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    Casos Practicos NIC 19 - Cont. Superior

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    Talhia Betzabe
    Este documento describe un caso práctico sobre la distribución legal de utilidades a los trabajadores de acuerdo a la legislación peruana. Explica cómo calcular la participación de los trabajadores del 10% de la utilidad tributaria de la empresa Angelius SAC y cómo reconocer contablemente este beneficio a corto plazo. También presenta un caso sobre beneficios a largo plazo como un plan de aportación definida de la empresa Soluciones Fast.

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    Este documento describe un caso práctico sobre la distribución legal de utilidades a los trabajadores de acuerdo a la legislación peruana. Explica cómo calcular la participación de los trabajadores del 10% de la utilidad tributaria de la empresa Angelius SAC y cómo reconocer contablemente este beneficio a corto plazo. También presenta un caso sobre beneficios a largo plazo como un plan de aportación definida de la empresa Soluciones Fast.

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    “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

    FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS


    ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

    INTEGRANTES:

    CAPILLO BLANQUILLO WILMER

    CORTEZ PAZ ALCIRA

    GONZALES SAAVEDRA FRANKLIN

    HUAMAN MAU LILIBETH

    LUJÁN LLAURI LUIS

    SILVA CHAVEZ MONICA

    CURSO

    CONTABILIDAD SUPERIOR II

    DOCENTE

    LUIS ORTIZ GONZALES

    CHIMBOTE – 2020
    NIC 19 - BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

    BENEFICIOS A CORTO PLAZO

    Caso Práctico:

    Distribución legal de utilidades a los trabajadores:

    La empresa Angelius SAC dedicada a la confección de camisas y blusas cuenta con treinta
    trabajadores.

    De acuerdo a la legislación vigente a las empresas por tener a su cargo más de veinte trabajadores
    corresponde reconocer participación en 10% de la utilidad tributaria.

    El 31 de Diciembre de 2019, Angelius SAC genero utilidades, antes de las deducciones de ley,
    ascendente a S/. 5, 820,900 conforme al estado de resultado integral siguiente:

    Angelius SAC

    Estado de resultado integral

    Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2019

    (En nuevos soles)

    Antes de deducciones de ley 5,820,900

    Ventas netas 13,432,800


    Costo de ventas (4,053,300)
    Utilidad bruta 9,379,500
    Gastos de venta (1,941,600)
    Gastos de administración (1,565,900)
    Ingresos financieros 202,800
    Gastos financieros (253,900)
    Utilidad del ejercicio
    Antes de deducciones de ley 5,820,900
    Asimismo, se cuenta con información adicional que incide en el resultado del ejercicio económico
    2019, con relación a los aspectos siguientes:

    a) Del total de los trabajadores el 55% labora en la planta industrial, el 25% lo hace en el área
    de administración.
    b) La confección de prendas de vestir, correspondiente a la producción del ejercicio 2X13, fue
    integrante vendida en ese año.
    c) Con sujeción a las normas legales que regulan el impuesto a la renta se tiene los reparos
    tributarios siguientes:

    Diferencias permanentes Diferencias temporales


    S/. S/.
    Adiciones 282,500 Adiciones 134,400
    Deducciones 125,200 Deducciones 112,600
    157,300 21,800

    ¿Cómo calcular y reconocer la destrucción de utilidades a los trabajadores?

    1. Determinación de la renta neta y participaciones

    Concepto Criterio contable Criterio tributario


    Utilidad contable 5,820,900 5,820,900
    Diferencias permanentes
    Adiciones 282,500 282,500
    Deducciones (125,200) (125,200)
    Diferencias temporales
    Adiciones 134,400
    Reducciones (112,600)
    Renta neta 5,978,200 6,000,000

    Participaciones trabajadores (600,000) (600,000)


    10%
    2. Reconocimiento de participaciones
    (10% de S/. 6, 000,000 = S/. 600,000)

