01 de Marzo
b) Inicio de Trabajos Pedagógicos :
(Estudiantes)
Primera Etapa : Del 16 de Marzo al 24 de Julio

c) Vacaciones : Del 25 de Julio al 09 de Agosto

d) Inicio Trabajos Pedagógicos :
Segunda Etapa : Del 10 de Agosto al 22 de Diciembre
e) Culminación de labores académicas : 31 de Diciembre del 2019

2.5 Horario de atención al Público:

Lunes a Viernes : 9:00 a.m – 2:00 p.m

- 07 -
III. LINEAMIENTOS DE ACCIÓN
3.1 En esta modalidad las actividades están agrupadas en las áreas siguientes:
 Institucional
 Pedagógica
  Administrativa
3.2 El dictado de los módulos programados se realizará en forma escolarizada en el local
del CETPRO – PISCO
3.3 Se investigarán las necesidades de ocupación, empleando recursos humanos del
CETPRO – PISCO y se tendrá en cuenta la demanda de la comunidad para programar
las ocupaciones que se dictarán este año en el CETPRO – PISCO
IV. OBJETIVOS ANUAL
4.1 ÁREA INSTITUCIONAL
 Propiciar la participación de la comunidad educativa, de los gobiernos locales y
regionales, de los sectores productivos de organizaciones laborales y de la
sociedad, en las actividades educativas de esta forma educativa.
 Promover una cultura emprendedora e innovadora que facilite la inserción laboral
de los egresados y que los habilite para generar su propio empleo o empresa.
 Promover la eficiencia de los trabajadores en servicio y elevar su nivel técnico y
cultural.
 Capacitar a los adolescentes y adultos desempleados y sin oficio en ocupaciones
vinculadas con las diversas ramas de las actividades productivas de la provincia
 Brindar un mejor servicio al usuario y estudiantes
 Mantener el número de estudiantes matriculados al inicio del año escolar
desarrollando acciones preventivas y correctivas para evitar la inasistencia y
deserción escolar de los estudiantes , desarrollando las siguientes estrategias :
1.- Concientizar al docente en evitar inasistir a sus labores académicas
programadas, ya que sus continuas inasistencias conllevaría a la deserción escolar
de los estudiantes
2.- Desarrollar un ambiente escolar positivo con la Directora y personal efectivo
capaces de brindar atención a los estudiantes en riesgo.
3.- Desarrollar actividades recreacionales con el estudiantado
4.- Estimular a los estudiantes con capacitaciones de emprendimiento, fomentando,
- 08 -
capacidades emprendedoras y empresariales.

.
4.2 ÁREA PEDAGÓGICA
  Capacitar a los docentes en la elaboración de los documentos técnicos pedagógicos
(módulos) de las diferentes opciones ocupacionales.
 Intensificar la experiencia, experimentando las formas metodológicas de la
capacitación para la producción.
4.3 ÁREA ADMINISTRATIVA
 Contar con el incremento de dos personal de servicio
 Contar con un incremento de una auxiliar de oficina
 Mejorar el servicio al usuario y estudiante.

- 09 –

V. METAS

5.1 Atención

TURNO MAÑANA
Nº CURSOS AÑO 2019 AÑO 2020
 SEC MOD PROF ALUM TOTAL SEC MOD PROF ALUM TOTAL
X DE X DE
SEC. ALUM SEC ALUM
01 Peluquería Básica 10 10 02 30 296 08 08 04 25 200
02 Confección Textil 05 05 01 16 82 04 04 01 20 80
03 Asist. de panadería 04 04 01* 22 86 05 05 02* 25 125
04 Asist. de cocina 01 01 01 23 23 -- -- -- -- --
05 Computación e 06 06 01 16 98 06 06 02* 20 120
informática
06 Venta al detalle en 04 04 01 17 68 04 04 01 20 120
Tienda
TOTAL 30 30 06 21.76 653 27 27 10 24.13 645
PROMEDIO 21.76 PROMEDIO 23.88

