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    Accidente de Trabajo Video Clik

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    lina lievano
    El documento habla sobre accidentes de trabajo y enfermedades laborales, explicando sus definiciones legales y las responsabilidades que tienen tanto los empleados como los empleadores para prevenirlos y lidiar con sus consecuencias.

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    El documento habla sobre accidentes de trabajo y enfermedades laborales, explicando sus definiciones legales y las responsabilidades que tienen tanto los empleados como los empleadores para prevenirlos y lidiar con sus consecuencias.

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    Accidente de trabajo video clik

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    Accidente de trabajo:

    Si bien los accidentes de trabajo son “todo suceso repentino que sobrevenga
    por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
    orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
    muerte.” (artículo 3. Ley 1562/12), lo cierto es, que son un acontecimiento que
    afecta gravemente la productividad y finanzas del empleador, por eso vale la
    pena, saber cuáles son las responsabilidades derivadas de este suceso, para no
    cometer errores que empeoren dicha situación. A

    Enfermedad Laboral:
    Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores
    de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
    se ha visto obligado a trabajar.
    ¿Dolor de cabeza? ¿Molestias musculares? ¿Síntomas de enfermedades
    respiratorias o cardíacas? ¿Depresión? ¿Será una enfermedad
    laboral? Algunas enfermedades pueden estar relacionadas con el entorno
    de trabajo, conozca su definición y lo que ampara la ley, de acuerdo con el
    Sistema General de Riesgos Laborales.
    De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada día
    mueren 6.500 personas a causa de enfermedades laborales, lo que supone
    entre un 5 y un 7% del total de las muertes registradas a nivel mundial.

    Responsabilidad del empleado


    el art. 29 es claro cuando establece que “corresponde a cada trabajador
    velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de
    prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud
    en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su
    actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de
    conformidad con su formación y las instrucciones del empresario”.
    1.º Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos
    previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas,
    equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que
    desarrollen su actividad.
    2.º Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por
    el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
    3.º No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos
    de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su
    actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
    4.º Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los
    trabajadores designados para realizar actividades de protección y de
    prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier
    situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la
    seguridad y la salud de los trabajadores.
    5.º Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la
    autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los
    trabajadores en el trabajo.
    6.º Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas
    condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la
    seguridad y la salud de los trabajadores.
    El trabajador que sufra un AT o una EL tiene derecho al reconocimiento y
    pago de sus prestaciones económicas, salarios, subsidios, indemnizaciones y
    pensiones.

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