Retos Del Sistema Pensional Colombiano

RETOS DEL SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO
Integrantes:
Maria Victoria Laverde Sanclemente
Tutor:
Rosa Cecilia Alvarado Alvarado
Fundación Universitaria del Área Andina

Facultad de Ciencias de la Salud y del Deporte
Especialización Auditoria en Salud
Módulo de Legislación y Sistema General de Seguridad Social
2020
1
Contenido
Introducción.........................................................................................................................3
Objetivos.............................................................................................................................4
Desarrollo............................................................................................................................5
1. Ensayo: Retos del Sistema Pensional Colombiano 5-6
Conclusiones 7
Referencias 8
2
Introducción
En el siguiente estudio buscamos identificar los posibles riesgos, problemas,

fortalezas y debilidades que enfrenta el Sistema General de Pensiones
Colombiano, lo cual lo haremos identificando su estructura y evolución.
Primero vamos a identificar el significado y contexto de la palabra pensión; el
cual podemos verlo y analizarlo como una remuneración económica, frutos del
ahorro durante el tiempo que la persona fue útil para laboral.
Teniendo en cuenta Colombia un Estado Social de derecho, debe garantizar el
cumplimiento de los derechos humanos fundamentales, por lo cual se evidencia
en la Constitución Política en su artículo 48 donde se encuentra consagrado el
derecho a la pensión, además manifiesta que debe actuar según contingencia
requerida por los colombianos, es decir que debe cubrir a toda persona afiliada
según ciertos criterios requeridos en caso de invalidez, vejez, muerte o
sobrevivencia. (Congreso, 1991).
Es fundamental reconocer la importancia del derecho a la pensión, en primer

lugar por su carácter constitucional, pero en mayor importancia por encontrarse
ligado a derechos fundamentales como a una vida digna, a la salud y a obtener un
mínimo vital vigente para subsistir. (Duque Gómez & Duque Quintero, 2016).
Además se realiza un análisis en cuanto a sus pro y contras según los retos que
enfrenta para proteger de forma adecuada los ingresos para la población adulta
mayor del territorio nacional.
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Objetivos
General
Conocer la estructura del Sistema General de Pensión Colombiano.
Específicos
 Conocer el Sistema General de Seguridad Social en Colombia.
 Identificar los retos del Sistema Pensional Colombiano.
 Identificar las ventajas y desventajas del Sistema General de

Pensión.
4
Desarrollo
Sistema General de Pensión en Colombia
El Sistema Pensional Colombiano es un punto muy importante para todas las

personas pertenecientes al territorio Nacional, pues puede verse en el contexto de
un ahorro individual programado que nos garantizara la posibilidad de tener una
vejez digna, dicho ahorro se deberá realizar durante el tiempo de vida laboral,
además otorga la ventaja y el beneficio de que pueda pertenecer al tanto personas
que se encuentren en el mercado laboral, como personas que no pertenezcan a él
y deseen afiliarse, además contaran con los mismos beneficios inmediatamente se
encuentre vinculados al Sistema General de Pensión en Colombia.
Colombia como Estado Social de derecho, basado y regido por la Constitución

Política identifica la pensión como algo de carácter fundamental con lo cual busca
garantizar calidad de vida y una vida digna a los colombianos bien sea adultos
mayores o en casos extraordinarios cuando se encuentren afectados por invalidez,
muerte o sobrevivientes reconociendo y realizando el pago de pensiones y
prestaciones según el caso; por lo cual podemos reconocer la pensión como una
remuneración de todo el tiempo laborado en la época en que la persona no tiene
utilidad laboral sea por su edad siendo un adulto mayor, invalidez o muerte.
Según (Castel et al., 2006) señala que la pensión no es una medida de

asistencia, sino más bien un derecho construido a través del trabajo, en donde “los
miembros de la sociedad salarial han tenido activamente acceso a la propiedad
social que representa un homólogo de la propiedad privada, una propiedad para la
seguridad”.
El Sistema General Pensional Colombiano se encuentra compuesto por dos