TURNO TARDE
Nº CURSOS AÑO 2019 AÑO 2020

SEC MOD PROF ALUM TOTAL SEC MOD PROF ALUM TOTAL
X DE X DE
SEC. ALUM SEC ALUM
01 Peluquería Básica 10 10 02 28 280 12 12 04* 20 240
02 Confección Textil 08 08 02* 21 168 08 08 02* 20 160
03 Manualidades 03 03 01* 17 52 02 02 01* 26 52
04 Asist. de panadería 04 04 01* 21 85 05 05 *02 26 130
05 Asist. de cocina 01 01 01* 16 16 02 02 * 01 26 52
06 Computación e 06 06 01 16 94 06 06 01* 20 120
informática
TOTAL 32 32 06 21.71 695 35 35 11 21.35 754
PROMEDIO 21.71 PROMEDIO 21.54

5.2 Físicas
DESCRIPCIÓN 2018 2019 2020
I.- Planta Física – Ambientes
 Aulas 09 09 10
 Talleres de Producción 01 - -
 Servicios Higiénicos 05 05 05
 Almacén 01 01 01
 Pabellón administrativo 01 01 01
II.- Mobiliario
 Mesas 120 120 120
 Sillas 240 240 240
 Escritorios 16 16 16
III.- Maquinarias, Equipos y Enseres
 Los que indican en el inventario

- 10 –

VI. POTENCIAL HUMANO Y RECURSOS

6.1.- Personal
 a) Directivo : Directora
b) Docentes : 02 nombrados y 11 contratados
c) Personal Administrativo:
Técnico Administrativo : Secretario (1)
Personal Administrativo : Personal de Servicio (2)
6.2.- Físico
a) Infraestructura
Contamos con un local que tiene doce (9) ambientes de propiedad del CETPRO
– PISCO; por reparar
b) Equipos e instrumentos
En cada especialidad contamos con los equipos indispensables para que los
estudiantes realicen las prácticas respectivas
c) Materiales
 Los formatos especiales son adquiridos con recursos propios del CETPRO –
PISCO
 Los materiales de trabajo de uso individual o grupal lo trae cada estudiante.
d) Financieros
 Presupuesto de operación UGEL –PISCO
 Pagos de haberes del personal
 Cuotas voluntarias
 Gastos de bienes y servicios.

- 11 –

CUADRO GENERAL DE MÓDULOS 2020

OPCION OCUPACIONAL MODULOS Número de Horas

Formación P.P.P TOTAL
1.- PELUQUERIA 1.- Cortes de cabello 210 90 300
2.- Tinte directo 210 90 300
3.- Peinados 150 66 216
 4.-Ondulación 150 66 216
TOTAL 720 312 1032
2.- CONFECCIÓN TEXTIL 1.- Operador de Máquina de confección 150 66 216
2.- Confección de prendas de vestir de damas 210 90 300
3.- Confección de Artículos textiles para el hogar 210 90 300
4.- Confección de prendas deportivas 150 66 216
5.- Confección de prendas de vestir de caballeros 210 90 300
TOTAL 930 402 1,332
3.-ASISTENCIA DE 1.- Elaboración de Productos de Panadería 210 90 300
PASTELERIA Y PANADERIA 2.- Elaboración de Productos de Pastelería 210 90 300
TOTAL 420 180 600
4.-ASISTENCIA DE COCINA 1.- Técnicas Culinarias 150 66 216
TOTAL 150 66 216
5.- COMPUTACION 1.- Digitación 210 90 300
2.- Ofimática 210 90 300
TOTAL 420 180 600
6.-VENTA AL DETALLE EN 1.- Promotor de venta 150 66 216
TIENDA 2.- Cajero 210 90 300
3.- Atención al Cliente 150 66 216
5.-Gestión de Almacén 210 90 300
TOTAL 720 312 1,032
7.-PELUQUERÍA CAPACITACIÓN
1.- Cuidado y embellecimiento de manos y pies 72
2.- Cuidado y embellecimiento del rostro 84
3.-Cuidado y Embellecimiento del cuerpo 60
4.- Barbería I 84
TOTAL 300
8.- COMPUTACIÓN 1.- Operador en Hoja de cálculo (Capacitación) 120
2.- Diseñador y Editor de Gráficos e imágenes 96
(Capacitación)
3.- Edición de Videos (Capacitación) 96
4.- Operador de Excel para la Administración 120
5.- Mantenimiento de equipos de computación 96
TOTAL 528
9.-CONFECCIÓN TEXTIL CAPACITACION
1.- Confección de ropa interior 126
2.- Confección de Artículos Textiles Navideños 90
TOTAL 216
10.- ASISTENCIA DE CAPACITACION
PASTELERIA Y PANADERIA 1.- Decoración de tortas I 72
2.- Decoración de tortas II 72
3.- Buffet 72
TOTAL 216
11.- ARTESANIA Y CAPACITACION
MANUALIDADES 1.- Decoración de eventos especiales 126
TOTAL 126

