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Josué Morales Cárdenas

18070010
Panorama nacional
A finales del siglo pasado la demanda de energía se incrementó de una manera considerable teniendo en cuenta que
los usuarios en baja tensión superan el 80% del total de consumidores en CFE, esta empresa decidió llevar a cabo
varias acciones para la gestión y el ahorro de la energía. La CFE en 1981 crea y entra en operación en 1989 el
Programa Nacional del Uso Racional de la Energía Eléctrica (PRONUREE) cuyas tareas son enfocadas en la difusión
del ahorro y uso eficiente de la electricidad.

En 1989 se crea la Comisión Nacional para el ahorro de la energía y el Programa de Ahorro de


Energía del Sector Eléctrico (PAESE) que no sólo se encargan de promover la eficiencia de la
energía eléctrica en las instalaciones de los usuarios sino también en el sector eléctrico nacional.

El Fideicomiso para el Ahorro de Energía Eléctrica se constituyó el 14 de agosto de 1990 por


iniciativa de la CFE para apoyar el Programa de Ahorro de Energía Eléctrica. Se encarga de certificar
los equipos eléctricos que son eficientes y ahorran energía poniéndoles sellos de eficiencia que
permiten identificar los equipos más convenientes para comprar donde inclusive hay programas en
los que se puede cambiar equipos viejos por nuevos.
Panorama internacional
La gestión de la energía a nivel mundial es considerada una de las mayores problemáticas en la actualidad, tanto por la
disponibilidad limitada de los recursos energéticos en los cuales se basan las actividades humanas, como por la generación de la
contaminación relacionada con el uso indiscriminado de energías no renovables. De acuerdo con el Consejo Mundial de Energía, se
prevé que la demanda en el consumo de energía se incremente en 45% para el 2030 y la demanda de energía eléctrica en 75%
para el mismo año, lo cual provocará el agotamiento de los recursos disponibles para solventar el consumo.
Entre de los factores que inciden en el incremento de la demanda, se encuentran el crecimiento de la
población mundial que aumenta en promedio 1,2% anualmente, el crecimiento económico, la disponibilidad y
seguridad de los recursos naturales, las prioridades sociales que se establezcan y la tecnología utilizada en
los diferentes sectores industriales.

Uno de los principales detonantes que propició en ahorro de la energía fue el Protocolo de Kioto el cual tiene
como objetivo la reducción de los gases de efecto invernadero (GEI) los cuales son el dióxido y monóxido de
carbono, gas metano, óxido nitroso, hidrofluorocarbonos, Penta fluoro carbonos los cuales son los
principales causantes del calentamiento global. Este protocolo se adoptó el 11 de Diciembre de 1997 pero no
fue hasta el 16 de Febrero del 2005 cuando entró en vigor.
ASPECTOS GENERALES DE LA GESTIÓN ENERGÉTICA

Sistema de gestión energética


Fases de implementación de un SGEn (12 - 18 meses)

Al implementar un SGEn, una organización tiene beneficios técnicos, sociales y


económicos.
a) Beneficios técnicos:

• Con el diagnóstico energético, se obtiene un mapeo energético que permite conocer los aspectos
más importantes del consumo de energía.
• El proceso de planificación energética permite identificar y aprovechar el potencial de mejora del
desempeño energético.
• De acuerdo con estadísticas generales, con la implementación de un SGEn, se reduce de 10 a 20%
el consumo energético de la organización.
• Los principales consumidores son identificados y monitoreados.
• Se sigue puntualmente el desempeño energético de la organización a través de indicadores.
• Se promueve un enfoque global del sistema que se contrapone a la concentración de la atención
en los grandes equipos.
• El control operacional se mejora, se reducen los tiempos perdidos, se evitan los retrocesos.
• Se estructura y uniforma la documentación de los proyectos de eficiencia energética implantados.
b) Beneficios sociales:

• La implementación de un sgen requiere un cambio en la cultura de la


organización.
• El personal se siente motivado para aprender y realizar nuevas actividades.
• El personal relacionado con el sgen está mejor capacitado.
• La imagen de la compañía se fortalece interna y externamente.
• Tener un sgen permite cumplir con ciertos requisitos de responsabilidad social o
ambiental (certificaciones exigidas por el mercado, por ejemplo).
• Tener la certificación iso 50001 muestra de manera transparente el compromiso
real de la organización para mejorar su desempeño energético.
• El proceso de mejora implica que se involucre la cadena de valor del negocio
(proveedores, clientes, etc.).
c) Beneficios económicos:

• Se reducen los costos energéticos y por lo tanto se incrementa la


competitividad de la organización.
• Se pueden optimizar las compras relacionadas con el suministro de
energía al conocer y controlar los consumos energéticos.
• Se reducen las emisiones de Gases de Efecto Invernadero, sin afectar la
productividad

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