El resumen describe el análisis de contexto y partes interesadas de una organización. Identifica factores internos y externos clave como tecnología, medio ambiente, y leyes usando el método PESTEL. También determina las principales partes interesadas como accionistas, colaboradores, clientes, proveedores, y la sociedad, y sus necesidades clave y expectativas relacionadas con el desempeño ambiental de la organización.
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El resumen describe el análisis de contexto y partes interesadas de una organización. Identifica factores internos y externos clave como tecnología, medio ambiente, y leyes usando el método PESTEL. También determina las principales partes interesadas como accionistas, colaboradores, clientes, proveedores, y la sociedad, y sus necesidades clave y expectativas relacionadas con el desempeño ambiental de la organización.
El resumen describe el análisis de contexto y partes interesadas de una organización. Identifica factores internos y externos clave como tecnología, medio ambiente, y leyes usando el método PESTEL. También determina las principales partes interesadas como accionistas, colaboradores, clientes, proveedores, y la sociedad, y sus necesidades clave y expectativas relacionadas con el desempeño ambiental de la organización.
El resumen describe el análisis de contexto y partes interesadas de una organización. Identifica factores internos y externos clave como tecnología, medio ambiente, y leyes usando el método PESTEL. También determina las principales partes interesadas como accionistas, colaboradores, clientes, proveedores, y la sociedad, y sus necesidades clave y expectativas relacionadas con el desempeño ambiental de la organización.
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TRABAJO 1: ANÁLISIS DE CONTEXTO
Debe realizar el análisis de Contexto de una Organización, señalar el tipo de Empresa y
determinar lo siguiente:
1) Contexto de la Organización: Tomando en cuenta el requisito 4.1 debe determinar las
cuestiones internas y externas pertinentes al SGA, de una empresa. Utilice el método PESTEL (Factores: P: Político, E: Económico; S: Sociocultural; T: Tecnológico; E: Ecológico; L: Legal)
FACTORES CUESTIONES CUESTIONES
EXTERNAS INTERNAS
Tecnologico En el sector metalmecánico, se observa Selección de personal con
un alto crecimiento tecnológico en conocimientos en el rubro para maquinarias pues supone la mejora de la eficiencia en el proceso automatización en distintos procesos productivo. Ecologico Regulacion de consumo de energía y Programa en curso de manejo de leyes de protección medioambiental que desechos suponen una manera de diferenciarse Elaboracion de Matriz IAAS por tipo siendo respetuoso con el medio de trabajo ambiente Establecimiento de un plan de ahorro energético 2020 Legal entro en vigor La Ley de Gestión Se cuenta con una guía detallada Integral de Residuos Sólidos, d.l. para el cumplimiento de la n°1278 normatividad ambiental y eliminacion de costos por sanciones 2) Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas: Continuando con el análisis de la Empresa (revisada anteriormente), tomando en cuenta el requisito 4.2 debe determinar las partes interesadas pertinentes y las necesidades y expectativas pertinentes de esas partes interesadas.
PARTE INTERESADA NECESIDADES EXPECTATIVAS
ACCIONISTAS Responder oportunamente a las Cubrir o satisfacer las necesidades de
entidades que solicitan o la entidad conforme a lo establecido requieren información de en la normatividad ambiental vigente carácter ambiental Fortalecimiento de la conciencia Participación de las actividades de ambiental a los colaboradores y capacitación, campañas post- operadores consumo, semana ambiental, etc Articular trabajos ambientales Fidelizar a sus clientes a través de la que logren reducir impactos y preferencia por reducir el impacto fortalecer acciones ambientales ambiental COLABORADORES Capacitaciones periódicas en Reforzar los conocimientos en medio temas relacionados con el eje ambiente para la aplicación de las ambiental buenas prácticas ambientales tanto en el lugar de trabajo como en los hogares. Acompañamiento permanente Personal capacitado en los diferentes por parte de un equipo de temas del eje ambiental, de tal forma profesionales que promuevan, que se implementen las buenas promocionen y orienten la prácticas ambientales. implementación de buenas prácticas ambientales y fomenten la cultura ambiental ciudadana Participación en simulacros Lograr Identificar amenazas y peligros ambientales. relacionados con posibles emergencias ambientales. Trabajar en un ambiente libre Comunicación efectiva sobre EJE DE de contaminación y asumir los GESTION AMBIENTAL. controles a partir de los aspectos ambientales para mitigar los impactos CLIENTES Calidad de los materiales cumplir sus objetivos ambientales asi comprados en relacion al como conocer la procedencia de la cuidado del medio ambiente compra de los materiales adquiridos Concientizacion ambiental hacia Fiidelizar a sus clientes bajo el sus subclientes concepto del cuidado del ambiente PROVEEDORES Asistencia tecnica en temas Garantizar el cumplimiento de los relacionados con el eje lineamientos ambientales ambiental MUNICIPALIDAD Permisos y licencias ambientales Implementación de la norma para la realización de ambiental, logrando así una adecuada intervenciones del paisaje, entre gestión ambiental. otras actividades necesarias para el funcionamiento de la sede que puedan afectar el medio ambiente INDECI Asesoria sobre normatividad Cumplimiento de las obligaciones en ambiental vigente materia ambiental SOCIEDAD Contar con lugar de residencia Implementación de buenas prácticas en donde las empresas mitiguen ambientales y controles que los impactos ambientale disminuyan las sgenerados afectaciones al ambiente generadas Desarrollo de programas Solucionar la emergencia ambiental ambientales que vinculen a la que está afectando a la comunidad. comunidad vecina Comunicación e información Oportunidad de atención y respuesta permanente, clara, veraz y ante peticiones y requerimientos oportuna sobre posibles ambientales cambios en las practicas que puedan causar impactos ambientales.