VII. CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL 2019

CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL CETPRO “PISCO”

Nº APELLIDOS Y CARGO OPCION JORNADA CONDICION

NOMBRES OCUPACIONAL LABORAL
01 Blanca Rosario, Flores Oré DIRECTOR 40 Encargada
02 Flores Conislla, Lilia Dina PROFESORA CONFECCION 30 Nombrada
TEXTIL
03 Muñante Minaya, Lucy PROFESORA CONFECCION 30 Nombrada
Fanny TEXTIL
04 Gómez Gallardo, Lourden PROFESORA COMPUTACIÓN E 30 Nombrada
Mercedes INFORMATICA
05 Mendoza Jiménez, Ginne PROFESORA ESTETICA 30 Contratada
Karin PERSONAL
06 Tinoco Córdova, Carmen PROFESORA VENTA AL DETALLE 30 Contratada
Sevilla EN TIENDA
07 Romaní Campos, Carmen PROFESORA COMPUTACIÓN E 30 Contratada
Rosa INFORMATICA
08 Valencia Quispe, Noris PROFESORA HOSTELERIA Y 30 Contratada
Esther TURISMO
09 Valencia Quispe, Luz PROFESORA ESTETICA 30 Contratada
Yovana PERSONAL
10 Yalle Alvites, Giovana PROFESORA ESTETICA 30 Contratada
Jannet PERSONAL
11 Solis Suarez PROFESORA ESTETICA 30 Contratada
Kharla Beatriz PERSONAL
12 Tipula Barreto, Catalina PROFESORA INDUSTRIA DEL 30 Contratada
Felicia VESTIDO Y
CONFECCIONES
TEXTILES
13 Ancase Huamán, María PROFESORA HOSTELERIA Y 30
Angelica TURISMO Contratada
14 De la Cruz Peña, Emigdes TECNICO 40 Nombrado
Alberto ADMINISTRA
TIVO
15 Hidalgo Sunción, Luís TRABAJADOR 40 Nombrado
DE SERVICIO
16 Vasconcelos Díaz, Lourdes TRABAJADOR 40 Contratada
Vanessa DE SERVICIO

VIII. EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA : NECESIDADES PRIORITARIAS

AREA FORTALEZA DEBILIDADES ALTERNATIVA

ESTRATEGICA DE SOLUCION
- Incremento de estudiantes - No se cuenta con aulas - Construcción de
- Directora y personal docente multiusos aulas multiusos.
comprometidos a gestionar y - Deterioro del local - Implementación
mejorar la institución en todo - Falta de equipos herramientas con equipos y
AREA aspecto. en talleres materiales al taller
INSTITUCIONAL - Directora y personal docente - Equipos inadecuados obsoletos. de Confección
comprometidos a gestionar y - Incomodidad de los estudiantes. Textil .
 mejorar la institución en - Refacción y
todo aspecto. pintado de aulas y
oficina
administrativa.
- Implementación
con equipos,
herramientas a
todos los talleres
- Se elaboran los módulos en - Desactualización de - Cursos de
función de la experiencia y algunos docentes en la carrera capacitación
esfuerzo del docente técnica, requerida en el mercado - Talleres para
- El docente se esfuerza por laboral. elaborar
conocer la metodología de la - Dificultades en la elaboración modalidad técnico
educación técnico productiva de programaciones modulares. productiva
- Los docentes elaboran sus - Falta de estudio del mercado - Mayor difusión.
instrumentos auxiliares de laboral productivo.
evaluación no oficiales. - Falta de prácticas ocupacionales
de los estudiantes.
AREA - Falta de exposiciones externa.
PEDAGOGICA - Poca importancia a la carrera
técnica
- Las instituciones y empresas no
brindan facilidades.
- No tienen material para
prácticas.
- Poco conocimiento del CETPRO
en la comunidad.
- Se encuentra con personal un - Falta de mantenimiento - Gestionar en la
secretario y dos trabajadores de permanente del local UGEL-PISCO, dos
AREA servicios. - Retardo en el trabajo. personal de
ADMINISTRATI- - Directora y personal docente - Algunos docentes desconocen las servicio , y una
VA comprometidos a gestionar y acciones administrativas. oficina y un
mejorar la institución en todo - Algunos docentes no participan oficinista
aspecto. en el mejoramiento y gestión - Realizara talleres
administrativa del CETPRO de acciones
”PISCO”. administrativas.

