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    Evidencia Liquidacion de Contratos y Horas Extras

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    Orlando Luis Olavarría Arango
    El documento presenta el caso de liquidación del contrato laboral de Camila Torres con la empresa ABC SAS. Torres trabajó como directora coordinadora financiera desde el 10 de septiembre de 2015 hasta el 30 de diciembre de 2018, con un sueldo base de $3.500.000. Se debe realizar la liquidación proporcional de prestaciones sociales, determinar el valor de horas extras y deducciones, dado que el empleador cumplió con sus obligaciones legales.

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    Orlando Luis Olavarría Arango
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    El documento presenta el caso de liquidación del contrato laboral de Camila Torres con la empresa ABC SAS. Torres trabajó como directora coordinadora financiera desde el 10 de septiembre de 2015 hasta el 30 de diciembre de 2018, con un sueldo base de $3.500.000. Se debe realizar la liquidación proporcional de prestaciones sociales, determinar el valor de horas extras y deducciones, dado que el empleador cumplió con sus obligaciones legales.

    Descripción original:

    Liquidacion y contratos

    Título original

    EVIDENCIA LIQUIDACION DE CONTRATOS Y HORAS EXTRAS

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    El documento presenta el caso de liquidación del contrato laboral de Camila Torres con la empresa ABC SAS. Torres trabajó como directora coordinadora financiera desde el 10 de septiembre de 2015 hasta el 30 de diciembre de 2018, con un sueldo base de $3.500.000. Se debe realizar la liquidación proporcional de prestaciones sociales, determinar el valor de horas extras y deducciones, dado que el empleador cumplió con sus obligaciones legales.

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    El documento presenta el caso de liquidación del contrato laboral de Camila Torres con la empresa ABC SAS. Torres trabajó como directora coordinadora financiera desde el 10 de septiembre de 2015 hasta el 30 de diciembre de 2018, con un sueldo base de $3.500.000. Se debe realizar la liquidación proporcional de prestaciones sociales, determinar el valor de horas extras y deducciones, dado que el empleador cumplió con sus obligaciones legales.

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    Estudio del Caso

    Liquidando un Contrato Laboral

    Señor aprendiz este caso presenta un reto especial en su proceso de


    formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una
    comprensión total del caso y de los retos que
    plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del 
    contrato, Indemnización, seguridad social y aportes parafiscales
    respectivos.

    La señora Camila Torres desempeñaba el cargo de directora Coordinador


    financiero en la empresa ABC SAS. Ingreso a laborar el 10 de septiembre de 2015
    hasta el 30 de diciembre de 2018, el último sueldo devengado fue $3.500.000.
    Datos:
    Liquidación de Contrato de Trabajo a Término Indefinido
    Causal de Terminación: Sin Justa Causa por parte del Empleador
    Salario Base de Liquidación: $3.500.000
    Fecha Inicial: 10 de septiembre de 2015.Fecha Final: 30 de diciembre de 2018.
    Se debe partir del hecho que el empleador ha cumplido con todas sus
    obligaciones legales, motivo por el cual se debe realizar una liquidación
    proporcional de todas sus prestaciones sociales.
    LIQUIDACION HORAS EXTRAS, RECARGOS Y
    DEDUCCIONES
    Favor determinar valor de horas extras (total devengado) y
    Deducciones.
     La señora teresa Ospina trabaja como operaria con un sueldo básico de
    $908.526 y su jornada laboral la realiza de 10p.m a 6 am.
     El señor Camilo Garcés trabajo como jefe de personal con una asignación
    básica mensual de $1.120.000 y durante el mes de marzo trabajo 8 horas
    extras diurnas festivas y 4 horas extras nocturnas festivas
     La señora Liliana González trabaja como secretaria auxiliar con un sueldo
    básico mensual de $930.000 durante el mes de marzo trabaja dos días
    festivos
     La señora Estela Guzmán trabajo como jefe de departamento de sistema y
    con una asignación básica mensual de 4.200.000 durante el mes de marzo
    trabajo 1 día festivo Y 7 Horas extra nocturnas.

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