Lic.

Administración de empresas 8° Cuatrimestre

Alumno: Luis Daniel Morales Guillen.

Profesor: Dr. Jesús Alberto Gómez Ríos.

Materia: Seguro social, Infonavit, SAR

Tema: Ensayo: La importancia del seguro social e Infonavit en México.

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

Resumen.

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La seguridad social es un organismo nacido con el fin de ayudar a las personas o
grupos en estados de necesidad. De 1910 a 1917 surgió un movimiento
revolucionario en México que exigía la protección a las clases mas vulnerables,
especialmente a la clase campesina y obrera, surgiendo con los servicios médicos
como la cruz roja y la cruz blanca.
La Organización Internacional de Trabajo la delimita como la protección que la
sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas,
contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la
desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad,
maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez,
vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda
a las familias con hijos e hijas.

Los objetivos de la seguridad social son:

1. Garantizar el derecho humano a la salud y a la asistencia médica:

1. Prestaciones institucionales.

2. Prestaciones de solidaridad social.

2. Garantizar la protección de los medios de subsistencia:

1. El trabajo y la remuneración salarial.

2. El establecimiento de un salario mínimo.

3. Las prestaciones legales y extralegales.

3. Garantizar los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo:

1. Habitaciones cómodas.

2. Guarderías infantiles.

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 Tabla de contenido
Portada 1
Resumen 2
Tabla de contenido 3
Introducción 4
Desarrollo 5
Estructura del IMSS 6
Obligaciones del IMSS 7
Obligaciones del IMSS 8
INFONAVIT 9
Beneficios del INFONAVIT 10
Conclusión 11
Fuentes de información 12

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 Introducción.

Resulta de gran importancia destacar que la seguridad social se dirige a la oferta

efectuada a los individuos en términos de ciertas necesidades básicas, entre las
que sobresalen la protección y promoción de la salud, el combate contra la
pobreza material, la adecuada prevención y el cuidado de las personas de edad
avanzada, la rehabilitación de los discapacitados, la facilitación del acceso a la
vivienda, la vigilancia activa de las familias en distintas situaciones de riesgo, los
seguros contra el desempleo y la formación de políticas que estimulen los puestos
de trabajo, entre otros.

En las distintas naciones, la participación del Estado en la seguridad

social alcanza diferente envergadura. Así, en algunos contextos resulta el único
proveedor de estos factores, mientras que en otros países la actividad es
compartida con organizaciones no gubernamentales e incluso con fundación o
entidades privadas.

En el caso de México es el instituto mexicano del seguro social (IMSS). Es la

asociación pública descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propios,
de integración operativa tripartita, al cual la Ley del Seguro Social (LSS),
encomienda la organización y administración de la Seguridad Social, teniendo el
carácter de organismo fiscal autónomo.

Tenemos también el Instituto del fondo nacional de la vivienda para los

trabajadores (Infonavit) que tiene como fines administrar los recursos del fondo
nacional de la vivienda; el cual se constituye con las aportaciones recibidas de los
patrones, equivalentes al 5% sobre el salario de los trabajadores a su servicio.

Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores

obtener crédito barato y suficiente para:

 La adquisición en propiedad de habitaciones cómodas e higiénicas

 La construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus
habitaciones
 El pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores.

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 Desarrollo.
La seguridad social en México se basa en dos organismos que son el IMSS e
INFONAVIT que fungen con la finalidad de garantizar el derecho humano a la
salud y la asistencia médica. Así como a la protección de los medios de
subsistencia, que garanticen la seguridad del salario.

El IMSS tiene por objeto organizar y administrar el seguro social, cuyo propósito
es garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los
medios de subsistencia y los servicios sociales obligatorios para el bienestar
individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y
previo cumplimiento de los requerimientos legales, será garantizada por el Estado.

En cuanto al tema constitucional, el fundamento de la Seguridad Social, se

sustenta en el artículo 4, cuarto párrafo de nuestra Constitución mexicana, en el
cual se menciona la siguiente:

Toda persona tiene derecho a la protección de la salud. La Ley definirá las bases y
modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecerá la concurrencia
de la Federación y las entidades federativas en materia de salubridad general,
conforme a lo que dispone la fracción XVI del artículo 73 de esta Constitución.