ALTERNATIVAS
ÁREA OPORTUNIDADES AMENAZAS
DE SOLUCIÓN
ÁREA  Alianzas estratégicas con la región,  El Gobierno Regional no  Informar el
INSTITUCIONAL municipalidades, instituciones considera en su trabajo que
educativas y sector privado. presupuesto anual a la realiza la
FTP. institución.
 Cambio de autoridades.
 Poco interés de los
directores de EBR para
realizar alianzas
estratégicas.  Visita a
 Tienen partida específicas. diversas
instituciones
 Demora en la elaboración de EBR dando
 Articulación con Educación Básica de Diseño Regional y a conocer
Regular. nacional. nuestras
especialidades
que se pueden
articular.
 Falta de manejo de las  Realizar
 Participación en REDES de TIC. capacitaciones
CETPRO. para los
  Reunión de confraternidad entre  Excusas para participar en docentes de
CETPRO estas actividades. CETPRO a
nivel de la
provincia.
 Concientizar a
la participación
acerca de
importancia
del trabajo en
equipo.
 Talleres de capacitación e  No siempre se nos toma  Realizar más
innovación. en cuenta para las proyecciones
diferentes capacitaciones. a la comunidad
e informar el
trabajo
 Universidades que brindan  Demora en otorgar los realizado.
ÁREA
especializaciones en Docencia títulos.  Realizar
PEDAGÓGICA
Técnica. seguimientos
para agilizar
los trámites
para la
obtención del
título.
 Convenios con organismos  Decisiones políticas.  Informar el
gubernamentales y no  Solicitan excesiva trabajo que
gubernamentales. documentación para realizamos a
acceder a convenios. dichos
organismos.
 Hacer
seguimiento de
la
ÁREA
ADMINISTRATIVA  Desconfianza en la calidad documentación
 Implementación de microempresas del servicio. presentada
estudiantiles. con apoyo de
los docentes.
 Demostrar la
eficiencia del
trabajo que se
realiza en la
institución.

IX.- PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

001-2020

PAT- 2020
 1.- DENOMINACIÓN
Pintado del balcón del segundo piso de la zona Norte , siete aulas y 04 ambientes
administrativos de las instalaciones del CETPRO “PISCO”

2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE

 Directora
Institucional  CONEI
 Comité de infraestructura
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Mejorar y elevar la imagen de la
infraestructura, tanto interno y externo del Para un mejor mantenimiento del balcón del
CETPRO ”PISCO” segundo piso de la zona norte las aulas y
ambientes administrativos de las instalaciones
6.- META CONCRETA del CETPRO “PISCO”, es necesario y
Pintado del balcón del segundo piso de la urgente el pintado de dichos ambientes.
zona norte , 07 aulas y 04 ambientes
administrativos de las instalaciones del
CETPRO
7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de

Término
20 de febrero 04 de marzo
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 02 de Feb. 06 de Feb.
02 Diseño Docentes 09 de feb. 12 Feb.
03 Planeamiento Comité de 13 Feb. 14 Feb.
04 Ejecución infraestructura 20 de Feb. 04 de Marz.
05 Evaluación 21 Dic. 21 Dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 6,500.00

TOTAL. S/. 6,500,00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

002-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
Compra de máquinas de coser recta Industrial y remalladoras
 2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE
Institucional  Directora
 CONEI
 Comité de infraestructura
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Mejorar el servicio educativo en los
diferentes módulos de confección Textil del Se requiere la implementación de máquinas de
CETPRO “PISCO” coser para mejorar el servicio educativo del
CETPRO ”PISCO”

6.- META CONCRETA

Compra de 02 máquinas de coser recta
industrial y 02 remalladoras para el CETPRO
“PISCO”

7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de

Término
10 de Abril 29 de Mayo
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 09 de Marzo 12 de Marzo
02 Diseño Docentes 15 de Marzo 16 de Marzo
03 Planeamiento CONEI 23 de Marzo 26 de Marzo
04 Ejecución 10 de Abril 29 de Mayo
05 Evaluación 31 Dic. 31 de Dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
Recursos Propios y Donaciones S/. 7,000.00