regímenes pensionales uno en el sector público el cual recibe el nombre de
Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida regido por
Colpensiones este se caracteriza por cotizaciones definidas en la cual no se sabe
cuál será la pensión final porque esta se encuentra determinada según la
rentabilidad mientras que otro sistema pensional e encuentra en el sector privado
tomando el nombre de Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad el cual se
encuentra regido por varias administradoras privadas, en este sistema si existe la
posibilidad de identificar la pensión final. Para que las personas afiliadas a alguno
de estos regímenes reciban su pensión existen ciertos requisitos, principalmente a
la pensión de vejez y estos están compuestos por una cantidad de semanas
cotizadas, es decir por un tiempo minimo de cotización, además de la edad del
beneficiario y la presencia del capital acumulado, este último es según la
modalidad en el cual se vaya a adquirir el derecho pensional.
5
Según la legislación colombiana todo persona perteneciente al territorio nacional
en edad de productividad debe encontrarse afiliado al sistema pensional bien sea
que trabaje de carácter dependiente o independiente y es aquí donde
identificamos uno de los principales problemas a los cuales se enfrenta el Sistema
Pensional Colombiano lo cual lo expone a la presencia de riesgos financieros y
este es la baja cobertura del sistema pensional, pues se logra observar que gran
parte de la población en edad productiva no se encuentran afiliados al sistema
pensional, lo que ocasiona un vacío llevando a una desestabilidad en la estructura
del Sistema Pensional, pues podemos decir que existe gran cantidad de personas
llegando al tiempo límite de su vida laboral, esperando lograr obtener su pensión y
así lograr una vejez digna, pero existe muy poca cantidad de jóvenes y de
personas de la nueva generación afiliados al Sistema Pensional; en pocas
palabras podemos mencionarlo como que en la actualidad hay gran cantidad de
adultos mayores esperando su pensión y muy pocos jóvenes cotizando para una
pensión, lo cual proyecta un desequilibrio dado por exceso de egresos y pocos
ingresos al sistema pensional. Aquí podemos observar reflejada un gran problema
social ya que esto conlleva a un problema de cultura y seguridad social, además
de falta de solidaridad donde se ve afectada principalmente las personas adultas
mayores, que entregaron toda su vida trabajando para un país, el cual no otorgara
los beneficios que requiere para una vida digna simplemente por el hecho de el
egoísmo de las juventud actual a esto lo podemos identificar como el cambio en la
curva demográfica lo cual ha afectado y puesto en riesgo financiero el Sistema
Pensional, por lo tanto se recurrió a una reforma en la cual se aumentó la edad de
pensión dos años tanto en hombres como mujeres de todo el territorio nacional
teniendo dicha reforma se realiza teniendo en cuenta la expectativa de vida con el
fin de disminuir los años de disfrute de la pensión, pero es importante tener en
cuenta que si la expectativa de vida en nuestro país aumenta es posible que el
Sistema Pensional sea financieramente insostenible pues cada vez existirá más
población adulta mayor que vivirá por más tiempo obteniendo su pensión y menos
jóvenes en edad productiva cotizando. (Santa Maria et al., 2010).
Así mismo, se puede observar afectado e identificar otro riesgo para un fallo en
el Sistema Pensional y este es por la presencia de alta cantidad de informalidad
en el entorno laboral este puede ser por la falta de constancia y permanencia de
las personas en un mismo trabajo lo cual lo atribuimos a fallas en el mercado
laboral. Esto nos lleva a concluir y deducir que puede existir en algún momento un
fallo en el sistema pensional ya que cada día pierde sus sostenibilidad.
Con lo mencionado anteriormente podeos decir que el sistema pensional en la

actualidad se encuentra enfrentando un gran reto con tres grandes objetivos y es
aumentar la cobertura, promover la equidad y garantizar y conservar la
sostenibilidad, adicionalmente continuar con su ahorro pensional y buscar mejores
6
condiciones para proyectar y aumentar la cobertura pensional y lograr un sistema
de pensiones más equitativo.
Conclusiones:
 Una de las principales causas del riesgo financiero que se encuentra

enfrentando el Sistema Pensional, se debe a la falta de cultura social y de
solidaridad por parte de los Colombianos en estado de productividad, pues
ya que no se encuentran afiliados a algún régimen de pensión lo que
generan es disminución de los ingresos y con esto un gran riesgo de
colapso al Sistema Pensional.
 Observamos un gran reto en la actualidad en lo que respecta el conservar

la sostenibilidad del Sistema Pensional.
 Considero que una de las causas de ausencia de ingreso al Sistema

Pensional, por parte de la población joven se debe a la extensión de la
edad de pensión, lo que trae con ello, pensionarse de mayor edad y menos
disfrute de ella.
 El Sistema Pensional Colombiano tiene grandes ventajas y desventajas,

una de las desventajas es que no se encuentra acorde a las necesidades
de los colombianos, lo cual genera que las personas no quieran afiliarse a
este.
7
Bibliografía
Castel, R., Manantial, E., & Aires, B. (2006). La inseguridad social. ¿Qué es estar
protegido? Política y Cultura, 26, 267–270.
Congreso. (1991). Constitucion politica de colombia 1991 preambulo el pueblo de
colombia. 108.
Duque Gómez, N., & Duque Quintero, S. P. (2016). El derecho fundamental a una
pensión y el principio de sostenibilidad financiera: un análisis desde el
régimen de prima media con prestación definida en Colombia. Justicia Juris,
12(1), 40. https://doi.org/10.15665/rj.v12i1.886
Santa Maria, M., Steiner, R., Botero, J., Martinez, M., & Millan, N. (2010). El
Sistema Pensional En Colombia: Retos Y Alternativas Para Aumentar La
Cobertura Informe Final. Fedesarrollo, 135.
http://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/351/El
sistema pensional en Colombia.pdf?sequence=1&isAllowed=y

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En el siguiente estudio buscamos identificar los posibles riesgos, problemas,

Es fundamental reconocer la importancia del derecho a la pensión, en primer

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Sistema General de Pensión en Colombia

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Según (Castel et al., 2006) señala que la pensión no es una medida de

El Sistema General Pensional Colombiano se encuentra compuesto por dos

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