La estructura del IMSS cuenta con 4 órganos superiores:

 Asamblea general

Integrada por 30 miembros que serán designados en la forma siguiente.

o Ejecutivo general. (10)

o Organizaciones patronales. (10)
o Organizaciones de trabajadores. (10)

Discutirá anualmente, para su aprobación o modificación:

o El programa de actividades.
o El informe de la Comisión de Vigilancia.

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 o El presupuesto de ingresos y egresos para el año siguiente.
o El estado de ingresos y gastos.
 Consejo técnico.

Es el órgano de gobierno, representante legal y el administrador del Instituto y

estará integrado hasta por doce miembros, correspondiendo designar cuatro de
ellos a los representantes de:

o Patronales en la Asamblea General.

o Trabajadores.
o Del estado.

Tendrá entre otras las atribuciones siguientes:

o Decidir sobre las inversiones de las reservas y demás recursos del

Instituto
o Vigilar y promover el equilibrio financiero de todos los ramos de
aseguramiento comprendidos en esta Ley.
o Resolver sobre las operaciones del Instituto, exceptuando aquellas que
por su importancia ameriten acuerdo expreso de la Asamblea General.
o Aprobar la estructura orgánica básica del Instituto, a efecto de
proponerla al Ejecutivo Federal para su consideración en el Reglamento
Interior del mismo.

 Comisión de vigilancia:

La Asamblea General designará a la Comisión de Vigilancia que estará compuesta

por seis miembros:

Cada uno de los sectores representativos que constituyen la Asamblea, propondrá

dos miembros propietarios y dos suplentes.

 Dirección general.

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El director general será nombrado por el presidente de la república debiendo ser
mexicano por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad y estar en pleno goce
y ejercicio de sus derechos civiles y políticos.

El director general tendrá entre otras las siguientes atribuciones:

o Presidir las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Técnico.

o Ejecutar los acuerdos del propio Consejo.
o Representar legalmente al Instituto.
o Presentar anualmente al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión los
informes a que se alude en la presente Ley.

Obligaciones del IMSS

Seguro de Riesgos de Trabajo

Cubre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, otorgando al

trabajador asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, servicio de
hospitalización, aparatos de prótesis y ortopedia, y rehabilitación; así como el pago
de incapacidades (incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial,
incapacidad permanente total y la muerte).

En caso de fallecimiento del trabajador se otorga una ayuda para gastos de

funeral, además de las pensiones de viudez, orfandad o ascendientes que
correspondan.

Seguro de Enfermedades y Maternidad

Otorga al trabajador, al pensionado y sus beneficiarios, asistencia médica,

quirúrgica y farmacéutica, servicio de hospitalización, por enfermedades no
profesionales, así como el pago de incapacidades al trabajador por dichas
enfermedades.

Tratándose de maternidad, se otorga asistencia obstétrica para la asegurada, la

cónyuge o la concubina, ayuda en especie por 6 meses para lactancia, así como
el pago de incapacidades para la asegurada. 

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Seguro de Invalidez y Vida

Los riesgos protegidos por este seguro son la invalidez y la muerte. Confiere las
prestaciones cuando el trabajador sufre un accidente o enfermedad no profesional
que le impide trabajar de manera ordinaria y obtener más de un 50% del salario
que percibía durante su último año laboral, o en caso de muerte del trabajador.

Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

Brinda una pensión para los trabajadores que hayan cumplido los períodos de
cotización y la edad que exige la Ley del Seguro Social, cesantía: 60 años, vejez:
más de 65 años con 1250 semanas de cotización nueva LSS o 500 semanas de
cotización LSS 1973.

Si el asegurado no cuenta con las suficientes semanas de cotización puede retirar

el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta
que cubra las semanas necesarias para obtener la pensión.

El asegurado tiene el derecho de elegir la Administradora de Fondos para el Retiro

de su elección y puede, con cargo a los recursos de su cuenta y de sus semanas
de cotización, obtener ayuda para gastos de matrimonio o desempleo.

Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales

Se proporcionan los cuidados de salud, educación y recreación, incluyendo el

aseo y la alimentación de los hijos de la mujer trabajadora y del trabajador viudo o
divorciado que conserve la custodia de los hijos.

Prestaciones de previsión social. Se proporcionan mediante programas de

promoción de salud, cultura y deporte, educación higiénica, sanitaria, prevención
de accidentes y enfermedades, impulso y desarrollo de actividades culturales,
cursos de adiestramiento técnico y capacitación para el trabajo, centros
vacacionales, establecimiento y administración de velatorios.

Obligaciones para las empresas de acuerdo a la Ley del Seguro Social (LSS)

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La ley del seguro social, es el lineamiento que indica a las empresas la obligación
de cumplir con la seguridad social y las obligaciones, que son las siguientes:

1. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus

altas, bajas y las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de
plazos no mayores de cinco días hábiles.

2. Llevar registros, tales como nómina y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por
sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente ley y sus
reglamentos. 

3. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al

de su fecha.

4. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al

Instituto. 

5. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la

existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas
por esta Ley y los reglamentos que correspondan. 

6. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las

que se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos
respectivos. 

7. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II
de esta Ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada
y vejez.

8. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.

9. Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o

del campo, constancia de los días laborados de acuerdo a lo que
establezcan los reglamentos respectivos.

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 INFONAVIT.

El Instituto de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) surgió el 21 de abril de

1972, con el objetivo de cumplir con el derecho a la vivienda de los trabajadores,
establecido en las Constitución de México. Cuenta con 3 diferentes tipos de
participación: la del trabajador, de empresas y la del gobierno.

tiene la finalidad de reunir en un fondo nacional las aportaciones patronales del

5% del salario de cada uno de los trabajadores que tuvieran contratados para
darles la oportunidad de obtener un crédito de vivienda o el derecho a que sus
ahorros les sean devueltos.

El instituto además de otorgar créditos hipotecarios, dispone a cada trabajador

registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) una cuenta de ahorro
para el retiro en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR). Esta cuenta permite a
los trabajadores realizar aportaciones de su salario para ahorrar y poder disponer
de ese dinero en cuatro subcuentas:

 Vivienda (Crédito hipotecario del Infonavit). El crédito hipotecario que otorga

el Infonavit puede ayudar a un trabajador a comprar una vivienda nueva o

usada, construir en terreno propio, reparar, ampliar o mejorar tu casa o

pagar una hipoteca que ya tengas con otra entidad financiera.

 Ahorro para el retiro, cesantía en edad avanzada y la vejez.

 Aportaciones voluntarias.

 Aportaciones complementarias de retiro.

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 Conclusión.
La seguridad social tiene como propósito de garantizar el derecho a la salud, la
asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios
sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo; así como el
otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo acatamiento de los
requisitos legales, será garantizada por el Estado.

Es una necesidad económica y social para el desarrollo y el progreso; una

herramienta importante para prevenir y reducir la pobreza, la desigualdad, la
exclusión social y la inseguridad social, para promover la igualdad de
oportunidades, la igualdad de género y la igualdad racial y para apoyar la
transición del empleo informal al empleo formal; y una inversión en las personas
que potencia su capacidad para adaptarse a los cambios de la economía y del
mercado de trabajo, y que los sistemas de seguridad social actúan como
estabilizadores sociales y económicos automáticos, ayudan a estimular la
demanda agregada en tiempos de crisis y en las etapas posteriores, y ayudan a
facilitar la transición hacia una economía más sostenible

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Fuentes de información.
https://www.importancia.org/seguridad-social.php
https://www.cofide.mx/blog/seguridad-social-concepto-obligaciones-y-
beneficios#:~:text=Seguro%20Social%20en%20M
%C3%A9xico,ciudadanos%2C%20integrantes%20de%20una
%20comunidad.
https://www.cnbv.gob.mx/SECTORES-SUPERVISADOS/BANCA-DE-
DESARROLLO/Descripcion-del-Sector/Documents/Descripcion
%20INFONAVIT.pdf
https://docs.google.com/presentation/d/1weX4J7s-
yrTLRxh0tz4nhmVmdLnin-8ge-1wVsTZvzg/edit#slide=id.p28

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