TOTAL. S/. 7,000.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

003-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
Mantenimiento de máquinas de coser y remalladoras
2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE
  Dirección
Institucional  Docentes
 CONEI
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Mejorar el servicio educativo y conservación
de las máquinas de coser en los diferentes Estando malogradas algunas máquinas de
módulos de Confección Textil, del coser y remalladoras del CETPRO “PISCO”,
CETPRO”PISCO” es necesario y urgente su mantenimiento

6.- META CONCRETA

Máquinas de coser y remalladoras del
CETPRO “PISCO”

7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de

Término
12 de marzo 16 de marzo
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 02 de Marzo 05 de Marzo
02 Diseño Docentes 06 de Marzo 07 de Marzo
03 Planeamiento CONEI 08de Marzo 09 de Marzo
04 Ejecución 12 de Marzo 16 de Marzo
05 Evaluación 31 Dic. 31 de Dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 1,200.00

TOTAL. S/. 1,200.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

004-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
Reparación y Mantenimiento de computadoras
 2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE
 Dirección
Institucional  Docentes
 CONEI
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Mejorar el servicio educativo y conservación
de las computadoras y equipos de cómputo Se requiere urgentemente la reparación y
del taller de digitación del CETPRO mantenimiento de las computadoras y los
“PISCO” equipos de cómputo del CETPRO “PISCO”

6.- META CONCRETA

Computadoras y equipos de cómputo del
CETPRO “PISCO”

7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de

Término
28 de marzo 21 de mayo
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 09 de Marzo 12 de Marzo
02 Diseño Docentes 16 de Marzo 19 de Marzo
03 Planeamiento CONEI 23 de Marzo 26 de Marzo
04 Ejecución 28 de Marzo 21 de Mayo
05 Evaluación 31 Dic. 31 de Dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 1,000.00

TOTAL. S/. 1,000.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

005-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
Arborización del CETPRO “PISCO”
2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE
 Directora
Institucional  Docentes
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Mantener una buena imagen del CETPRO
“PISCO”, velando por la salud de los Mejorar la arborización de los jardines de la
participantes y al embellecimiento de los parte interna y externa de la Institución y darle
jardines. Asimismo contribuir al saneamiento mantenimiento.
ambiental de la localidad.

6.- META CONCRETA

Arborizar, sembrar en los jardines exteriores

(02) e interiores (04) y darle el
mantenimiento respectivo.

7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de

Término
15 de enero 31 de diciembre
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 04 de enero 08 de enero
02 Diseño Docentes 09 de enero 09 de enero
03 Planeamiento 11 de enero 15 de enero
04 Ejecución 16 de enero 30 de dic.
05 Evaluación 31 de Dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 1,080.00

TOTAL. S/. 1,080.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

006-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
ESTRUCTURA METALICA PARA TOLDO EN PATIO CENTRAL,
2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE
  Directora
Institucional  Docentes
 Comisión de Infraestructura
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Contar con ambiente adecuado, que sirva
para poder brindar seguridad y comodidad a Contar con un ambiente adecuado y poder
los estudiantes del CETPRO PISCO . brindar seguridad y comodidad a los
estudiantes , es necesario contar con una
6.- META CONCRETA estructura metálica que sirva para un toldo y
Contar con una estructura metálica para poder brindar sombra a los estudiantes del
brindar sombra a los estudiantes, de nuestra CETPRO PISCO .
Institución Educativa

7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de

Término
02 de febrero 31 de Julio
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 05 de enero 08 de enero
02 Diseño Docentes 09 de enero 10 de enero
03 Planeamiento Comisión de 12 de enero 15 de enero
04 Ejecución Infraestructura 02 de febrero 31 de julio
05 Evaluación 31 de Dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
RECURSOS PROPIOS S/. 4,000.00

TOTAL. S/. 4,000.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

007-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
COMPRA DE TOLDOS
2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE
 Directora
Institucional  Docentes
  Comisión de Infraestructura
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Contar con ambiente adecuado, que sirva
para poder brindar seguridad y comodidad a Contar con un ambiente adecuado y poder
los estudiantes del CETPRO PISCO . brindar seguridad y comodidad a los
estudiantes , es necesario contar con toldos y
6.- META CONCRETA poder brindar sombra a los estudiantes del
Contar con 05 toldos para brindar sombra a CETPRO PISCO, en las diferentes actividades
los estudiantes, de nuestra Institución que se lleve a cabo tanto interior como
Educativa exteriormente

