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    Cuestionario para Medir La Productividad

    Cargado por

    Natashaeli Tsukino
    Este cuestionario busca medir la productividad de los empleados que trabajan desde casa durante la pandemia de COVID-19. Incluye preguntas sobre el nivel de apoyo del gerente, frecuencia de comunicación con el equipo, retos enfrentados, y opiniones sobre la productividad, comunicación y esquema de trabajo remoto implementado por la organización. Finalmente, pregunta sobre el futuro del modelo de trabajo remoto una vez terminada la emergencia.

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    Cuestionario para Medir La Productividad

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    Natashaeli Tsukino
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    Este cuestionario busca medir la productividad de los empleados que trabajan desde casa durante la pandemia de COVID-19. Incluye preguntas sobre el nivel de apoyo del gerente, frecuencia de comunicación con el equipo, retos enfrentados, y opiniones sobre la productividad, comunicación y esquema de trabajo remoto implementado por la organización. Finalmente, pregunta sobre el futuro del modelo de trabajo remoto una vez terminada la emergencia.

    Título original

    Cuestionario para medir la productividad

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    Este cuestionario busca medir la productividad de los empleados que trabajan desde casa durante la pandemia de COVID-19. Incluye preguntas sobre el nivel de apoyo del gerente, frecuencia de comunicación con el equipo, retos enfrentados, y opiniones sobre la productividad, comunicación y esquema de trabajo remoto implementado por la organización. Finalmente, pregunta sobre el futuro del modelo de trabajo remoto una vez terminada la emergencia.

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    CUESTIONARIO PARA MEDIR LA PRODUCTIVIDAD EN HOME OFFIC

    1. En una escala del 1 al 5, ¿qué tanto te gusta trabajar desde casa?

    2. ¿Recibes apoyo de tu gerente para trabajar desde casa?

    Si
    No

    3. ¿Cada cuánto te comunicas con tu equipo de trabajo?

    Una vez al día


    Cada 2 horas
    Dos veces al día
    Una vez cada dos días
    Una vez a la semana
    Otro
    N/A

    4. ¿Cómo te mantienes en contacto con tu equipo de trabajo?

    Email
    Llamada
    Chat
    Videoconferencia
    Otro

    5. ¿Tienes contacto con otras personas que no son parte de tu equipo?

    Si
    No
    N/A

    6. Además del trabajo, ¿Cuáles son las razones por las que mantienes
    contacto con tu equipo de trabajo?
    Jugar
    Bromear
    Compartir noticias
    Temas familiares
    No hablamos de temas que no son de trabajo

    7. ¿Cuáles son los retos que has enfrentado al trabajar desde casa?

    Acceso a equipo esencial de oficina


    Mucha distracción en casa
    Más responsabilidad social
    Comunicación con el equipo
    Mantener un horario
    No hay suficientes herramientas de productividad
    Conectividad a Internet
    Ansiedad en torno a COVID-19
    Noticias deprimentes
    Infraestructura tecnológica
    Infraestructura del espacio de trabajo
    Otro

    8. Con la modalidad de Home office mi productividad:

    Ha mejorado
    Es la misma
    Ha desmejorado

    9. La comunicación con mi superior, mi equipo de trabajo y/o mis


    subordinados, durante el Home Office ha sido (siendo 5-excelente):

    10. La comunicación con mis clientes (externos y/o internos), durante el


    Home Office ha sido (siendo 5- excelente).
    11. En general, el esquema de Home Office implementado por la
    organización me ha parecido (siendo 5-excelente)
    12. ¿Qué tipo de contenido te gustaría recibir por correo o ver en nuestras
    redes sociales para este momento?
    Sobre bienestar y hábitos de trabajo en casa
    Sobre productividad/manejo del tiempo durante Home Office
    Actualizaciones sobre COVID-19
    Retos mentales/ Juegos
    Eventos/ Webinars / Cursos sobre diferentes temas que puedan ser de mi
    interés
    Otro

    13. Respecto al Home Office, pienso que:


    Puede ser mi nueva forma de trabajo, incluso después de la emergencia.
    Con algunos ajustes, puede ser mi nueva forma de trabajo.
    Me gustaría un enfoque mixto (unos días Home Office, unos días en la
    oficina) Definitivamente no funciona el Home Office para mí

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