    …………………………………..1………………………………………. DEBE HABER


    62 GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERENTES
    622 Otras remuneraciones
    6221 Participaciones de los trabajadores 600,000
    (Cuenta sugerida)
    41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR
    PAGAR 600,000

    413 Participaciones de los trabajadores por pagar

    3. Destino de participaciones

    Área % S/.
    Producción 55 330,000
    Ventas 25 150,000
    Administración 20 120,000
    100 600,000

    ………………………………………..2……………………………………. DEBE HABER


    91 COSTOS DE PRODUCCIÓN
    915 Participaciones de los trabajadores 330,000

    92 GASTOS DE VENTA
    150,000
    925 Participaciones de los trabajadores
    93 GASTOS DE ADMINISTRACIÓN
    120,000
    935 Participaciones de los trabajadores
    79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTO Y
    GASTOS
    791 Cargas imputables a cuentas de costos y gastos 600,000
    4. Transferencia del costo de la producción terminada
    (Participación de los trabajadores S/. 330,000)

    ………………………………………..3…………………………………. DEBE HABER


    21 PRODUCTOS TERMINADOS
    211 Productos manufacturados terminados 330,000

    71 VARIACIÓN DE LA PRODUCCIÓN ALMACENADA


    330,000
    7111 Productos manufacturados

    5. Consumo de los productos terminados en el ejercicio económico 2019

    Situación

    (Venta de la producción del año al 100%)

    Incremento del costo de productos terminados

    Por la participación de los trabajadores (NIC 19)

    PCGE % S/.
    6921 Productos vendidos en el año 100 330,000

    6. Incremento del costo de productos vendidos por participaciones de trabajadores


    (Producción total vendida en 2X13 de S/. 330,000)

    ………………………………………..4…………………………………. DEBE HABER


    69 COSTO DE VENTAS
    6921 Productos manufacturados 330,000

    21 PRODUCTOS TERMINADOS
    330,000
    211 Productos manufacturados terminados
    Angelius SAC

    Estado de resultado integral

    Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2019

    (En nuevo soles)

    S/.
    Ventas netas 13,432,800
    Costo de ventas (4,383,300)

    Utilidad bruta 9,049,500


    Gasto de ventas (2,091,600)
    Gastos de administración (1,685,900)
    Ingresos financieros 202,800
    Gastos financieros (253,900)
    Utilidad del ejercicio antes
    De impuesto a la renta 5,220,900

    BENEFICIOS A LARGO PLAZO

    Caso Práctico:

    La Empresa Soluciones Fast ha garantizado a sus trabajadores sus prestaciones por fallecimiento,
    jubilación, incapacidad o gran invalidez, a partir de la formalización de un plan de aportación definida
    con una compañía de seguros. La empresa es la encargada de realizar las aportaciones todos los años.
    El 31 de marzo de 2020 se formaliza el plan y se realiza una aportación de 800.000 s (el periodo de
    devengo es del 31 de marzo de 2019 al 31 de marzo de 2020).

    Solución

    Estamos ante un plan de aportación definida en el que la empresa promotora conoce todos los años
    el costo total del plan, siendo las prestaciones a recibir por el trabajador la variable incierta.
    La aportación periódica realizada por la empresa a los planes se registrará como un gasto del periodo.
    Establece que se registrara como pasivo las contribuciones devengadas, pero no satisfechas al cierre
    del ejercicio

    El asiento a realizar al 31 de marzo del 2019 es el siguiente:

    Cuenta Descripción Debe Haber


    643 Retribuciones a largo plazo mediante sistema de 400,000
    aportación definida
    466 Remuneraciones mediante sistemas de aportación 400,000
    definida pendientes de pago

    El asiento a realizar al 31 de marzo de 2020 es el siguiente:

    Cuenta Descripción Debe Haber


    643 Retribuciones a largo plazo mediante sistema de 400,000
    aportación definida
    466 Remuneraciones mediante sistemas de aportación 400,000
    definida pendientes de pago
    121 Bancos 800,000

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