7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de

Término
02 de febrero 31 de Julio
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 05 de enero 08 de enero
02 Diseño Docentes 09 de enero 10 de enero
03 Planeamiento Comisión de 12 de enero 15 de enero
04 Ejecución Infraestructura 02 de febrero 31 de julio
05 Evaluación 31 de Dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
RECURSOS PROPIOS S/. 5,000.00

TOTAL. S/. 5,000.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

008-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
ARREGLO DE BAÑO DE PROFESORAS

2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE

 Directora
Institucional  Docentes
 Comisión de Infraestructura
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Contar con baños que brinden la seguridad
de un ambiente saludable y limpio para los Contar con baños para los profesores en
docentes del CETPRO PISCO óptimas condiciones, para una buena salud
6.- META CONCRETA integral de los docentes
Contar con un baño en optimas condiciones
higiénicas las instalaciones del CETPRO
“PISCO” para los docentes
7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de

Término
02 de febrero 31 de Julio
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 05 de enero 06 de enero
02 Diseño Docentes 07 de enero 08 de enero
03 Planeamiento Comisión de 12 de enero 13 de enero
04 Ejecución Infraestructura 02 de febrero 31 de julio
05 Evaluación 31 de Dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
RECURSOS PROPIOS S/. 1,500.00

TOTAL. S/. 1,500.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

009-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
PINTADO DE PARTE EXTERIOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE
 Directora
Institucional  Docentes
 Comisión de Infraestructura
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Mejorar y elevar la imagen de la
infraestructura, del CETPRO ”PISCO Para un mejor mantenimiento de la parte
6.- META CONCRETA exterior del CETPRO “PISCO”, es necesario
Pintado de la parte exterior de las y urgente el pintado de dichos ambientes.
instalaciones del CETPRO
7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de

Término
02 de febrero 31 de Julio
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 05 de enero 06 de enero
02 Diseño Docentes 07 de enero 08 de enero
03 Planeamiento Comisión de 12 de enero 13 de enero
04 Ejecución Infraestructura 02 de febrero 31 de agosto
05 Evaluación 31 de Dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
DONACIONES S/.3,500.00

TOTAL. S/. 3,500.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

10-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
Compra de computadoras

2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE

Institucional  Dirección
 Docentes
 CONEI
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Mejorar el servicio educativo y facilitar el
trabajo administrativo Implementar el área de computo

6.- META CONCRETA

 Compra de 10 computadoras
 100 estudiantes

7.- DURACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de Término

23 de marzo 21 de mayo
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 09 de marzo 12 de marzo
02 Diseño Docentes 16 de marzo 17 de marzo
03 Planeamiento CONEI 18 de marzo 20 de marzo
04 Ejecución 23 de marzo 21 de mayo
05 Evaluación 31 de Dic. 31 de dic.
9.- COSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 18,000.00

TOTAL. S/. 18,000.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

011-2020

PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
”Compra de mesa quirúrgica
2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE
 Directora
Institucional  CONEI
 Comité de infraestructura
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Mejorar y elevar la imagen de los módulos
del CETPRO ”PISCO” Para brindar un mejor servicio a los
6.- META CONCRETA estudiantes de los módulos de Confección
Compra de una (01 ) mesa quirúrgica, para
el taller de confección textil , del CETPRO Textil, es necesario y urgente la
7.- DURACIÓN implementación de módulo de Confección
Fecha de Inicio Fecha de Textil
Término
28 de febrero 02 de marzo
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 02 de Feb. 06 de Feb.
02 Diseño Docentes 09 de feb. 11 Feb.
03 Planeamiento Comité de 12 Feb. 13 Feb.
04 Ejecución infraestructura 28 de Feb. 02 de Marz.
05 Evaluación 31 Dic. 31 Dic.
9.- COSTO
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO
ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 3,500.00

TOTAL. S/. 3,500.00

A.- ACTIVIDADES DEL AREA INSTITUCIONAL

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

012-2020

PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
”Compra de muebles para peluquería, máquinas para corte de cabello, vaporizador capilar,
secadoras, planchas para cabello, lava cabezas

