Caso Enron

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SEGUNDA ACTIVIDAD

CASO ENRO

Enron surgió en 1985 de la fusión de Houston Natural Gas e InterNorth,


de Nebraska, y se convirtió en una corporación dedicada al transporte de gas
natural entre diversos estados a través de una red de gasoductos de 60 mil
kilómetros, En esa época, se suspendió la reglamentación de los servicios de gas y
energía, y Enron entró al negocio de comprar gas natural y electricidad a los
productores, y venderlos más caro. 
En 1989 comenzó a operar como intermediario de derivados del gas natural y la
electricidad y llegó a formar una compleja red de empresas asociadas para llevar
acabo alguno de sus negocios y abrirse paso en otros, como las
telecomunicaciones a través de banda ancha e Internet, y la distribución de agua
potable.
Fue una empresa de energía con sede en Houston, Texas que empleaba cerca de
21.000 personas hacia mediados de 2001 Una serie de técnicas contables
fraudulentas, apoyadas por su empresa auditora, el entonces prestigioso despacho
Arthur Andersen, permitieron a esta empresa estar considerada como la séptima
empresa de los Estados Unidos, y se esperaba que siguiera siendo empresa
dominante en sus áreas de negocio.

REFLEXIONES
Antes de reflexionar sobre el documental de ENRON, es importante determinar y
concientizarnos que es ética, nos afanamos por terminar una carrera y laborar en
ella, muchas veces con el pensamiento de recuperar la inversión que hice durante
5 años, de estudio, pero no nos detenemos en analizar estoy preparado?, que
principios morales deben ser parte integral de mi desempeño?, tengo ética?, son
interrogantes que el día a día nos exigirá respuesta, ese refrán popular que dice la
“práctica hace al maestro”, encierra toda una sabiduría de verdad, en razón a
que cuando nos enfrentamos al mundo real, y nos exigen resultados, es donde
debemos concientizarnos si el dar resultados implica sacrificar mi ética, mi moral y
hasta mi firma, lo cual conllevaría que esos 5 años de estudio en vez de ser una
inversión, sea una perdida, por lo cual consideramos importante antes de
relacionar este ejemplo del mundo real- CASO ENRO, con la ética, el actuar, el
proceder que nos converge no solo como contadores sino como ciudadanos y
personas, establecer que es ética.
Analicemos:
Que es ética?: literalmente, es la ciencia que estudia las acciones humanas en
cuanto se relacionan con los fines que determinan su rectitud. En general toda
ética pretende determinar una conducta ideal del hombre.
Como la ética hace parte de nuestra profesión?: Se podría decir que la ética
profesional son las actividades que ejercemos a partir de nuestro conocimiento
pero con honradez, disciplina y que no justifica lo que no es correcto, de ley, no
guarda silencio ante lo no debido, podríamos decir que esto es ética profesional.
Si bien, estos conceptos permiten determinar y concluir que debemos hacer lo
correcto en el momento correcto , muchas veces nuestra realidad, nuestra labor
nos ubica en un balanza, entre lo puedo perder, si hablo o lo que puedo ganar si
callo. Es difícil determinar qué persona tiene ética y conciencia en su labor, y
mucho menos plasmarlo y querer concientizar a través de una cátedra, debemos
cumplir con estos principios éticos, porque nuestra realidad como personas,
profesionales, miembros de una comunidad, a veces difieren de los principios
morales y éticos que deben acompañar nuestras actuaciones. Sin embargo, de
acuerdo a nuestra legislación colombiana, se ha pretendido a través de una ley
identificar y relacionar los principios éticos que como contadores debemos
practicar y mantener, la Ley 43 de 1990, Capítulo IV, que establece:
Como se presenta en esta gráfica, y sin perjuicio de su responsabilidad, el Revisor
Fiscal implícitamente debe cumplir con estos principios éticos, que si lo
relacionamos con el documental ENRON, se esfuman, en razón a que la ambición
y orgullo llevaron a estos ejecutivos a tomar decisiones buscando crecer, acapara
el mercado, con el objetivo de convertirse en el gran intermediario en el mercado
energético, tomando enormes riesgos financieros. En 15 años llegó a ser la
séptima mayor empresa de Estados Unidos, empleando a 21.000 personas en más
de 40 países.

Para lograr este crecimiento se  dependía fuertemente de transacciones


comerciales complejas y futuras. Vemos como para lograr este objetivo, los
directivos, gerentes y empleados asumieron la actitud de “ganar” así conocieran la
situación real de la compañía, no les importaba, solo querían beneficiarse y
enriquecerse, vemos que no existe la responsabilidad social ante los usuarios
porque aún así no se detenían, es lamentable que los auditores externos de esa
compañía, perdieran el horizonte, su objetivo de fiscalizar las operaciones y
denunciar lo no correcto, se pierde la ética, quizás también por intereses
particulares, su función, labor, profesional y su base moral como personas
quedaron en nada, su misión fue nula como empresa y como profesionales, creo
que el pago que recibieron fue más que merecido en el sentido de que perdieron
su objetividad y se prestaron para ese fraude, con el conocimiento de la
responsabilidad que tenían como firma de auditores.

ANALISIS DE LA SITUACION DE ENRON


 Todos tuvieron un grado de culpabilidad las leyes que regían a EEUU que
permitían que las empresas determinarán precios de mercado en la bolsa de
valores sin ningún control, los organismos de vigilancia nunca realizaron
inspecciones, los banqueros que conocían los movimiento de dinero de los
directores para sus cuentas bancarias, los corredores de bolsa que se dejaron
comprar y manipulaban los precios con información falsa sobre la compañía en
medios de comunicación y también tubo culpa la parte financiera que era la que
consolidaba  de una manera muy  compleja para que sus estados financieros
evidenciaras dos cosas una las cifras que querían ver los directivos  y dos la
falta de ética y de compromiso social que tenían sus gestores ya que no fueron
capaces de evidenciar y cuestionar  la situación de la empresa real, ni controlar
los registros contables, el director financiero que dejo atrás su objetividad y
empezó a tomar decisiones cuidando sus intereses.

 Siempre es necesario hacer un alto en el camino y determinar si lo que


  

hacemos está bien hecho, que consecuencias traerá, como va a afectar a otros
y no olvidar que nuestros valores, responsabilidad y ética profesional  tienen un
gran impacto.
  Enron no quebró sólo por prácticas contables impropias, aunque desde
luego fue un factor importante. También fracasó porque tenía una cultura que
impulsaba a sus ejecutivos a comportamientos inmorales.
 En unos mercados cada vez más amplios, complejos y globales es esencial
que la información que las empresas suministran al mercado sea amplia, veraz
y disponible por todos.

 El caso Enron nos muestra cómo los directivos están en mejor situación que
los demás y esta ventaja les permitieron obtener unos cuantiosísimos beneficios
económicos. Esta falta de simetría convierte la garantía de la transparencia de los
mercados en una cuestión fundamental de la regulación de los mercados. 

 Se crearon una constelación de asociados con el propósito de que sus


directivos pudieran desplazar deudas fuera de los libros de ENRON.

  Evidentemente se puede observar que la parte contable fue una ficha en el


juego de ajedrez pero quienes lo maquinaron y disfrutaron sus beneficios fueron
sus directivos
  Algunas pérdidas de los nuevos socios tuvieron que ser pagadas por caja,
o sea, sin registro contable, lo que repercutió en la salud financiera de la
organización

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