2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE

 Directora
Institucional  CONEI
 Comité de infraestructura
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Mejorar y elevar la imagen de los módulos
del CETPRO ”PISCO” Para brindar un mejor servicio a los
6.- META CONCRETA estudiantes de los módulos de estética
Compra de muebles para peluquería(03) personal, es necesario y urgente la
máquinas para corte de cabello,(04)
vaporizador capilar(03) , dos (02) secadoras, implementación de módulo de peluquería
dos (02) planchas para cabello, lava cabezas
(3)
7.- DURACIÓN
Fecha de Inicio Fecha de
Término
28 de febrero 16 de marzo
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 02 de Feb. 06 de Feb.
02 Diseño Docentes 09 de feb. 11 Feb.
03 Planeamiento Comité de 12 Feb. 13 Feb.
04 Ejecución infraestructura 28 de Feb. 16 de Marz.
05 Evaluación 31 Dic. 31 Dic.
9.- COSTO
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO
ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 7,000.00

TOTAL. S/. 7,000.00

B.- ACTIVIDADES DEL AREA PEDAGOGICA

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

013-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
Capacitación y especialización docente de nuevas propuestas del área Ocupacional y Técnico
Productiva
2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE
 Directora
PEDAGOGICA  Personal Docente
 CONEI
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
 Informar sobre los últimos avances
de la Ecuación Ocupacional y La falta de capacitación de los docentes del
Técnico Productiva. CETPRO –PISCO influye en el desarrollo de la
 Intercambiar experiencias sobre Institución Educativa , siendo necesario realizar
nuevas técnicas y avances en la las gestiones pertinentes al Ministerio de
Educación Ocupacional y Técnico Educación y UGEL-PISCO, a fin de recibir la
Productiva. capacitación e implementación de los diversos
  Elaborar material adecuado módulos que ofrece el CETPRO a la comunidad
6.- META CONCRETA pisqueña
Docentes de Educación Técnico Productiva
del CETPRO “PISCO” y otras Instituciones
similares, docentes de formación laboral
7.- DURACIÓN
Fecha de Inicio Fecha de Término
06 de Agosto 10 de Agosto
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION
ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 02 de marzo 05 de marzo
02 Diseño Docentes 09 de marzo 12 de marzo
03 Planeamiento 16 de marzo 19 de marzo
04 Ejecución 06 de Agosto 10 de Agosto
05 Evaluación 31 de Dic. 31 de Dic.
9.- COSTO
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO
ECONÓMICOS
Recursos Propios S/ .500.00

TOTAL. S/ . 500.00

B.- ACTIVIDADES DEL AREA PEDAGOGICA

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

014-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
Elaboración de Estructuras Curriculares

2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE

 Directora
PEDAGOGICA  Personal docente
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
 Proponer nuevas alternativas y/o A fin de unificar criterios entre los docentes de
formas de estructuras curriculares en Educación Técnico Productiva principalmente
los diferentes módulos. del CETPRO “PISCO”, en torno a la
 Capacitar al personal docente en el formulación de los módulos ocupacionales
planeamiento, diseño y elaboración como expresión de ejecución de las diferentes
de estructura curriculares adecuadas a áreas ocupacionales, siendo necesario
los cambios actuales inclusive distribuir convenientemente los
6.- META CONCRETA diferentes elementos que participan en el
Docentes de Educación Técnico Productiva desarrollo de los módulos, Para tal efecto será
del CETPRO “PISCO” y otras Instituciones conveniente que el CETPRO “PISCO” plantee
similares, docentes de formación laboral un módulo propio que sirva como patrón para
7.- DURACIÓN las demás Instituciones Educativas similares
Fecha de Inicio Fecha de que represente las alternativas y/o propuestas
Término de trabajo.
07 de marzo 07 de marzo
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES
Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION
ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 02 de febrero 05 de febrero
02 Diseño Docentes 06 de febrero 09 de febrero
03 Planeamiento 12 de febrero 19 de febrero
04 Ejecución 07 de marzo 07 de marzo
05 Evaluación 31 de Dic. 31 de Dic.
9.- COSTO
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO
ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 500.00

TOTAL. S/. 500.00

C.- ACTIVIDADES DEL AREA ADMINISTRATIVA

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

15-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
Personal de Servicio

2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE

ADMINISTRATIVA  Directora
 Docentes
 CONEI
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Limpieza, mantenimiento y vigilancia turno
tarde No contándose con medios económicos
suficientes para pagar remuneraciones a un
personal de servicio para que realice la
6.- META CONCRETA limpieza, mantenimiento, vigilancia de la
Contar con un personal de servicios, institución en el turno tarde y que debido al
contratando a un personal. incremento de los estudiantes, es necesario
contar con un personal de servicio. Por tanto
7.- DURACIÓN es necesario realizar las gestiones necesarias
en la UGEL de Pisco, para conseguir un
Fecha de Inicio Fecha de
 Término personal de servicio o contratar el CETPRO
02 de enero 31 de diciembre “PISCO” a un personal que cumpla estas
labores
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 02 de enero 02 de enero
02 Diseño Docentes 02 de enero 02 de enero
03 Planeamiento CONEI 02 de enero 02 de enero
04 Ejecución 02 de enero. 31 de Dic.
05 Evaluación 31 de Dic. 31 de Dic.
9.- COSTO
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO
ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 450.00 X 12 = S/. 5,400.00

TOTAL. S/. 5,400.00

C.- ACTIVIDADES DEL AREA ADMINISTRATIVA

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD

016-2020
PAT- 2020

1.- DENOMINACIÓN
Personal de Apoyo a Secretaria

2.- ÁREA 3.- RESPONSABLE

ADMINISTRATIVA  Directora
 Docentes
 CONEI
4.- OBJETIVO ESPECIFICO 5.- JUSTIFICACIÓN
Apoyo en secretaria las labores propias de
auxiliar de oficina No contándose con medios económicos
suficientes para pagar remuneraciones a un
personal de apoyo a secretaria para que
6.- META CONCRETA realice la labores propias de auxiliar de oficina
Contar con un personal de apoyo de y que debido al incremento de la carga de
secretaria , contratando a un personal. trabajo en secretaria es necesario realizar las
gestiones necesarias en la UGEL de Pisco,
7.- DURACIÓN para conseguir un personal de apoyo de
secretaria s o contratar el CETPRO “PISCO” a
Fecha de Inicio Fecha de un personal que cumpla estas labores
Término
02 de enero 31 de diciembre
8.- TAREAS ESPECIFICAS O ACCIONES

Nº DE TAREAS RESPONSABLE DURACION

ORDEN F. de I F. de T
01 Diagnostico Directora 02 de enero 02 de enero
02 Diseño Docentes 02 de enero 02 de enero
03 Planeamiento CONEI 02 de enero 02 de enero
04 Ejecución 02 de enero. 31 de Dic.
05 Evaluación 31 de Dic. 31 de Dic.
9.- COSTO
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO
ECONÓMICOS
Recursos Propios S/. 450.00 X 3 = S/. 1,350.00

TOTAL. S/. 1,350.00

X.- FINANCIAMIENTO

 Ingresos o recursos Propios

 Donaciones

XI.- REQUERIMIENTO DE DOCUMENTOS 2020

 Fichas de matricula
 Nóminas de Inscripción
 Registros actualizados
 Actas de Evaluación
 Módulos
 Certificados de Estudios

XII.- COMISIONES DE TRABAJO 2020

a) Revisión del Reglamento Interno 2020

- Prof. Giovana Yalle Alvites
- Prof. Maria Ancase Huaman
- Prof. Yovana Valencia Quispe
b) Revisión del Plan Anual de Trabajo
- Prof. Juan Castro Muñoz
- Prof. Kharla Solis Suarez
- Ginne Karin, Mendoza Jimenez
c) Revisión del PEI.
- Prof. Lilia Flores Conislla
- Prof. Edith Tuncar Leesma
- Prof. Noris Valencia Quispe
d) Revisión del PCI
- Prof. Lucy Muñante Minaya
- Prof. Carmen Tinoco Cordova
 - Prof. Carmen Romani Campos
e) Revisión de Inventario Físico
- Prof. Blanca Rosario, Flores Oré
- Trab. De Serv. Luis Hidalgo Sunción
- Trab.Serv. Vanessa Lourdes, Vasconcelos Diaz
- Prof. Lucy Muñante Minaya

XII.- PLAN DE EVALUACION

Será permanente y al final del año se elevará un informe detallado a la superioridad.

Enero 2021